岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型方案； 2.开展高效的商务洽谈，积极推动成交，确保完成既定销售任务； 3.负责客户资料的整理与维护，保证信息真实、完整、及时更新； 4.协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对工作挑战； 3.拥有较强的客户导向意识，能持续提供高水平的服务体验； 4.熟悉车辆销售各环节手续，具备相关业务操作能力。

岗位职责： 1.负责网约车平台的销售工作，包括客户开发、维护及拓展。 2.需要根据市场动态和客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责销售过程中的客户投诉和问题解决，确保客户满意度。 4.需要密切关注市场动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1.无暴力犯罪记录，无酒驾记录。 2.具备良好的沟通能力和服务意识， 3.有责任心，能够独立完成销售任务。 4.有网约车销售经验优先、有直播经验优先

**岗位职责：** 1.开发企业及个人汽车租赁客户； 2.为客户提供租车方案咨询与销售； 3.维护客户关系，完成销售指标。 **任职要求：** *有销售经验者优先，热爱销售工作；有直播经验优先 *沟通能力强，有驾照，能开车； *积极主动，抗压性强，渴望高收入。 ***底薪+绩效+高提成+奖金**（综合收入远超同行，能力决定收入）； *带薪培训、节日福利、团队活动；

汽车销售岗位是负责汽车4S店整车销售及客户关系维护的核心岗位，核心职责是通过专业的产品介绍、需求挖掘和服务跟进，完成车辆销售目标，并建立长期客户关系，提升客户满意度。 汽车销售岗位主要工作职责 1. 客户开发与接待 ◦ 通过线上渠道（如汽车垂直平台、短视频、直播）、线下活动（车展、试驾会）、老客户转介绍等方式，主动开发潜在购车客户，建立客户资源库。 ◦ 热情接待到店客户，通过沟通了解客户的购车需求（如预算、车型偏好、使用场景等），提供专业的咨询服务，引导客户体验车型（如介绍配置、带领试驾）。 2. 产品介绍与需求匹配 ◦ 熟练掌握店内各车型的配置、性能、价格、优惠政策（如金融方案、置换补贴、保险套餐）及竞品差异，根据客户需求推荐合适的车型及购车方案。 ◦ 解答客户关于车辆使用、保养、售后等方面的疑问，消除客户顾虑，激发购车意愿。 3. 销售洽谈与成交转化 ◦ 与客户进行价格及购车细节（如赠品、交车时间、金融分期方案）的洽谈，在公司政策范围内，通过合理沟通促成交易，签订购车合同，收取或首付款。 ◦ 协助客户办理购车相关手续，包括金融贷款申请、保险投保、车辆购置税缴纳、上牌等，确保流程顺畅，推动车辆交付。 4. 客户关系维护与售后跟进 ◦ 完成车辆交付后，进行定期回访（如交车后3天、1个月），了解客户用车情况，解答使用问题，收集客户反馈，提升客户满意度。 ◦ 维护老客户关系，通过节日问候、保养提醒等方式，促进老客户转介绍新客户，挖掘客户复购（如换车、增购）潜力。 5. 销售数据与库存管理 ◦ 按要求记录客户信息（如来访登记、需求分析），及时更新客户资源库，跟进客户意向，提高转化率。 ◦ 了解店内车辆库存情况（如现车颜色、配置、库存数量），根据库存情况推荐车型，协助销售经理完成库存消化目标。 6. 学习与自我提升 ◦ 参加公司组织的产品培训、销售技巧培训及厂家相关培训，持续更新产品知识和销售技能，提升个人业务能力。

岗位职责: 1、完成个人年度/月度/周度业务指标的规划与落实； 2、负责DMS系统的日常维护及客户信息跟进管理； 3、参与部门或小组早会、周例会，落实所属区域的5S管理要求； 4、实施提升客户满意度的相关服务举措； 5、严格执行公司规定的标准业务流程，包括接待、询问、跟进及销售全流程，做好产品说明、洽谈以及保险、按揭等商务内容介绍； 6、依照交车流程完成车辆交付工作（含车辆检查、清洁、手续办理及后续预约安排等）； 7、保持展车及试乘试驾车辆的整洁与良好展示状态； 8、配合并执行公司或团队组织的集客活动； 9、完成销售经理交办的其他工作任务及临时性岗位补位需求； 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件），具有两年以上汽车销售顾问岗位经历； 2、掌握汽车基础知识、按揭政策、保险条款及精品附件相关内容，熟练使用办公软件及互联网工具，持有C类驾驶证； 3、具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，服务意识突出；形象良好，遵守职业操守； 岗位福利： 五险一金、免费培训、包饭、带薪年假

岗位职责: 1. 负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 维护客户关系，确保服务流程符合客户需求与期望 3. 积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动 2. 适应团队工作环境，主动发挥个人积极作用 3. 热爱汽车销售行业，具备持续学习和提升专业能力的意愿 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

买卖二手车。需要1-3年汽车销售经验

工作内容 1、负责新车及二手车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与交易支持 2、通过电话、线上平台及面对面沟通等方式，积极开发客户资源，推广汽车产品 3、参与公司组织的一对一辅导及团队建设活动，持续提升销售技能与协作水平 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，了解传统燃油车与新能源汽车的销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能胜任试驾配合及客户服务相关工作 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识

招聘二手车主播及二手车后台销售人员，表现优异者优先录用

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘，20到30岁，性格开朗，活泼。 兼职，长期都可以， 工资面议。 非诚勿扰。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急招新加一组 短袖拷整件 3名 地址1关山北路151号联系电话☎

急招 卷袖口下摆2名 窄针半桶水勿扰 苏溪苏华街5号

防晒衣量。招拷边3名 拷包一体2名 苏溪棒杰广场D座.

招聘岗位： 自媒体人员，自媒体销售，汽车销售， 要求： 1.热爱销售，口齿伶俐，品行端正 2.对汽车感兴趣，对自媒体感兴趣， 3.对拍摄剪辑感兴趣的，热爱服务行业者 4.形象好气质佳，男女不限 工作时间： 9:00-17:00，有法定休息日 福利待遇：底薪+高额提成+团建+班车+住宿 月薪5000、8000、10000、20000、50000元收入无极限，凭你自己干！ 岗位职责：资源整合，整车销售。自媒体引流， 我们的优势：无经验我们收，不懂车的我们教，不会拍摄剪辑的我们还教，最大的独立展厅，车型齐全。 你一定出类拔萃，缺的只是展示的平台，挑战高薪，我们等你加入。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

初创金融公司，赚钱风口，急急急招销售 岗位薪资： 1.无责底薪6500元，本科学历者及以上无责底薪7000元。 2.提成7.5%-40%，奖金3000-20000元。 3.新人奖、激励奖、节日福利、下午茶 岗位职责： 1.根据后台客户的申请信息审核客户的资质是否符合要求 2.及时通知客户结果告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 任职要求： 1.沟通表达好，有责任心，有一定抗压能力！ 2.接受无经验者，应届生，小白转行！ 试用期薪资没有业绩考核，正常上下班打卡就能拿 不担心成交率和客户资源，公司0090氛围超好 有赚钱欲望和脚踏实地的快点跟我聊聊吧！

我们做的是度假文旅地产，甲方直招，自己拿地，自己吃装修，自己销售，只做新房销售。工作形式边工作边旅游的模式，每周三有晚宴把客户邀约到酒店会场来了解项目，然后星期五以旅游的方式带客户三天两晚考察。我们房子不贵空气质量好，温度、湿度、海拔度、优产度、和谐度、洁净度,国家标准国际高尔夫球场十八洞七十杆，是最适宜人类居住生存的生态环境! 薪资范围:9000-20000元/月无责底薪:4000-8000元/月提成方式:销售额按单提成; 奖金补贴·绩效奖金·各赛季职位排名奖金.父母孝心基金，现金奖金[挑战高薪] 无责底薪4000-15000+现金奖金+高额提成，快乐工作，认真生活，第一年年薪10-15万，第二年年薪15-30万[成长空间] 每6个周公开公平公正的内部晋升机会，晋升看能力，看人品(能而不忠绝不重用) 任职要求: 1、20-40岁，男女不限，高中及以上学历，有拼劲者学历可放宽 2、性格活泼开朗，具有良好的亲和力、沟通表达能力; 3、理解能力、逻辑思维佳，对销售工作有较高的热情; 4、性格坚韧，具备良好的应变能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.6、注重团队合作，具有感恩之心 岗位福利: 1.免费住宿，通勤10分钟，家具家电齐全 2.导师免费培训 3.日常奖金拿不停 4.年终奖励出国游

底薪3000+利润分红。只要有耐心一个月一万以上很轻松。爱说话表达清晰就可以

岗位职责： 1、执行公司销售策略，完成个人及团队销售目标； 2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司提供决策支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，有销售经验者优先。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资支持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，合作企业客户超14万家，服务用户突破千万量级。 【业务模式】 主营项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷多样的食品饮料福利，经营类场地还可享受销售返利机制。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导带教，快速掌握工作流程。 客户资源丰富，开发轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起点6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间；每月固定交通话费补助400元；入职即办理五险一金；满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系运营 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤作业弹性打卡，按居住地就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期培训赋能，助力新人快速成长；晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每轮晋升均可叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

职位详情： （我们不是买房子的，也不是贷款公司） （一）、工作内容： 1. 每日通过电话与业主沟通收房事宜，持续维护小区业主关系，将房屋托管至公司。 2. 开发有房屋装修及托管需求的业主，并完成签约合作。 3. 托管房源为分散式小区住房，合同期限可覆盖3至9年，家私家电全包，装修后保障业主租金收益。 4. 公司免费提供精准客户资源，只要积极主动，即可获得可观收入。 （二）、任职要求： 1. 熟练使用主流网络通讯工具，尤其擅长通过微信与客户高效沟通。 2. 思维敏捷，具备良好人际交往能力，执行力强。 3. 有责任感，抗压能力佳。 4. 具备基础市场分析与判断力，服务意识强。 在这里，只要你能力突出，成长迅速，且有强烈的赚钱目标，月收入可达1.5-5万以上。机遇已至，行动起来！ （三）、岗位经验： 1. 公司提供高意向客户资源，通过电话进行销售跟进。 2. 掌握公司产品信息，为客户匹配最合适的托管方案。 3. 深入了解客户需求，提供专业咨询建议。 4. 通过抖音、快手、小红书、微信等平台与用户互动，提升用户粘性与活跃度。 5. 团队年龄集中在23-32岁，充满青春活力与奋斗激情。 （四）、薪资福利 1、底薪：底薪+全勤奖+季度奖金 2、提成：1%-5% 3、上班时间：9:00-18:30（午休12:30-14:00） 月休4天，每月组织一次固定团建活动。

招聘】｜电话销售业务经理及主管｜无经验要求，小白可接受，入职带薪培训，手把手指导；底薪5000+提成（10%-50%），每月有额外激励奖金，年终奖，综合月收入1-3万左右；待遇：单体、每月团建、年度旅游；工作时间上午9:00-11:50，下午1:30-5:30｜不限｜底薪5000+提成（10%-50%），综合月收入1-3万左右｜福田街道伟业大厦19楼1905｜

上班时间朝九晚六，午休一小时，打打电话就能赚钱 岗位职责，只需要通过公司提供的资源电话联系客户就行 任职要求：只要你不是特别社恐的人都可以，师傅一对一带，很快上手！ 岗位福利，底薪（绩效）加提成，薪资没有上线，公司大部分都是月薪过万，让你的每一份努力都能得到回报，平时打交道的都是义乌企业家，对于自身认知成长帮助非常大，完美的晋升机制，只要你努力，只要你有能力，两个月做主管很正常

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续期缴费等全流程服务 2.向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品，提供个性化保障方案 3. 参与公司系统化培训，持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力 4. 在公开透明的晋升机制下，通过业绩达成与综合表现实现职业进阶 5. 协同团队完成客户服务目标，践行专业、诚信、责任的服务理念 任职要求： 1.年龄21-50周岁，学历不限，大专及以上优先，优秀者可放宽至中专/高中 2.具备良好表达能力、学习意愿和团队协作精神，责任心强，抗压能力佳 3.目标感与事业心强，愿意接受挑战并追求长期职业发展 4. 有保险销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先 5.应届生、转行者均可投递，公司提供完善新人培养体系

出去跑市场，开拓客户