光伏发电站业务员，负责眉山市四县一区分布式光伏推广，性格外向脸皮厚，年龄18岁—60岁，男女不限，有交通工具，工资高，工资高，工资高

招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。 3.         4.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 5.市场上升阶段，空间巨大。 6.工作地点：眉山东坡区。 联系电话：罗

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销量提升； 2、掌握客户实际需求，提供专业的解决方案与咨询服务，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供支持； 4、配合制定销售方案，落实个人任务，助力团队完成整体业绩目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，愿意在新能源领域长期发展； 4、有行业相关销售经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可。

招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。     3.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 4，市场上升阶段，空间巨大。 5，工作地点：眉山东坡区。 欢迎热血激扬的有志之士加入。 联系电话：口味王罗

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。

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岗位职责: 底薪最高4500+高额提成10%-25%+奖金，安排带薪培训，新人有专人指导，正式入职后签订劳务合同，接受零基础人员，应届毕业生优先。公司定期提供下午茶，福利丰富！ 具备团队管理经验者，薪资可面议！！！ 【岗位内容】 1. 公司提供客户资源，面向稳定市场，客户群体为中小型企业负责人或法人，行业前景广阔，市场需求强劲； 2. 团队协作外出拜访客户（无需独自面对压力），介绍公司服务内容，开展邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活自主； 3. 设有专业客户开发支持部门，工作轻松无业绩考核压力，前期提供系统化带薪培训，无论是否有经验均可胜任； 【岗位要求】 1. 性别不限，中专及以上学历，形象整洁得体，性格积极乐观，无纹身； 2. 年龄******不限，欢迎应届生及实习生加入，接受无经验求职者（配备导师一对一辅导，零基础也可快速上手，初期见客户由导师陪同，提升签约成功率）； 3. 热情外向，具备良好的表达能力和学习意识； 4. 能适应一定工作压力，具有团队协作精神； 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假； 春节享受超长假期约15天（入职满一年享5天带薪年假）； 【晋升通道】 （每3个月一次评定，表现优异可晋升调薪） 销售顾问 → 团队主管 → 部门经理 → 公司合伙人

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式跟进意向客户，深入挖掘需求，推动合作达成 2. 解答客户咨询，根据客户需求匹配合适产品，完成报价及合同洽谈、签约流程 3. 持续维护已合作客户关系，深挖合作潜力，同时积极拓展新客户资源 4. 定期与客户保持沟通，提升客户满意度，建立稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2. 性格外向乐观，积极主动，具备强烈的目标意识，热爱销售工作，学习能力佳 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效与客户建立信任关系 4. 有良好的团队协作能力和执行力，能够按时完成既定销售任务 薪资待遇： 无责底薪+提成+补贴 工作时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休息

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，提供坚实的发展平台与广阔的职业起点。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 作为公司一线的“代表”，你将长期驻守市场前线，通过多元推广方式，负责亿元级冠军产品的区域运营与市场拓展。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳定可靠的客户关系。 2、核心推广执行：主导实施“会销、店销、扎根销”三大推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩活动。 ②店销：赋能乡镇零售网点，提供线上线下一体化推广支持。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道与市场管理：维护各级销售渠道，规范价格体系与市场秩序，保障货款及时回收。 三、我们需要谁？—— 寻找具备潜质的你 我们更看重品格与成长潜力，而非单一经验。基本要求如下： 1、品行良好，诚实可靠，积极进取，具备吃苦耐劳精神。 2、年龄在30周岁以下，身体健康，能适应长期外派工作。 3、大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑条件（满足其一即可）： ①优秀毕业生：担任过学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年以上或曾获嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售从业经历者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与发展 1、稳定的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享有高额补贴4800-7400元/月（按地区差异），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高额提成 + 年终奖金。 入职两年以上的市场人员，年均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 晋升通道公开透明，配备系统化培训体系。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖励、通讯补贴等多重待遇。

每日维护既定的终端网点，高中以上，年龄18-45岁，吃苦耐劳，踏实勤奋，有上进心，自备电瓶车。

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责： 1、结合客户实际需要，以团队协作方式推广公司产品，并拟定相应的产品解决方案 2、依照部门下达的目标任务，达成既定的销售业绩要求 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、拥有基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 3、工作积极主动，能够适应一定的工作强度与挑战 4、具有团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我 基本福利 无责底薪 + 高额绩效提成 + 团队奖金 + 超额奖励，收入上不封顶，你的能力直接决定你的收入。 早九晚六 午休两小时，大小周休息 · 【清晰的职业路径】 · 我们提供“一对一”老带新带教与系统化培训，让你快速入门。 · 专业双通道发展：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； · 【充满活力的团队文化】 · 我们拒绝死板与内耗，拥有轻松的办公氛围、定期的团建活动、丰厚的业绩表彰与惊喜奖励。

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1.岗位要求 ◦负责市场业务拓展，主动开发新客户、挖掘潜在合作机会； ◦做好现有客户的关系维护，及时对接需求、处理售后问题，提升客户满意度； ◦具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于挑战高薪； ◦有销售行业工作经验者优先，无经验者公司可提供系统培训； ◦工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力。 2.薪资福利 ◦底薪2500元/月，高额提成+餐补+话补+项目分红，综合薪资上不封顶； ◦具体薪资结构、晋升机制等细节面议。

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