客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士
连锁店客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
无连锁客房经理工作经验者勿扰，谢谢。
岗位职责：
1、负责酒店客房的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅；
2、监督客房清洁与维护工作，保障客房卫生及设施完好；
3、协调客房部员工排班与任务分配，提升团队协作效率；
4、处理宾客关于客房服务的反馈与投诉，提升客户满意度；
5、配合上级完成运营数据记录与物资管理，控制成本消耗；
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力，能有效管理服务团队；
2、熟悉客房服务标准与酒店运营流程；
3、具有较强的服务意识和应急处理能力；
4、沟通表达清晰，能妥善应对各类客户与工作场景；
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
运营经理（店长助理）
5-8千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
大堂经理1-2人月结全职
大堂经理
全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务
薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行
招工人数:1
报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月
工作地址:宝兴夹金山大酒店
酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率；
2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力；
3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度；
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系；
5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。
安全员
招聘隧道安全内业安全员。高速公路施工单位项目部招聘，购买成都社保，工作地点位于川西松潘县川主寺，海拔3000米。项目为独立隧道工程，工期三年。要求持有交安C证，具备隧道安全资料编制经验，并有五年以上安全资料编制工作经验。
搬卸工
3-5千/月
搬运工装卸工五险一金1-2人月结经验不限全职只上白班
岗位职责：
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需）
3. 协助仓库整理、盘点及日常清洁，保持作业区域整洁有序
4. 配合物流调度完成装车计划，保障运输时效性
5. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作
任职要求：
1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍
2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3.服从管理，纪律性强，能接受轮班或旺季加班安排
4. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识
保安酒店经理
现因业务发展需要，招聘以下人员：酒店经理1名要求：有酒店运营管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹门店日常管理，有服务意识。前台1名要求：形象端正，会基本电脑操作，待人热情，有耐心，能接受倒班，有相关经验优先。保安1名要求：身体健康，责任心强，服从安排，工作认真负责，有安保经验优先。薪资：工资面议，待遇优厚，工作环境良好。有意者请致电：（地址：海石湾华龙广场连海酒店）
大堂经理1-2人
攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：
客房服务员酒店前台
酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
服务员客房服务员保安酒店前台
松潘温德姆花园酒店筹备招聘：酒店前台数名，，年龄18-35岁以内，工资4000-6000，有经验更优。餐厅服务员数名，，年龄18-40以内，工资3500-5000，有无工作经验均可。客房服务员数名，年龄不限，工资3500+提成。安保礼宾岗，，年龄38岁以内，工资4000+提成。地址：松潘县人民法院北侧200米温德姆花园酒店筹备办公室（玛莎国际一楼）联系电话：
酒店前台月结全职
毕棚四季山水温泉酒店精简版招聘启事
毕棚四季山水温泉酒店，坐落于阿坝州理县毕棚沟核心景区内，坐拥原生态山水美景，是当地高端综合性度假温泉酒店，集奢华住宿、天然养生温泉、特色主题餐饮、休闲康养娱乐为一体。酒店环境优越、客源稳定、口碑良好，为全面提升服务品质、拓展旅游综合服务业务，现面向社会公开招聘各类岗位优秀工作人员，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的有志之士加入团队，共同长期稳定发展！
现招聘以下岗位，待遇优厚，包吃包住，工作环境舒适，上岗稳定，晋升空间良好。
酒店店长1名：全面负责酒店整体经营管理、团队人员统筹、服务品质管控、线上线下运营及成本管理，统筹前厅、客房、餐厅、后厨及抖音直播全板块工作。要求有高端度假酒店或景区酒店管理实战经验，懂运营、善管理、执行力强，具备整体操盘能力，薪资高薪面议，能力越高待遇越好。
旅游服务专员/资深服务员若干名：主要负责客房、温泉区、餐厅、棋牌室等基础接待服务工作，保障高标准服务质量；专职为住店游客提供毕棚沟及川西环线旅游专业咨询，涵盖景点介绍、最佳游玩时间、路线规划、交通门票政策及出行注意事项，根据宾客时间与预算定制个性化行程，对接靠谱地接、包车、导游等旅游资源，协助预订安排，做好客户维护与体验提升，配合酒店旅游套餐及特色活动推广。要求年龄20至45岁，形象气质良好，热情开朗沟通强，有基础英语沟通能力，服务意识佳，能适应酒店轮班，有高端酒店或旅游服务经验者优先。
客房阿姨3名：50岁以内，身体健康、做事勤快认真，手脚麻利服从管理，有酒店客房保洁熟手经验优先，工作简单轻松，宿舍住宿条件好。
前台服务员3名：形象亲和细心，熟练基础电脑操作，会简单英语日常沟通，负责客人入住退房办理、接待登记及前台日常对接工作，有酒店前台工作经验者优先录用。
餐厅服务员数名：负责酒店早餐、晚餐接待服务、厅面卫生及餐桌整理工作，景区酒店午间点餐少，工作压力小，服从管理、工作勤快即可，有餐饮服务经验优先。
厨房厨师2名：主要负责酒店早餐制作、员工餐烧制、客人晚餐主打鱼宴和特色汤锅菜品，中餐点餐量少，工作内容简单不繁琐。要求厨艺扎实，卫生习惯好，服从后厨管理，有酒店厨师工作经验优先。
抖音直播员2名：负责酒店抖音短视频拍摄剪辑、日常直播带货、客房温泉及旅游套餐线上推广引流，提升酒店线上曝光和订单量，性格活泼敢出镜，会基础剪辑，有直播运营经验优先。
工作地点位于理县毕棚沟景区内，环境优美空气好，酒店包吃包住，福利齐全，工资准时发放，长期稳定用工，面试合格即可上岗。
九寨沟漳扎镇招聘酒店客房保洁
4-5千/月
客房服务员月结全职
九寨沟雪山民宿招聘客房保洁
1、民宿共有10间房，退房、续房卫生打扫；
2、包食宿
3、底薪3500+提成（长期用工，不间断）
上班地址：希尔顿酒店旁边
酒店前台酒店迎宾员
酒店前厅接待/收银，30岁以内，必须有品牌连锁酒店或者单体三钻及以上或标准3星级以上酒店工作经验。净身高身高158以上形象气质佳，开朗并乐于助人。薪资福利:工资面议！招工人数:一名工作地址:茂县半岛泊云间酒店人力行政部
民宿管家月结全职
岗位职责：
1、负责民宿日常运营管理，包括客房状态管理、入住办理及退房协调；
2、通过线上渠道接待客户，及时响应咨询，提供入住指引与售后服务；
3、协调保洁、维修等服务团队，确保房屋设施完好与卫生标准达标；
4、维护客户关系，处理入住期间的各类需求与突发情况；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户问题；
2、熟悉主流线上平台操作，有基本的运营和信息处理能力；
3、工作细致有责任心，能独立完成多任务协调；
4、有住宿行业或客户服务经验者优先；
栏目概述
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