岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过视频会议形式与客户沟通，清晰传达钉钉平台的产品特性与核心价值，协助客户理解并认可以钉钉为基础构建企业数字化办公体系的可行性； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助进行后台基础设置与初始化配置； 3、深入挖掘客户需求，准确判断业务场景，及时解答产品疑问并有效应对客户异议； 4、联动售前团队，结合客户实际需求提供匹配的业务解决方案支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极开朗，具备良好的沟通心态； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、拥有客户服务意识，致力于解决企业在数字化办公管理中的实际问题，助力客户成功。 该岗位需具备三大核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能模块及其应用边界，能灵活运用； ②产品：掌握基于钉钉平台的整体解决方案逻辑与产品价值主张； ③管理：具备一定的管理认知，能够与企业负责人及高层管理者顺畅交流，精准传递产品价值。 岗位福利： 双休每天可以撸猫每月有团建活动不定期组织下午茶每周有羽毛球活动

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，清晰传递产品信息及销售方案。 2.与客户保持良好互动关系，通过有效对话推动销售目标实现。 3.提供专业化的服务支持，回应客户疑问，保障客户体验满意度。 4.管理客户信息档案，快速响应客户诉求，跟进订单执行情况。 5.与团队协同配合，共同推进销售任务达成及客户服务优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧，能顺畅搭建与客户的沟通渠道。 2.有较强的责任意识和协作精神，能在压力环境中维持积极工作状态。 3.对销售岗位充满热情，具备主动服务客户的意愿和行动力。 4.拥有良好的服务理念，能及时处理客户反馈及售后问题。 5.熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常事务处理。 公司会提供优质的有需求有意向的客户资源，不需要自己开发客户，报销话费。

岗位职责： 1.负责圣牧低温乳品在无锡、济南、上海区域的销售运营，涵盖市场分析、客户维护及销售方案策划等工作。 2.带领销售团队完成既定业绩指标，推动团队整体销售能力提升。 3.跟踪行业与市场变化，灵活优化销售策略，确保业务持续增长。 任职要求： 1、具备两年以上乳制品行业销售背景，有快消品领域BC端销售经历者亦可考虑 2、具有烘焙或茶饮渠道相关工作经验者优先录用 3、能适应全国范围内出差安排 4、年龄要求20至40周岁，学历大专及以上 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，善于激发团队积极性 6、拥有扎实的销售实战经验，可独立开拓市场并实现销售成果 7、具备敏锐的市场感知能力，能精准识别客户需求，制定切实可行的销售计划 base：无锡，济南，上海，负责以上三个地区，无固定办公室

有意向可以私聊，有底薪，高提成，年收入在40万左右

任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。相关专业所涵盖的市场分析、管理理论等知识，有助于科学制定销售方案并有效管理团队。 2.工作经验：需具备3-5年以上汽车销售领域从业经历，其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理，便于指导团队；管理履历则体现其在团队建设、目标设定与执行推进方面的能力。 3.销售业绩：过往拥有优秀的个人销售成果，能充分体现其客户开发与关系维护能力。同时，具备带领团队完成销售任务的实际经验，展现其在团队激励与策略实施方面的管理水平。 4.专业知识：熟练掌握各类汽车产品信息，包括各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势，以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车市场发展趋势，掌握行业动态与竞品情况，支持制定有效的销售对策。精通销售方法论，如客户需求洞察、谈判策略、成交推动技巧等，提升整体业务转化效率。 5.管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理搭建团队结构，明确岗位职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。具有较强的目标管控能力，可制定切实可行的销售计划，并分解至月度、季度及个人层面，确保执行落地。同时具备良好的时间规划意识，统筹安排日常事务，保障工作有序推进。 6.沟通能力：具备优秀的沟通协调素养，对内能与上下级及跨部门高效对接，准确传达指令并整合资源；对外可与客户建立稳定信任关系，精准把握需求并提供解决方案；与厂商、供应商等外部伙伴沟通时，能争取有利政策与支持资源。 7.领导能力：具备领导气质与果断决策力，能在复杂市场环境或突发情况下迅速做出正确判断，引领团队前行。善于激发团队士气，打造积极进取的工作氛围，增强集体凝聚力与归属感。 8.数据分析能力：能够系统收集并整理销售相关数据，如报表信息、客户行为记录等，通过数据分析识别市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供依据，持续优化销售策略。 9.抗压能力：汽车行业竞争激烈，销售经理需面对较高的业绩挑战，必须具备较强的承压能力，能在高压环境中保持稳定心态，带领团队攻坚克难达成目标。 10.创新能力：在营销方式与客户服务环节具备创新思维，能提出具有前瞻性的销售思路与执行方案，助力企业在竞争中形成差异化优势，吸引更多潜在客户。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

工作轻松，自由 底薪+提成 上班时间上午9点到晚上9点 一星期休息一天 欢迎来咨询

周六日需上班，周一~周四休息两天！ ●岗位职责 1、协助课程顾问达成销售目标，跟进并保障售后服务执行到位； 2、负责团队搭建，具备扎实的团队管理经验，能够系统化培训、带领并激发成员积极性； 3、配合市场部门开展各类推广活动，深入拓展区域市场，提升品牌影响力； 4、统筹校区日常运营事务。 ●任职资格 1、具备三年以上销售领域工作经验，其中至少1-2年团队管理经历； 2、熟练掌握市场营销技巧，具备成本控制意识，拥有较强的全局统筹能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于应对问题与化解冲突； 4、责任心强，服务意识突出； 5、有国际教育行业背景者优先考虑。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

年后上海一单位食堂招大厨一名，要求利索干净，人品好，口味好，做五休二，十多个人吃三菜一汤，包住，交金每月6000千，，有意愿者电话联系，。 电话 陈总

张 上海小店招 烤鸭烧腊 ，技术好可以谈， 包吃包住 工资8500 月休2天，过年500红包，电话联系

康桥丰裕汇超市（富百汇店）招聘理货员，收银。电话

【订单编号】：104082【订单类型】：医院照顾老人（春节替工单）【工作地址】：松江赫尔森医院【订单工资】：400-450元/天+50元/餐补【工作时间】：-【工作内容】：照顾84岁腿不能动的老人，老人脊椎损伤，要抱，老人不到140斤，需要喂饭轮椅转换，翻身两次【阿姨要求】：爱干净，认真负责的，160以上，55以内联系方式刘老师

有个海康人闸需要维修，联系人电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

体育馆急聘｜销售+管理岗 高提成+新馆红利 体育馆开业，配套全、客源潜力大，团队年轻氛围好，带薪培训+透明晋升，综合薪资8k-20k上不封顶！ 销售主管/经理 1年以上健身/体育销售管理经验，能带团队、懂策略，负责业绩目标拆解与团队赋能 销售顾问 沟通能力强、有赚钱欲，负责卡项/课程销售，挖掘客户需求，无经验可教，有行业经验优先 薪资：8k+高额提成+开单奖+月度奖 时间：做六休一，弹性排班贴合客流 新馆平台空间大，敢拼敢干的你速来！

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你是否希望在金融保险行业开启一段充满挑战与机遇的职业旅程？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队现正热烈招募卓越经理人，诚邀你的加入！ 一、岗位职责 1、积极传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险常识，增强公众保险认知； 2、为客户提供售后支持，包括保单回访、办理保全给付、满足客户保单服务需求等； 3、定期拜访存量客户，分析其保障需求，量身定制个性化保险计划； 4、主动为有志人士搭建事业发展平台，持续培养新生代主管； 5、对团队成员开展辅导、面谈、培训、实战训练及陪同展业等工作； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、具备大专及以上学历（2022年-2024年个人所得税收入超过6万元者优先录用）； 3、信用记录良好，无违法犯罪历史； 4、具备较强的表达能力与学习能力，善于协作，理解力强，思维敏捷； 5、品行优良、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队建设意向或管理经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、健全的系统与平台支撑：构建保险知识交流平台、组织境内外团队旅游、对接综合金融体系，实现一份投入多重收益； 2、提供全流程成长培训，配套全方位学习资源； 3、公司每年为达标销售人员配备人身与健康保障，保障水平随职级提升而提高，享有灵活稳定的养老积累机制； 4、建立公开透明的晋升通道，突破职业发展天花板； 四、工作时间 1、实行五天八小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每日9点前完成签到，10:30后可自主安排工作进程。 五、团队优势 1、番禺新筹团队成立于2024年5月，直属公司内勤直接管理，属广东省分公司重点扶持项目，资源倾斜明显； 2、以培育未来团队主管为核心目标，掌握前沿客户开拓方法与团队运营技能； 3、当前团队实有人数60人，已成功孵化11位主管，含高级主管2名、资深主管1名，在全国同类新筹团队中，保费业绩、出单数量、新人留存率及晋升人数均排名第一，表现突出。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你心怀理想，期待在保险领域实现自我价值，欢迎提交简历。

开发性客户拓展销售渠道，挖掘潜在的合作机会

底薪10000，无绩效压力，住宿环境可随时查看照片视频，找工作如同相亲，不沟通怎知是否契合？团队成员为90后至00后，办公氛围轻松活跃！ ［职位详情］ 包住宿，包住宿，包住宿，重要的事情说三遍！！！ 节假日照常休息！ 年终奖+年底双薪，室内办公，无需加班，工作内容简单易上手，不限学历，只要你有赚钱的动力，我们愿为你提供稳定平台！ ［上班时间］ 午休2-3小时，充分保障休息时间，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动，还有年终奖金！ 如此轻松且薪资可观的工作已不多见，速来加入！

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访开展业务拓展，开发新客户并促进合作达成；制定切实可行的拓展计划，并高效落地实施，确保年度销售目标顺利实现； 2、细化各季度、月度销售任务，通过主动开拓市场与持续维护客户关系，稳步提升业绩规模与市场份额； 3、深入理解客户实际需求，整合税务咨询、审计支持、税收筹划等专业服务内容，提供个性化综合解决方案； 4、密切关注行业相关政策变化（如财税改革、政府采购规定），预判发展趋势并及时调整应对策略；建立客户信息台账，定期复盘合作数据，持续优化客户管理机制； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、公共管理、财税类相关专业优先考虑；具备5年以上大客户销售工作经验，有财税服务领域从业经历者优先； 2、了解政府采购流程、财税政策及相关招投标法规，拥有政府资源网络（如财政/税务系统、开发区管委会等）者优先录用； 3、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与政府高层顺畅交流并建立长期稳定的合作关系；市场敏感度高，善于分析客户需求，准确捕捉市场机会与潜在痛点； 4、项目推进能力强，可统筹项目从启动到落地的全流程运作；抗压性好，能在快节奏、高竞争环境下保持高效输出，推动业务持续突破； 5、恪守职业规范，具备较强的保密意识，严格保护公司及客户的商业信息，保障双方权益不受损害； 6、工作责任心强，积极进取，具备良好的团队协作能力与客户服务意识，能够为客户创造专业、优质的服务价值。

职位信息： 1、定期收集和分析市场动态，为公司提供有关行业的发展趋势和市场策略的建议 2、根据公司市场开发计划，开发客户资源，通过市场调研和主动开发，寻找并识别潜在客户，建立和维护客户关系，实现业务拓展； 3、为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀请客户进行洽谈，负责接待外部客户咨询，了解客户需求，为客户提供专业的企业服务解决方案； 4、根据客户特点及需求，为客户选择产品服务方案，与客户签订产品服务合同； 5、不定期进行岗位专业知识培训，结合多元营销模式推广公司服务产品； 6、客户维护与跟进，对已签约客户进行后续跟踪与服务，提升客户满意度和忠诚度； 7、配合公司发展需要，承担部分培养销售团队的工作。

会使用智能手机+1.2w公寓管家就近安排

一群充满活力与激情的伙伴，在轻松愉悦的工作氛围中携手共进，实现个人小目标，成就自我价值，收获精彩人生，共同成长发展！ 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，每日完成既定电话任务，精准向客户推介产品，推动达成合作。 2.主动热情、细致耐心地回应客户咨询与需求，持续跟进维护，建立稳定良好的客户关系。 3.以电话销售、网络沟通为主要方式，逐步过渡至线下面谈、会议营销等多元推广形式。 【岗位要求】 1.形象良好，条件优异者可适当放宽标准，欢迎应届毕业生，有志于在销售领域长期发展。 2.性格积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力。 3.具备良好亲和力与服务意识，表达清晰流畅，沟通重点明确。 【培训体制】 1.新人阶段：配备专业导师带教，提供系统化营销技能训练及全面的产品知识学习。 2.成长阶段：每周开展专项营销课程与职业素养提升培训，助力持续进阶。

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售相关经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效。 晋升成长： 1、新员工入职享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

工作职责： 1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境； 4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配； 6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。

高端养老社区+客户关系维护推展 岗位介绍： 1.通过线上与线下多种途径，持续维护公司优质老客户关系，传递公司最新发展动态，同步大健康、大养老及大资管领域的战略布局。 2.拓展优质客户资源，组织客户参访公司高端养老社区，结合客户需求提供个性化养老方案规划。 3.协助客户对接高端医疗资源，服务涵盖健康风险评估、就医资源协调、细胞冻存项目安排，并可安排参观上海细胞治疗集团等专业机构。 4.办公环境为五星级写字楼，工作氛围优越。 收入模式： 底薪+服务收入+提成+公司配套初始客户资源 薪资范围： 销售序列：15-30万/年 管理序列：30万-50万/年 个性化部分： 个人/团队荣誉

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推进重点客户长期合作，提升客户合作质量与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品情况，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

平均薪资不低于8000，综合收入可达10000以上！！！ 欢迎实习及应届生加入，无试用期、无实习期，入职即享五险、团建活动、现金奖励、下午茶福利 工作时间：行政班制，无夜班，法定节假日全部按规定休假 工作内容：线上操作，无需外出，办公环境舒适，空调房内工作 具体工作细节可私信沟通了解 直接受理招聘，非中介岗位！ 职位福利： 五险、绩效奖金、带薪年假、包住或住房补贴、全勤奖 每年多次调薪机会，提供多通道晋升发展空间 职位亮点： 五险齐全，工作稳定，无夜班安排

岗位描述 1、独立开拓客户资源，维护客户关系，深入挖掘潜在合作项目。 2、负责组织并参与技术交流与商务洽谈，推动销售合同的签订。全程跟进项目进展，掌握销售订单执行与交付情况，提供优质的客户服务，确保销售目标及回款任务达成。 3、定期开展客户回访，分析客户潜在需求，及时提示后续项目机会，并对客户经营风险进行预判与预警。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别与专业，具备3-5年销售工作经验，有电网、发电、石油、化工、石化等行业背景者优先，熟悉变压器、GIS、高低压开关柜成套等电力设备销售者更佳。 2、形象良好，沟通能力强，兼具团队协作意识与独立作业能力，思维条理清晰，以目标为导向，能快速掌握客户需求、产品特点及客户内部组织结构、决策流程与关键人员，主动推进项目落地并实现合同签署。 3、诚实守信，工作积极，责任心强，能适应频繁出差。