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招聘酒店管理人员酒店服务人员

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

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1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

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宝树轩酒楼（东源店），因业务需要招聘 ；领班2名工资，待遇面议联系电话：

酒店管理工作地址:北京实训补助每月3000-7000元15-19周岁，发全日制大专+1个专业技能证书，初高中（含中专技校）毕业生

大堂经理有相关工作经验优先。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:2名工作地址:南部县滨江街道李氏茶府

店长相关酒店工作经验优先，大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先，其他大型项目做过管理工作亦可，工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资，每半年涨50，上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身，名人汇旁边

服务员，收银员，外卖打包！餐品制作。

工作内容：引领客人到指定区域登记信息，免费培训，坐在前台迎宾客人工作薪资：底薪4400十全勤300月休3天包吃包住月收入4400-5000公寓式套房、公司直招、司都是00后，免费下午茶

岗位职责：1、负责区域餐桌清理，餐中服务，餐后餐桌整理；2、负责客人中途换菜，餐中派菜服务，餐后结账服务；3、负责服务的区域卫生清理，桌椅整齐，卫生整洁；4、完成上级安排的其他工作任务；5、工作时间：早9:00-14:0016:30-20:30福利：全勤奖+提成，买社保，月休四天，年假，包吃住。岗位要求：1、有餐饮服务经验优先，学历不限，有服务意识；2、形象较好，无不良习惯，年龄20-35岁；

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仔细阅读了你的简历后觉得你非常适合我的职位，我们是餐饮行业收银岗位和迎宾岗位熟手底薪4000+全勤100+工龄工资（半年以后100元每年递增100元+绩效奖+提成加起来（4500+）月休4天，每年有生日假工作时间9.30-13.3017.00-21.30节假日时间会有适当延迟其他福利有免费提供食宿、生日福利、节日福利、免费工装、有无线网、宿舍有空调、团建聚餐、年终奖、定期体检、意外险,请问你感兴趣吗？

娱乐向导：①年龄18-28岁，5000底薪+提成+800/包房/每天，月收入20000以上；②提供吃住，不限学历和工作经验，公司免费培训，上班有人带有人教:③工作时间19：00-2：00；④工作内容负责维护老客人引进新客人，订房

有一定工作经验的，活泼开朗。

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