成都市双流区招种植工/杂工

成都市蒲江县招种植工/杂工

成都市新都区招工农场杂工 岗位职责： 1.负责农场日常种植作业，包括翻地、播种、施肥、除草、灌溉及采收等工作 2.协助完成农用物资搬运、工具整理及场地清洁等杂务 3. 配合农技人员进行病虫害观察与基础防治操作 4.按时保质完成主管安排的临时性任务 5.严格遵守农场安全规范与环保要求，保障作业安全与环境整洁 6.牲畜喂养 任职要求： 1.年龄30-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本农业常识者优先 3. 无学历限制，有种植或农场务工经验者更佳 4.服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.工作地点为成都市新都区，需能稳定出勤

成都市大邑县招种植工/杂工，耕地机，拖拉机，撒药机

成都市郫都区招种植工/杂工

成都市新都区招种植工/杂工

车间种植普工 早八晚六，休息一个小时；月休3天，免费提供午餐 薪资福利:免费提供午餐 招工人数:数名

河南招：大量要团队，500人，剪大蒜，用大龄工，年龄：18-65岁，男女不限，身体健康，日结工资，详细了解，加微信，

四川成都招聘园区杂工（需住园区） 1、年龄40-55，身体健康，吃苦耐劳；2、有相关工作经验者优先；3、具备基本的园艺知识者优先；4、责任心强，能够独立完成工作。1、负责园区门口的安全管理，停车场管理，维护园区秩序；2、定期拔草，保持园区环境整洁；3、种植和照顾蔬菜，确保植物健康生长；4、其他日常园区维护工作。 薪资福利:3500元/月，购买社保，月休4天/包吃包住 工作地址:成都市温江区和盛镇兰亭社区9组301号附1号

一、岗位概述 作为公司财务体系的核心管理者，全面主导财务战略规划、资金运作管理、预算与成本管控等工作，支持淘宝闪购外卖代理、骑手运营、外卖仓店及电瓶车电池租赁等多元业务的财务需求，保障企业在高速发展中实现财务稳健与合规运行。 二、核心职责 1. 财务战略与体系建设 ○ 主导公司财务战略的制定与落地，完善财务核算机制、预算管理框架及内部控制制度，满足上市公司规范性要求。 ○ 推进财务数字化转型，提升与淘宝闪购系统、配送管理系统之间的数据协同效率。 2. 经营决策支持 ○ 深度参与企业战略部署及年度经营计划制定，为重大投资事项及新兴业务模式（如外卖仓店、电瓶车租赁）提供财务测算与风险评估。 ○ 基于订单规模、客单价、补贴转化效果等关键指标，优化定价机制与营销活动投入产出分析。 3. 资金与税务管理 ○ 统筹资金安排与流动性管理，合理调度平台结算、骑手薪酬支付、供应商账款等资金流向，防范现金流断裂风险。 ○ 实施税务筹划方案，维护外部工商、税务沟通关系，降低整体税务合规风险。 4. 团队管理与合规控制 ○ 带领财务团队建设，推动财务业务伙伴机制，培育高潜力人才。 ○ 强化内控监督，规范骑手薪资计算、市场推广费用报销等敏感流程，杜绝违规操作。 三、任职要求 1. 学历与资质 ● 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或中高级会计师职称。 ● 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在O2O、外卖代理、连锁餐饮或快消行业担任财务总监或高级财务经理职务。能力突出者可适度放宽条件。 2. 专业知识与技能 ● 精通中国会计准则、税收法规、合并报表编制及内控流程，具有投融资管理、预算执行、成本管控的实际项目经验。 ● 熟悉外卖代理业务运作特点（包括订单分账逻辑、结算周期、骑手薪酬结构、商户付款流程）以及淘宝闪购平台相关财务规则。 ● 熟练操作主流财务软件（用友、金蝶）及数据分析工具（Power BI），有财务系统升级优化经验者优先考虑。 3. 核心能力 ● 业务理解力：能结合行业关键指标（如单均配送成本、用户复购率等）输出财务洞察与建议。 ● 跨部门协作力：能够联动市场、运营、配送等多条线共同推进财务目标达成。 ● 风险防控意识：善于构建财务预警体系，应对高频交易与大额资金流动场景下的潜在风险。

一、岗位名称 后端催收专员（贷后专员） 二、职位描述 / 岗位职责 本岗位专注贷后后端合规回款全流程工作，全程标准化合规作业，不涉及线下上门、不触碰违规话术，依托正规金融闭环流程开展常态化办公催收，贴合行业监管及企业合规管控要求，核心岗位职责如下： 严格遵照公司标准化管控政策及规范作业流程，客观核实逾期客户实际个人情况，精准研判客户真实还款意愿与综合还款能力，依规清晰告知客户当期逾期账单明细、逾期合规影响及标准化履约后果，全程文明合规沟通，无强制违规话术。 结合不同客户的收入现状、家庭情况、负债综合情况，一对一差异化定制良性合规沟通回款方案，高效落地标准化催收工作举措，稳步推进逾期账款良性回笼，严控回款全流程合规底线，规避各类沟通及作业风险。 在岗常态化排查贷后后端全流程潜在风控隐患，实时梳理作业环节、客户对接环节中的各类风险疑点，按要求规整撰写风险提示台账及专项备忘录，第一时间同步上报直属管理人员，筑牢团队贷后风控防线。 精准完善逾期客户基础档案、还款对接记录、沟通回访台账等全维度信息，做到信息真实、台账完整、实时同步更新，规范完成系统线上归档、分层上报及常态化动态维护工作，保障客户信息闭环安全。 三、任职资格要求 有金融电话客服、线上合规催收、电话销售相关实操工作经验者优先择优录用，无相关经验踏实肯干者也可带薪岗前培训，零基础可快速上手适配岗位。 性格沉稳耐心，做事认真负责，职业责任心强，能够适配常态化团队办公节奏，具备良好职场抗压能力，心态稳定，服从团队标准化工作安排。 口齿清晰，普通话流利标准，逻辑思维清晰，临场沟通应变能力良好，能够高效顺畅对接各类客户，适配线上常态化电话沟通办公场景。 具备良好团队协作意识，服从职场统一管理调度，坚守岗位服务初心，贴合金融服务职场职业素养，适配团队闭环协作办公模式。 个人征信记录良好，无重大征信瑕疵，无违法犯罪前科，无当前在途逾期不良记录，入职可配合核验基础征信及背景台账。 四、标准工作时间 标准行政班作息：早9:00—晚18:00，日常高效完成本职工作即可，当日最晚下班不超过18:40，无通宵加班、无夜班值守；每月轮休4—6天，排班灵活人性化；个人周业绩达标、可直接优先安排固定双休。 五、完善薪资福利1、薪资结构（透明无套路，月度准时足额发放） 后端催收客服专员：3100元固定无责底薪 + 新人上岗次月专属1000元岗位保护补贴 + 高额阶梯业绩提成；在岗全员税前综合平均薪资8000元以上，多劳多得、绩优多得，薪资上不封顶，实干高薪有保障。 2、正规社保+职场发展保障 员工入职当即缴纳五险，严格按照当地合规最低基数标准参保；每月15日及之前入职，当月直接参保，15日之后入职次月正常参保；在岗表现优异、竞聘晋升至管理层岗位，可额外增补缴纳一金；公司现有在岗人力规划扩容至200人以上，在岗优质金融项目储备充足，业务体量稳定，长期发展前景广阔，内部晋升不空降，优质员工优先提拔管理岗。 3、多元暖心额外福利 月度专项业务达标激励奖金、季度全员集体户外团建旅游福利、月度实用实物暖心补贴、常态化职场下午茶休闲福利，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，办公环境舒适。 六、清晰晋升通道（不靠关系，全凭业绩能力晋升） 公司已敲定未来1—2年全新布局，规划新增3个标准化职场办公场地，管理岗位批量空缺，内部优先提拔在岗老员工，晋升路径公开透明： 横向能力提升：新人专员 资深业务客服专员 核心骨干专员 纵向职级晋升：业务专员 小组小队长 贷后经理 贷后部经理 贷后区域总监 七、系统化岗前在岗全流程培训 全程带薪免费培训，不收取任何押金、培训费，零基础手把手带教，快速上手上岗： 新人岗前集训：集中开展2—3天专项脱产培训，重点讲解全岗位合规作业红线、标准化办公操作流程、客户沟通规范话术、首通标准来电外呼实操技巧，老带新一对一实操演练。 在岗进阶提升培训：每周固定开展1—2次专场提升培训，针对性复盘日常作业难点、沟通卡点、高频问题，集中答疑整改，快速提升个人回款业绩。 管理层专项赋能培训：定向储备优质潜力人才，专项开展管理能力、团队统筹能力赋能培训；

岗位名称：后端催收岗位职责： 1. 依据公司制度与操作流程，准确评估客户的还款意愿及能力，并清晰告知其当前逾期状况及相关影响； 2. 针对不同客户制定并实施相应的催收方案，通过合法合规手段推动逾期款项回收； 3. 及时识别贷后管理中的潜在风险，形成风险预警记录； 4. 负责逾期客户信息的整理、上报与日常维护； 任职资格： 1．具备电话销售或贷后管理相关经验者优先考虑； 2．工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力； 3．沟通表达顺畅，普通话标准流利； 4．具有良好的团队协作精神和客户服务意识； 5．对金融领域有基本认知； 6．个人征信良好，无违法犯罪记录及当前逾期情况； 工作时间： 朝九晚六（最迟下班不晚于6:40），月休4至6天，法定节假日正常休息，个人业绩达标可享双休； 福利待遇： 1. 薪资结构： 催收客服专员：3100元（无责任底薪）+上线次月享1000元保护期，平均税前收入8K以上，上不封顶； 2. 入职即缴纳五险（按当地最低缴费基数执行，15号前入职当月参保，15号后入职次月参保），管理层额外享有公积金；公司现有人力规划超200人，项目资源丰富，成长空间广阔，晋升机会多； 3. 季度旅游奖励、月度业绩激励、实物礼品、定期团建与下午茶等福利齐全； 晋升方向：公司预计未来1-2年内新增3个办公职场 1. 横向发展：资深客服专员； 2. 纵向晋升：贷后经理、贷后部经理、贷后区域总监； 培训体系： 新人训：2-3天，重点讲解合规要求、上线作业规范及首通电话流程； 进阶训：每周固定安排1-2次，集中解决实际作业中遇到的问题； 管理层培训：为高潜人才提供专项培养，每月目标达成率排名第一的小队长可获得1000元管理津贴；

工作内容： 1. 负责常见及复杂皮肤疾病的诊疗工作； 2. 为就诊者提供专业化的皮肤健康管理建议； 3. 参与皮肤科领域的临床科研项目。 岗位要求： 1. 持有有效的资格证书和执业证书

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四川成都7/小时，双流花农长白班需要2名 优势：大龄工接收+工作环境好+可预支薪资+长白班作息 薪资待遇：17元/小时，每日上班8-9小时，月综合4000-5000元 招聘要求：25-60 岁，有种花育苗经验优先，无住宿 工作内容：育苗、种花、绿植浇水等园艺日常工作 上班时间：8:00-18:00，长白班

日工350到260元干农活 招聘岗位：干农活员工 招聘人数：50人 出发时间：随时出发 工作待遇：干农活计件工资多劳多得日工200到300左右 生活安排：早餐酸菜豆腐面条，中午炒菜米饭，晚饭稀饭馒头和花卷，每2天吃一次大肉。 招聘要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史，服从管理。 联系人：王财军 电话：. 微信同号

四川成都招临时工3名，，给果树施肥除草，预计一周左右，一天100，包午饭，明天开始上班，在天星洞村。

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