岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招10名劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息)公司需要扩建要培训10个人事经理 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

工作内容 1、负责开展人员招聘，包括线上渠道招聘、校园招聘等多种形式。 2、负责新员工培训相关事务，办理入职与离职手续，管理日常考勤。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间：早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日。 职位要求: 1、工作态度端正，认真细致，具备耐心。 2、有相关人事工作经验者优先考虑。 3、办事严谨，能合理规划工作任务。 4、自律性强，能自我驱动完成工作。 5、形象良好，气质得体。 公司福利:定期举办团队建设活动与公司聚会，组织国内外旅游，开展晋升表彰，提供免费内部培训，拥有完善的晋升机制。 注:优秀人选可适当放宽条件，若你充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统化培训及资深员工带教，有意者请直接投递简历。

活泼开朗，做事细心

负责招聘薪资3000-5000

负责招聘公司所需岗位就好，上班时间：13:00-20:00包吃住

长期招聘 人事团队，人事助理， 负责公司团队扩建，人员招聘。 阳光开朗，沟通流利，男女（不限）。 月薪看个人能力 上班时间13:00-20:00 7小时制 包吃住哦！

【海乐世界·海乐荟】诚聘厨师一名！薪资待遇6000-7000元，工作地点位于云南省昆明市。我们期待热爱烹饪、有责任心的你加入团队，一起为顾客呈现美味与惊喜。岗位主要负责餐厅日常菜品的烹饪制作，保障出品质量与口味统一，配合厨房团队完成备餐、出餐及清洁工作。要求具备相关从业经验，有良好的卫生习惯与协作精神。联系电话：，欢迎来电咨询，加入我们，共创美食之旅！

昆明市招长期合作美缝师傅，清包工8元一平方，包工包料12元一平方

建筑工程集团 诚聘货车司机 本公司为专业建筑工程集团，主营房地产开发与建筑工程施工，项目稳定、业务充足，现因工程发展需要，面向社会诚聘优秀驾驶员，公司直招，非中介，待遇优厚。 一、货车司机（B2及以上驾照） 1. 岗位职责 驾驶公司东风天龙前四后八9.6米双桥厢式货车，负责建筑材料、装修材料、机械设备（钢材、瓷砖、水管、电缆、门窗等）运输配送。 2. 岗位优势 - 纯司机岗位，驾驶公司车辆，不租车、不买车、 - 仅负责开车，无需上下货物，全程有材料员协同装卸 - 油费、过路费全部由公司承担，无需个人垫付 - 以高速路线为主，白班作业，车辆为使用一年左右新车 3. 任职要求 持有B2及以上驾驶证，具备普货资格证，2年以上实际驾驶经验，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，无不良驾驶记录。 4. 薪资待遇 试用期一个月，保底工资8000-10000元/月 月休4天，包吃包住，外出出车享有生活补助 工资于次月5号左右全额发放，不拖欠、不克扣 二、入职须知 新员工需本人亲自前往昆明总公司办理入职手续 办理时间：08:30-16:00 公司平台稳定、薪资可靠，期待踏实肯干的你加入，携手共进，共创辉煌！

云南昆明有没有做工装水电的高手来一个。附近能来的联系

新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 公司环境氛围好，旁边就是地铁口，出行便利 接受新手小白，手把手带教，无经验要求 一般干4000+ 用心干7000+ 卖力干10000+ 要求：18-40岁(有销售/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作 工作地点：经开区，港区，中原区，自选

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

高薪诚聘 人事部：2500底薪+提成+奖金+日结 会用手机 会沟通 有点小帅 服务部：2700-5000薪资+提成 年满18 能吃苦 有耐心 会沟通 前台：3000-4000薪资，负责前台接待工作，解决客咨问题 传送：2700-4000薪资+提成，负责酒水输送

一、招聘执行 1. 根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，按时完成招聘指标 2. 选择并维护招聘渠道（招聘网站、校招、内推、猎头、社群等） 3. 发布、更新招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人面试 4. 组织面试安排，协调面试官、会议室，跟进面试全流程 5. 负责面试结果沟通、offer沟通与发放、入职跟进 二、人才储备与渠道管理 1. 建立并维护人才库，对优质候选人进行持续跟进 2. 拓展、评估、优化招聘渠道，控制招聘成本 3. 参与校园招聘、专场招聘、行业招聘会等活动 三、入职与流程跟进 1. 跟进候选人offer接受情况、背调、体检、入职材料准备 2. 协同行政/人事办理入职手续，引导新员工入职适应 3. 跟进新员工试用期留存情况，及时反馈问题 四、数据统计与报表 1. 每日/周/月统计招聘数据：到面率、入职率、到岗周期、渠道效果等 2. 输出招聘报表，分析招聘问题并提出优化建议 3. 整理招聘档案、员工信息，确保资料规范完整 五、协同与支持 1. 与各部门负责人沟通岗位需求、任职要求、面试标准 2. 配合人事其他模块：员工关系、培训、绩效等相关工作 3. 维护雇主品牌，提升候选人面试体验与公司形象 工资待遇：2000+提成 上班时间：8:45-5:45 周末节假日休息 工作地址：大厂数字经济产业园

负责网络招聘，工作轻松，包吃住

京东物流HRBP（云南） 1.承担云南区域HRBP职责，深入洞察业务发展需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业化支持，推动业务与人力资源的高效协同； 2.结合业务实际，策划并落地人力资源解决方案，优化流程机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在业务团队中的有效执行； 3.与业务部门保持密切协作，倾听员工声音，构建顺畅沟通渠道，及时响应员工关切，提升员工满意度与敬业水平； 4.定期开展人力资源数据梳理与分析，为业务管理决策提供有力数据支撑，助力人力资源策略迭代升级； 5.主导区域内人才市场调研与趋势分析，为人才储备及招聘工作提供方向性建议，保障人才供给与业务发展的动态匹配； 6.协同团队推进跨部门协作，确保各项人力资源项目顺利落地，助力组织目标达成。 任职要求 1.教育背景 学历要求：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：拥有3-5年人力资源领域工作经验，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3.能力要求： 人力资源专业能力：精通人力资源各模块运作，具备招聘、培训、绩效管理等实操经验；可独立推进人力资源流程优化工作； 业务理解能力：具备较强的业务洞察力，能准确把握业务痛点，输出适配的人力资源支持方案； 数据分析能力：具备数据敏感性，可通过数据分析识别问题与改进机会，支撑科学决策； 4.基本素质 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与各层级人员建立良好合作关系，推动跨团队项目高效运转； 问题解决：具备独立分析与应对复杂问题的能力，能在多变环境中提出切实可行的解决方案； 责任心：工作积极主动，责任感强，对待任务严谨细致，能承受一定强度的工作压力； 团队合作：认同团队价值，善于协作共进，与团队成员共同完成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持情绪稳定与高效产出； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

负责公司的人员招聘，员工入离职办理，行政后勤工作

岗位职责： 1.岗位为兼职，日常不用天天到公司打卡，可居家办公 2.主导餐饮门店薪酬 社保 入转调离 招聘 制度搭建 3.每月固定工作内容为考勤核对及薪酬核算 4.协助公司搭建更完善的制度体系 任职要求： 1. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年餐饮行业HR负责人或总监级实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用数据分析工具 5. 具备优秀解决复杂问题能力

薪资待遇： 底薪加高额提成模式+日常激励红包+月度结算奖金可申请工资预支 无责任底薪4000元+人均提成不少于2500元/人 综合收入8000—15000+（上不封顶）当日有新人入职可提前3小时下班 公司规模庞大，拥有1000平宽敞办公空间 环境优越，配备独立办公电脑，提升工作效率 地处云纺商圈，下班即享丰富娱乐生活 定期组织团队聚餐，增强协作氛围 团队年轻有活力，工作期间音乐不断，边唱边干更有劲 同事颜值在线，帅哥美女云集，工作心情更愉悦 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工关系协调 3、落实上下级工作对接与安排 任职要求： 1、对招聘工作有一定理解与想法； 2、初中及以上学历，有相关行业经验者优先，无经验亦可培养； 3、具备基本沟通交流能力！！！

金风海上风电运维，吊装岗需求数人招聘要求：全日制本科，电气相关专业，25届毕业，三证齐全有经验：可以函授本科，电气相关专业，吊装调试要求：懂电路图，风机图纸，电气符号，运维要求：能独立处理故障，三证齐全，本科（含函授本科）学历薪资待遇：9000-13000，上30休7，休假，五险一金。有意者可私聊

周末双休每天3小时下午自由不推销不打电话

1、负责在各大招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，无需面试有专人面试。 3、本岗位主要是招聘本省与外省工厂普工，无招聘淡季。 男女不限， 18-30岁（可放宽） 性格活泼开朗，有上进心，会安排人带(有招聘经验优先，接受无经验和小白，或者有销售经验的优先考虑，但不是强制要求！） 综合收入4000-9000元，上不封顶 10:00-18:00中午休息1.5小时 劳务业务经理 无责4000+五险+团队5%+个人奖励+每天6.5小时+双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工。 10:00至18:00中午休息1.5小时

负责公司的人员招聘与培训

从社交平台和招聘平台上招人，面试，工作简单，氛围轻松。 包吃包住，无责底薪。 工作时间下午1:00-20:00中间有一个小时时间吃饭。 男女不限。

公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历 工作内容: 1、在各大网站发布信息，为空缺岗位招聘人员，工作轻松简单。 2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试，资源由公司进行分配。 3.运用公司提供的招聘工具和资源，有效地找到和邀请合适的人才。 4.与候选人保持良好沟通，确保信息的准确性和及时反馈。 5.协助团队达成招聘目标，保持沟通渠道的畅通 任职要求: 1.年龄18-30周岁，学历不限，电脑基本打字无经验者可培训！ 2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪，能与不同背景的人士有效交流。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够熟练操作相关工具。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下保持良好的工作状态。 工作时间: 11:00——18:00 工资待遇：4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资 本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历！

岗位职责: 1.负责公司人事管理部门组建工作，包括招聘、培训、绩效规划等 2.领导并指导团队成员，确保小组成员达成人事管理与部门独立发展 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队领导力 2.能够有效地解决问题，应对各种工作挑战 3.对人事管理有深刻理解，能够制定和执行人力资源政策