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行政文员/助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作; 2.负责各类信息的传递与跟进落实; 3.负责人员招聘相关事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在22-55岁之间; 2.熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备; 3.具备良好的表达能力和沟通技巧,工作态度积极认真。 薪资福利: 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
文员1-3年高中及以上文员内勤新媒体
无需经验!轻松上手! 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户数据与反馈信息,协助优化运营策略 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历,******,无经验亦可,公司提供带教 2.对工作有热情、积极主动、认真负责,具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00,月休4天,不连休,特殊情况如活动期间除外
收集照片
100-200元/天
文员经验不限学历不限
将巡线照片收集按顺序放在word文档里,办公时间自由办公地点自由,当天的照片第二天上午整理发送
文员经验不限大专及以上团队合作意识强文字理解能力强免费提供住宿免费培训带教周末单休春节超长假期节日福利
成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队,持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域,依托人才、技术、管理与设备的综合优势,始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求:大专及以上学历,熟悉计算机基本操作,责任心强、细致耐心;具备良好的协作意识(提供岗前培训、安排住宿)   工作内容:使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求:大专及以上学历,熟练掌握计算机操作,五笔输入速度达50字/分钟以上,拼音输入不低于60字/分钟,工作严谨、理解力佳,具备团队配合意识(提供培训、安排住宿)   工作内容:将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求:大专及以上学历,能熟练操作电脑,作风踏实、认真负责,具有敬业态度和吃苦精神,善于团队协作(提供培训、安排住宿)   工作内容:对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求:大专及以上学历,工作细致、责任心强,具备较强的文字阅读理解能力,有团队合作意愿(提供培训、安排住宿)   工作内容:依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点: 1、薪资范围:3000-6000元(含住宿安排) 2、公司注册地址:成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址:富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利: 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理: 实习期间签署三方协议或顶岗协议,毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才: 具备良好团队协作能力,熟练使用计算机,打字速度快,工作细心认真,文字理解能力强,能踏实肯干,拥有职业发展目标的优秀人才!
办公室文员
5000-8000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位1:主要负责二手手机、手表、电子产品采购,入库、拍照、出库。熟悉使用WPS,word。(都是流程化模板化,简单易上手,有人交有人带)。 ####工作职责: -具备较强的沟通能力,认真负责,独立工作能力强,具有团队精神。 -不打电话,不推广,不用低三下四聊客户搞接待,不看人脸色,不听人哔哔,每天在办公室,就能完成工作,简单轻松愉快。 工作时间:9:30--18:30,中午午休一小时,月休4天,购买社保五险。 仔细细心,不出错少出错。
行政综合文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责养老院日常行政事务的统筹管理,保障各项流程高效运行。 2.参与养老服务项目的规划与落地执行,持续优化服务品质。 3.负责养老院各类文件资料的归档与更新,确保信息真实完整。 4.协助开展客户咨询及投诉问题的跟进处理,提升服务体验满意度。 5.配合养老运营团队,落实上级交办的其他行政支持工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对多类行政工作需求。 2.工作踏实认真,具备较强的责任意识和独立作业能力。 3.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4.拥有良好的组织规划能力及团队协作精神。
工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上装修
工作职责: 1、依据开工信息,建立客户档案,跟进施工进度,整理并管理工地相关资料 2、关注业主群动态,及时提醒对应负责人回应业主咨询 3、负责工地群的日常维护,包括发布开工通知、跟踪工程进展、协调问题处理,汇总并归档工程部各类资料与信息 4、配合工程部完成日常事务;承担文件的撰写、打印、复印及资料的保管与归档工作 5、完成上级交办的其他日常任务 6、协助辅材采购的下单及资料整理 任职要求: 1、熟练使用电脑及办公表格软件,具备基本操作能力 2、有文职类工作经验者优先 3、耐心细致,具备良好的沟通能力和责任心 早九晚六,周一固定休息
文员1年以下大专及以上五险一金周末休不定时下午茶
工作轻松无需外勤包住 平均收入不低于5k,综合可达7k 无试岗阶段,缴纳五险一金,定期团建,发放现金奖励 工作时段:行政班制!无夜班安排!按法定休假! 岗位内容:线上后台操作,无需外出,办公地点为写字楼 具体情况可私信详谈 律所直接招聘,工作地点在律所办公室
急聘文员1名/大小休
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容 负责处理app后台内容 大小休 福利待遇 转正均薪5000-6500 车补餐补 五险一金
财务文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常文件的分类、归档与保管,确保资料齐全并安全可控; 2、协助完成内外部文件流转,包括收发登记、复印扫描、单据及合同的存档管理; 3、参与会议并做好记录,整理会议纪要,跟进会议决议执行情况; 4、配合部门日常运作,如电话接听、来访人员接待等工作; 5、承担基础财务工作,包括记账、开票、审核员工报销、付款操作,以及对接供应商采购事宜。 6、管理日常考勤、绩效考核数据,传达并监督制度执行,核算薪资、办理社保增减等人事相关事务; 7、及时完成领导安排的其他行政任务,维护办公区域整洁与工作秩序。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力,熟练操作各类办公软件; 2、工作耐心细致,责任心强,具备良好的保密意识; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效处理内外部协作事务; 4、有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘; 5、适应高效工作节奏,富有团队合作精神。
自贡荣县招自建房强弱电线管预埋
预埋强电工弱电工
自贡市荣县招自建房强弱电线管预埋
自贡 荣县
1月7日 19:58拨打电话
四川自贡找个土改驾驶员
农田改造
自贡找个土改驾驶员
自贡
1月7日 19:41拨打电话
自贡富顺县挑空客厅6.4米高,岩板背景墙安装
石材安装
挑空客厅6.4米高,岩板背景墙安装
自贡 富顺县
1月7日 19:35拨打电话
自贡自流井区招工地小工/杂工,拆架
小工拆架
自贡自流井招工地小工/杂工,拆架
自贡 自流井区
1月7日 19:35拨打电话
自贡富顺县招工地小工/杂工、钢筋工
小工钢筋工
自贡市富顺县招工地小工/杂工、钢筋工
自贡 富顺县
1月7日 19:10拨打电话
文员大专及以上
周周双休 人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资4-6k元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定 2、带薪培训 3、,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建 [上班时间] 上一休一,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
文员销售经理货运司机
延吉副食品配送公司招聘 : 1、销售经理 有多年销售经验,性格稳定可长期工作者、30-45周岁 男女不限,有交通工具。 2、配送司机 28-40周岁 驾驶技术熟练 沟通能力强 人品好肯定吃苦。也可以带车求职。 3.文员 :25-30周岁 ,女性格好,有一定的沟通能力,能够长期稳定工作者。 一经录用待遇优厚 电话:
延边 延吉市
1月7日 19:51拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务,保障办公高效运转 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗并稳定工作
行政人事专员
4000-6000元/月
文员大专及以上行政人事招聘
文员人事专员招聘 团队氛围融洽 岗位:文员人事专员 职责: 1.员工入离职、转正等人事手续办理,档案维护 2.协助招聘、考勤统计 3.日常项目行政文件整理、办公用品管理 要求: 1.大专及以上学历,人事/行政经验优先 2.会操作基础Office办公软件 3.细心负责,沟通能力佳,合肥本地稳定工作 薪资:4000-6000元/月 福利:五险一金+节日福利 工作地点:合肥市经开区肥西县玉兰大道与迎江寺路交叉口
西大文员兼职
100-200元/天
文员经验不限学历不限
工作时间:早上9:00—下午18:00 薪资待遇:150元/天,中午提供餐食 结算方式:工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务,严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导,按培训要求及标准完成各项工作。 要求:工作认真负责,有较强的责任心,能够准时高效完成分配任务。
数字化专员
3000-5000元/月
档案管理经验不限高中及以上
一、招聘职位: 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪,按要求将纸质资料逐页扫描成图片,平板扫描:6000页以上/天;高扫:15000页以上/天; 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入,平均60字以上/分钟; 二、职位要求及待遇 1、学历要求:中专及以上; 2、以上岗位公司均提供培训,老员工一对一辅导培训,公司提供住宿 3、有团队合作精神,能适应加班,做事仔细,认真,有耐心,能长时间使用电脑办公,能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间,性别不限,有无经验均可,应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点:川内所有城市
后勤管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁,主要从事农业种养殖、餐饮服务等,现招聘后勤管理岗1名,主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待,以及交办的日常事务。农场提供住宿
接待
1-1.5万元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住乘务相关专业接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,保障客户满意体验; 2、保持前台区域的干净整洁与规范有序,统筹客户预约及日常咨询事务; 3、联动各部门资源,确保客户需求快速响应并妥善处理; 4、汇总客户意见与建议,配合优化服务流程与整体服务感受。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识,能高效解答客户疑问; 2、性格友善温和,善于打造轻松友好的接待氛围; 3、有同类型服务业工作经验者优先考虑; 4、可接受弹性工作安排,包含周末及法定节假日在岗。
经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限中专及以上混合办公日常行程安排档案管理活动/会议组织企业文化建设普通话标准
负责公司日常工作,培训,协助人事经理
综合行政管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政
1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化,规范员工行为,提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。
后勤
2000-4000元/月
后勤学历不限
可以摸鱼,但不能一直摸鱼!可以吃零食,但要大家一起吃!可以抽烟,但得请老板一起抽!工作轻松,早九晚五,时间自由!可全职,可兼职!
档案管理经验不限高中及以上
一、招聘职位: 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪,按要求将纸质资料逐页扫描成图片,平板扫描:6000页以上/天;高扫:15000页以上/天; 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入,平均60字以上/分钟; 二、职位要求及待遇 1、学历要求:中专及以上; 2、以上岗位公司均提供培训,老员工一对一辅导培训,公司提供住宿 3、有团队合作精神,能适应加班,做事仔细,认真,有耐心,能长时间使用电脑办公,能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间,性别不限,有无经验均可,应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点:川内所有城市
行政综合管理专员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责公司行政与人事相关事务的统筹执行。 2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化的建设与日常维护,规范员工行为,提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。
移动服务专员
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理熟悉办公软件操作
工作内容: 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务; 2、负责移动营业厅前台日常工作,包含客户接待、疑问解答等事项; 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能准确回应客户咨询,及时传递有效信息; 3、具备团队协作能力,能与同事共同推进工作开展。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面,推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况,定期核查各部门执行行政规范的实际情况,发现偏差及时纠正,并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材等,科学规划使用方案,提升资源配置效率,减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理,建立并维护资产明细台账,定期开展清查盘点,保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化传播,增强团队协作力。 编制活动经费预算,严格执行成本管控,确保活动质量符合既定目标。 (二)人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制,制定员工培训计划与职业晋升路径,支持员工能力提升,实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作,收集分析考核结果,为管理决策提供数据支撑,通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定融洽的工作环境。
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