岗位职责：负责高校相关业务的拓展与推进，对接高校学生干部及相关负责人 休假时间：依据学校日程安排，寒暑假期间享受20天假期 任职要求：具备专科及以上学历，大学期间曾参与社团活动，年龄在25岁以内，积极进取 经验不限，可接受无工作经验者

招聘：销售一名，男女不限，有工作经验优先，工资待遇面议

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岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

岗位职责: 1.负责开拓新的餐饮客户并维护现有客户关系； 2.制定和执行销售策略以提升业务发展； 3.监控市场动态，反馈客户需求； 4.组织和参与产品推广活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作有高度的热情和承受力； 3.能够独立操作和解决问题； 4.有较强的市场分析和客户管理能力。 福利保障： 1.入职缴纳五险一金。 2.包吃包住，专职保姆照顾起居。 3.月度饮品福利，季度现金奖励，年度国内旅游。

欢迎想要赚钱的小伙伴投递简历！！！！成立近十年，场地2100平，并且提供完整系统的培训和晋升路线 薪资福利： 无责底薪+通提提成+新人福利补贴+奖金+其他福利，月均月薪7000+，能力突出者月入过万往上 上班时间： 9:20-12:20 下午1:30-6:30，周末双休，节假日全休，带薪年假15天 工作内容： · 根据公司提供的精准客户资源，了解客户资质情况，登记并确认沟通时间，工作内容清晰易上手，无需加班，准时下班（支持朋友结伴入职） 入职条件： 1. 具备良好的沟通表达、分析判断、学习吸收及抗压能力 2. 高中及以上学历，不限性别与专业 3. 注重个人素养，品行良好 4. 不要求工作经验，但需有主动学习意愿 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上与线下结合模式，配备一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速融入，高效开单 畅通的晋升路径：设置管理与专业双发展通道，每两个月开放一次晋升机会 无需外出跑动！！！办公地点位于高级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，上班协同合作，下班友好互动，工作与生活平衡兼顾

招聘有耐心，沟通能力强，对金钱有想法的你，本职位只需要你通过资源联系客户跟进成交即可，底薪高提成多

一、真高薪·敢突破 1.综合薪资1万-5万+，上不封顶 2.基础保障：4000底薪 3.收入核心：30%-70%阶梯提成（业绩达10万即可享最高提点） 4.加速福利：每月500元现金开单奖（当月结算） 二、我们提供什么？ 1.智能作业系统：AI客户匹配，商机自动推送 2.热销房源资源：覆盖刚需/改善/投资全需求 3.专业成长体系： - 新人15天快速上岗培训 - 每周行业大咖实战分享 - 线上获客技能专项提升 三、我们需要这样的你： 1.渴望高收入，认同付出与回报成正比 2.具备服务意识，愿以专业赢得客户信赖 3.能适应高效节奏，接受互联网化工作模式 四、额外惊喜： • 首月开单即赠入职大礼包 • 年度Top10获得海外旅游（韩国、日本）奖励

提供免费住宿，接受零经验新人！ 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪5000元+500元入职奖励+提成+五险+包住+晋升通道=综合收入8000-12000元。说明：收益按劳分配，全额发放，团队协作氛围浓厚，集体荣誉感强，业绩越高收入越高，上不封顶，无责底薪轻松获得，无任务压力、无硬性指标，上岗即有收入；享有多种补贴、节日福利、生日礼金、年终奖金、优秀员工奖，奖励丰富不断档，上月销售冠军实收15000元 岗位职责： 1、在市场岗位参与系统化（市场实战+团队管理）双轨培训，逐步融入企业工作节奏，掌握公司文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转为正式员工，并有机会晋升至基层管理岗，纳入中高层人才储备计划； 3、学习并参与活动方案策划、执行统筹、市场数据分析，协助开展部门内部管理及培训事务； 4、参与市场运营与公司日常运作，协助跨部门协作，推动团队管理及各项计划的落实与监督。

【销售专员底薪绩效4900入职缴社保】 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。品牌产品成熟，企业实力雄厚，倡导开放包容文化；团队充满活力，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪包4900元（含绩效1500元），入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销量额外奖励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重激励助力轻松拿高薪 5、福利齐全：五险一金、生日关怀、节日礼品、专业技能培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、培训体系完善：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期安排实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的职场氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入期望 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

成都市成华区招家具安装

【京东】直招送货工人8名！一天8小时！下班结账！380-400一天！有住宿！时间灵活可以兼职！ 1、工作内容:主要是把超市打包好的物品送到小区和酒店！ 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车 4、工资待遇：300-400一天！（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金+免费配车 5、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

薪资福利】 - 周结1300-2200，可预支 - 综合薪资8500-9500元 - 包吃包住，提供饭补、房补 【岗位职责】 - 短途骑车配送，负责货物及时送达 【职位要求】 - 会骑电动车 - 全职/兼职/短期工均可 【工作时间】 上午十点到下午两点，下午五点到晚上九点

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合开展促销活动，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见、市场信息及库存异常，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

【薪资福利】 - 薪资支持日结，周结1300-2200，可预支 - 综合薪资8500-9500元 - 包吃包住公司免费提供车 - 提供饭补、话补、房补 【职位要求】 - 会骑电动车 - 可接受全职、兼职或短期工 【工作时间】 具体时间班次面议

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

还在寻找机会的优秀人才，看这里！我们正在诚聘网络销售精英，感兴趣的朋友欢迎投递简历，回复迅速，期待你的加入！ 工作内容： 通过公司提供的精准客户数据，添加目标客户微信，根据客户需求提供专业建议，制定合理服务方案，完成线上签约流程！ 岗位要求： 1. 学历不限，年龄20-29岁；表现优异者条件可适当放宽！ 2. 具备网络销售或电话销售经验者优先，拥有相关行业资源者优先；有法律咨询服务销售经验者优先； 上班时间：9:30-19:00，中午12:30-14:00休息，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 薪资结构：无责任底薪+提成+开单奖励+绩效奖金；综合收入8k-1.2w，上不封顶！ 公司福利： 1. 公司提供高质量客户资源，接受零经验新人，安排岗前培训，快速上手，签单周期短 2. 缴纳社保，办公氛围轻松愉悦，定期组织团建、聚餐及团队旅游，享受节日福利等

经验要求：B2C销售经验，房产中介，家装建材销售，电梯行业经验者 工作地点：成都 岗位职责 1、负责老旧小区电梯销售客户对接，完成公司销售网络建设，搜集市场信息、客户需求，客户关系维护，按时编制工作汇报内容。 2、具备独立完成销售辖区内老旧小区信息搜集、过程跟进、现场方案宣讲、协调施工及售后团队按时交付工程、跟踪款项回收、客户回访。 3、管理维护客户关系以及重点客户长时间的战略合作计划。 4、深入了解国家和地方电梯更新及加装政策，熟悉各补贴政策申领流程和各资料制作。 5、积极配合团队完成上级交办的其他事务。 任职要求 1、服务意识强，适应能力强，良好沟通、表达、协调能力，爱岗敬业，服从管理，积极主动，较强的责任心，有销售经验。 2、大专及以上学历，熟练运用Office办公软件。 3、热爱销售，思维清晰，具有较强文字和演讲表达能力。 其他福利 五险一金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、系统化专业培训、员工旅游、年终奖！！

我们拥有成熟的业务体系，现诚邀志同道合的伙伴加入，无需从零开始，上手即可创造业绩！（注：欢迎有创业意愿的伙伴，执行力强者月入过万，我们寻找具备老板思维的人，而非普通员工） 招募要求： 1. 具备创业热情，责任心强，愿意全身心投入业务发展； 2. 拥有基础沟通能力，踏实勤奋，行动力出色； 3. 认同公司经营逻辑，服从标准化运营流程管理。 我们提供： 1. 无需从业经验，直接对接优质企业资源渠道； 2. 全过程一对一指导（涵盖业务方法与合规操作）； 3. 工作方式灵活（支持兼职/全职/组建小型团队），收入无上限； 4. 有机会晋升为核心业务合伙人。 岗位职责： 1. 可以以公司、工作室形式运作，也支持个人居家独立开展； 2. 工作内容简单，时间自主安排，收入持续稳定； 3. 属于可持续发展的长期项目，期待与您携手共享趋势红利； 4. 日收益500-2000元真实可查，支持实地考察验证操作流程

本公司招聘销售，公司福利待遇好，欢迎你的加入

【招聘：房地产互联网销售专员】 职位描述： 我们正在寻找对房地产销售充满热情、熟悉互联网平台运营的销售精英！ 运营多个线上平台（如房产网站、社交媒体等），挖掘潜在客户线索； 通过线上沟通与客户建立信任，邀约到公司面谈，促成合作； 熟悉新媒体平台规则，灵活运用工具提升转化效率； 协作团队完成月度销售目标，实现个人与公司双赢。 熟悉房地产交割的流程，拥有做房产尽调的能力，熟悉房地产行业的规律。 ------ 我们需要这样的你： •年龄不限，有销售经验或房产行业经验者优先； •熟悉互联网操作，对新媒体平台有基本认知； •沟通能力强，有耐心和韧性，愿意挑战高薪； •接受无经验小白，公司提供带岗培训，快速上手！ ------ 薪酬福利： •综合月薪5000-6000+ •高额提成（单笔提成最低500） •定期培训+团队氛围活跃+节假日福利； •表现优秀者额外奖励，能力越强收入越高，上不封顶！ ------ 加入我们，你会获得： •房地产+互联网行业的实战经验； •轻松开放的团队氛围，拒绝死板管理； •快速成长机会，从新手变大神！

岗位职责：负责卤菜的宰割、切配及销售工作。 任职要求：年龄25至48岁。 岗位福利：入职即办理社会保险。 行业经验：具备服务业工作经验者优先考虑。 岗位经验：有熟食卤味类产品销售经验者优先录用。

牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑市场，影视剧投放、抖音快手等平台均有品牌曝光。公司正筹备上市，现扩大团队规模，诚邀新人加入，享受早期成员发展红利。 “名额有限，机遇难得”，欢迎零婚恋销售背景者加入！ 高收入不是梦，只要肯拼，轻松实现月入过万！优秀人才速来对接！ 机会稀缺，先到先得！坚持多劳多得，收入与努力直接挂钩！ 新人同样有机会月入2w+，不可错过的财富成长通道！ 【你关心的】 1、无责任底薪+全勤奖+新人首单奖励+阶梯提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合月薪2W+，业绩突出者3.5W+，顶尖销冠冲刺8W+！ 2、入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假、系统化带薪培训、住房补贴，公司统一配备办公电脑，设置等待期保障薪资（从Offer生效至培训开始按半薪发放，无需上岗也领钱！） 3、全新职场晋升通道公开透明，每年开放2-6次晋升窗口（机制清晰，有志晋升者优先考虑） 【你需要做的】 1、面向“牵手APP”注册用户提供会员服务方案介绍及购买咨询 2、作为红娘顾问，通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度业绩目标，推动资源转化 3、深入挖掘客户需求，提供个性化婚恋建议与匹配解决方案 【你需要具备的】 1、学历不限，有销售经验者优先，具备电销或顾问式销售经历更佳 2、沟通表达能力强，情商高，学习反应快，适应力强 【上班时间】 （上午无需到岗，可安心补觉，适合晚睡晚起人群） 工作时段：12:00-22:00 每周双休！

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。

月入过万不是梦!!! 晋升空间大，团队氛围好!! 公司成立于2018年，目前规模人数400+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等 福利待遇: 1，购买五险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检; 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习 工作内容: 1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行; 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%; 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可以放宽) 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强 3、有销售经验优先 4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。 (信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 薪酬待遇: 1、无责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有车位提成400-1600一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关 2，新人小白平均8000-9600 3，上手之后平均1.2w-1.6w 4,销冠没有上限 这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题，

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的解决方案和咨询服务 4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化 5.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程优化与客户服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力，愿意接受挑战 3.具备良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售技巧 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或外勤拓展