信阳光山线招聘物业经理信息

招行政主管，产品讲解员工资3500一4000一天8小时工作地点恒大二期周经理

岗位职责:综合薪资:5000-80001、团队管理:负责培训、管理团队，明确方向，制定合理目标，确保团队成员能高效、高质完成日常工作;维系团队工作氛围，处理员工关系问题;(团队人数10人左右)2、质量监控:监督团队日常指标达成，跟进完成过程中发现的问题，并主动沟通协调，提升团队人员工作效率与质量;及时发现业务的待优化点，且积极主动大声反馈;3、解决问题:兜底团队人员无法完成的投诉、疑难订单，确保问题及时解决;4、团队协作:与流程、上级、质量等团队合作，实际运营管理的闭环，推动业务品质不断提升岗位要求:1.全日制大专及以上学历，有经验者优先;2.熟练excel、ppt等工具;3.有较强的自驱力、沟通表达能力、学习能力、思考力;4、情绪稳定;5、具有较好的听、说、读、写能力，具有抗压性。工作时间:1、朝9晚6，每天工作8小时2、做五休二，（轮休）不固定周末双休。福利待遇1.入职次月缴纳五险一金，旺季加班按国家法律法规支付加班费或调休2.员工享有年假(5天)婚假(21天)产假(188天)陪假(30天)病假等法定带薪假期3.公司提供4-6人间公寓住宿，内设空调卫浴，独立阳台。面试时间;周一至周五，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00电话:(同)/(同)地址:羊山新区新六大街太古广场B座8层人事部(市政府旁边蓝色玻璃大楼

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做表格语言能力表达强，协调能力比较强

嗯希望对方有嗯就是大学毕业就是那个数学英语还有就是数学英语比较好的就是说比较擅长这一类的可以来应聘

招聘，公司36年司庆，快速发展需要，现招聘管理人员数名，要求大专学历以上年龄25—45岁凡应聘上，学习5天并上岗后，即补贴1000元高温费，有意者请咨询

招家政经理，负责联系业务

职位描述上班时间：上午：08:00-12:00下午：13:30-18:00职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：综合部1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作；2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；3、负责企业人力资源的管理工作；4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；5、负责企业的物资领用等管理工作；6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；7、完成企业领导交办的其它事宜。

行政内勤经理1. 行政管理：负责景区的行政工作，包括文件处理、档案管理、会议安排等。2. 人事管理：协助招聘、培训、考核景区工作人员，处理员工关系等。3. 财务管理：参与景区的预算编制、成本控制、财务报表分析等工作。4. 后勤保障：管理景区的物资采购、库存管理、设施设备维护等。5. 协调沟通：协调景区各部门之间的工作，与外部单位沟通合作。6. 游客服务：监督游客服务质量，处理游客投诉和建议。7. 安全管理：确保景区的安全运营，制定和实施安全管理制度。

★☆ 高薪诚聘储备主管，25-45岁，大专或大专以上学历，行政班，双休，五险一金，月薪3500-12000元；续期专员，22-50岁，登记并维护客户信息，月薪2500-6000元(外加实物奖）微电同步：

招聘：信阳私房菜烧烤烧烤私房菜现招聘以下岗位：前厅： 服务员：4300➕200厨房： 洗碗：3800➕200每月2天休假免费提供食宿，每月聚餐宿舍洗衣机空调联系电话：张

找一位会下绳的好手，维修活，能干四五天，一天350，干完立马给钱

信阳市固始县招工地小工/杂工

信阳市平桥区招工地小工/杂工

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招聘：本公司招聘一名企业负责人，55周岁以下，无不良记录，本人不用上班，挂名就行，待遇丰厚。联系方式

有责任心，沟通能力强，会电脑，

招聘：奥迪管理人员薪资：6000-15000负责公司的日常管理和业务完成

招聘：企划部经理薪资：2000-60003

[密云母婴专卖]招聘1、行政人资主管,女士,正常班,五险,双休+法定节假日+年假,有3年以上行政人资管理经验,薪资面议2、产后调理师,女士,40周岁以下,正常班,五险,单休+法定假日+年假,4000-7000元/月,有无经验均可,带薪培训3、财务经理,正常班,双休+法定假日,薪资面议,具备三年以上商业财务管理经验:

诚聘:业‮跟务‬单人员要求:18-30岁工‮地作‬址:信‮市阳‬平桥区【无‮出需‬差】【月‮三休‬天】

大学本科英语专业应往届均可。30以下，男女不限。行政班，工资4000-8000.试用期三个月

工作内容主要负责出入人员接待登记，前台区域卫生，收发，工作内容比较简单薪资待遇底薪三千，朝九晚五，中午休息两个小时，月休四天。

起草，梳理合同，会电脑画图

设计接单员，女，工作轻松，行政班，月休4天，基本工资3000元+其它，有工作餐

工作内容1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行应聘条件：1、学历不限2、年龄18---35周岁内，3、身高160cm左右，身高150cm左右。3、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月6000-9000元。2、上一休一和上二休二3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金

1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行岗位职责：1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。2、办理旅客补票及旅行变更手续。3、填写单据报表，请领票据，保管票款。4、检查易燃、易爆等危险品。5、整理车厢旅客行李。7、巡视车厢，维持秩序。8、宣传旅行常识，解答旅客问询。9、管理车厢服务设施、备品。10、处理旅客意外伤病和安全事故。应聘条件：1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神；2、年龄18-30周岁，男：净身高165cm以上、女：净身高150cm以上；3、学历不限，专业不限；4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体部位不可有明显伤疤和纹身；5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范；6、有以下情况之一者不接受报名应聘：：曾因犯罪受过刑事处罚的；：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；：受组织处理或处分，影响期未满的；：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的；：法律法规规定的其他情形。福利待遇1，转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。2，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。3，晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资：一线城市综合工资6000-10000(基本工资4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合5000-9000(基本工资3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险；(基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放御寒费。4，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。5，公司统一入职首月开始缴纳五险一金。6，免费被褥，当天安排食宿。

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要求:大专以上学历,性别女,从事销售、文职工作两年以上,性格开朗,擅长沟通,身体健康,能够熟练操作办公软件,工资面议。

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