按照单子配货，打包，送货，发货（市场范围内）

工作内容如下： 一、仓配管理 1、仓内作业：负责仓库商品理货，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库提高仓库使用坪效。 2、履约时效：仓库管理制度和流程的指导下,收货、上架、理货、盘点、拣货、复核、打包满足供应商与C端客户时效与品质要求； 3、库存准确率：日、周、月度理货盘点、保障库存准确率。

【工作内容】：化妆品 面膜 包装 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

1.35岁以下，有驾照、会骑三轮车、电动车 2.吃苦耐劳 3.公司买社保、包中饭 4.待遇5000-7000 5.上班时间7.30-18.30，月休3天

1.职位表述：.负责收货补货贴标签上架。分类。扫码。贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入、

 报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入6000-8000元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； 岗位职责： 1.负责商品分拣、理货、上架及出库发货全流程操作 2.准确完成商品扫码、贴标、装箱及信息录入工作 3.按照作业标准进行货品清点与异常反馈，确保账实一致 4.协同团队完成日常仓储作业，保障订单及时准确交付 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 年龄16-41周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，经验不限，接受零基础入职，老员工带教上岗 3.工作认真细致，责任心强，能适应仓储作业节奏 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 能适应轮班制，吃苦耐劳，有团队协作意识

有各种兼职岗位，感兴趣可以私聊我

拣货打包上货

接受夜班，02:00到6:30左右，上班早下班也早

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

招3名日结工人，300-500一天。接受新手，长期有吃住，一直有活干。主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

招聘塑木地板安装师傅，要求技术好的老师傅，工具自带，技术不熟练者请勿联系。工作地址在成华区龙潭。

成都市成华区招二次结构木工

成都市成华区招砼工/打灰/浇筑，搅拌机自拌混凝土，

【配送附近3公里范围内所有订单】 （蔬菜，零食，饮料，茶叶，日用品，餐饮等） 一、上班时间10-12小时！就近安排 二、全职员工，包车电，有社保，有奖金 三、18-53岁！会骑车！接受案底人员！ 四、综合薪资200-400一天（多劳多得，上不封顶）

新市区顺丰冷链招聘工作:分拣复核打包（小件）时间：10:00～22:00（午休1小时）需加班时必须配合加班，加班有工资工资：①10天结：15每小时②月结工：16每小时要求:男女不限，18～45岁，认识汉字，汉语流畅，长期（最短2个月以上），离职提前10天申请地点：新市区———————————头区白鸟湖招3男工作:分拣打包复核（小件）工资：14每小时时间：8:00～20:00（休息2小时，加班有工资）要求:18～50岁，认识汉字，汉语沟通流畅宿舍费300每月，管吃，次月15号发放，离职提前十天申请。（最少3个月以上，短期兼职勿扰）地点：头区白鸟湖金岭南路---------------------

招聘：库房拣货员，肯吃苦耐劳，待遇优厚，工资面议。要求年龄45岁以下，招聘长期工，短期勿扰。地址：卉原中学墙外。联系电话：

招工员工：仓库发货员一名（纸箱厂）要求：年龄20~35岁大专以上学历，熟悉开发票和电子表格等业务工作时间早8:00~12:00午1:00~5:00工资3000~4000元地点莒南县鑫宝源精品二手车院内刘

理货男女不限，22～40岁，无犯罪记录。分拣、打包，理货，水产等薪资福利:20/小时，系统排班＞6小时自动扣除0.5小时休息时间。工资结算:不压工资，次日结账可短期、可长期需要面试，面试试岗，试岗通过后开工号入职白班:8:00～20:00（男女不限）夜班:20:00～8:00（）工作地址:全北京就近分配

拣货男女不限18-40岁。零食日用品拣货薪资福利:180/天18/小时每天至少保证工时10小时三天后日结工资免费吃住白班8:00-20.00夜班16.00-4.00同步工作地址:顺义区南法信地铁站附近

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神，认同品牌服务理念

大型生鲜超市果蔬区营业员 负责果蔬区的销售，打价，上架果蔬和补货。 工资3000-4000，早晚班，两班倒。果蔬店员，买社保。

工作内容超轻松： 负责桌面发牌、赛事协助、现场秩序简单维护 无需经验！免费岗前全套培训 氛围年轻化、上班轻松无压力、同事好相处 上班时间：下午 7 点-12 点 薪资结构：底薪 4000 喜欢桌游、想轻松赚钱的小伙伴，速来私聊！

【项目介绍】 本岗位属于公司国际部战略级新项目，因业务规模持续扩张带来新增编制需求，当前正处于团队筹建与流程规范化关键阶段。核心目标是为海外客户（服务对象为外籍人士）提供专业的跨境物流解决方案，构建高效服务体系，优化客户体验并提升业务转化效率。 【岗位亮点】 1. 全程参与国际化新项目从0到1建设，业务需求旺盛，助力个人快速体现价值 2. 发展路径明确，支持向专业方向深化、团队管理或用户运营等多维度成长，晋升空间广阔 3. 收入结构稳定，入职1.5年内享受薪资保底，转正后实行底薪+绩效+提成机制，收入上不封顶 【核心岗位职责】 1. 通过英文在线沟通方式对接海外客户，借助境外网络工具完成需求挖掘、服务说明、报价及全流程跟踪，建立稳固客户关系 2. 为客户设计最优物流方案，协调仓储、包装、运输等环节，及时应对各类突发状况，确保服务流畅运行 3. 定期开展工作回顾，结合服务数据优化操作流程与沟通话术，不断提升服务效率与转化成果 【我们能提供什么】 1. 薪酬：试用期月薪6000元；转正后采用底薪+绩效+提成模式，1.5年内保底6000元/月，每月10日准时发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等福利待遇 3. 成长：配备系统化业务培训，注重复盘与能力进阶，团队氛围开放透明，无内耗干扰 【我们需要什么样的伙伴】 基础要求 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，24/25届应届生或具备0.5-2年工作经验者优先 2. 英文书面表达流畅，能够独立完成与海外客户的日常沟通 3. 熟练操作办公软件、境外通讯工具、CRM系统及AI辅助应用 岗位核心要求 1. 具备独立处理问题的能力，面对复杂情况能主动推动解决 2. 可同时维护多位客户，多任务并行下仍保持条理清晰 3. 有耐心和韧性，接受较长成交周期，坚持持续跟进客户 4. 具备复盘思维，善于总结经验并优化工作方法，不断提升综合能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，全面掌握海外客户服务与全链条物流方案制定 长期：可向高级物流规划师、团队主管、用户运营、社群运营等方向拓展 【工作时间】 1. 初期培训阶段：周一至周五8:50-18:00（含1.5小时午休），周六上午9:00-12:00，每周休息1.5天 2. 后期实行轮班制：白班8:50-18:00 / 晚班13:30-23:00，具体安排以实际通知为准，最晚结束时间不超过23:00 【面试流程】 第一轮为HR面试 + 线下英语测试（考察英文打字速度与回复质量），通过后安排现场观摩及背景核查，合格者发放offer

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展

水果店果切员！！！ 本店是外卖水果连锁店/24小时营业（会有夜班）工作内容：负责外卖平台订单的水果清洗，切配、打包、店面卫生、以及客人回复。（有经验的优先，没有经验的，只要你喜欢，我们都会培训！） 任职要求： 1：最好年满20周岁，男女不限，身体健康 2：会熟练使用刀具（新人会培训） 3：有相关外卖行业经验者优先 4:24小时连锁会有夜班！！！ 5：完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 工作地点：荆泰一路214号（盛果仓） 工作薪资：3-4k#有经验者优先

日常打扫卫生

不做家务不煮饭，只负责全职陪伴3岁半宝宝，要求普通话标准，有爱心有耐心，喜欢孩子

【项目介绍】 本岗位隶属于公司国际部战略新项目，目前处于市场验证、团队搭建与流程标准化阶段（Q1 已完成 MAP 验证，Q2 进入扩编提效期）。核心使命是搭建海外客户专业物流服务团队，承接跨境寄件需求，提升客户体验与业务转化，为后续用户运营、自动化运营布局人才，落实公司 “世界物流服务第一品牌” 愿景，开辟海外用户第二增长曲线。 【岗位亮点】 1. 深度参与国际业务新项目搭建，作为核心成员全程参与业务从 0 到 1 的成长过程，个人价值直接体现 2. 在这里，你的任何创新想法都可以无顾虑地提出并落地。无论是服务流程优化、客户运营策略还是自动化工具探索，你的声音会被认真对待。我们对抗 AI 的核心竞争力，就是持续进化的人和由人驱动的创新。 3. 成长路径清晰，可往专业深耕、团队管理、用户运营等方向发展，成长空间充足 4. 收入稳定有保障，入职 1.5 年内薪资保底，转正后底薪 + 绩效 + 提成，上不封顶 【核心岗位职责】 1. 负责海外客户英语线上沟通，通过外网工具完成需求挖掘、服务介绍、报价及全流程跟进，建立客户信任 2. 为客户规划最优物流方案，统筹仓储、打包、运输等环节，处理各类异常情况，保障服务顺畅 3. 定期进行工作复盘，基于服务数据优化流程与话术，持续提升服务效率与转化效果 【我们能提供什么】 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期固定薪资 6000 元 / 月；转正后底薪 + 绩效 + 提成，1.5 年内保底 6000 元 / 月，每月 10 日发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等 【成长支持】 1. 全链路培训体系，覆盖专业技能、复盘方法、价值观，助力快速上手与持续提升 2. 价值观纯粹的团队氛围，以 “问题 = 机会、利他、开放” 为核心，无内耗，复盘文化驱动成长 【我们需要什么样的伙伴】 【基础】 1. 大专及以上学历，22-30 岁，24/25 届毕业生或 0.5-2 年工作经验优先 2. 具备流畅的英文文字沟通能力，可正常对接海外客户 3. 能熟练使用办公软件、外网沟通工具、CRM 及 AI 辅助工具 【岗位核心】 1. 具备独立解决问题的能力，面对复杂情况主动推进处理 2. 可同时对接多位客户，多任务并行且条理清晰 3. 有耐心与韧性，接受较长成单周期，坚持客户跟进 4. 具备复盘意识，善于总结优化，持续提升工作能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，熟练掌握海外客户服务与全链路物流方案设计 长期：随着项目发展，逐渐扩容，组建国际部“子公司” 管理端：物流规划师-单元管理助理-单元管理 【工作时间】 1. 前期培训期：周一至周五 8:50-18:00（午休 1.5 小时），周六上午 9:00-12:00，每周休息 1.5 天 2. 后期排班制：白班 8:50-18:00 / 晚班 13:30-23:00，具体以实际安排为准，最晚不超过 23:00 【面试流程】 线下面试 + 英语测试（电脑测试英文打字速度与回复质量）——线下观摩——背调通过后发送offer 【写给未来的你】 这是公司战略级的国际业务新赛道，前期需要你用耐心跟进长周期客户、用专业解决复杂问题，但你将获得绝大多数岗位无法提供的 “从零参与一个国际业务成长” 的稀缺经历、显著的成长加速度以及可期的长期回报。如果你不满足于按部就班，渴望在创造价值中实现个人飞跃，我们非常期待你的加入！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正