
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
OTA酒店运营(新手可学)
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
成都都江堰市打磨工工作地址:蒲阳08:30-17:30超过算加班,,正常加班日每周135加
4000-4500元/月
打磨月结
打磨工工作地址:都江堰蒲阳08:30-17:30超过算加班,,正常加班日每周135加班2小时4000-4500,试用期一个月打磨,需有经验18-45岁
四川新程达出行招聘商务车司机
1-1.2万元/月
商务车司机保险包住社保餐补包吃3-5人月结全职C1照
主要负责接送乘客,成都机场、酒店、景点游客接送,不买不租,公司统一安排车辆以及客源,司机只管负责接送,可以试跑一个月
【收入福利】
-待遇9000以上
-提供交通补助、电补 餐补,房补
一公司提供车,入职没有任何费用
原标题:《成都景区往返450到800一天》
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限高中
招聘行政人员
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、管理与发放,保障办公环境整洁有序
2. 协助完成会议组织、通知下发、会议纪要整理及后续跟进工作
3. 负责公文、函件、通知等文书起草、排版与归档管理
4. 对接各部门需求,做好内部沟通协调,保障工作高效运转
5. 完成考勤统计、文件归档、公章使用登记等基础行政工作
6. 协助组织员工活动、团建及公司各类后勤保障事宜
7. 完成上级交办的其他行政相关工作
任职要求
1. 高中/中专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言等相关专业优先
2. 熟悉基础行政工作流程,具备1年及以上行政相关工作经验,优秀应届生亦可
3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备良好文字功底
4. 工作细致耐心、责任心强,沟通协调能力与执行力良好
5. 具备较强服务意识,做事有条理,能高效处理多线程事务
6. 品行端正、积极主动,有团队协作精神
薪资福利
1. 薪资:面议,根据能力与经验核定
2.工作时间:标准工时制,周末双休,法定节假日正常休息
工作地点 :都江堰市区
不看民族和案底 日结小车司机
5000-8000元/月
小车司机保险包住3-5人日结C1照驾龄1年内
0元入职 !6000保底加提成!会开车就行!月收入7000-9000 !
1.不需要你一来就去租车,没得啥子投入,车子公司提供,你只需要出人!!!
2.我们收入有保障,每个月都有保底+提成,相比其他公司,我们有工龄奖,百万医疗保险,每两个月还能参与晋升一次
3.内部车队享受倾斜派单,账号后台直接生成,无需自己注册
4.车子的维修和保养均由公司负责,不需要你出一分钱
【服务优势】
(1)本公司车辆全上营运车辆,合同期内,保险,保养,正常维修,运管,路政全部由公司承担。
(2)有专业的司管培训,辅导接单技巧及流程,不用怕没跑过,手把手把你教会再上路跑车!
酒店经理月结
阿尔法电竞酒店
招聘岗位:酒店主管
人员要求:酒店管理工作1年以上,年轻形象气质佳
工作内容:运营管理酒店
上班时间:面议
工资待遇:保底5000,
工作地点:乐山动车站对面,全季酒店8楼
联系方式:
酒店经理1-2人
北京南站刘家窑漫心酒店前厅经理1名福利保障:北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建,工作氛围轻松愉悦~ 近刘家窑地铁站,交通便利,工作环境佳应聘前台:(同)
保安保洁酒店前台
祖姆绿大酒店 火热招聘中
工作地点:塔什库尔干县
联系电话::
【招聘岗位】
▫前台经理 1名
要求:3-5年以上前台工作经验
薪资:5000-6000元/月
前台2名
薪资:3000-4000元/月
▫保安 1名
薪资:3000元/月
▫客人接待员 1名
薪资:3000元/月
▫保洁员 4名
薪资:3000元/月
福利:全勤奖+工作表彰奖
⏰月休4天,待遇从优,期待加入
配菜面点
东城酒店招聘:
前厅经理一名
前厅主管一名
服务大姐五名
炒锅三名
配菜三名
面点两名
帮厨大姐大哥三名
联系电话尹总
民宿管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职
民宿工作内容
1、了解当日入住房态情况,客人到店前的联系包括确定入住人数,确定房型,到店时间,路上交通情况,天气及路况提醒。
2、客人到店前的客房检查工作和迎客接客,办理入住,介绍客房和民宿配套情况。
3、客人入住期间的服务工作。
4、客人离店的送客服务,客房检查,遗留物品交接工作等。
5、餐厅服务。
6、布草及耗品管理。
7、公共设备检查、维护
8、园区维护等要求:
年龄20-50岁,男女不限,身体健康,沟通能力、亲和力强,需有高度的责任心和上进心,做事细心,能严格要求自己,有驾照能熟练开车,有工作经验者或特长者(调酒、咖啡、摄影、直播、点心制作、水电维修、后厨工作经验等)优先,递交简历需附生活照一张,一定需要有吃苦耐劳的精神和学习的态度,懂得沉淀自己,懂得团队协调分工合作,岗位包吃包住、1个月试用期转正后享节假日福利、年终奖,福利优厚,有社保,员工宿舍1人间带空调,团队氛围和谐,晋升空间大。
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责
• 负责会所日常运营管理、服务流程把控
• 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排
• 维护VIP客户关系,提升客户满意度
• 制定服务标准,培训提升团队服务质量
• 把控成本、安全卫生及会所整体形象
任职要求
• 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先
• 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪
• 责任心强,执行力强,有团队管理经验
• 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
招聘楼面经理
6000-9000元/月
客房经理月结
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化收益管理
5. 及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店品牌形象与客户关系
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉星级酒店客房运营标准及服务规范
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 工作地点:待填写;行业信息:酒店/住宿业;职位分类:客房经理
招聘酒店客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
酒店项目:
招聘客房主管,1名,男女不限,
要求:年龄45岁以下,身体健康有健康证,入职体检,无犯罪记录证明,星际酒店工作经验3年以上,
学历要求:学历大专
待遇:双休,节假日调休,五险一金,工资待遇5--6K,管吃住。
工作地点:丰台区(酒店)
联系电话:
联系人:赵先生
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房领班
5000-8000元/月
客房经理月结全职赛里木湖景区五星级酒店
岗位职责:负责餐厅区域日常运营管理,带领服务团队完成餐饮服务工作;把控服务质量,培训新员工,协调解决餐饮服务问题。任职要求:1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验;熟悉服务流程、菜品及酒水知识;沟通能力强,有团队管理经验,责任心突出。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房查房领班 - 临港滴水湖
6000-7000元/月
客房经理月结全职包吃包住
岗位职责:
1. 负责客房日常检查工作,确保房间清洁质量符合标准
2. 协调客房服务人员完成查房任务,及时反馈问题并跟进处理
任职要求:
1. 年龄不超过55岁;
2. 有3年以上查房经验,有四星级酒店的工作经验;
薪资待遇:
1、月薪5500,做六休一;
2、;
3、节假日三倍薪资;综合月薪7000-8000元/月;
4、包吃包住,住宿距离酒店100米;
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾
3. 检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度
5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与保密意识
栏目概述
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