1.统筹协调驻点项目各板块工作开展2.对接协同甲方工作要求3.有物业经理工作经验

招聘：品控员（贵州黎鼎博物业管理有限公司）薪资：0-0/月<p>贵州黎鼎博物业管理有限公司招聘岗位详情</p><p>品控员（1名）</p><p>一、具体要求:</p><p> 1、现场巡查；</p><p>2、编写标书；</p><p>3、制定/修改制度内文件；</p><p>4、“三标一体”审查等。</p><p>1、有制作标书、招投标经验；</p><p>2、有扎实的文字功底，熟练使用办公软件；</p><p>3、能吃苦耐劳、严谨细致，责任心强，有较强的沟通能力；</p><p>4、具有测量和计算的能力。二、薪酬待遇:</p><p>1、薪酬面议，实习期1-3个月；实习期开始签订劳动合同，缴纳五险一金；</p><p>2、周末双休、享国家法定节假日；</p><p>3、交通补贴、餐补，每年物资福利、享受岗位技能培训等。</p><p>三、工作时间：</p><p>周一至周五 上午8：30-12：00下午13：00-17：30</p><p>四、工作地点：贵阳市白云区沙文科技园</p><p>五、联系人:王女士 </p>

物业管理项目经理

招聘：物业工程经理薪资：6000-7000元有物业、建筑行业部门管理经验，简历投递

艾明物业因公司业务发展需要，现招聘项目经理、项目主管、客服管家、工程员、绿化工、保安员、保洁数名，应聘者需具备以下条件：一、项目经理、项目主管人员各1名：1、3年的独立管理15万平物业，熟悉物业管理各部门的作业流程；2、建立和完善业主档案，建立公司业主关系网路；3、入户跟进、回访，意见反馈，接待来访客户，日常业务管理工作；4、具备全面统筹能力，能独立开展各部门的管理工作；5、较强的人际沟通和协调能力，较强的计划、组织、**、督导能力，较高的职业素养和责任感；6、协助项目开展各类活动，如社区活动、品质巡检；7、负责所属网格内的物业费催缴；8、薪资待遇面议。二、客服管家人员2名：1、，年龄28-35岁；2、身高160cm以上形象气质佳；3、较强的亲和力和服务意识，较强的语言表达和沟通协调能力、灵活的应变能力；4、熟练*作及运用日常办公软件；5、有相关工作经验者优先考虑；6、薪资待遇面议。三、工程维修人员1名： ，，年龄25-50岁；2、持电工证、高低压入网证，1年以上工程岗位工作经验；3、身体健康，品行端正，无不良嗜好及犯罪记录；4、熟悉物业类，强、弱电工程及设施设备的维护、维修管理；5、工作责任心强、吃苦耐劳；6、薪资待遇面议；四、保安员5名：1 ，年龄18-55岁；2、身高168cm以上，中专/高中（含）以上学历；3、身体健康，普通话流利，具备良好的沟通能力；4、品行良好，无犯罪记录；5、具备星级酒店工作经验、党员或退伍军人、优先录用；6、薪资待遇面谈；五、绿化工人员1名：1，，年龄45-58岁；2、负责园区绿植养护，包括浇水、施肥、除虫和修剪；3、有经验者优先；4、薪资待遇面议。六、保洁员2名：1、，年龄在55周岁以下；2、身体健康能吃苦耐劳；3、工作认真仔细，踏实肯干；4、从事过相关工作者优先考虑；5、待遇面谈；以上岗位福利待遇：月休四天、购买社保、包工作午餐、节日福利、工会福利、工龄工资、加班补贴、带薪年休假等；联系方式：刘主管工作地址：习水县范围内

1、严格执行公司规章制度；2、全面负责项目物业管理的相关工作，负责指导、监督政策法规和集团制度上的执行情况；3、落实完成物业管理费的收缴、催缴工作，按时完成物业费收缴等经营指标；4、根据项目运行特点对物业相关岗位的职责进行梳理并及时完善，不断更新，建立各项管理制度及制定工作要求、目标及标准；5、督导服务中心各专业工作情况并协调各部门关系，引导掌握正确工作方法，致使日常工作有序、正常开展。

1、物业经理：现物业公司招聘工地物业经理一名，年龄18-45岁，男女不限、包吃包住、月休三天，有担任物业经理三年以上管理经验及在管面积12万方的，需具备良好的沟通能力和抗压力，住宅和酒店物业管理经验的优先。2.招聘保安队长1人，20-50岁左右，男，有担任保安队长职务3年以上、管理团队20人左右的经验，能认真执行物业交代的工作及防火防盗、物资、车辆管理，并做好部门内控管理。

能独立处理项目物业日常管理，能独立收回物业欠费，善于团结队员

物业客服′物业管理层

1、物业预算及分析:制定年度物业费用的预算，并进行物业收支费用的控制与分析2、物业服务规划及服务策略:制定各园区物业服务规划，以及客户服务管理策略3、物业检査:定期、不定期对各园区物业管理及环境维护(绿化、保洁、保安)运营品质进行检查，发现问题、提出整改意见与建议，并指导、监督整改落实4、物业培训:负青园区物业管理人员培训管理物业供应商招标管理:提报物业供应商选择标准、招标需求、参与招标采购、商务洽谈，筛选物业服务供方6、物业供应商管理:物业供应商管理、评价与维护7、客户满意度调查:组织园区客户满意度调查，统计分析结果，并提交调查报告8、客户投诉处理:协调处理园区物业突发事件，响应客户投诉及报修单，提升客户满意度设施设备的管理:提报事业部物业设施设备采购需求、物业设施设备的日常维修保养计划

有没有要去云湖十里上班的姐妹，要一名电梯司机，3700一个月，年龄，50岁以下

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共兴（漳州）生活服务有限公司招聘以下岗位一、物业经理岗位职责:1、负责日常现场巡查、监督现场品质;2、加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉3、协助业主办理装修各项事宜任职资格:1、熟悉掌握日常办公软件，有良好的书面表达和口头表达能力;2、了解物业管理行业基础知识;3、具备2年以上相关工作经历者优先。面试地点：领秀侨城营销中心联系电话：林

要求：有五年物业管理有限公司工作经验。

物业管理45岁以下，身体健康，责任心强，服从工作安排，无犯罪记录。物业管理薪资福利:3700元/月，餐费补助上班12小时两班倒，月休4天，底薪+全勤+餐补，不包吃住

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招聘：物业经理薪资：3000元以上/月有一琮的组织、协调、沟通、处理问题、解决问题的能力，具有五年工作以上经难联系人：冯老师

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贵阳市南明区首开紫郡招聘工程维修工

1-负责区域内物业费收取2-负责水电费收取3-现场客户关系维护

遵义栖谷娄山物业招聘综合维修工（五险）工作内容：1、 售场设施设备管理。2、 配合项目交付前分户验收及承接查验。3、 小区设施设备养护维修。职位要求：1、 具备电工、机电、给排水、消防等基本工作知识与技能，能看懂基本图纸。2、 能独立操作管道安装维修、空调维修等工程类等基础维修。3、 年龄50岁以下，3年以上工程维修工作经验，具备物业、商业、酒店工程维修经验者优先。4、 具备良好的客户服务意识，为人踏实严谨。

私人管家

岗位一：综合维修技工任职要求：1、大专以上学历，25-40岁；2、两年以上工作经验以上；3、持有电工证、高压证4、身体健康，无纹身，无明显疤痕，无犯罪记录。工作内容：负责办公楼日常维修，上班时间：每天八小时制，单休（不用上夜班）

大专及以上学历，45岁以内，每个月消息4天，

岗位职责：1、统筹项目服务中心管家、前台管理工作；2、统筹开展服务中心客户关系工作，对服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导；3、负责保障及提升服务中心业主满意度工作；4、负责制定物业服务费收取方案，并监督、督促各项费用的收取；5、负责服务中心社区文化活动组织、邻里氛围营造；6、制定年度/季度培训计划，负责管家及前台日常培训工作；7、与相关部门建立良好的合作关系，促进社区共建及客户合理问题的有效解决。对于收缴率、管家培养、享家运营、多种经营业绩等指标负责。[福]管家负责人6-9k福利：五险一金、14薪、节假日福利，超长带薪年假、需同岗位3-5年工作经验联系人：朱女士上班地址：贵州省毕节市欢迎各位推荐或自荐~

小区物业综合维修

岗位职责:1、负责区域内设备设施的养护和维修;2、负责处理业主申报的各类设备设施的检修和更换;3.配合项目经理做好项目相关管理工作;任职要求:1、懂强电、弱电的维修养护,有责任心、能吃苦耐劳、服从安排和管理、积极上进;2、有电工证.