负责公司品牌渠道开发客户，进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，保底工资5000元-8000元，转正后无责底薪4000元+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

我们是台铃电动车品牌，在佛山南海的总经销商，业务发展迅猛！现诚邀一位精通电动车渠道运营的精英加入，共同开拓市场！ 核心职责： 1.分销商管理：开发、维护、管理区域分销商，完成分销商提货（进货）目标。 2.销售目标达成：制定并执行销售计划，推动分销商完成销售任务，提升区域市场份额。 3.渠道政策执行：传达并确保公司销售政策、促销活动在分销商及终端门店的有效执行。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息、分销商及终端反馈，为决策提供依据。 5.销售支持：为分销商及终端门店提供必要的销售培训、产品知识支持等。 必备经验：3年以上电动车、摩托车或相关行业经验.有成功的渠道管理（经销商/分销商管理）或区域销售管理经验者优先！ 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆。（通常需要大量下市场） 出色的渠道开发、谈判、管理和客情维护能力，能有效推动分销商进货及配合工作。 优秀的销售目标管理及执行力，有独立负责区域销售并达成目标的成功案例。 10-15K/月+高额提成/绩效奖金＋年终奖金。 支持：提供工作用车或油补。 如果你渴望在快速发展的电动车行业深耕，拥有强大的渠道管理和终端运营能力，并期待一个能施展才华、收获高回报的平台，请不要犹豫！

岗位名称：快销品业务主管；市场拓展专员；销售顾问。 岗位要求：1.持有C1驾照（自备交通工具者优先考虑）；2.具备销售行业经验，清晰的业务拓展逻辑；3.具备良好的人际交往及谈判能力。 薪资待遇：底薪为人民币3000元，提成额度根据业务能力调整，不设上限；，公司为员工缴纳社保，依据业务绩效和公司策略调整进行调薪与奖金分配；薪资与业务能力紧密挂钩，多劳多得。

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专以上学历，具备1年以上销售岗位经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司报销油补及相关差旅费用 欢迎有志于销售发展的优秀人才加入团队，入职后将提供系统化的业务操作培训。

岗位职责： 1、依据公司销售策略，达成所辖区域年度销售任务及日常销售工作安排 2、开展区域内未覆盖市场的开发及新客户资源的挖掘与维护 3、收集并分析所在区域行业动态、竞品情况及客户需求，及时向上反馈 岗位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历（本科优先），具备建材行业经验者优先 2、具备进取意识、责任感强、作风务实，敢于面对挑战，自带车辆者优先 3、能够接受长期外出差勤安排 4、区域：西北区、山东区、河南区、河北区

佛山市自由美洗涤用品有限公司招专全国市区产品营销经理，专兼职均可，联系方式。底薪4500十提成五险一金！

主要是通过电销，拜访等模式开发有资金周转需求的企业，帮他们匹配适合的银行产品

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

集团直招，没有套路，不需交钱培训，男同事比女同事多几倍，美业小白一样可以做到年薪百万，英雄不问出处。公司有系统培训，一对一培训，可复制，销冠自由发挥，我亲自带。 我们是全闭环美业集团，成立于2008年，总部在北京，三个成产基地，源头厂家，自主研发生产，销售，售后，商学院赋能全程陪跑，全国八大运营，5大售后，主做市场空白项目：Ai基因嫩白调肤+抗衰（独家专利）不是医美哈，不破皮不打针项目，没有恢复期没有尴尬期，我们面对全国美业门店市场，包括美容院，养生馆，皮肤管理，美甲美睫，医疗美容，美容美发，头疗，采耳，月子中心，产后康复，减肥中心，塑形，疗愈SPA会所，美学机构等门店进行商务谈判，达成合作，不需要店家投资，先帮店家线上线下同时拓客，抖音云连锁+美团给店家保底拓客一整年，线下专业陪跑，由专业的售后团队做出业绩后，再选择加盟，建立长期合作关系。 品牌背书：由香港巨星不老女神钟丽缇真人出镜代言，全国独家专利项目，央视展播品牌，人保1000万投保，国家商务部商业特许经营备案企业。 发展空间大，假如你是有赚钱欲望的，想翻身的，对标“烟草局”的收入还要高，因为我就是烟草公司出来的，国企高管，也创过业。 如果愿意发挥自身价值的，努力干的，事业心强的，不想干几千元一个月，十年八年后还是打工一族的，可以继续往下看看。相信你会收获属于你想要的工作，氛围好，经常团建，大家像朋友一样，互相帮助，没有勾心斗角，利他模式，只认能力，能者居上，公平公正的平台。 「上班时间」 1.9:30--18:30中午休息1.5小时 2.周日固定休息一个月4天调休，8天休假 3.请假不扣工资 「工作内容」 1.负责根据公司分发的资源开发客户 2.负责用网络销售，电话销售，各媒体平台，展会等方式跟全国美容院、养生馆、医美机构、中医理疗、头疗等老板洽谈合作意向 3.完成个人业绩目标及团队业绩（自己想赚多少做多少） 「岗位要求」 1.非应届生非兼职 2.要性强优先 3.办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力 4.创业思维优先 5.销售，团队管理人才优先 6.退役军人优先 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」本人亲自带，一对一培训，前期帮忙踢单 2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月20天开8单，可到公司查证 3.销冠团队，团队初期第一个月人均2.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单！ 「福利待遇」 1.底薪看个人，能力越高工资越高 2.开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50～80张）+最低1万起加盟提成+40%返单提成，还有管理提成，嫁接提成，补货等提成 「晋升通道」 商务经理→合伙人→商务总监→运营总监～分公司总经理，100%内部晋升。 如果您是销冠或者你想通过自己的努力实现自己的价值，如果有缘的话，邀请您一起发展一起进步，公司内部有很多有结果的案例供您验证，欢迎你来考察，至少你来了解一下。 公司正处于战略快速发展期，个人真诚的建议您越早来越受益，总之一句话：赶紧来吧！ 禅城分公司：万润经联大厦11楼1101  南海分公司：广东佛山南海区桂澜路招商置地中心1座801 禅城分公司：佛山市南海区桂城街石肯社区教育路19号商业楼6座24层A2306-A2410号单位。 (奥骏商业中心)

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

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急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

一、岗位职责 1.搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2.负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3.激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4.统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5.营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1.具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2.目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3.表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4.熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5.承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2.福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3.办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4.工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1.制定销售计划 •根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 •制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2.监控销售进度 •定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 •对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1.客户开发 •主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 •开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2.营销活动策划 •设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 •利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1.客户沟通与反馈收集 •建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 •对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2.客户忠诚度建设 •建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 •组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1.销售团队管理 •招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 •制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2.跨部门协作 •与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 •参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1.竞争对手分析 •关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 •分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2.行业动态关注 •了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 •参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

岗位职责: 1、主导公司质量管理体系的搭建、优化及落地实施，推动质量持续改进，确保符合客户与市场标准； 2、负责质量管理系统的规划与健全，涵盖目标设定、组织架构、职责划分、程序文件、作业流程、指导文档及相关表单的系统化建设； 3、制定并优化产品检验规范，覆盖来料、制程及成品出货抽检环节，协同客户验货工作，协助供应商与代工厂提升品质管理水平； 4、监督生产各环节的质量检查、测试与管控，指导各部门负责人按既定计划达成数量与质量双重要求； 5、主导客户投诉、退货及重大品质异常的收集、分析、处理与汇报，对存在争议的原材料、半成品及成品质量判定拥有最终决定权； 6、持续推进组织机制、制度体系与业务流程的优化，构建人才发展体系，指导并培养团队成员提升专业能力； 7、牵头编制年度工作计划与预算方案，并跟踪执行进度与预算使用情况。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型企业品质管理实战经验，其中至少3年担任品质部门主管职务； 2、有3年以上液体加热类电器（如咖啡机、电水壶）品质管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握客户投诉处理流程、8D报告撰写、QC工具应用，具有实际客诉应对经验； 4、拥有丰富的外发加工管理经历，能独立主导并顺利完成客户验厂任务； 5、具备较强的外部管控、跨部门协调及突发事件应对能力； 6、具备优秀的沟通表达、组织协调及团队领导力。

急招过年不打烊 希音有过年订单资源扶持，现招募过年不回老家人员 剪线阿姨 2名。 质检 1名 扎车 4名 平车熟手 15名 仓库管理员。 1名 车间师傅 1名（能不回家过年的） 地址忠义路好又多超市旁边 ☎

招聘：质检员 薪资：3800-4800元/月 本公司专业印刷不干胶标签，质检员负责标签质量检验，会基本电脑操作，不近视不色盲，责任心强，有无经验均可。包吃包住买社保，月休四天，有员工生日礼物、节假日福利等。 有意者请投递简历或左下角电话联系。

岗位职责： 负责公司产品认证全过程的统筹管理，涵盖图文资料整理与评审文件签核、LCDF管控，保障产品检测及认证进度的及时推进，同步维护产品认证及相关评审资料的归档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业优先，具备熟练的CAD绘图能力； 2、具有1-2年产品认证领域工作经验，了解出口认证的相关流程及要求。

岗位名称：生产主管；生产组长；质检/QC；烫金机长；采购员；行政总监 岗位要求：1.大专以上学历，具备相关岗位工作经验；2.熟悉生产流程，有良好的组织、协调、管理能力；3.责任心、执行力和团队协作精神。 薪资待遇：工资面议，包吃住。

全能型师傅，调机，维护，跟进质量，进度，优化生产。

岗位职责：了解网络运营及抖音推广，具备良好的客户沟通能力。 任职要求：具备1-3年销售相关工作经验

工作内容： 负责生产部门的日常运营统筹及生产计划的规划与执行，保障企业年度经营目标的达成，维护团队的稳定性与高效运转。 岗位职责： 1、参与制定企业经营目标与战略方向，主导公司日常运营管理及生产计划的编制与落实； 2、统筹生产团队的管理、指导与绩效评估，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产任务按计划推进； 3、组织制定或修订公司管理制度，监督制度执行情况，对违纪行为开展核查并提出处理意见； 4、定期分析经营数据，提交运营报告，拟定改进方案，并对公司各项运营指标进行跟踪与优化； 5、监督生产、质检、仓储等环节的执行进度，推动流程落地，提升团队积极性与执行力； 6、识别各岗位作业环境中的风险源与安全隐患，落实防控措施，有效减少工伤事故和职业健康隐患； 职位要求： 1、大专及以上学历，机械工程类专业或具备机械制造相关领域工作经验者优先； 2、5年以上生产制造型企业高层管理经历，具有同行业生产管理背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理体系，具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及仓储运作经验； 4、拥有丰富的机加工技术指导经验，熟悉工艺流程及标准化操作规程的实际应用； 5、掌握ISO质量管理体系与6S现场管理要求，具备系统的精益生产理念及实操经验； 6、具备出色的组织协调能力，可主导流程优化、组织变革及内部审核等工作； 7、具备优秀的规划、指导、沟通与决策能力，以及较强的综合管理与资源整合能力。

1.主导线束生产车间的体系建设，统筹日常生产运作、员工培训、人员调配及人工成本与效率的管控工作； 2.持续优化生产管理流程，完善相关管理制度与作业规范，并推动有效落地执行； 3.结合公司各阶段发展战略目标，科学规划生产布局，改进工艺流程，调整人员结构，主动提出有助于提升生产效率与产品质量控制的可行性建议； 4.监督车间主管及各生产班组长按质、按量、按时完成生产任务，协调处理下级无法解决的突发异常，保障生产有序进行； 5.根据各车间实际运行状况，对生产过程、安全生产、人员配置、设备运行、现场管理及品质标准实施监督与持续改善； 6.负责工厂程序文件与管理制度的编制，组织落实并监督执行情况，定期开展修订与更新工作。 任职要求： 1.具备5年以上线束行业同岗位管理工作经历； 2.拥有团队管理经验，具备出色的组织协调能力，以及良好的计划制定与执行推进能力； 3.熟悉人员管理、生产运营、设备维护及质量管理体系； 4.具备较强的全局统筹、沟通协作及带领团队的能力； 5.品行端正，作风严谨，富有责任感与团队合作意识。

急招一名剪线查货人员，可计时可计件，做事细腻，工资面谈，联系电话： 地址：大基尾村西86号（定位大基围公园）