it公司销售经理岗—金融IT销售方向，专注科技外包领域 1、base地：上海 2、具备3年外资金融IT行业客户销售经验；（保险、证券、银行等） 3、拥有良好的英语综合能力，可熟练运用英语进行商务交流； 4、学历要求：统招本科及以上

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

岗位职责： 1、开拓与大宗商品相关实体企业的场内及场外衍生品风险管理业务； 2、为客户提供套期保值、跨市套利、含权贸易等综合价格避险解决方案； 3、组织大宗商品行业交流活动，推动产业链交易生态体系建设。 任职要求： 1、本科一批及以上学历，具备期货从业资格或通过期货投资咨询考试者优先； 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强，作风踏实，富有正向工作态度； 3、了解产业链上下游运营模式及相关行业知识，在黑色金属、有色金属、化工、新能源等领域具有期货客户拓展或现货业务经验者优先。

1、具备开拓客户、挖掘商机及客户关系维护的能力； 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目推进、生态合作体系建设及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户生态构建经验。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源、人工智能等行业有一定认知。 6、目标导向强，富有韧性，能主动推动自我成长以应对多变环境，品行端正、诚实守信、责任心强，逻辑清晰、反应敏捷、执行高效、协作能力强，具备良好洞察力，善于识别机会点及把握技术与行业发展趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、专业不限，有IT技术服务行业背景者优先考虑。 8、需具备3年以上软件行业销售工作经历

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，支持带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹团队成员管理，达成团队销售业绩指标 2、组织开展团队业务技能提升培训 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库 4、根据客户需求制定匹配方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金。综合收入40K-80K 诚邀渴望高收入的你加入，若想挑战高薪，欢迎成为我们的一员！！

一、岗位描述 承接总部销售战略并推动分公司落地执行，通过数据监控、流程梳理及支持赋能，促进企划业绩、市场渗透率等关键指标实现，同步提升销售团队作战能力，是保障公司销售目标有效推进的重要支撑角色。 二、核心工作职责 1.执行&监督：落实分公司日常检查（包括考勤轨迹、两会一训执行、岗位活动量、企微群运营、季度目标跟进），确保总部政策有效贯彻，助力业绩达成； 2.问题挖掘：在检查过程中识别分公司在经营管理中的薄弱环节，分析根本原因并及时反馈； 3.经验沉淀：整理一线业务实践案例，提炼优秀做法并组织推广，助力整体业务水平提升； 4.分公司赋能：指导分公司内勤岗位（如业务推动岗）开展工作，提升其专业能力；根据需要赴异地支援，协助团队搭建与业务稳定； 5.跨部门协同：配合其他部门完成相关事务，处理服务品质投诉、分期催缴/退保退款事宜、企微关注任务、分公司信息收集等工作。 三、任职核心要求 •学历：全日制统招本科（专业不限）； •经验：1年以上相关工作经验（具备销售支持、运营管理工作经验者优先）； •年龄：23-28岁； •证书：无硬性要求，持有销售管理类相关证书者可加分。

岗位职责: 1. 主导销售团队的组织与管理，保障团队目标顺利实现并完成业绩指标 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争力，拓展业务覆盖领域 3. 激发团队积极性，完善绩效考核机制，提升整体工作效能 任职要求： 1. 拥有优秀的销售技巧和市场分析能力，能有效带领团队完成销售任务 2. 具备较强的团队统筹与沟通协调能力，合理调配团队资源 3. 热爱本职工作，具备高度的责任意识和积极进取的职业态度

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常运营及业绩指标的完成 2. 带领团队成员，优化销售方法并提高客户服务质量 3. 研判市场变化，规划切实可行的销售方案 薪资待遇面谈 任职要求： 1. 具备金融销售领域团队管理经验一年以上 2. 拥有良好的组织协调能力与合作意识 3. 能够有效鼓舞团队，推动销售任务达成

岗位职责 1、负责实施公司人力资源服务业务的销售战略、业务规划及业绩目标，推动业绩达成。 2、深入洞察客户需求，拓展重点客户及战略客户资源，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、关注市场动态，收集行业信息、竞品情报，及时调整销售策略，提升市场竞争力。 4、与公司内部产品、运营、交付、财务等部门协同，确保项目顺利推进和交付质量。 5、参与及合作方案的制定，推动业务创新及新产品落地。 任职要求： 1、人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售经验，1年以上人力资源服务行业（招聘、外包、培训、咨询等）销售经验，销售客户行业有餐饮，快递，保洁等蓝领行业。 3、具备较强的业绩驱动能力和抗压能力。 4、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，具有良好的客户导向和商务谈判能力。 5、结果导向，敏锐的市场嗅觉，勇于承担责任和挑战。

岗位职责： 1，负责大健康品类产品的市场销售，达成销售目标，确保产品的市场占有率； 2，负责所辖区域的销售团队建设，推动销售团队的成长，提高整体销售能力； 3，制定并执行销售计划，确保销售目标达成，对销售情况进行定期分析和调整，形成有效的销售策略； 4，推动跨领域合作，扩大产品销售渠道，提升产品市场竞争力；5，建立和维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度； 6，定期提交销售工作报告，对销售情况进行定期总结和反思，提出改进意见和建议； 7，领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1，大专及以上学历。市场营销，销售或生物学等相关专业； 2,8年以上生物医药行业销售经验，5年以上大健康品类销售经验，有类似产品销售经验为佳，有民营体检机构等大健康渠道资源者优先； 3，熟悉大健康品类产品，具备一定的市场推广能力，有较好的市场销售敏锐度及执行能力； 4，具备良好的团队合作能力，沟通能力和自我驱动能力，具备一定的管理能力； 5，适应销售工作压力，具备较强的抗压能力。

中央空调安装工要求：年龄50以下，能吃苦有驾驶证

岗位职责： 1、根据派车任务出车，回归车队后提交出车记录单，并做好出车任务和车辆使用登记； 2、协调车辆接送客户和员工。 3、安排停车场，保证车辆的正常通行及安全； 4、根据调度，接送其他客户。 5、维护车辆卫生，定期进行车辆保养； 任职要求： 1、具有C1驾驶证，一年以上驾驶经验。 2、熟悉上海市区各路段，了解车辆管理法律法规 3、吃苦耐劳、情绪控制、责任心、抗压能力、自我调节 原标题：《非中介公司直招小车司机》 原标题：《直聘小车司机》

包住高温补贴餐补20人以上包吃搬运工/装卸工 1.负责小件货物的搬运工作，能吃苦耐劳。 2.薪资范围:八小时工作制，月休四天，可随意调休。3.岗位福利:全勤奖恶天气补贴，货物超重补贴任职要求:全勤

钢筋绑扎，每天10小时，包吃住

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

任职要求： 1.具备管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿 5.工资：3000元 6.工作地点：玉溪红塔区通力物流园

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

>>一起博一个有工作有生活i的未来，加入我们 【薪酬体系】 >>倡导凭价值贡献赢得回报，提供富有竞争力的薪酬福利>> 1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入15-30k，top可超5W+，上不封顶）； 2、薪酬结构：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励奖金； 3、社保类型：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）； 4、额外福利：年度体检、节日关怀、礼金； 5、重点培养：参与从0到1业务建设，纳入核心管理梯队储备； 【团队与激励】 由星级教研体系创始团队领衔； 全新品牌矩阵，具备多路径转化资源支持； 【岗位职责】 1、配合主理人搭建团队发展架构 2、面向意向学员开展咨询，挖掘真实需求，促成到访测评； 3、维系客户关系，定期回访跟进，推动保单、续费及转介绍； 4、落实校区周边市场推广，执行地推拉访、线索收集等拓展动作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，学习能力突出； 2、有教育培训领域销售或市场经验者，了解上海本地教育环境者优先； 3、具备良好协作意识，有活动组织经历者优先； 4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调交流能力； 【晋升机制】 咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东 【工作时间】 双休、双休 周中：4天 9:00-18:00 午休1小时 周六：12:30-20:30 高峰期视业务需要灵活调整。

【薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 无学历新人底薪10000元（无责任底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司配备家庭式公寓，面试通过当日即可入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，居住环境温馨整洁。 【休息】每月休息7天，每月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，让员工在忙碌工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另安排一天固定轮休。 【培训】：即使毫无经验，也能快速上手。公司提供系统化专业培训，由资深经理一对一指导。团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围积极向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘管理者，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部竞聘，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设立新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金，每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，掌握基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，具备责任感与自信心，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏，勇于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，具备良好沟通能力，观察力强，应变灵活，具有吃苦耐劳和挑战自我的精神。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源。 4、洽谈价格，协助完成合同签署。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团下辖六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域，员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

工作内容： 1、负责移动业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的各类业务产品； 2、通过电话联系移动用户，告知其宽带及套餐新增服务内容，提供业务说明与支持； 3、接听上海移动用户来电，处理咨询请求，办理相关业务，提供账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台服务、市场营销或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧； 工作区域： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位覆盖广泛，可根据住址就近分配）

【旺季急招】企业管理咨询销售顾问（小白可投，提成7k-40k/单） 一、岗位导语 旺季缺人=你的赚钱机会！对接资产5000万+民营企业一把手，成交周期短、提成兑现快，既能赚足过年钱，还能积累亿级人脉资源！无经验也能冲——公司16年行业沉淀，手把手带教+免费高价值课程，让你从销售小白快速成长为职场精英，最高月入20万不是梦！ 二、岗位职责 1. 通过电销、面销、会销等多元形式，为企业一把手提供定制化管理培训及咨询服务，解决企业战略、运营、管理等核心问题； 2. 精准对接客户需求，完成团队业绩指标，靠高比例提成实现收入翻倍； 3. 主动开发新客户资源，同时维护老客户关系，推动续单与转介绍，打造长期收益； 4. 深度挖掘客户潜在需求，用专业解决方案为客户创造终身价值，建立优质职业口碑。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限！市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA专业优先； 2. 对销售行业充满热情，有强烈的赚钱欲望和目标感，有创业经历者加分； 3. 形象气质良好，沟通表达流畅，渴望成为企业家或团队领导者，有野心、敢拼搏； 4. 具备亲和力、韧性强、爱学习，能快速适应高压环境，愿意通过努力实现阶层跨越； 5. 认可教育咨询行业价值，有强烈的使命感，愿意用专业助力企业成长。 四、薪资福利（诚意拉满，拒绝画饼） 1. 基础保障：5k底薪+1k绩效+高比例提成，无责底薪+绩效，收入稳定有奔头； 2. 提成炸裂：产品方案5-20万（提成10%-18%）、咨询辅导60-300万（提成10%-18%）、门票提成2000元/人全额提，平均一单提成7k-40k，当前伙伴最高月入20万； 3. 作息友好：8:30-18:00正点下班，法定节假日正常休，春节超长假期20天左右，兼顾赚钱与生活； 4. 成长护航：入职3个月成长保护期，师带徒一对一指导，6天岗前培训+定期进阶课程，营销铁军、领导力等训练营免费参与； 5. 福利齐全：入职即缴社保公积金，90后英才团队，工作氛围轻松融洽； 6. 额外奖励：年度/半年度冠军奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖，甚至有年度购车购房基金！ 五、我们能给你的独家支持 1. 免费学习高价值管理课程，深入企业落地服务，快速转化为自身经营管理能力，为成为职业经理人铺路； 2. 服务年销售额过亿的客户群体，拔高人脉圈与思维格局，积累终身受益的优质资源； 3. 清晰晋升通道：经营管理路线、专家咨询方向、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理，多条赛道任你选； 4. 支持内部创业：总部提供基金、产品全方位支持，圆你创业梦想。 六、公司背书 长松咨询成立16年，全国60家分子公司，近2000名员工，线下15万+企业家走进我们的课堂，线上有专属APP供随时随地学习。作为企业管理咨询行业标杆，我们最不缺的就是学习成长平台和优质客户资源，加入我们，直接站在行业高起点！ 旺季急招！长松咨询销售顾问，小白可投！ 5k+1k底薪+提成7k-40k/单，最高月入20万！ 对接5000万+企业一把手，20天春节假+五险一金+师带徒 免费学高价值课程，积累亿级人脉，快速成长不内耗！ 速投，用业绩赚足过年钱，开启高薪职业生涯

岗位职责： 1、制定并执行公司内部线上或线下资源的市场拓展策略，实现销售目标和业务增长； 2、寻找并建立与潜在客户和合作伙伴的联系，开展业务洽谈和业务增长、包括但不仅限于金融机构、投资银行、高净值个人等； 3、深入了解客户需求，提供专业的财富管理解决方案，包括但不限于投资咨询、资产配置、法律服务等； 4、分析市场趋势和竞争对手，为公司提供市场情报和竞争策略； 5、负责业务合同的签订、执行和后续服务，确保客户满意度； 6、协助公司完成业务目标，定期汇报业务进展，确保业务质量； 7、及时跟进客户回款情况，提高资金回笼效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、管理、金融、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备出色的市场分析能力和沟通技巧，能够有效地与客户进行交流和谈判； 3、有强烈的工作热情和自我驱动力，能够积极应对挑战和变化，能够承受一定的工作压力； 4、有销售经验或相关行业经验者优先考虑； 5、对于家族办公室、财富管理行业有深入的了解和兴趣。

【薪酬福利】 1、提供住宿安排 2、底薪7000元，转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、额外福利包含国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 2、利用多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房租房满意度； 4、协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，拒绝安逸； 4、具备较强的服务意识以及团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位成长 【公平晋升】 晋升机制公开公正，所有管理岗位均从内部基层选拔，不看学历，不讲资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

工作内容 1. 公司提供实时客户名单（客户主动申请，意向明确） 2. 通过电话核实客户资质，邀约到店签约（无需外出跑动） 3. 负责客户贷前、贷中、贷后全流程服务，助力高效转化与复购（成单机会多） 任职要求 1、年龄******（不限学历） 2、能接受电销结合面销的工作模式 3、管理岗位100%内部提拔！！！ 薪酬福利 1. 底薪9000元起，上门奖励日结不断+提成15%-40%+每月保底奖金3000元起，综合收入30000元以上，顶尖销售月薪可达40万 2. 新员工入职配备一对一辅导，客户接待全程带教（带薪培训） 3. 为表现优异者提供晋升通道（全部内部选拔） 4. 每周享受下午茶，定期举办生日会、团队出游等丰富活动 5. 统一安排住宿，面试通过即可入住，距离公司步行13分钟，无押金要求 【用人标准】 不设学历门槛，择优录用，企业重视个人品格与职业态度，客户更信赖专业且有担当的顾问。欢迎背负房贷、面临彩礼压力、计划成家、或有负债但志在突破现状、性格积极乐观者加入，优先考虑！ 本公司直招，无中介环节，办公地点位于中国船舶大厦10楼1003室（紧邻地铁口） 有意者请尽快提交简历或直接联系，期待你的加入！

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

小白薪资范围15000-30000之间 入职一个月薪资范围20000-45000之间 在职3个月直接升业务主任（年薪约80w~100W之间） [职位详情] 渴望实现购车购房目标的伙伴看这里~ 坐落于陆家嘴近外滩核心CBD，超大落地窗尽享城市景观~ 上手迅速，操作简单，公司提供带薪培训，面试通过立即上岗 专注服务直客客户，具备独立业务优势！ 公司配备网络推广支持，实时数据赋能，被动成单 办公室固定工位，无需外出跑动 无责任底薪+提成全额发放！！ 新人前两个月平均收入达25k，转正后平均3万至5万 半年内有望购车，一年内冲刺买房目标 [薪资待遇] 无责底薪8000元 + 月度奖金3000~20000 + 提成15%~40% 正常完成任务：25k-35k 积极投入工作：3W-10W 全力冲刺业绩：10万以上（收入无上限，销冠月薪可达40万以上） [福利体系] 1. 免费组织团建活动 + 精致下午茶！！！ 2. 新人试用期月均收入2-3万起，转正后3-5万起； 3. 按上海标准缴纳五险一金； 4. 每年开放3-4次晋升通道； 5. 周周供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6. 月度、年度大奖抽不停，iPhone16ProMAX等你拿，奖品丰富到手软；

我们不是贷款、房地产或保险公司！！！ 通勤超过一小时请勿打扰～需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿联系～ 公司业务： 1. 为瑜伽与教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流并实现业务赋能 2. 协助瑜伽馆及摄影门店提升业绩与资金流 无需门店前期投入，通过合作实现成果分润 岗位职责：主要采用电话+线上+面谈相结合的方式，与门店负责人沟通公司服务内容（初期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专属团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职即迎行业高峰期，机会窗口大。 2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年复购可达4-6次。 4、今年个人最高月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。 5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效。 8、培训体系系统全面，助力新人快速上手并产出结果。 9、公司各级管理者均深度参与一线辅导，全力支持员工达成目标。 10、业务属于刚需领域，按实际效果收费，无前期成本，公司处于快速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定且粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、创业进阶，发展空间无限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资加入公司（投入10w以内），享受小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（限所辖团队）+分红+期权奖励 我们需要这样的人才： 1：擅长电联、线上沟通与线下洽谈全流程协同推进的复合型人才。 2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。 销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元 从第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月完成8单可获1000元补贴，后续带徒达成8单再加1000元，另享业绩提成+奖金（客单价数万至数十万不等），综合月薪3w+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务运作 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，平均适应期15天。 2、有销售或相关从业经验者，成长周期约7天。 3、兼具行业背景与销售能力者，通常3天内即可成单。 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

上海市宝山区招工地小工/杂工(杂t(杂工))