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店员1-2人月结
招聘启事 招聘岗位:外卖拣货员 招聘人数:1人 工作内容:1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别:男女不限 年龄:18-35岁 职位要求:对服务行业有一定的服务意识,能吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作态度积极,执行力强,服从安排。我司只招长期工! 升迁机会:初级店员-优质店员-高级店员-副店长--店长(享有股权激励政策) 积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。 工资待遇:4000-5000元 上班制度:3个班次,每个班12小时,月休8天。 24小时网上超市(美团搜索小柴购),三班倒,有夜班介意勿扰 “世上最好的保鲜就是不断进步,让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧,一起成为值得被爱和被尊敬的人。
景区门店营业员
5000-8000元/月
店员营业员有提成免费培训交通补助20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责宽窄巷子巧克力门店的日常营业工作,包括产品介绍、销售服务、顾客接待; 2.完成商品陈列、补货、盘点及收银操作,确保门店运营顺畅; 3.维护店内环境整洁,保持陈列美观,营造良好的购物氛围; 4.协助完成节假日促销活动执行,提升门店销售业绩; 5.上班时间:早班9:00~19:00,晚班13:00~23:00,月休4天,节假日加补贴。 任职要求: 1.开朗乐观,能吃苦耐劳,对门店销售工作抱有兴趣; 2.有巧克力销售经验者优先; 3.晋升发展:店员-副店长-店长-大店长,公司提供完善的晋升通道和人才选拔制度。 薪资福利: 1.薪资结构:第一个月保底5500元,第二个月起3700元底薪+300元全勤+提成(按店铺总提成计算); 2.福利待遇:享受节假日礼品、下午茶、团建活动、等。
文员/营业员
2000-5000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
乡镇超市文员营业员招聘启事 因本店业务发展需要,现面向本地诚聘文员营业员数名,具体要求如下: 一、岗位职责 1. 营业员工作:负责超市商品的陈列、补货、整理,引导顾客选购,准确完成商品扫码、收款、找零等收银工作;做好所在区域的卫生清洁,及时处理临期、破损商品。 2. 文员工作:协助老板记录每日销售数据、库存台账,整理进货单、退货单等单据;简单制作销售报表,接听店内电话,登记顾客预订信息。 3. 客户服务:热情接待乡镇邻里顾客,耐心解答咨询,妥善处理简单的顾客投诉,维护良好的店铺口碑。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁,本地户籍优先,熟悉乡镇周边情况者更佳。 2. 会基本电脑操作(如Excel表格、Word文档),能熟练使用收银系统者优先。 3. 做事认真负责、手脚麻利,有良好的沟通能力和服务意识,能适应轮班。 4. 有超市营业员、文员相关工作经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 底薪+提成+全勤具体面议。 2. 每月带薪休假2天,节日发放福利品。 3. 工作氛围轻松,老板好沟通,同事多为本地邻里,相处融洽。 四、应聘方式 应聘地址:奇峰镇东升超市 2.联系电话:朱女士 3可直接到店咨询面试。 地址:奇峰东升超市 2026年1月8日
店长和店员
店长
招聘有经验的店长
生鲜超市店员,兼收银员
3000-5000元/月
店员包吃1-2人月结全职
生鲜超市店员,兼收银员
店员月结
工作内容: 收银、分拣、打包、清理菜品、贴标签。 薪资待遇: 17元一小时薪资月结次月15发放 临时工班次, 全天3个:(1)7:00—10:00,晚6:30—9:30,共6小时; (2)7:00—11:00,晚7:30—9:30,共6小时; (3)7:00—12:00,晚7:30—9:30,共7小时;
便利店店员
3000-4000元/月
店员1-2人月结全职
1、负责店铺日常收银工作,确保交易准确无误; 2、维护店内商品陈列,保证货品充足及摆放整齐; 3、为顾客提供优质的服务,解答商品咨询,处理顾客投诉; 4、协助店铺清洁和整理工作,保持店铺境整洁; 5、参与库存管理,及时补货,确保商品供应。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待顾客; 2、有责任心,能够独立完成收银及日常事务; 3、有团队合作精神,能够配合店内工作安排; 4、有相关零售行业工作经验者优先考虑。5、家住附近者优先
童装门店店长
3000-7000元/月
店长1-2人月结全职
工作内容: 负责门店童装全面经营、管控整个店铺,保证门店正常、有序、高效的运转; 负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确,对店铺整体商品的运行负责; 负责店铺的陈列与环境维护,创造良好的购物氛围; 负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误,保证店铺财物的安全; 做好店铺的销售工作。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识 任职要求: 具有服装店铺店长工作经验优先考虑,有较强的店铺及客户管理经验; 具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力,能主动营销或推广店铺; 热爱销售工作,开朗乐观,责任心强,吃苦耐劳、积极进取、学习能力强; 熟练电脑办公操作。 会拍照和会玩抖音优先考虑 公司统一选品,衣服质量过硬,前期也会有一定的搭配,所以你有自己的审美搭配就更棒啦,期待一起快乐上班呀!
美蛙鱼火锅
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名,与我们携手打造人气美食阵地,共拓餐饮新篇! 岗位职责 全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转; 制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标; 管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队; 把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验; 处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系; 做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁,有2年及以上餐饮门店独立管理经验,中餐/火锅/小吃等品类优先,熟悉餐饮全流程运营; 具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先; 擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题; 熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感; 抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏; 持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资(底薪+绩效+门店分红+奖金),上不封顶; 完善的福利:带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住; 系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长; 轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
店长/导购
4000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与凝聚力 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程,具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强,能适应快节奏的工作环境,承受一定工作压力 5.学历不限,具备良好职业素养和客户服务意识
阿坝九寨沟县招保洁有一定经验
面议
保洁开荒保洁长期1-2人月结全职
招保洁有一定经验
阿坝 九寨沟县
2月3日 16:05拨打电话
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结包路费寒假工临时工人走账清包吃住
"320一天!立即投递!在线咨询! 过年留任奖7000元 新厂开招!大量招人!全程免费 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预 支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/ 晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚 钱 :每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签, 检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、 生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址:苏州"
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责: 1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况,发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作,确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持,礼貌回应合理需求,提升住宿体验 任职要求: 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰,具备基本沟通能力,年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
店长导购
5000-10000元/月
店长3-5人兼职全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力
销售以及店长
面议
店长3-5人月结全职有发展空间
时间自由,每月4天休班,可投保险,工资无上限
店长1-2人月结全职
1、保持与顾客良好关系,处理相关问题。随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作,对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可,要有学习的上进心。 3、性格外向,擅于与人沟通,协调能力强,能独挡一面。 4、热爱工作,有团队建设能力。
店长3-5人月结
品牌:WEEK ONE 风格:韩系简约通勤 地址:新中国4楼 招聘:档口店长/销售 要求:身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗,正能量好沟通 薪资:底薪8000-12000 (总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖) 欢迎来撩:
店长1-2人月结全职超市、生鲜、百货、店长
岗位职责: 1、负责店面日常运营管理、执行运营标准、保证店面安全运营; 2、货品管理:监督商品进、上、补货,做好验收、商品成列、保质期管理、库存管理及服务质量管理; 3、店务管理:结合区域客群特点,制定并实施针对性的销售策略,以提升销售业绩; 4、管控好商品损耗及利润工作;保持店面整洁、员工热情,收集顾客意见; 5、店员管理:做好店员的日常管理和培训,提高各项服务技巧和销售水平; 职位要求: 1、3-5年零售超市同等职位工作经验或1-3年生鲜门店管理经验; 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能; 3、能吃苦耐劳,服务意识强、积极主动、责任心强; 4、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;
收银员长期月结
收银员 必须要长期工、年龄30 - 45岁,形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得最基本服务接待礼仪,会基本的电脑操作,有团队合作精神,责任心强。 薪资福利:工资待遇面议
阿坝
1月29日 08:38拨打电话
收银员长期
收银员 必须要长期工、年龄30-45岁,形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得最基本服务接待礼仪,会基本的电脑操作,有团队合作精神,责任心强。 薪资福利:工资待遇面议
阿坝
1月26日 08:46拨打电话
营业员收银员
金川县鑫兴超市诚聘 因鑫兴超市业务发展现需要招聘以下人员: 营业员:3名 库管: 1名 3: 收银员: 2名 临时收银:2名 以上人员要具有良好的职业素质,身体健康,年龄在18岁-35岁之间,初中以上学历,有工作经验者优先!工资面议!()有意者可进店咨询! 联系人:谭女士
阿坝 金川县
1月24日 00:14拨打电话
收银员长期
收银员 必须要长期工、年龄30-45岁,形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得最基本服务接待礼仪,会基本的电脑操作,有团队合作精神,责任心强。 薪资福利:工资待遇面议
阿坝
1月26日 08:46拨打电话
服务员
【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘: 服务员若4名,高中及以上学历,身体健康,身高160cm以上,年龄要求20~30岁,有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先,待遇5000元/月,工作地松潘县, 2⃣餐饮领班1名,大专以上学历,年龄22~32岁,身高162以上,有高档餐饮管理经验2年以上,待遇5500元/月,工作地松潘县 3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上,有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先,需要试菜,根据试菜情况定待遇,试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县,工作地:阿坝州。 以上人员公司均购买五险一金 联系电话:惠先生
阿坝 理县
1月28日 06:49拨打电话
四川阿坝本店需要收银员服务员数名联系电话*****2509麻烦师兄些有的话推荐一下
服务员收银员
本店需要收银员 服务员数名 联系电话*****2509 麻烦师兄些有的话推荐一下
阿坝
1月31日 08:36拨打电话
收银员长期
收银员 必须要长期工、年龄30-45岁,形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得最基本服务接待礼仪,会基本的电脑操作,有团队合作精神,责任心强。 薪资福利:工资待遇面议
阿坝
1月29日 08:38拨打电话
店长1-2人月结全职
销售管理:基于对健康食品卖点的深度学习与掌握,制定门店销售计划,运用销售技巧和策略,带领团队完成销售目标。定期分析销售数据,洞察市场趋势与客户需求,针对性调整销售策略,提升销售业绩。 2. 产品管理:负责店内健康食品的选品、采购与库存管理,把控产品质量与效期,优化库存结构,确保合理库存水平,避免积压或缺货;同时,做好商品陈列规划,根据产品特点与客户偏好,设计富有吸引力的陈列方式,突出产品卖点,提高商品展示效果。 3. 员工管理:招聘、培训和管理门店员工,制定并执行员工绩效考核制度,激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训,包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面,提升员工专业素养与服务水平;营造积极向上的团队氛围,增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务:建立并维护良好的客户关系,处理客户投诉与咨询,及时解决客户问题,确保客户满意度;收集客户反馈意见,为产品改进与服务优化提供依据;制定并执行会员管理制度,开展会员活动,提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理:负责门店的财务管理,包括制定预算、成本控制、账目核对等,确保门店运营的财务健康;分析门店财务数据,为经营决策提供数据支持,合理控制运营成本,提高门店盈利能力。 6. 市场推广:制定并执行门店的市场推广计划,组织促销活动,利用线上线下渠道进行宣传推广,提高门店知名度与美誉度;收集市场信息与竞争对手动态,为公司市场决策提供参考,结合市场变化及时调整推广策略。
坐班店员200一天
100-200元/天
店员包吃20人以上日结兼职
不要打电话!不要打电话! 工作轻松无压力 年满18,男女皆可 负责日常销售工作
招营业员,卖货员
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招营业员。能吆喝卖东西,加货摆货,收拾卫生之类。 基本要求吃苦耐劳,活泼开朗。手脚麻利。有责任心。待顾客热情。 基本工资3000 然后看营业额,营业额越多得的也就越多。 工作时间要么早上8点30到晚上8点30 或者早上十点半到晚上关门两人换着来 最好住在高笋塘动物园附近。
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成高社发[2019]12号
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