1.负责销售策略与计划的制定及落地实施，确保完成公司设定的销售任务与盈利目标。 2.组织并带领销售团队，通过系统化培训与日常辅导，帮助成员达成个人业绩指标，全面提升团队整体绩效水平。 3.持续跟踪市场变化与竞争格局，开展目标客户群体的需求调研与行为分析，据此优化产品定价机制与销售方案。 4.主动开发新客户资源，维护核心客户的稳定合作，主导客户谈判全过程！

1.依据公司发展战略，制定年度市场开拓方案，经营销总监审批后组织实施； 2.带领团队开展市场调研，及时收集并分析行业动态与市场信息； 3.按照市场推广规划，策划并执行各类推广活动，审核相关实施方案； 4.定期策划并实施市场公关、广告投放、促销等宣传行动； 5.根据公司财务制度，按时编制市场拓展各项预算，严格控制支出，降低运营成本； 6.维护与外部媒体、政府部门及社会组织的良好合作关系； 7.负责市场部日常管理及团队工作协调。

主要负责公司老客户的维护和二次开发。 客户都是公司老客户，公司会提供礼品，平台活动，采摘，旅游，体检等等活动，我们负责邀约客户来公司参与体验，与客户沟通过程中了解客户情况，讲解客户保险保障等等。 不需要经验，公司这边都会有免费的培训，平时工作中也会有师傅教和带。 公司提供公开透明的培养和晋升机制，有能力者机会更多。 上班时间周一到周五早上8点至11点半，下午2点半至4点半，周六上午上班，下午休息，周日休息，详细情况可以来公司面试了解。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：负责组建、培训和管理建造师证书招聘团队，领导团队完成公司制定的业绩指标（KPI）。 2、资源开发与维护：深度挖掘并拓展建造师（一、二级为主）人才资源渠道，建立并维护庞大的高端建造师人才库。 3、客户开发与关系管理：开拓并维护与建筑企业、工程设计单位等客户的长期合作关系，精准理解客户需求，提供定制化证书人才解决方案。 4、市场洞察与策略制定：深入研究国家建筑行业资质政策及市场动态，及时调整招聘策略和业务方向，保持业务领先优势。 5、流程优化与风控：优化人才匹配、推荐、入职全流程，确保服务质量和效率，严格控制业务过程中的各项风险。 【任职要求】 1、3年及以上建造师证书招聘、猎头或中介服务行业经验，至少有1年团队管理或项目负责人经验。 2、拥有丰富的建造师人才资源池和建筑企业客户资源者优先考虑。 3、精通建造师注册、继续教育、执业资格管理等各项政策法规和业务流程。 4、具备优秀的团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队整体战斗力。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体面试定薪，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持：公司品牌平台支持，提供初始客户及人才资源线索，助你快速启动业务。 3、广阔的晋升空间：管理通道与专业通道双轨发展，有机会晋升为总监、合伙人。

世界500强企业（国家养老金管理公司）招聘在编正式员工，主要从事服务性营销工作；负责公司对接的医院、银行、大型国企等企事业单位员工关于”个人养老金”的咨询服务、政策宣导等事宜。 岗位职责： 1、依照公司标准开展合作单位的服务支持，落实业务服务流程，保持客户关系稳定发展； 2、向客户提供专业方案解读与服务指导，协助完成相关产品的咨询及办理手续。 薪资待遇： 1、无责底薪：3000－10000(面试定) 2、提奖(额外)： （1）每月配合公司项目完成企业服务，收入普遍达8000－10000元 （2）具备一定销售基础或了解个人养老金知识，勤奋踏实者，可实现1.5－2万 （3）学习能力突出、综合表现优异者，月收入可达3万以上 3、待遇：正式劳动合同、六险二金、季度奖、年终奖、过节福利等 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专。 2、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神 3、具备良好的沟通协调与拓展能力，服务意识强，认同团队协作价值 4、有金融行业从业经历者优先

推销，销售烘干机设备

待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

招商专员+招商经理均在招聘，此版本为专员岗位，有意往管理方向发展的可私聊沟通待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察；具备独立谈单能力者可主导签约过程，同事配合支持；若仅希望负责邀约环节，也可由团队其他成员协助完成后续洽谈，业绩归属清晰，无需让出个人成果！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元起保底）+提成+奖金，月综合收入普遍过万，优秀者可达税前月薪10万元 2.工作时间：上午9点至下午6点，午休1小时，每周日固定休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班情况存在，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日将提前打款 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等 2.微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或直接来公司体验产品，亦可安排实体店参观考察 3.全流程配备专业培训指导，零经验也能快速适应上岗 团队氛围轻松，老板亲和，晋升通道透明，期待有强烈赚钱动力的你加入我们，一起成就更好的未来！

1)对接企事业单位的福利需求，依据客户具体要求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进订单回款进度，同步完成客户回访记录与信息归档工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，性别不限。 2）需拥有面向企业客户的销售实战经验。 3）具备较强的沟通理解、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

招聘业务员，业务经理，营养师，合伙人等，有兴趣了解一下

黄石附近需要登高证的师傅，20多米高，可包可点，拆瓦打瓦的活，420一天，包吃住可以做到年底，

有闲的氩弧焊工师父么黄石电子厂做年底。

【工作岗位】白班阿姨 【岗位薪资】3500 【休息时间】单休 【上岗时间】体检合格立即上户 【工作地点】大上海广场 【工作内容】白班做一家四口的中餐晚餐，及家务卫生； 【联系老师】 【】接单私聊 黄石

招聘岗位：叉车司机，50岁以下，有叉车证，8小时长白班，3年以上叉车工作经验，不近视。 福利待遇：交社保、包吃包住、安全奖、工龄奖、高温津贴、休工假津贴、节日福利、每年免费体检、防暑降温福利、宿舍提供空调热水WIFI；娱乐有健身房、职工书屋、台球室、乒乓球室、羽毛球场、篮球场；全年员工健康活动：享瘦团、戒烟团、悦动团、读书会，完成可得几百至几千元奖励。 联系电话：黄先生 工作地点：黄石市阳新县富池镇循环经济产业园

拼多多招聘啦 1、分拣上班时间凌晨2点到7点半左右，也可以选择3点或4点上班，一经录用待遇从优。 2、招聘面包车送货司机十名，凌晨5点半到11点，自己带面包车，也可向公司租车。 一、工作地址：黄石港区长江二桥旁边飞云物流园。 二、工作地址：西塞山区磁湖南郡法院旁边50米处 联系人办公室电话：

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

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负责信用卡的销售

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底薪三千五保底加提成。年龄不限，每月修四天

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-17:30 工作时段：自由安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 负责电话联系客户，邀约到店，完成每日通话任务即可。 上午9点至12点，下午14点至18点，按小时计算，每小时15元。 上班时间可自行选择，时间灵活，自主安排。 薪资按周发放，准时结算，不拖欠工资。

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岗位职责： 1、负责所辖区域内的销售管理工作（含导购人员管理）； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、持续维护客户关系（客户关系维护）； 4、统筹销售区域内的促销方案策划与落地实施，确保销售任务完成； 5、维护并深化客户关系，推动客户间长期战略合作布局。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位要求 2、学历不限 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 岗位福利： 1、入职即办理社保五险 2、提供免费技能培训，提升个人专业能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、每季度享有调薪机会，晋升通道公开透明 5、节日暖心关怀、定期组织团队建设活动

任职要求 1.基础条件 学历:高中/中专及以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先