成都金牛区叉车工要车高1、8米用1天

成都天府新区招叉车工

成都市招叉车工

包吃！提供住宿！长白班！ 工资绝对是周围仓库最高，离职率非常低！年初大量要人！ 综合工资4500～8000每月，个人计件多劳多得，目前做的最好老员工的税前工资有1万多一个月，所以个人计件，全靠个人速度 工作时间：9:00~21:00左右，月休4天； 工作内容：仓库内负责护肤.文具.日用.彩妆. 配饰等小物件，包装分拣的工作，简单易学！ 岗位要求：18~45岁，男女不限 ️具体《工资待遇》：前面10天计时工资16+1元/小时，后面计件综合工资4200~8000元/月，包吃工作餐，提供住宿； 工作地址：龙泉驿区安博二期（私聊发定位）

岗位职责： 1.根据当天订单标签上的内容装货，确保货物准确无误；（产品是中药材分装，生手可带，但是希望你熟悉之后能长期做，不希望你是随便找份工作混时间） 2.工作时间：早8:00—晚17:30，午休12:00—13:00； 3.工作地点：新都区龙桥瑞云社区（只招这周围的，5公里之外的不考虑，不想你每天通勤时间太长） 4.我们人员少，时间紧，任务重，但是你到点就可以准时下班，我们不加班（不排除一般一年到头可能会有两三次加班的特殊情况，即使加班会有加班费） 任职要求： 1.年龄30-45岁之间） 2.为人老实，话不多的是加分项； 3.要求稳定长期的员工 4.头脑灵活，手脚麻利，做事不要拖拖拉拉的 薪资结构： 120-140/天，月结，每月5号发工资

1.急招分拣员打包员，装卸工，搬运工等岗位 2.工资日结200-260/天包吃住 3.不体检不面试，白班和夜班都有可自愿选择 4.工资一天一发，提供住宿，提供食堂

负责生鲜冻品的加工分拣及送货，能吃苦耐劳，团队合作意识强，会开车，有过类似工作经历的优先！

主要负责美团出货收货

员工工资一天200+，月综合工资5000-8000+ ★项目优势： 1、薪酬高，强度中等。 2、操作简单，易上手。 3、管理适中人性化。 4、食宿条件好。 5、多个岗位提供选择。 6、长白班，长中班，两班倒岗位任选 工作内容： 岗位：分拣，扫描，打包等手上工作，无体力强度 岗位要求： 1、男女不限年龄48岁以下 2、会识字，身体健康。

220号 龙泉长白班 【不体检】彩妆电商仓库，出勤满七天可预支！ [爱心]【男女不限，提供住宿！包吃 [太阳]面试时间：14：00 ——————————— ●计件岗位：打包、捡货，男女不限 ●员工工资：入职前10天17一小时，后期开始计件综合工资4500-8000元/月 ●计时岗位：收货、物控、交接接 ●员工工资：17一小时（16+1元每小时全勤奖）： 综合工资4000~7500元/月。 ●工作时间: 正常班次9:00~20：00，加班20:00~22:00(根据单量)。 ●工作内容:对仓库内日常百货小件（护肤.文具.日用.彩妆.配饰.食品）进行，扫描，打包，核对差异等，简单易学。 ●吃住：包吃工作餐，提供住宿200元/月水电费平滩。 ● 每月20号发工资，！ ●地点：龙泉驿区安博物流园

双休双休 周末双休 接受无经验 工作内容:主要是银行线上后台客服岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人6000-7000，后期8K+，五险一金!!!欢迎宝子们投简历

工作内容：手机贴膜(无工作经验要求) 工作时间：上班时间可自由安排 人员要求：16-35岁，学生、宝妈群体均可，免费培训！ 薪资待遇：保底20/小时，综合收益30-50/小时 面试学习地址：武侯区 成华区 郫都区 工作地址:自己家附近餐饮街区，就近安排 号：

招聘：（国企商业项目） 岗位：工程维修工2人（武侯区） 要求：有物业维修经验，熟悉物业工程板块综合维修、入户维修等，持电工证，年龄55岁以下 上班时间：8:30-17:30 薪资福利：入职五险，月休4天，提供食/宿，综合薪资4200+； 联系电话：

招聘 -洗护师5名 - 烫染师5名 -发型师5名 - 电话： -地址武侯区

武侯区找一个塔吊司机7500一个月，电话

贵州招叉车工两名，有食堂宿舍，联系电话

明天替班一位，干平叉活，要熟手

招聘叉车司机两名，两班倒交五险，能适应夜班，有意电联

明天西区临时叉车一名，装箱联系电话

宝坻区28号，需要叉车司机4个，两班倒来的联系。

中通快运开车负责区域内货物派送和接货

招聘送水工 因业务发展需要，现诚聘送水工： 年龄20–60岁，身体健康，能吃苦耐劳 有经验者优先 负责桶装水配送、区域送货 工作认真负责，服务态度好 薪资待遇4000到10000 多劳多得，月薪可观，工作稳定。 有意者请电话联系： 工作地点：武侯区润富国际 备注：要求有摩托车驾驶证(没有的公司可以垫付摩托车驾驶证学费)

岗位名称：智慧仓储项目经理 一、核心职责 负责智慧仓储项目全生命周期管理，包括项目规划、软硬件选型、集成调试、落地实施及后期运维；统筹协调项目各环节，确保项目按时按质完成；对接客户需求，提供技术支持与解决方案，保障项目顺利交付。 二、任职要求 - 核心要求：熟悉智慧仓储全流程项目运作，具备3年及以上智慧仓储项目实操经验，参与过至少1个完整的智慧仓储项目（涵盖规划、实施、调试、交付全周期），能独立处理项目实施过程中的各类技术问题。 - 软硬件能力： - 硬件方面：精通智慧仓储相关硬件设备的原理、选型、安装及调试，包括但不限于AGV机器人、立体货架、堆垛机、输送机、分拣机、WMS/WCS配套感知设备（扫码枪、RFID设备等），了解设备日常维护与故障排查方法。 - 软件方面：熟练掌握智慧仓储核心软件系统，包括WMS（仓储管理系统）、WCS（仓储控制系统）、MES（制造执行系统）等，理解各系统的架构逻辑、功能模块及集成要点，能配合软件团队完成系统部署、参数配置及优化调试。 - 优先条件：持有机电工程一级建造师证书者优先录用；具备机电设备安装、调试相关经验，熟悉智慧仓储项目的机电一体化集成逻辑者加分。 - 学历与工作年限：大专及以上学历，机电工程、自动化、物流工程、计算机相关专业；3年及以上智慧仓储项目相关工作经验，有大型智慧仓储项目（10000㎡及以上）主导经验者优先。 - 其他能力：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力（负责人岗位）；能适应项目现场出差需求，责任心强，具备良好的抗压能力和执行力；熟悉智慧仓储行业相关标准及规范，具备项目成本控制、进度管理意识者优先。 三、补充说明 1. 若实操经验丰富（5年及以上）、对智慧仓储软硬件集成有深刻理解，学历可适当放宽； 2. 持有机电一级建造师证书者，薪资待遇可另行协商，优先安排核心项目负责工作； 3. 需提供过往参与的智慧仓储项目案例（可简述项目规模、负责内容、实施成果）。

【岗位职责】负责图书整理 【薪资情况】 日结：薪资320/天，当天即可到账 月结：薪资7000+，工资按时发放，人走账清 日结：适合班后，周末时间以及自己空闲时间做，时间较为自由 月结：适合长期稳岗发展，时间充足 提供宿舍工作餐两顿

急招两轮电动车配送员，只送一家固定的超市，300-500一天，公司配电动车，长期提供吃住，有老师傅一对一带无需经验，当天入职当天安排住宿。

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全 4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及弹性工作时间2.持有有效身份证件，具备合法骑行资质（如电动车驾驶证按当地要求执行） 3.学历不限，具备基本读写与手机操作能力，能熟练使用导航及接单APP4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通协调能力5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，接受岗前培训与日常考核

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

外卖站点直招，单多价高，经济上有困难可预支工资，意向者请直接投递简历。 二、薪资福利及待遇： 1：综合工资8000元到12000元!!单价6-10一 单，每天平均50单以上，路线熟悉正常每天 40--80单，单量稳定，需抢单。 2：全勤奖300+单量奖励，恶劣天气每单加2元多劳多得.夜宵补助1-4元每单。超过3公里以外有补贴。 4：公司配备：提供服装头盔以及工作装备和电动车!!!! 住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李。 5：住宿环境：4-6人一间，有空调，热水器，独立卫生间。 系统派单，需抢单，app自动接单，定位准， 路不熟有老员工带路一、岗位职责和要求： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线没关系，刚开始我们有老骑手带跑，而且外卖软件也自带导航）： 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中： 3、年龄18-45周岁 4、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳； 5、工作时间：10：00到14：00，17：00到21：00 00点，其他时间可以跑也可以不跑!!!送餐旺季，单量多补助多。 有意向者方可投递简历!收到会及时回复!

负责配送快递

每天配送客户订水，准时准确为客户送达 任职要求: 1，年龄要求:25岁-55岁 2，吃苦耐劳，身体健康，无疾病 3，为人诚实守信，老实厚道，无犯罪记录 4，会骑电瓶车，会用手机导航 工作时间: 9:00-19:30 薪资5000-8000 工作地点：武侯区聚萃街377号