1.35岁以下，有驾照、会骑三轮车、电动车 2.吃苦耐劳 3.公司买社保、包中饭 4.待遇5000-7000 5.上班时间7.30-18.30，月休3天

【工作内容】：书籍上架分类扫码理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

接受夜班，02:00到6:30左右，上班早下班也早

工作内容如下： 一、仓配管理 1、仓内作业：负责仓库商品理货，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库提高仓库使用坪效。 2、履约时效：仓库管理制度和流程的指导下,收货、上架、理货、盘点、拣货、复核、打包满足供应商与C端客户时效与品质要求； 3、库存准确率：日、周、月度理货盘点、保障库存准确率。

服装重新更换吊牌，折叠衣服，包装，剪品牌标，初中学历，18-45岁。有服装相关经验者优先

拣货打包上货

信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6500 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障物流时效 3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐有序，及时发现并上报异常情况 4.配合团队完成日常仓储任务，维护作业区域的清洁与安全 5.使用手持设备或系统工具完成数据录入与信息核对，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能适应仓库环境，可胜任一定强度的体力作业 4.会基础电脑操作，能够熟练使用仓储管理系统者更佳 5.服从工作安排，具备较强的责任心和时间观念

外卖拣货员，有经验者优先，吃苦耐劳，踏实做事的来，有意者私聊月薪4k＋

1.初创百货商业连锁公司，晋升通畅； 2.有梦想，有责任心，想稳定的来； 3.会用智能手机，沟通无障碍；

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、交通补贴、餐补。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

从事主体水电预留预埋工作会看图纸焊防雷有焊工证汉族

成都市成华区招电焊

公司做神农架党参系列产品线上贸易跟单，现招聘储备管理 岗位职责: 1.学习并熟练掌握公司业务板块，学会管理团队 2.负责指导培训新人，帮助其快速了解，掌握公司业务流程。 3.管理业务团队，维护团队业绩，达到公司业绩要求。 任职要求:(退伍军人优先考虑) 1.接受优质小白和应届生，无经验要求，只要想上进，公司有完整培养制度，有管理经验优先。 2.有良好的团队管理能力和沟通技巧，能够有效指导和激励团队成员。 3.学习能力强，有一定抗压能力。 4.不是电销，不打电话，不跑业务。 岗位福利: 1.底薪+团队业绩提成，前期综合收入5k到10k，后期看能力，不设上限。 2.周末双休，朝九晚五，定期团建聚餐。 3.月度奖金+年度奖金。

主要负责招聘以及面试工作

⚠⚠⚠招聘（快递员 ）（装卸工 工资 3800）（换包人员 工资 2500）地 址： 鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内 非诚勿扰 电话

金玉冷库包5公斤的箱子 要一车人

本店急招2名长期配货员工，年龄43岁以下，月工资3200一3500元，管一顿饭，早八点到晚六点钟，联系人：王先生，电话，地址：德城区商贸大道农机院内

铁锋区新工地木材厂院内鲜花库招聘： 打包干零活 早6点到晚16点 工资4000＋500满勤 管午饭 要求干活利索 要求头脑灵活，50岁以下，短期勿扰 电话：

聚尚电商当阳仓储部因生产需要，高薪诚聘理货员多名，年龄要求18-45岁，包中餐，公司购买社保，工资面议。 联系电话:

急聘促销 ，年龄48岁以内，有健康证，有促销经验，性格外向，有时间办工牌。！ 档期：1月17-18日，24-25日四天 上班时间：12-21点 门店： 永辉四川成都市--成华区龙湖滨江天街店 永辉四川l成都市--青龙广场店 工资120+10全勤次月底打卡 有意者+（非电话号码勿拨打）

店员： 工作时间： 中班：14：00-00：00 晚班：16：00-02:00 工作内容： 打扫店内卫生包厢清洁定期检查包间卫生，清洁，温度通风情况零食饮料的摆放引导客人进店服从老板安排。

日结150-450一天轻松易上手

闪购仓营业员 1，工作内容 1.1收货上架，确保库位库存准确 1.2出库拣货打包 1.3回复客户订单答疑 2，任职要求 2.1中专，高中及以上 2.2细心，有学习和沟通能力

人才引进 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:成华科技大厦26楼

陪办患者就医。

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

茶楼营业

三只熊披萨招聘店员/营业员冈位职贡: 1.披萨制作; 2.小吃及后厨工作; 3.工作认真负责，做事仔细;有一定的抗压能力，吃苦耐劳; 3.具有良好的沟通能力和学习能力; 4.上升空间:绩效增加，底薪增加，可升店长。 任职要求: 1.年龄19-35岁，性别不限，身体健康; 2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间:早中晚班 此岗位四个班次轮岗，月休3天，周内调休。 薪资: 试用期：3000+200全勤+奖金。综合工资3500 试用期一个月。全部岗位学会能独立制作出餐，不出错的情况下可以转正。。 转正：3200200全勤奖金。底薪阶梯式上涨。综合4000左右 底薪阶梯式涨，干的时间越久，效能越快可加底薪。包住

超市理货员