
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店管理运营
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
服务员包吃1-2人月结全职熟手优先能吃苦耐劳
服务员
年龄50岁以下,。在医疗中心附近的面馆工作,上班时间为早6点半——晚8点(2点到5点换班休息),一个月3天假
薪资福利:底薪3500元
招工人数:3名
工作地址:医疗中心附近
客房服务员月结全职
酒店招聘:客房阿姨客房外援薪资待遇:底薪提成社保,月休4天,薪资稳定发放,多劳多得!工作内容:负责客房日常清洁、整理及布草更换,工作简单易上手。岗位要求:55岁以下,身体健康,手脚麻利,有责任心,有无经验均可。工作地址:都江堰市玉堂镇玉康路
盆景直播销售
3000-8000元/月
直播带货包吃免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
1.拥有较好的口才能力,活泼开朗,不腼腆,不害羞,
2.对个人着装有一定的要求,干净整洁,
3.具有一定的销售能力,
4.善于学习,性格有耐心,学习盆景等产品的知识,对盆景品种,型体,养护知识的学习
5.全是年轻人,没有勾心斗角,佛系老板,还有下午茶小零食,
6,积极向上,有团队合作精神,
7优先考虑有花店,园艺,以及园林优先考虑,
8.学徒1800加直播提成,根据情况转正后在2400加提成,(一般当月就能转正)因为提成比较乐观,基本每个月在5000-10000,通过自己努力争取
9.欢迎有意向的朋友加入其中
兼职餐饮服务员。
100-200元/天
服务员包吃11-20人完工结算兼职
青城山"竹园餐厅”招聘春节兼职[庆祝]
兼职内容:餐饮服务
地点:青城山高铁站出口对面
时间:2026年2月15号至2月23号,共9天。
也可以从2月17号开始上班。
上班时间:早班,早上7:30至晚上7:30。晚班,上午9:30至晚上9:30(中途客人少,可在店里休息。)
工资:120/天(包三餐,不包住宿)
备注:勤快踏实,认真负责,有餐饮服务工作经验者优先,青城山附近放寒假的学生优先。
应聘电话:(张女士)
都江堰招聘互联网平台司机
300-500元/天
网约车司机保险3-5人日结C1C2C1照驾龄1-2年
我们不看重你的学历,你的背景,只想让你好好挣钱,你只需要安心跑车,剩下的交给公司就行,只要你肯吃苦
全市可就近分配,时间自由安排,不用面对领导,社恐福音。
工作内容:
1、公司提供车辆,一人一台车,24小时供驾驶员使用,下载司机接单软件,打开软件就可以工作,不想工作关闭软件即可。
2、通过软件接收订单,按时到达地点接送乘客。
3.时间自由不用面对领导另外可就近分配
工作时间:时间自由安排.
【服务优势】
(1)本公司车辆全上营运车牌,合同期内,保险,保养,正常维修,运管,路政全部公司承担。
(2)、专配服务司管,有专业的培训,辅导您接单技巧及流程、服务话术等。当司机在使用司机端过出现问题,可以联系您的专属司管,司管会帮助司机解决问题或是反馈问题,减少无效的等待。
薪资待遇:
公司现车,当天来即可提车,营运牌照。公司直招非中介!
多劳多得,保底5600+订单提成综合薪资在8000-12000。
刚入行的司机,公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解..
任职要求:
1.有C2驾驶经验三年以上;
2.为人本分踏实,无犯罪违法不良记录;
3.年满21周岁未满60周岁。
公司提供车,你只需要帮公司开车就行;
工作灵活自由,工资高,详细工作内容欢迎投递简历详聊
云南西双版纳。美豪丽致酒店诚聘!前厅经理:薪资5000-6000元➕绩效,上班时间9:00
5000-6000元/月
酒店经理月结
。
美豪丽致酒店诚聘!
前厅经理:薪资5000-6000元➕绩效,上班时间9:00-18:00,月休四天,缴纳五险,过年三倍薪资,包吃包住。
要求:必须有连锁酒店前台管理、处理客诉,邀约好评的经验。
联系电话:
餐厅领班服务员
希尔顿欢朋酒店二楼海鲜盛宴大酒店 招聘
前厅服务管家20名底薪+提成+满勤
前厅领班2名底薪+提层+满勤
每月公休3天,每月15日准时发工资。工资3000起 提供吃住。
联系方式:
直接也行
酒店前台
招聘啦!!!招寒假工一名。
1.协助酒店前台,搞好接待
2、完成酒店负责人安排的相关日常事务。
3、为客人提供咨询、引导等服务,解决他们的需求;
4、维护前台区域的整洁与秩序;
5、协助团队完成其他日常事务。6,职位要求:
2,年龄20以上岁,身高1.58以上,家住都江堰市区或郊区。②热情开朗,善于沟通。
③细心负责,能够高效处理客户需求;
7.上班时间,上一休一,
8.薪资待遇:日薪200+元(直播爱好者优先,待遇从优)
地址:都江堰市仰天窝广场附近,电话:
酒店前台
招聘啦!!!招寒假工一名。
1.协助酒店前台,搞好接待
2、完成酒店负责人安排的相关日常事务。
3、为客人提供咨询、引导等服务,解决他们的需求;
4、维护前台区域的整洁与秩序;
5、协助团队完成其他日常事务。6,职位要求:
2,年龄20以上岁,身高1.58以上,家住都江堰市区或郊区。②热情开朗,善于沟通。
③细心负责,能够高效处理客户需求;
7.上班时间,上一休一,
8.薪资待遇:日薪200+元(直播爱好者优先,待遇从优)
地址:都江堰市仰天窝广场附近,电话:
成都都江堰市呈悦花缦酒店招聘:客房服务员一名要求:年龄55岁以下,工资待遇底薪加计件加工龄
客房服务员
都江堰呈悦花缦酒店招聘:客房服务员一名要求:年龄55岁以下,工资待遇底薪加计件加工龄工资
酒店前台月结
招聘啦!!!前台一名(有经验者优先)。
1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住,退房手续,接听电话;
2、按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。
3、为客人提供咨询、引导等服务,解决他们的需求;
4、维护前台区域的整洁与秩序;
5、协助团队完成其他日常事务。6,职位要求:
,年龄25--35岁,身高1.58以上,家住都江堰市区或郊区。②热情开朗,善于沟通,笑容是你的名片;
③细心负责,能够高效处理客户需求;
④具备良好的团队合作精神,愿意与同事共同成长; 7.上班时间,每周二,四,六,
8.薪资待遇:底薪十提成十社保+餐补+节日福利,月薪3000+元(直播爱好者优先,待遇从优)
地址:都江堰市仰天窝广场附近,电话:
客房服务员
酒店招聘:客房阿姨客房外援薪资待遇:底薪提成社保,月休4天,薪资稳定发放,多劳多得!工作内容:负责客房日常清洁、整理及布草更换,工作简单易上手。岗位要求:55岁以下,身体健康,手脚麻利,有责任心,有无经验均可。工作地址:都江堰市玉堂镇玉康路
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常运营管理,确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准
2.组织并监督客房部员工的工作,合理安排排班与任务分配,提升团队效率
3.处理宾客关于住宿体验的反馈与投诉,提供及时解决方案,提升客户满意度
4.定期盘点客房物资耗材,控制成本并保障用品充足供应
5.协同前厅、保洁、维修等部门协作,保障客房周转顺畅与入住体验流畅
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通协调能力,能妥善处理突发情况
2.有较强的责任心和团队管理能力,能够带领团队完成运营目标
3.熟悉酒店客房管理流程者优先考虑,具备基础办公软件操作能力
4.学历不限,有相关工作经验者优先录用
5.工作地点需根据实际岗位安排就近分配,适应轮班制度
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
亚朵酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2.协调各部门工作,保证前厅运营的顺畅
3.处理客人咨询和投诉,提供优质的服务解决方案
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够有效管理前厅运营,确保服务流程的顺畅执行
3.对工作有高度的责任心,能够在快节奏环境中保持良好的工作状态
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供都江堰酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘都江堰酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。