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职责描述： 1. 负责APS系统软件的落地实施，涵盖现场调研、方案设计、流程梳理、数据准备、用户培训等实施相关工作； 2. 梳理并分析客户实际需求，依据需求制定相应的技术实施方案； 3. 与客户保持有效沟通，明确需求内容，协调资源并推动项目顺利执行； 4. 维护客户合作关系，确保项目交付质量与客户满意度，助力客户价值与公司发展的共同实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，思维敏捷且具备逻辑性； 2. 具备2年以上APS生产计划排程类系统的实施经验，拥有较强的需求分析与问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及客户拓展意识，性格亲和； 4. 责任心强，具备良好的协作精神，能够适应高强度工作节奏； 5. 能够接受出差安排。

一、岗位职责 1、负责AI客服知识库的日常维护与管理，撰写并优化知识片段，确保信息内容准确且更新及时。 2、设计并持续调优提示词，规范AI客服的回复风格，提升回答的可读性与问题解决能力。 3、定期执行AI效果评估，分析典型错误案例，定位问题根源，形成评估报告并推进优化落地。 4、从实际用户对话中挖掘核心需求，反向促进AI模型迭代，对自助服务解决率、应答准确率及转接人工比例等关键指标负责。 5、跟踪大语言模型、智能体、RAG等前沿技术发展，探索其在当前业务场景中的应用价值与实施效果。 二、任职条件 1、本科及以上学历，专业方向为语言学、新闻传播、心理学等相关领域，具备智能体等AI项目实践经验者优先。 2、文字表达能力强，能够简洁清晰地传递业务知识，有效掌控AI回复质量。 3、思维逻辑严谨，善于从现象中发现问题本质，并推动闭环改进。

岗位职责： 1、主导公司平台产品的整体技术架构设计，确保技术方向与业务战略高度一致，重点聚焦后端服务、数据处理与算法集成架构。 2、根据业务需求设计高可用、高并发、可弹性扩展、高安全的分布式系统架构，并组织系统设计评审，推动方案落地。 3、负责关键技术栈的评估、选型与决策，围绕Java生态为主，协助C++高性能模块设计，平衡技术先进性、成熟度、团队能力与成本效益。 4、主导解决平台中的核心后端技术挑战，包括但不限于：海量数据实时/离线处理、高并发API与流量治理、大规模消息/流处理、高性服务化集成、复杂业务流程引擎设计等。 5、主导制定并确保系统满足高性能、高可靠性、高安全性、可维护性等非功能性需求，制定并推广后端技术标准和规范。 6、设计并主导算法模块与核心业务平台的深度集成架构，将算法模块封装为稳定、可扩展、高性能的服务，保障算法团队成果高效落地。 7、制定并推广公司级的技术规范、编码标准、设计模式、最佳实践，重点提升团队的技术水平、交付质量和系统工程能力。 8、跟踪行业前沿技术，负责技术预研验证，推动技术创新落地。 9、指导并赋能研发工程师及开发组长，进行技术分享、培训和CodeReview，提升团队解决复杂问题能力。 10、持续监控系统架构健康状况，识别瓶颈与风险，主导架构重构与优化，保障架构持续适应业务发展与规模增长。 11、与产品、算法、前端、测试及业务部门紧密协作，深入理解业务需求，确保技术方案有效支撑业务目标，并主动提供技术支撑。 任职要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上软件开发经验，至少5年以上大型分布式系统架构设计经验，有后端架构师或技术负责人经历。 2、必须具有工业互联网、物联网、无人机应用、智慧城市或类似涉及海量数据采集、处理、高并发服务的平台经验。有空间数据/GIS/数字孪生背景者优先。 3、精通Java生态：熟练掌握SpringBoot/Cloud、微服务治理、JVM调优、并发编程；熟悉C++，理解其在算法引擎或高性能计算模块中的应用场景，能与算法团队有效协作。 4、精通面向对象、微服务、事件驱动等架构，具备设计高并发、高可用、可扩展分布式系统的成功经验，能熟练运用架构设计工具和方法论。 5、具备扎实的大数据技术能力，熟悉至少一种大数据处理框架（如Flink、Spark、KafkaStreams），以及常用数据中间件（Kafka、Elasticsearch、HBase等），能设计海量数据的实时/离线处理架构。 6、在系统性能瓶颈分析与调优方面有深厚实战经验，包括JVM、数据库、网络、接口耗时优化、缓存策略等，有成功的性能优化案例。 7、具有极强的分析、解决复杂技术难题的能力，尤其在TB/PB级数据高吞吐处理、低延迟接口、高并发高可靠性场景方面有突出经验。 8、深刻理解应用安全、数据安全、系统监控、日志、链路追踪、容灾备份等非功能性需求的设计与实现，有实际生产落地经验。 9、出色的技术领导力、沟通协调能力和影响力，能够清晰阐述技术愿景和方案，推动跨团队技术决策落地，并有效指导和培养技术骨干。 10、对新技术保持高度热情和敏锐度，具备快速学习能力，能前瞻性思考技术发展趋势及其对业务的影响。 11、具备优秀的文档撰写能力和清晰的技术表达能力，能产出高质量架构设计文档。 12、深刻理解软件工程原则，重视代码质量、自动化测试、CI/CD和DevOps实践，有推进研发效能提升的经验。 硬性要求： 1.学历为本科及以上； 2.无频繁跳槽记录，每份工作任职时长需满1年及以上； 3.主动换工作需提供正当合理理由（公司倒闭情况除外）； 4.必须有后端架构师或技术负责人经历； 5、精度Java技术。

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所属部门:营运部 工作地点:全国，可以接受调度 二、岗位概述 全面负责门店整体运营及团队管理工作，统筹线下实体经营与线上即时零售等全渠道业务，实现销售、利润、成本控制等经营目标；打造高品质顾客服务体验，加强自有品牌及鲜食商品力建设，落实合规风险管控，构建门店人才梯队，推动门店持续健康发展。 三、核心工作职责 (一) 经营业绩管理 1. 制定门店年度、季度、月度经营方案，统筹管理销售、毛利、库存、损耗、费用等关键指标，确保各项业绩目标顺利达成。 2. 深入分析运营数据，调整优化经营策略，促进门店业绩提升与成本优化，保障盈利能力和可持续发展能力。 3. 营造门店鲜食氛围，增强自有品牌产品竞争力，重点推进烘焙类优势品类成长。 (二) 全渠道运营管理 1. 推进线上线下融合运营，完善到店消费、即时配送、到家服务等全链路流程，提高线上订单规模与履约效率。 2. 优化商品组合、陈列布局及促销活动设计，提升进店客流、购买转化率与客户复购频率。 3. 执行门店标准化运营要求，确保商品质量、服务水平和购物环境达标，贯彻公司客户服务理念。 (三) 团队与人才管理 1. 主导门店团队组建、人员安排、绩效评估、激励机制与员工保留工作，建设高效能管理队伍。 2. 推行储备干部、管培生培养计划，健全门店人才发展体系，支持员工职业路径成长。 3. 建设积极向上的团队文化，增强组织凝聚力与执行效率，传承企业核心价值观。 (四) 合规与风险管理 1. 严格执行食品安全、消防管理、人事制度、财务规范等相关合规要求，防范各类运营风险。 2. 妥善处理重大客诉及突发事件，维护门店正常运营秩序。 (五) 跨部门协同 协同区域各职能条线，推动门店升级改造、业务创新试点、人才培养项目落地，保障各项工作有序推进。 四、任职资格 1. 经验要求：具备2年以上大型连锁商超、综合零售或全渠道即时零售行业门店总经理及以上岗位工作经验，具有业绩提升、扭亏为盈、新开店运营或全渠道管理经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的商业敏锐度、全渠道运营思维、数据分析与决策能力；拥有优秀的团队领导、沟通协调、抗压与执行能力。 3. 素质要求：以结果为导向，目标意识强，具备良好的学习适应能力与职业进取心；认同沃尔玛企业文化、价值观及服务理念。其他要求：可接受区域内跨地区调动，具备优良的职业操守与责任感。 福利 1. 行业具有竞争力的薪酬待遇+年终奖金 2. 五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工购物优惠 3. 完善的管理层培训体系、明确的晋升发展通道 4. 正规企业福利保障，稳定的职业发展平台

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