
钢结构制造主管
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限工业建筑二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师构筑物工程经验驾驶证
岗位职责:
1、负责施工现场组织,按照工期节点和图纸要求,有序指挥工人开展施工作业;
2、结合实际作业面,科学安排工人的工作时段与施工区域;
3、实施工人作业考核机制,推动成本控制与效率提升;
4、确保所辖区域实现安全生产,杜绝质量事故;
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的语言沟通能力;
2、具有3年以上钢结构施工经验,熟悉钢结构安装全流程操作。
该岗位常驻辽宁省葫芦岛,不接受者请勿投递!
食品厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料生产成本管理生产设备管理库存/仓储管理团队管理
工作内容
1. 负责食品厂生产运营相关事务,涵盖产品制造、装配及质检等环节;
2. 实时监控生产流程,识别异常情况并迅速上报,保障产品质量与生产效率;
3. 承担食品厂日常管理职责,包括设备保养、人员培训及生产排程落实等工作。
任职要求
1. 身体健康状况良好,能适应食品加工场所的作业条件;
2. 具备务实肯干的职业素养,胜任食品厂生产管理岗位工作要求;
3. 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识,可高效统筹和调配人员完成任务。
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产计划管理现场管理设备管理铸造工艺焊接工艺
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础,能有效促进生产效率与产品品质的双重提升;
2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节,能够精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历,熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧;
4. 需具备矿山行业相关工作经验
隔墙板厂生产主管懂机修通电路
6000-8000元/月
车间主任月结1年以下学历不限电路生产主任 车间主任机修
岗位福利:管理生产会机修电路完成生产计划懂电焊电路机械等
汽车配件厂
6000-7000元/月
车间主任1-2人月结10年以上中专/中技全职接受无生产管理经验工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验
招聘一名车间主任,有责任心懂管理。年龄50岁以内。
生产装配车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限团队管理
岗位职责:
1.对装配车间的生产线进行合理分工,细化任务安排,落实岗位职责,明确工作要求,营造高效有序的作业环境
2.负责车间非标器具在生产装配过程中的质量控制、工艺执行等相关工作,持续提升生产效率
3.依据生产计划组织人员开展生产,协调各工序衔接,实时跟进并掌握生产进度情况
4.制订生产人员培训方案,涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及安全操作等专项内容
5.评估现有生产工艺流程与操作规范,优化作业方式,激发员工积极性,促进质量与效率双提升
任职要求:
1.具备3年以上现场管理相关工作经验;
2.有非标物流器具行业工作背景者优先录用;
3.能够识读装配图纸,掌握基本的装配流程与技术要求;
4.具备强烈的责任意识和良好的职业操守;
5.拥有团队协作精神及出色的组织沟通能力
塑料制品车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验塑料制品设备操作经验
负责车间生产运营、设备运维及团队管理,确保产品品质达标,协助厂长推进车间各项任务落实,具备塑料制品行业相关从业经历,熟悉设备工作原理,拥有扎实的设备操作技能,具备基础设备故障排查与维护能力。为人正直,品行良好,无不良习惯。
生产主管
6000-8000元/月
主管1-3年大专
岗位职责:
1.组织实施生产计划,合理调配资源,控制生产成本;
2.协调各部门工作,确保生产流程的顺畅和信息的及时传递;
3.运用生产数据分析工具进行质量控制和改进;
4.与各部门及外部供应商进行有效合作,保持优秀的沟通和协调。
任职要求:
1.具备生产管理相关经验,熟悉塑料制品生产流程;
2.具有良好的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
3.熟练掌握生产数据分析工具,能够进行质量控制和改进;
4.优秀的沟通和协调能力,能够与各部门及外部供应商有效合作;
5.强烈的责任心和解决问题的能力,能够在压力下保持高效工作。
辽宁葫芦岛远航粮油经销处岗位:计件司机【需要搬卸货物】薪资:7000-10000元点击链接
7000-10000元/月
B2月结
葫芦岛远航粮油经销处
岗位:计件司机【需要搬卸货物】
薪资:7000-10000元
点击链接→申请职位→投递简历→查看电话:
葫芦岛龙港区招护坡/边坡高速护坡招工。活好干。大量要人。去外地。能出门的打电话。
护坡边坡
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辽宁葫芦岛东戴河火锅店招聘后厨2名。干活干净利索。工资面议。到月开支。非诚勿扰。联系电话
厨工1-2人月结
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葫芦岛市兴城市招工地小工/杂工中核二三 招工信息 岗位:普工(管道安装辅助,室内工作)
8000-12000元/月
管道安装小工长期20人以上月结
葫芦岛市兴城市招工地小工/杂工中核二三 招工信息
岗位:普工(管道安装辅助,室内工作)
工作时间
周一至周五:
上午 7:30–11:30
下午 13:00–20:00
每天合计 11 小时
- 周六、周日:每天 8 小时,不加班
薪资待遇
8 小时 220 元,管吃管住,加班 1:1
- 时薪:27.5 元
- 周一至周五:11 小时 × 27.5 = 302.5 元/天
- 周六周日:8 小时 × 27.5 = 220 元/天
发薪方式
培训与体检
需到县级以上医院体检
- 按要求参加安全教育培训及考试
- 约 10 天后上岗
劳保用品
报名方式
有意者请发送身份证正反面照片及联系电话。
餐厅领班月结全职
新店开业招聘
前厅主管2名,有过夜宵店经验优先
烧烤学徒2名 有师傅带
厨房学徒1名
吧台2名
服务员8名
钟点工2名 可以干到退休
两天休息 活好干 老板不差事
悦姐
工资待遇电话详聊
白天12点-晚11点 打电话
项目生产经理
6000-8000元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责项目施工期间管理,包括与业主、监理及相关单位对接并协调技术和施工事项;
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付;
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:本科
3. 工作地点:保定
4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
东莞厂房弱电智能化招生产经理
1-1.2万元/月
生产经理
东莞华为厂房弱电智能化项目招生产经理
岗位职责:
主管本项目生产管理工作,对项目工地现场综合管理负责,并对项目的施工技术、质量、工期、安全、文明施工、材料管理 人员管理 工具管理这些成本管理 方面等全面负责,具体为:
1. 负责配合技术员在施工中按图纸以及相关要求做好交底,与技术员一起把好技术关确保生产质量目标的实现。
2. 组织好项目开工前的准备工作,保证项目按期开工,施工过程中协调工地资源及施工各方关系(主要与项目方相关单位及负责人员密切沟通协作,解决生产过程中出现的问题),合理安排施工计划(编制生产阶段及总体施工进度计划),优化生产流程和方法,提高生产效率,把控生产管理方面的人工、物料、工具成本,确保施工进度顺利推进并按期完成。
3. 负责工地的全面工作督促、落实、协调,落实监督有关检查、整改、平衡现场人员/物料/工具、调动各职能人员/班组的积极性, 加强整个项目团队建设,提升团队整体专业能力。
4. 监督工地安全生产,确保符合公司/国家相关安全标准及无生产事故环境。
5. 参加项目方相关单位相关检查活动及会议,负责落实项目方相关部门及负责人员提出的各项整改措施。
6.组织工程验收、物业验收、业主验收并对验收问题进行整改。
7. 定期主持召开施工生产碰头会,及时向项目经理及公司领导及时汇报项目生产进度及存在的问题并予以解决,以及完成项目经理及公司领导安排的其他要求。
任职要求:
1.做过华为强弱电、智能化工程、数据机房项目的优先。
2.全日制大专及以上学历,会看图纸,懂强弱电、智能化工程、数据机房等相关专业知识,有能力胜任工作。
3.良好的沟通能力、理解能力以及良好的团队合作能力。
4.服从公司管理,遵守公司规章制度要求。
待遇10000元每月,每月15号发上月全月工资,工地属性如有特殊情况需赶进度的情况下全月无休,一般情况下无事或安排好事情不影响工作的情况下都可月休四天,每天上班八个半小时,如偶尔有超过八个半小时之外的晚上加班(原则上不提倡加班),可白天无事安排好工作的前提下调休相应的小时,包住不包吃。不懂强弱电、智能化工程、数据机房方面的以及无大专或以上文凭的勿扰。
生产经理
7000-9000元/月
生产经理
在劳务公司工地工作5年以上优先!试用期一个月7500元!试用期后工资8000-9000+!熟悉各种测量仪器,对生产,现场规划,安全,质量,成本把控综合管理能力!
压力容器研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计制图设计工艺设计
岗位描述:
1、熟练掌握CAD、Solidworks等相关设计软件;
2、经系统培训后可独立操作SW6计算软件;
3、了解压力容器的生产及装配工艺流程;
任职要求:
1、过程装备与控制工程相关专业;
2、具备相关经验者优先考虑(应届生亦可申请试用);
3、工作积极主动、责任心强,具备良好的团队协作能力
泳装厂车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责泳装厂车间的生产运营与管理。
2. 制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务。
3. 监督生产过程,把控产品质量与生产安全。
4. 负责车间员工的日常管理与工作安排。
任职要求:
1. 具备泳装或相关服装生产行业车间管理经验。
2. 熟悉服装生产流程、工艺及质量标准。
3. 具备良好的组织协调、团队管理与沟通能力。
4. 能够适应工厂生产环境,责任心强。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险一金周末单休
1.负责当月生产任务的计划安排与品质把控
2.车间人员的组织与日常管理
3.熟练操作ERP系统进行相关数据处理
4.需具备3年以上生产管理相关经验
5.具备良好的沟通协调能力,能适应加班,抗压性好
职位招聘1-2人
文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限大专全职不需要出差服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责外协工厂外发订单数据的录入、跟踪与进度跟进,确保信息准确及时
2.核对回货数量、规格及质检状态,完成收货数据系统录入与台账更新
3.协调生产、采购与外协工厂间的信息对接,及时反馈异常并推动闭环处理
4.整理归档跟单相关单据(如PO、送货单、检验报告等),保障资料完整可追溯
5.按要求制作日常报表(如周/月交付达成率、异常汇总表),支持生产计划优化
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,熟练使用Excel进行数据整理与基础函数操作
2.工作细致耐心,具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏事务性工作
3.具备良好的沟通协调能力,有制造型企业跟单或文员经验者优先
4. 无经验者亦可,公司提供带教培训,欢迎踏实肯学的应届毕业生加入
生产管理储备人才
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
包装组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1. 负责曼依服饰泳装产品的打包与封装作业;
2. 协助调配生产小组成员的日常任务分配;
3. 监控包装流程中的作业质量与执行效率。
任职要求
1. 具有良好的沟通协调能力;
2. 富有团队协作意识;
3. 工作认真负责,注重细节。
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理;
2.协助生产团队进行人员任务调配;
3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。
任职要求
1.具备较强的沟通与组织协调能力;
2.有良好的团队协作意识;
3.工作认真负责,注重细节。
辽宁中禹润祥精密...招聘CNC数控机床操作员
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技需要夜班自动化零件加工经验数控切割机经验广数系统模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验非标准件加工经验数控加工中心经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
1、负责CNC车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行;
2、推进工艺技术优化与改进,持续提升产品品质与生产效能;
3、跟踪设备运行状况,制定并执行维护保养计划,降低设备故障率;
4、加强部门间协作联动,及时处理生产中出现的技术问题;
5、开展CNC操作人员的培训与指导,增强团队整体专业能力。
任职要求:
1、精通CNC加工工艺及设备操作,具备扎实的实际操作经验;
2、具备良好的组织管理能力,能有效带领团队完成生产目标;
3、善于分析和解决现场问题,对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施;
4、具备出色的沟通协调能力,可高效促进跨部门协同作业;
5、具有一定的团队培养经验,能够推动成员技能不断提升。
栏目概述
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