工作内容 1。接待引导客户，负责团购核销以及区域内上客管理 2。负责区域内早晚场补位管理 3。负责客户接待与客诉处理，提高复购率或者回头率 4。完成领导安排的事项 薪资结构/待遇：底薪+提成+奖金平均薪资4500起，有能力者可过万包吃住，解决你的住宿问题 上班时间20:00-4:00，能接受夜班的来月休四天弹性调休

1.有一定的招投标专业知识; 2.有一定的应变能力，在推广过程中有自己的想 法，把公司项目融汇贯通; 3.熟悉公司业务，认真解答客户在使用过程中遇到 的问题; 4.很真实贴切的反应客户的情况给开发部;

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，责任心强，能承受一定工作压力 4.具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，有志于长期发展 地点:13号线万寿桥东坡公园旁。泡桐树小学西区分校隔壁

一、岗位职责： 1、在销售总监的领导下，负责公司区域市场开发业务，完成公司下达的区域业务年度目标 2、承接和维护良好的市政客户关系网络，保持与客户的良好沟通，持续获得新的商业机会 3、对现有市场和客户进行维护和分析，发现客户的潜在需求，结合公司产品的特点，为客户提供最优产品解决方案 4、协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过种中出现的问题 二、任职要求： 1、市场开拓、执行能力强，项目谈判经验丰富 2、具有一定的智能业务资源者、熟悉项目开发流程者优先 3、具有出色的语言表达和沟通能力，善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧 4、有较强的市场分析和判断能力 5、可接受：热爱销售事业、对个人职业生涯有清晰规划、有一定的抗压能力的小白 三、岗位福利： 1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分回报。 2.公司为员工购买社保，提供全面的社会保障。 3.员工享有带薪年假、病假、婚假等法定福利。 4.丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、生日会、年会等，增进员工之间的感情。 5.提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，让您每天都能保持愉悦的心情工作。 6.提供丰富的培训和晋升机会，助力您的个人职业发展，广阔的晋升空间等您来挑战。 岗位福利有：全勤奖、生日福利、节日福利、年终奖、绩效奖等

1.具有1-2年以上销售经验或表现优异者； 2.女生身高160以上，男生身高172以上； 3.形象气质佳，活泼开朗，热爱零售行业； 4.无不良嗜好，品德兼优者，服从公司管理； 5.热爱时尚，对潮流的趋势有敏锐的洞察力； 6.年纪22-35岁，经验丰富，高销优先

岗位职责： 1. 制定并执行会员招募、激活、留存、升级与召回方案，对会员数、活跃度、复购率等核心指标负责； 2. 通过数据分层（行为标签、消费偏好）设计个性化跟进节奏与话术，将会籍卡、练习卡、储值卡、赛事/教学套餐的咨询转化率提升至行业TOP10%水平； 3. 统筹企业高管、商会、豪车/私人银行/EMBA校友会等异业合作，开拓高净值客户渠道； 4. 策划会员日、CEO邀请赛、主题游学、私享沙龙等高端活动，每季度不少于3场，确保活动到场率≥80%，现场二次销售目标达成率≥30%； 5. 每周输出漏斗分析、流失预警、续费预测报告，基于数据调整价格、权益与沟通策略； 6. 与教学、赛事、餐饮、市场团队协同，整合教练、餐饮、酒店、旅游等资源，打造“高尔夫+商务+生活方式”一体化解决方案； 7. 制定转介绍机制，实现老带新成交占比≥25%； 8. 建立会员信用等级、黑名单及退会机制，确保会员满意度≥90%，重大投诉0发生。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上高端会员制俱乐部/奢侈品/私人银行/高端旅游或高尔夫行业管理经验，至少主导过1个完整会员增长或续费项目，单笔成交金额≥30万案例不少于3个； 3. 熟悉高净值人群消费心理与决策链，具备出色的商务谈判与关系维护能力，可独立制作PPT解决方案并面向董事会级别客户路演； 4. 目标驱动与抗压能力强，能接受周末及节假日排班（可调休）； 5. 熟悉且热爱高尔夫运动，拥有商会、EMBA、超跑、马会、游艇会等高端渠道资源者优先； 6. 普通话标准，形象气质佳优先。

上四休三不坐班上班时间自由，工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国50个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚四，不用早起，做4休3 2，公司冷气开的超足，办公氛围超好 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 5，一年收入20-30个。 大家时间宝贵，不能全职的不要

熟悉农村市场，做过净水机的优先，去农村收客户，有亲和力，不怕吃苦

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘：社区渠道销售（4 名） 岗位职责 1. 负责开发并维护当地驿站/菜鸟驿站。 2. 跟驿站老板谈合作、讲解活动政策，推动站点正常开团卖货 3. 协助站点做线下推广、拉新，完成订单与拉新目标 4. 日常跟进站点问题，做好维护与服务 任职要求 1. 有地推、销售、渠道拓展经验优先 2. 能跑市场、沟通能力强，踏实肯干 3. 熟悉本地社区、门店、驿站资源者优先 4. 目标感强，能按时完成任务 薪资待遇 • 底薪 + 提成 + 绩效奖金 • 综合：6000–12000+ 上不封顶 • 交通补贴、话补，收入透明 工作地点 温江区/郫县周边（按片区划分） 招聘人数 4 人

敦煌市招涵洞八字墙关模板的师傅、包工 70 元一个平方，按模板展开面积计算。点工 400 元一天，包吃包住。9.5 小时。 小钢模板。有十几个涵洞八字墙。主要是要会干，有施工经验。

眉山市东坡区招随车吊司机1名，要求：2年以上独立工作经验；必须持Q2证工作地址：眉山

眉山市东坡区招工地小工/杂工 招打膨胀螺丝小工 1.有工地小工经验， 2.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 3. 年龄55岁以下，无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

急招焊工带证3名，工作地点：成都成华区 日薪400元，每日上班8.5小时 包住（宿舍带空调），不包伙食 工作内容：1.5mm镀锌铁皮封板点焊，龙骨架焊接 硬性要求：熟练点焊，会操作曲臂车，3个人一起熟悉的一组， 自带2台焊机 工期大概10天左右，工钱准时。合作顺畅可长期留联系方式，后续长期有活儿！有意师傅联系。

具体位置，来几个师傅。

特步招聘特卖兼职：1名地点：杉杉奥莱特步待遇：20元/小时时间：8.3-8.21要有销售经验者，销售能力强联系方式：同步

招聘:卡帕特卖招聘职位：兼职招聘人数:1名招聘年龄：20至45周岁工作时间:一个班或者直落工资待遇:1小时20元和1.7提成（丢货负责承担）工作地点：龙岗世贸1楼招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！联系电话:黄时间：8.6-8.12有意私聊

招聘:卡帕特卖招聘职位：兼职招聘人数:1名招聘年龄：20至45周岁工作时间:一个班或者直落工资待遇:1小时20元工作地点：龙岗世贸1楼招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！联系电话:黄时间：8.6-8.12有意私聊

招聘：万邦水果销售，临时工200一天，长期工也可以，在万邦附近住的

兼职招募地址：武汉大悦城，伟星星悦广场上班时间：9:00-22:00薪资：110/天，系统打卡工作时间：，，，，六天上班时间：11:00-20:00要求：，要能卖货，积极卖货，有联合利华洗发水销售经验的优先电话：

电话销售

任职要求： 沟通能力强，能吃苦耐劳，有销售经验优先，客源充足，都是精准客户，成单率高，有无行业经验均可培训。 薪资待遇： 底薪+提成 ，收入稳定有保障!市场前景好 福利：五险，交通补贴，包吃

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受三班倒

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责现有专卖分销门店的客户关系维护，协助客户完成产品上架及渠道拓展，拓宽销售路径，促进客户销售增长。 2、开拓尚未覆盖的市场区域，重点推进外围基础较弱市场的布局，扩充客户资源，提升专卖店的区域覆盖率。 3、主导年度销售合同的签署工作，协助客户进行月度目标分解，并持续跟踪其每月销售执行情况。 4、协助销售内勤处理客户下单、开单及配送过程中出现的各类问题，提升公司整体服务响应效率；协同财务部门跟进应收账款回收，保障客户回款安全，杜绝坏账风险。 5、负责售后索赔相关材料的收集与整理，并准确移交至供应部门；同时主动与客户对接，妥善处理售后事宜，在最小化损失的前提下降低公司因售后带来的经营影响。 6、以热情主动的工作态度、得体的职业形象和高效的服务水平服务客户，助力品牌良好形象的建立与传播。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通能力，性格乐观，积极进取，工作踏实认真 3、有建材领域从业经历，或具备经销商开发与维护、渠道销售相关经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、油补等 公司地点为眉山市，工作范围：彭山、东坡、仁寿、丹棱、洪雅

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

岗位职责： 1.负责瑜伽/普拉提课程预售推广及客户咨询转化，完成阶段性销售目标 2.主动挖掘周边社区、学校、商圈等潜在客户资源，开展地推与私域引流 3. 向客户清晰介绍课程体系、师资优势及场馆环境，提升信任感与签约率 4.协同团队参与营销活动执行，收集反馈并优化销售话术与流程 5.按时提交客户跟进记录及销售数据，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备较强沟通力与目标感，经验不限 2.学历不限，有服务意识，形象亲和，能适应短期高强度工作节奏 3. 具备基础学习能力，愿意接受系统化带薪培训并快速掌握产品知识 4.有本地生活、教育、健身类销售经验者优先 5.遵守职业规范，诚信务实，认同短期高绩效项目合作模式

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立推进项目的能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多线程任务管理 4.学历不限，具备本科及以上学历者更受青睐 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力

岗位职责： 1. 负责眉山老客户维护，新客户开发。 2. 终端网点拓展。 3. 协助经销商库存消化，下单，做活动。 4. 每个月执行完成任务指标。 岗位要求： 1. 年龄在28-40岁之间。 2. 具有3年以上调味品行业经历，对眉山区域较为熟悉。 3 熟悉办公软件操作。 4. 要求常驻地为眉山市区及附件。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.维护重点渠道关系，协调内部资源解决合作问题，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉行业上下游运作逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及市场洞察力 3.工作地点灵活，能适应区域内出差，有本地资源者优先 4. 具备较强目标意识与执行力，能独立开展渠道拓展与管理工作 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识