职责： 1.根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3.巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1.3年以上销售岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

招聘销售客户经理2人 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3.享受国家法定节假日带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚绩效激励 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中及以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人征信记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险调查与评估 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队动力； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队协作氛围； 具备带队攻坚、抗压前行的韧性； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、具备强烈的事业心与明确的职业目标； 2、愿意从基层工作入手，扎实积累经验； 3、有创业背景或销售、管理相关经历者优先； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-36岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作； 2、员工培训与排班安排； 3、系统后台相关操作； 4、营业数据报表的整理与制作等。 您将获得： 1、理论结合实战的系统化培养机制与全程辅导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部晋升产生； 3、具有竞争力的薪酬福利体系（具体薪资面议）。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化举措，持续完善销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，能够组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，具备带领团队实现优异业绩的能力。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知力，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

岗位职责: 1.负责储备店长的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关流程推进 2.承担储备店长的培养任务，提供业务知识与管理技能方面的系统培训 3.参与储备店长的日常统筹管理，涉及门店运营支持及团队人员协调 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门同事高效配合 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速吸收新内容并投入实践 3.具备基础管理经验或领导潜质，能够胜任一定范围内的店面管理职能

工作地点：汉街知音广场 ▼招聘岗位：客户经理 ▼薪资待遇：     无责底薪（5500起—10800）+提成4.5-10个点。 ▼岗位要求： 1.年龄25—35岁     2.工作热情积极阳光   3.大专以上学历     4.有销售行业经验。 ▼岗位介绍：     1.主要负责沟通筛选企业家客户、建立联系，匹配优质项目。     2.负责邀请企业家参加线上线下举行的商务会议。 ▼福利待遇： 入职即缴纳五险一金、每月餐补、生日礼物、节日福利、孝心红包，年底带薪休假。

岗位职责： 1.担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2.定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3.结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4.维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2.具备出色的沟通协调能力与谈判水平，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4.熟悉康复医疗设备领域，并对此行业有浓厚兴趣。

一、部门销售人员的招聘、试用期及离职管理工作 1.参与销售人员的招聘需求制定和调整。 2.参与销售人员的招聘任职资格要求的制定及调整优化。 3.编制起草销售人员的招聘面试测评大纲及招聘笔试测试大纲。 4.承担销售人员的招聘二轮面试工作，并给予二轮面试的面试测评结论。 5.协助人事部完成销售人员的入职办理流程。 6.承担销售人员的入职牵引工作。 7.承担销售人员的入门培训工作：负责起草编制和更新本部门《销售人员入门指引》培训资料并组织实施销售人员入门培训。（培训资料主要包含产品基础知识，行业基础知识，工作开展模式等） 8.承担销售人员的办公系统操作培训工作：负责起草编制和更新本部门《销售人员办公系统操作指南》培训资料并组织实施销售人员办公系统操作培训。（办公系统操作培训资料针对销售人员的日常工作所涉及的系统操作部分） 9.承担销售人员的基础商务知识培训工作：负责起草编制和更新本部门《销售人员基础商务指南》培训资料并组织实施销售人员的基础商务知识培训。（培训资料主要包含商务礼仪、销售常用话术、客户拜访邀约方法，常见商务往来知识等） 10.承担销售人员的日常工作规定要求的培训工作：负责起草编制和更新本部门《销售人员日常工作规定要求》培训资料并组织实施销售人员的日常工作规定要求的培训。（培训资料主要包含销售人员日常工作管理规定，销售人员日常工作管理要求两个方面） 11.负责起草编制和更新《销售人员试用期考核大纲》，并承担销售人员每期的试用期跟踪测评考核工作。 12.负责销售人员的试用期日常跟踪工作，完成销售人员的每期试用期沟通，根据沟通结果进行分析并及时调整销售人员的具体工作任务目标和协助销售人员完成客户分析，及时辅导销售人员的工作开展。 13.通过观察销售人员日常工作行为以及了解销售人员的个人家庭生活情况，及时掌握销售人员的思想动态。 14.配合人事部完成销售人员的离职沟通及交接手续。 二、部门销售人员的培养提升工作 15.承担销售人员的半年度高阶提升培训工作：负责起草编制和更新本部门《销售人员高阶提升》培训资料并组织实施销售人员的高阶提升培训。（培训资料主要包含销售心理学，商务谈判技巧，产品专业知识，销售人员狼性思维等，每半年一次） 16.组织并策划市场营销资料的建立和完善，并负责向销售人员进行市场营销资料的宣讲和培训。（市场营销资料包含商务PPT，技术交付书等） 三、部门日常销售管理工作（纳入销售主管绩效考核指标） 17.负责《销售人员日常工作管理规定要求》的起草编制和优化更新，依据所制定的《销售人员日常工作管理规定要求》对销售人员的日常工作行为进行管理和要求。 18.协同相关部门制定销售往来合规性及风险控制执行标准，负责监督和把控本部门销售人员日常销售活动过程中的合规风险性。 19.组织本部门周销售会议，协助产品销售经理制定会议内容议题，与产品销售经理共同形成会议结论和议案，并对会议议案的执行进行跟踪。 20.对本部门销售会议中指派或临时指派给销售人员的具体工作任务进行跟踪和督办落实，在有必要的时候及时给予销售人员支持和协助。 21.对公司客户资源池的客户进行合理动态分配管理，对销售人员的客户进行协助分析及合理调配管理。 22.监控、统计销售人员季度销售数据，根据统计数据协助产品销售经理分析销售人员的业务开展情况，并制定每位销售人员的阶段销售业绩指标，帮助销售人员将销售业绩指标拆解到具体执行层面，必要时针对销售人员制定阶段性培养提升计划并跟踪督办。 23.负责本部门的团队文化建设工作，起草编制和更新销售人员的激励方案，并组织策划团队激励活动，提升团队凝聚力，提升销售人员的狼性，营造良好团队氛围。 24.参与对销售人员定期进行绩效考评及绩效结果兑现。 要求全日制大专以上学历

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，达成销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，保持长期稳定合作； 3、结合客户实际需求，提供专业的产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户反馈提出有效建议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，有模切领域销售经验者优先，拥有一定客户资源者更佳；

新能源公司黄冈地区开辟更多市场，需要大量业务经理，要求必须有光伏经验，业务，踏勘，挑选可用房源，小白勿扰，工资待遇领先行业水平，上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊

招印刷工，黄石瑶台附近，联系

招二机一修做到月底厂在黄石。保底加计，机350，修边260联：

团城山熊二烧烤屋今天下午半天配菜4.30-10，工资100，有兴趣打电话汪

金牛鑫佳源大酒店现招前台服务员一名，有意者电话联系石

车间操作工一名，年龄50岁以下，吃苦耐劳，身体健康，交五险，大冶黄金山地区 招聘保安，大冶黄金山地区，身体健康，年龄18-60岁，工资1800-3000元 招聘勤杂工一名，年龄63岁以下，身体健康，月薪2300+，大冶黄金山地区 不，直接电话 黄经理：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深入理解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队的业绩指标； 5、汇总市场一线信息，配合团队完善销售策略与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确的目标感和强执行力； 3、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新产品知识的能力； 5、有户外类产品销售背景者优先录用。

销售部经理。

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户，降低电费。例如:小店超市门店小型加工批发市场别墅幼儿园公司家用等等场所。

电话客服销售轮胎 维护客户关系

诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场， 带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

岗位职责：通过电话筛选潜在客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200元+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 工作时间8:30—18:00，每周六单休，业绩达标可享双休，入职首日签订劳动合同，同步缴纳五险一金，无需加班，拒绝空谈承诺！！ 行业经验：接受零经验小白，专人经理一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先录用

嗯本店专门经营餐饮食材品类多样齐全，招业务员开发新客户，推广小程序，维护老客户，工作时间早上6点到下午5点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 通过电话联系客户并邀请到店，完成每日规定的通话任务即可。 上午9点至12点，下午2点至6点，按小时计算，每小时15元。 可自主安排上班时段，时间灵活自由。 薪资按周结算，准时发放，不拖欠工资。

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

工作时间: 朝九点半晚七周日单休法定节假日固定休 薪资待遇: 薪资:底薪3000+1000绩效+抽奖红包+提成 新人保护期3000，试用期综合薪资3000-12000，转正月薪平均10000+只有肯努力明天开上法拉利! 工作内容： 主要负责线上与客户沟通，工作微信公司提供，日常维护新增客户和回访客户，促进成单，更进后续工作，无需打电话，无需外出 公司福利: 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+8%-20%的高额提成公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、外出旅游、每月有节假 我们的优势: 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提 供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。