1.年满18周岁且不超过法定退休； 2.初中及以上文化程度； 3.身体健康，无妨碍爆破作业的疾病或生理缺陷； 4.具有完全民事行为能力； 5.无刑事处罚记录； 6.无涉恐、吸毒等其他不适合从事爆破作业的情况； 7.近3年未发生爆破作业责任事故。

岗位工作地为矿山：云南禄丰县仁兴镇和四川乐山马边县； 工作内容：矿山井下架设管道、做混泥土挡墙、制作挡墙木门等（电、焊是辅助，必须有证）； 要求：年龄40岁以下，有隧道、矿山工作经历优先，有电工证、电焊证，且愿从事井下工作优先； 待遇：五险一金，包吃住。

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岗位职责 1.全面负责项目管理统筹工作； 2.抓好工程的质量和效果，控制项目成本，做好资料管理， 3.按合同要求完成相关工程款回收； 4.做好内外沟通及处理好关系； 5.做好项目人才培养； 6.协助片区总监完成其他工作。 7.管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划 8.安排项目人员，工具和现场管理，保证均衡施工。 任职要求： 1、大专或以上学历，具有10年以上岗位工作经验； 2、具备公路工程相关专业高级职称，持有公路养护工程业绩经历。在项目中担任过项项目经理、项目总工、副总工等职位。并且过往工程经历，能在全国公路建设信用平台或者全国公路养护平台查到相关业绩证明，可提供中标通知书、合同协议、竣工证明等相关扫描件材料等。 有公路高工以后，然后发送以下文字， 业绩要求：任意满足其一 1、公路路基路面各类养护工程≥70公里，其中二级及以上公路≥30公里 2、大桥及以上公路桥梁预防养护工程≥1座、中桥及以上修复养护工程≥1座 3、公路长隧道及以上土建结构养护工程≥1座、中隧道及以上土建结构修复养护工程≥1座 4、公路交通安全设施养护工程≥100公里，其中一级及以上公路≥40公里 工作时间： 1、各工程项目地的工作人员每周六天制。 2、上班的人员工作时间为每天*7.5小时制 福利待遇： 1、高薪资：底薪+绩效+项目分红+管理奖金+年终奖 2、过节费、生日福利、随心零食下午茶、舒适的办公环境、每年旅游； 4、公司不定期组织聚餐、外出团建游玩、各种节日活动！

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1.年满18周岁且不超过法定退休； 2.初中及以上文化程度； 3.身体健康，无妨碍爆破作业的疾病或生理缺陷； 4.具有完全民事行为能力； 5.无刑事处罚记录； 6.无涉恐、吸毒等其他不适合从事爆破作业的情况； 7.近3年未发生爆破作业责任事故。

岗位职责： 1、直播间节奏把控与引导： ①独立掌控直播节奏，灵活运用逼单话术，提升留资转化率和注册转化率。 ②根据实时在线人数（含低在线场景）调整直播状态，保证直播间热度与互动率，杜绝冷场。 2、弹幕互动与痛点捕捉： ①实时关注弹幕内容，精准捕捉求职者（薪资、地点、住宿等）和企业方（招人难、费用等）核心痛点，进行针对性讲解，引导完成留资或注册操作。 3、直播复盘与话术优化： ①每场直播后进行数据复盘（留资量、注册量、转化率、停留时长等），分析转化漏斗，持续优化话术结构与转化路径。 4、短视频内容产出： ①配合团队完成口播出镜拍摄，或参与混剪短视频素材制作，用于直播间预热及引流（不会可带教）。 任职要求： 1、排班排休：接受早晚班轮换排班（排班范围7:00-23:00），每日直播4-5小时 + 坐班2小时，总计工作时长7小时。 2、1年及以上抖音/快手等平台直播经验，有付费投流（千川/本地推）和自然流双场景实战经历，不要新手小白，投递简历必须附带过往直播切片。 3、熟悉直播间转化全链路，具备独立撰写并迭代逼单话术的能力。 4、熟悉抖音平台各类违规话术，具备红线规避意识。 5、口齿流利，普通话标准，控场能力强，能迅速捕捉弹幕痛点并即时回应，引导用户完成留资或注册动作。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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