岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先

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岗位职责： 1. 劳务实名制管理： 负责进场工人的身份信息、技能证书、劳动合同的收集与归档，建立“一人一档”；完成实名制管理平台（如全国建筑工人管理服务信息平台）的数据录入与更新。 2. 工资发放资料： 依据考勤和结算单，编制或收集每月的工资表、考勤表、工资公示照片等资料，确保签字按手印完整，并整理成册备查。 3. 合同与台账： 管理劳务分包合同、班组承包协议、安全教育协议书等文件；建立劳务人员进出场、工资发放、保险购买等动态台账。 4. 配合检查与备案： 对接住建局、劳动监察大队等部门的专项检查，按要求提供工人花名册、工资流水、考勤记录等资料；完成项目劳务分包备案、工伤保险申报等手续。 5. 考勤与结算辅助： 收集每日各班组考勤记录（或门禁刷卡记录），与预算员核对；协助办理工人离场结算单的签字确认流程。 6. 资料归档： 项目完工后，将全部劳务资料（纸质+电子）按公司标准整理、编目、移交存档。 任职要求： 1. 学历经验： 中专/大专及以上，建筑工程、档案管理等相关专业；1年以上建筑行业资料员经验，有劳务资料或实名制管理经历者优先。 2. 专业技能： · 熟悉建筑劳务实名制政策及《保障农民工工资支付条例》对资料的具体要求。 · 熟练使用Office（Excel用于台账、Word用于打印表格），会操作常见实名制考勤系统（如鲁班长、中控、广联达劳务系统等）。 · 能看懂简单施工图纸（区分班组作业区域）为加分项。 3. 软素质： 耐心细致，不排斥大量纸质整理工作；能接受驻场办公（项目部活动板房）；具备基本沟通能力，能指导工人正确签字按手印。 加分项： · 持有劳务员或资料员岗位证书。 · 有处理过劳务纠纷中资料证据（如考勤、工资表）的经验。

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