岗位职责： 1. 根据达人的个人定位及粉丝偏好，筛选适合推广的带货商品，并汇总商品价格、核心卖点等关键信息； 2. 与品牌方协调样品获取，负责样品接收、归类及质量评估，同步记录使用反馈； 3. 协助直播执行，确认商品链接与价格准确性，协助达人提炼并梳理产品推介重点； 4. 统计直播中各商品的销售表现及用户评价，整理基础数据报表； 5. 对接供应商，跟进样品寄送、发货进度及售后相关基础事宜。 任职要求： 1. 熟悉抖音直播生态，了解直播运营基本逻辑，清楚粉丝关注点与购买倾向； 2. 工作细致踏实，具备资料归档能力，能熟练制作简易表格（Excel）； 3. 表达清晰，具备与品牌或供应商沟通协作的能力，可高效配合达人团队完成任务； 4. 能适应直播工作时间，可接受临时安排的晚间或周末直播支持； 5. 具备招商经验、拥有优质品牌资源、谈判能力突出或自主推进工作能力强的候选人优先考虑。

岗位职责: 1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成 2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果 3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等 重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展） 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作 5、完成上级交办的其他人事行政类事务 职位要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑 2、接受应届生，有相关经验者优先录用 3、具备基础的数据统计与分析技能 4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备一定人事行政实操经验 3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度 4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳 1、五险+周末双休 2、节日福利 3、不定期团队建设活动

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月6号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 9：00-6：00，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

年龄：18-28周岁 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

办公文员 年龄：18-28周岁 男女不限 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 1. 负责各项目检测线及EOL电检设备TREG开发需求的评估与研发端技术对接； 2. 制定检测线、EOL电检设备软件系统的开发规划与实施方案； 3. 主导编制检测线设备、制动液加注设备与电检设备间的通信协议标准，并参与相关审核流程； 4. 承担检测线及EOL电检工位相关测试程序的开发与验证工作； 5. 负责新车型导入及改款车型EOL设备脚本开发策略的拟定与落地执行； 6. 主导GEEA1.0/GEEA2.0/CMA1.0电检服务器与IT系统间接口规范的制定与评审工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉新能源及动力集成领域的基础理论与项目运作，具有系统化思维与分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统性思考与整体方案策划，对系统集成工作有高度热情； 4、具备出色的英语综合应用能力，可使用英语作为工作语言开展技术沟通、文档编写及国际协作； 5、具有海外教育经历或海外项目实践经历者优先录用。

优秀应届生（管培生）计划：面向211/985高校优秀毕业生，以及一本院校表现突出的应届毕业生，旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。 结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案，注重实践成长与能力提升，助力其逐步胜任核心管理职责。 岗位要求： 1、毕业于211/985高校，或一本院校省级优秀毕业生，专业成绩排名前列； 2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景； 3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑； 4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力，良好的团队合作意识，系统化思维能力和问题解决能力，学习能力强，认同公司企业文化。

【岗位职责】 1、负责客户订单的接收、审核、录入及全程跟踪，确保订单数据准确无误； 2、对接生产、仓储、物流等内部部门，推动订单顺利执行，及时汇报异常问题； 3、响应客户关于订单进度、交付时间、发货安排等方面的咨询与投诉； 4、维护客户关系，定期进行回访，持续提升客户体验与满意度； 5、配合完成对账、开票、回款等日常商务支持工作； 6、整理并归档订单相关资料，落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跟单或客户服务相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能适应一定的工作强度； 4、做事认真细致，责任感强，具有良好的团队协作精神； 5、有制造业、外贸或电商领域从业经历者优先。 【工作时间】 8:30-17:30，每周1.5天休息（周六上午8:30-11:00工作结束后开始休假），法定节假日正常休息，旺季出货期间可能存在加班情况。 【薪资福利】 1、月薪：底薪7000-8000元+季度奖金 2、入职即办理五险一金 3、提供食宿 4、享受节日福利

1.有物业管家内勤工作经验（能听会说宁波话优先）熟悉物业内部工作，做好业主信息登记、催收物业费、接收投诉处理，各类档案保存等 2.计算机办公软件操作 3.要有责任心，有服务意识 4.工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00 周末单休

航车工10人，熟练工，（不需要证），遥控器开的不是坐上面的。工资6000/月左右。年龄45以下。上班时间7:30-16:00。管一餐，，两人间，。五险实缴。返利打卡十五天：800联系电话：王佳玉

宁波市奉化区招工地小工/杂工

日结、日结，当天结工资摘四季豆，65岁以下身体健康（男女不限）100人5毛一斤，快的一天能摘500多斤左右（260元左右一天），包吃（一餐）、提供水，包接送。下午18：30下班。每人带一个水杯、帽子、小凳子。地址：古窑浦电话：

招烧烤师傅一名，月薪九千休息两天，宁波市百丈路，

公司直招！！！加急招聘：宁波-浦西9.62人B21、宁波-沈阳-哈市4名A2综合薪资1.3左右2、机动挂车4名A2（只能跑短途勿扰）9500+1KM/1毛要求：1.有快递经验，服从公司安排2.身体健康，3个月内体检报告3.需要考试合格，年龄50封顶4.三证齐全，本人银行卡可使用5.入职缴纳2千保证金，可退6.年龄48以下（提供体检报告）联系人：王（同号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.本科，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会电脑，会做账表，不限年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

打字，复印，日常文件整理。早九晚五，双休

我们是定位中高端的精品美发沙龙，深耕本地高端客群，专注技术口碑与极致服务体验。现招募能独当一面、把控全场的前台服务管家，作为门店的品牌门面与运营中枢，携手打造本地高端美发标杆。 岗位职责 1. 全场统筹与服务全流程把控：作为客户到店第一触点，负责高端客群的全流程迎送、接待与需求对接；精准把控门店客流节奏，统筹预约排期、发型师/技师档期协调，保障高峰时段门店服务流程顺畅、秩序井然，做到全场节奏可控、服务零断层。 2. 高情商客情维护与客诉处置：深度维护核心高端客群，精准记忆客户偏好、禁忌与消费习惯；以极强的为人处事能力，妥善处理客户各类咨询、个性化需求与突发客诉，从容化解各类现场矛盾，保障客户体验，提升客户复购与品牌口碑。 3. 门店运营中枢与动态管控：负责门店日常运营的全链路衔接，包括前台收银、账务核对、会员体系全流程管理、产品库存台账管理；实时联动发型师、助理、技师团队，同步客户需求与服务节点，全程把控门店服务标准与现场氛围，做到全场动态全掌握、突发状况快响应。 4. 品牌形象与环境调性维护：坚守门店高端品牌定位，负责前台区域、客户等候区的环境与陈列维护，把控门店整体服务氛围与礼仪标准，确保门店始终保持高端、整洁、有序的品牌调性。 5. 数据与行政事务统筹：负责门店预约系统管理、客户信息归档、日常经营数据统计（客流、业绩、会员增长等），配合门店负责人完成日常行政事务，保障门店日常运营高效落地。 任职要求 1. 核心素养（硬性要求）：具备极强的全局把控能力、临场应变能力与高情商沟通能力，为人处事周到得体、分寸感强，情绪稳定，能从容应对门店高峰客流、各类客户需求与突发状况，真正做到独当一面、把控全场。 2. 经验要求：1年及以上高端服务业前台、接待、门店统筹相关经验（高端美发/美容/星级酒店/轻奢零售行业优先），熟悉高端客群服务逻辑，具备服务行业全流程接待与现场管控经验。 3. 能力要求：具备优秀的语言表达与跨团队协调能力，有极强的责任心与服务意识，做事细心严谨、条理清晰，能熟练操作收银系统、预约管理软件，具备基础的账务核对与数据统计能力。 4. 形象要求：形象气质佳，165cm以上，妆容得体，符合高端美发沙龙的品牌调性，有良好的职业素养与规范的商务礼仪。 5. 加分项：熟悉美发行业基础流程与专业术语，有高端会员客情维护经验，具备多线程工作统筹能力，能长期稳定任职。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪+业绩提成；综合薪资底薪8000元，能上不封顶，无业绩压力。专注于客户细节服务，工作环境高端。 性格：成熟稳重，20-35岁

做饮品开开卡就行

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

应届或实习生均可，通讯行业 有人带，工作轻松，综合工资5000+

（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位） -工作内容： 1）首月重点学习并掌握餐厅各基础岗位操作标准与流程，包括大厅服务、产品制作、收银配餐及设备基础维护； 2）第二阶段进入值班管理学习，掌握现场运营管控能力，保障产品品质、设备运转、人员调配顺畅，落实食品安全规范，敏锐识别并满足顾客需求，持续优化用餐体验。 -您将得到： 国际连锁企业从业经历，提供带薪系统培训，法定节假日享三倍薪资待遇； 配备舒适工作环境，全面覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、WIFI等设施； 全职员工（已毕业）入职当月起缴纳五险，次月起增缴公积金，每周安排1-2天轮休，每年享有5至15天带薪年假； 享受工时补贴及特殊时段工作津贴； 管理团队全部由内部培养晋升，成长通道广阔。 -招聘条件： 性别不限，性格积极热情，愿意投身服务行业； 可根据个人实际情况就近分配工作门店； 欢迎应届毕业生提前加入，参与“学生楼面经理”培养计划。 -企业文化： 倡导年轻活力、快乐协作的团队氛围，强调彼此信任、相互认可与正向激励； 为员工营造充满关怀与温暖的大家庭归属感。 -工作时间： 实行倒班制度，每班工作9小时，含1小时休息时间。常规班次为：早班6:00-15:00，中班8:00-17:00，晚班15:00-24:00；具体排班依据餐厅实际营业时间灵活安排。

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

底薪：4000加提成 工作内容：负责人员接待，协助行政事务 上班时间：12:00-21:00 期间含一小时休息，下午安排一小时休息时段 形象气质良好

公寓住房管家，在前台负责接待访客，带看公寓房间 要求能长期就职，会水电维修或者会拍摄视频更佳 岗位职责： 1.在公寓前台负责来访客户的接待与咨询，规范解答租户相关问题； 2. 安排并陪同看房，实地展示公寓房间及公共区域，介绍房源亮点与租赁政策； 3.维护前台秩序与形象，确保信息登记与沟通流程顺畅。 任职要求： 1. 可长期就职，具备稳定出勤与服务意识; 2. 具备水电维修基础技能者优先； 3. 具备视频拍摄与制作能力者更佳。

工作职责 1. 负责公司各类档案（研发、生产、行政等）的归集、整理、分类、编目及存档，保障档案完整性和可追溯性。 2. 搭建并维护档案管理体系，拟定档案管理制度与操作规范，确保管理流程符合行业合规标准。 3. 提供档案借阅、查询与使用支持，快速响应各部门档案需求，实现高效的信息检索服务。 4. 定期开展档案清查与核对，落实防潮、防虫等防护措施，确保档案存储安全可靠。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、图书情报或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上档案管理相关工作经验，有生物制药或医药领域背景者优先。 3. 熟知档案管理规程与实务流程，掌握数字化档案处理技术，能熟练操作档案管理软件。 4. 工作严谨、责任感强，具备良好沟通协调能力和服务意识，严格遵守保密规定。