
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
OTA酒店运营(新手可学)
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
预定员
4000-7000元/月
酒店经理月结全职预定员
岗位要求:
1.40岁以下,专科及以上学历,酒店管理、市场营销、统计、金融等相关专业优先;
2.高星酒店收益管理、预订管理及渠道销售相关经验;
3.熟练掌握酒店系统与工具,具备优秀数据分析能力;
4.良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
5.具有高度的责任感与保密意识;
6.工作细致严谨,抗压能力强,能接受轮班及节假日值班安排。
岗位职责:
1.负责酒店整体收益策略的制定与执行,协调前厅、销售、预订、财务等部门,确保收益最大化;
2.负责预订部日常运营管理:排班、培训、报表审核及客户订房问题处理;
3.负责日常收益数据的收集、整理与分析,定期输出收益分析报告,向管理层提供决策依据;
4.负责酒店预订进度管理,监控各渠道预订情况,及时调整销售策略,确保实现预算目标;
5.负责酒店市场细分及渠道管理,评估各渠道效益,制定并优化渠道销售策略;
6.负责酒店收益管理系统(PMS、RMS等)的日常维护与优化,确保系统数据的准确性、及时性和有效性;
7.负责制定并实施超售策略,降低空房损失,确保酒店收益最大化;
8.负责培训并指导酒店相关部门员工掌握收益管理基本知识与技能,提升全员收益意识;
9.每日监控预订进度、流量及房型库存,根据市场需求、竞争动态及历史数据动态调整定价、房态及限制条件;
10.定期输出收益分析报告,预测未来7/30/90天入住率、平均房价及RevPAR,为管理层决策提供数据支持;
11.承办经理交办的其他工作。
薪资福利:4000-7000元/月,购买五险一金,包食宿。
工作地点:方特熊出没酒店
会所管理12000-15000
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.岗位工作内容:
1.全面负责会所日常运营管理办法
2.管理团队
3.负责客户接待
4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患
二.任职要求:
男女不限,年龄30-50岁,有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。
熟悉服务行业运营流程,具备良好的现场管理与应急处理能力。
形象气质佳,沟通表达能力强,有较强责任心与执行力。
能适应轮班/弹性工作,服从安排,吃苦耐劳,服务意识强。
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职个人形象好,干活麻利
1. 年龄36-50岁,有酒店客房管理相关工作经验
2. 熟悉客房服务流程、清洁标准及物资管理
3. 具备团队管理、排班安排及客诉处理能力
4. 责任心强,沟通良好,能吃苦耐劳
5. 认同酒店服务理念,服从上级工作安排
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
厂区招聘320一天可日结+包吃住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能的临时工一天320,一个月八九千,节假日三倍薪资320×3,重点是帐走人清,不压工资,每月10号准时发放工资,包吃住,不花一分钱的,坐班,长白班
成都都江堰市打磨工工作地址:蒲阳08:30-17:30超过算加班,,正常加班日每周135加
4000-4500元/月
打磨月结
打磨工工作地址:都江堰蒲阳08:30-17:30超过算加班,,正常加班日每周135加班2小时4000-4500需要有经验18-45岁
石材护理
急聘PA石材养护技工+提供吃住☞上班时间:◎23:00-07:30(技工)☞上班地点:成都·都江堰市·茅草碾路81号☞待遇:面议+夜班补贴+节假日补贴+月休4天☞详询:(何女士)
支模1-2人
成都市都江堰市领地观江府停车场出入口坡道提升改造施工,施工内容包括:坡道测量放线,支模倒反坎,排水沟和污水井提升,混凝土地面切割敲打,临时彩钢围挡安装,建渣回填(公司购买材料),混凝土浇筑(公司购买),点工,包工都可以谈,感兴趣的联系我
湖南郴州酒店招聘岗位:酒店经理薪资:3000-6000元一、岗位职责1.全面负责酒店日常运
3000-6000元/月
酒店经理月结
酒店招聘岗位:酒店经理薪资:3000-6000元一、岗位职责1.全面负责酒店日常运营:前厅、客房、安保等2.制定并执行经营计划,完成营收、入住率、利润指标3.负责团队管理:招聘、培训、考核、激励员工4.把控服务质量、卫生标准、安全消防与宾客投诉处理5.维护OTA平台(携程、美团等)评分与线上运营6.成本控制、物资采购、财务数据核对与报表提交二、任职要求1.熟悉酒店全流程运营与SOP标准2.较强的团队管理、执行力、抗压能力3.熟练使用酒店系统、办公软件,懂线上运营优先联系电话:
安徽宿州招聘:前厅经理(工作轻松)薪资:5000-8000元/月任职要求:1.具备前厅管理
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理(工作轻松)
薪资:5000-8000元/月
任职要求:
1. 具备前厅管理相关经验,熟悉酒店前厅运营流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与不同部门高效协作。
3. 具备较强的服务意识,能够为宾客提供优质服务。
4. 拥有出色的团队管理能力,能够带领团队达成目标。
5. 熟练掌握前厅相关软件及办公软件的操作技能。
6. 具备良好的应变能力,能妥善处理各类突发情况。
岗位职责:
1. 全面负责前厅的日常运营管理工作,确保各项工作有序开展。
2. 制定并执行前厅服务标准和流程,提升服务质量。
3. 协调前厅与其他部门的工作衔接,保障整体运营顺畅。
4. 负责前厅员工的培训、考核与激励,提升团队整体素质。
5. 处理前厅各类突发事件,维护良好的经营秩序。
6. 收集宾客反馈,持续优化前厅服务与管理。
上班时间:早9:00-14:00 下午17:00-21:30
感兴趣的话请直接投递简历后电话联系我吧!
安徽宣城招聘:酒店经理薪资:3500-7000元/月岗位职责1.负责酒店整体运营管理,确保
3500-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理
薪资:3500-7000元/月
岗位职责
1. 负责酒店整体运营管理,确保服务品质达标
2. 制定并执行营销策略,提升酒店市场竞争力
3. 管理团队,协调各部门工作,保障酒店高效运转
任职要求
1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历
2. 熟悉酒店运营流程,具备良好沟通协调能力
3. 有酒店行业管理经验者优先
陕西榆林井号【急聘】期待优秀的你加入![榆林银杏·熙悦酒店]是一家专注于[餐饮/客房]的酒
6000-7000元/月
酒店经理月结
井号【急聘】期待优秀的你加入![榆林银杏·熙悦酒店]是一家专注于[餐饮/客房]的酒店管理公司,现因业务发展需要,诚聘英才。招聘岗位:房务前厅经理&客房前厅服务经理&客房前厅大堂副理薪资范围:[6000-7000+]元/月岗位职责:负责配合房务部经理做好酒店客房前厅运营、人员管理等全部工作任职要求:男女不限,18-35周岁,大专学历、3年以上同岗位工作经验福利待遇:带薪休假、带薪法休假、全勤奖金、社保等生日团餐、节日福利、定期团建联系方式:电话:齐总地址:陕西省榆林市开大区榆溪大道[银杏·熙悦酒店]
大堂经理1-2人
招 聘
高墩营附近生态园招聘以下人员,
后厨,
面点1名,洗碗大姐1名
陪菜2名!打荷2名
一,大堂经理1名,
二,收银员1名,
三,服务员数名,年龄45岁以下,有餐饮经验着优先录用。联系电话; 王先生
民宿管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职
民宿工作内容
1、了解当日入住房态情况,客人到店前的联系包括确定入住人数,确定房型,到店时间,路上交通情况,天气及路况提醒。
2、客人到店前的客房检查工作和迎客接客,办理入住,介绍客房和民宿配套情况。
3、客人入住期间的服务工作。
4、客人离店的送客服务,客房检查,遗留物品交接工作等。
5、餐厅服务。
6、布草及耗品管理。
7、公共设备检查、维护
8、园区维护等要求:
年龄20-50岁,男女不限,身体健康,沟通能力、亲和力强,需有高度的责任心和上进心,做事细心,能严格要求自己,有驾照能熟练开车,有工作经验者或特长者(调酒、咖啡、摄影、直播、点心制作、水电维修、后厨工作经验等)优先,递交简历需附生活照一张,一定需要有吃苦耐劳的精神和学习的态度,懂得沉淀自己,懂得团队协调分工合作,岗位包吃包住、1个月试用期转正后享节假日福利、年终奖,福利优厚,有社保,员工宿舍1人间带空调,团队氛围和谐,晋升空间大。
哈尔滨南岗区嵩山路30号华住星程酒店诚聘1.值班经理一名(华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结全职
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘
1.值班经理一名 (华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰)
2.客房服务员3名
以上岗位,管吃住,缴纳五险
电话:王女士 微信同步
酒店工程部经理(合作岗)
1.2-1.8万元/月
酒店经理11-20人月结兼职
岗位内容
1. 依托酒店现有工程资源,协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。
2. 负责项目前期沟通、信息对接,推动业务落地。
3. 无需坐班,不影响现有本职工作,时间自由。
任职要求
1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。
2. 熟悉酒店工程流程,在酒店内部有良好沟通渠道与资源。
3. 做事稳妥,保密性强,沟通高效。
合作待遇
1. 按项目高额佣金提成,。
2. 长期稳定合作,一单一结,不拖欠。
3. 资源优质者可签订长期合作协议,收益丰厚。
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.
客房主管
5000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议
任职要求:
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
酒店管家
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:酒店管家
工作地点:[昆明市/滇池路南亚商圈]
薪资范围:底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】
招聘人数:[1人]
一、岗位职责
1. 全流程宾客服务:负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务,
讲解客房智能设备使用方法,提升入住体验。
2. 客房与系统管理:维护客房管理系统,实时更新房态;配合完成客房查房工
作,排查设施安全隐患,及时上报维修需求。
3. 个性化需求响应:为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务,妥善
处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。
4. 内部协作衔接:协调清洁、布草更换等后勤工作,把控客房易耗品库存,保
障酒店服务流程高效运转。
二、任职要求
1. 基础条件:年龄20-35岁,形象亲和得体、气质佳;学历高中/中专及以上,
酒店管理等相关专业优先;持有驾照、会骑电动车者优先。
2. 经验要求:有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先,无经验但服务意识
突出、学习能力强者可酌情录用。
3. 能力素养:熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件;沟通表
达能力强,普通话标准,能快速贴近年轻客群需求;执行力强、抗压性好,可高
效应对入住高峰等突发场景;会调酒、咖啡制作等技能者加分。
4. 品牌认同:认同里白年轻化、简约化的品牌风格,熟悉智能客控设备使用,能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。
联系人:张老师
前厅部经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅部经理任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,3年以上同岗位或前厅管理经验;
2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程,熟练使用酒店运营系统;
3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力,服务意识强;
4. 形象气质佳,普通话标准,有外语交流能力者优先;
5. 责任心强,能适应倒班,抗压能力良好,注重服务品质与宾客体验。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供都江堰酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘都江堰酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。