一、岗位核心信息 工作年限：3-5年（具备太空舱、模块化建筑相关经验者优先） 工作重心：以施工图设计为核心，辅助完成方案设计及优化工作 必须拥有钢结构建筑方案设计和施工图深化经验。 精通 BIM 技术在装配式建筑中的应用，可通过 Revit 等软件完成预制构件建模、碰撞检测、工程量统计者优先录用。 二、具体工作职责 施工图设计核心工作 主导太空舱建筑施工图全流程设计，涵盖平面布局、结构衔接、围护系统、机电预留预埋及节点详图等内容，确保图纸符合国家规范、行业标准与项目技术要求，兼具可施工性、安全性与经济性。 负责施工图深化优化，针对太空舱模块化、轻量化、密封防潮、保温隔热等特殊需求，细化构造节点，解决施工过程中出现的图纸技术问题，配合现场技术交底与图纸答疑。 协同结构、机电、暖通等专业设计师，完成专业图纸的衔接与碰审，确保各系统在太空舱有限空间内合理布局、互不干扰，保障整体设计的完整性与协调性。 方案设计辅助工作 配合主案设计师开展太空舱建筑方案构思、概念设计、效果制作（SU+D5）。 参与项目前期调研，收集太空舱建筑相关技术资料、行业案例，结合项目需求提炼设计要点，为设计工作提供参考。 配合采购部门确认太空舱专用材料、构件的技术参数，提供选型建议，确保材料与构件符合设计标准。 三、任职要求 学历专业：本科及以上学历，建筑学相关专业，具备方案与施工图设计能力者优先。 工作经验：3-5年建筑施工图设计经验，有太空舱、集装箱改造、模块化建筑、移动建筑等相关项目设计经验者优先，熟悉此类建筑的特殊设计规范与施工逻辑。 技术能力：熟练掌握AutoCAD天正、SketchUp、D5、Revit（BIM）、PS等设计相关软件，能独立完成全套施工图绘制及深化；具备良好的空间思维与节点设计能力，能精准把控施工细节。 专业素养：熟悉国家及地方建筑设计规范、防火规范、节能标准，尤其了解模块化建筑、轻质围护结构相关技术要求；具备跨专业协同沟通能力，能高效对接结构、机电等专业及施工团队。 三、薪酬福利 1.上班时间：9：00-17：00，午休1小时。 2.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体根据个人能力和经验面议，综合薪资范围在6—8K/月。 3.福利保障：公司提供免费午餐，入职购买社保，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 4.培训与发展：提供丰富多样的内部培训和外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素养，拥有清晰的职业晋升通道。 5.工作环境：舒适、开放的办公环境，鼓励创新和团队协作；丰富多彩的团队活动，增强团队凝聚力。

招聘需求：目前需要招聘方案：1位概念、1位立面、一位助理 概念 1、建筑学、城乡规划本科以上学历，接受应届生，老八校优先; 2、具有注册城乡规划师资格证书优先; 3、1年以上城市设计、概念规划项目主创或方案主导经验; 立面 1、环艺、建筑学、或美术相关专业，大学本科毕业 2、工作经历7年以上，从事建筑设计行业立面专项设计5年以上，有大型设计院优先 3、负责或参与过大型项目，熟练运用相关设计软件 4、有一定的审美功底 助理设计师需长期外派新疆工作 简历投递请附作品集

成都郫都区有一断脚杆，需要6人，还有5层楼，。

成都各区域都有办公地址，欢迎咨询 【岗位职责】 1. 上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约，协作项目管理推进； 2. 社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销； 3. 协助店长完成店铺的相关运营管理工作。 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验； 2. 勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿或能力做

本岗位不接待终端业主、不做单个客户私宅方案，做整装套餐产品研发 【岗位职责】 1. 负责公司整装、局改硬装产品标准化研发与迭代，搭建并迭代标准化主辅材材料库，区分标配/选配/升级材料，调研测试新材料新工艺，解决落地材质搭配、收口、色差等实际问题。 2. 制定整装施工工艺标准，协同工程部统一落地执行；针对工地返工、客诉痛点优化工序、收口及交叉施工方案，提升交付稳定性。 3. 熟悉整装成本结构，完成产品成本拆解、造价预估，配合成本岗完成套餐核价与成本优化，规避报价及配置风险。 4. 结合市场趋势和用户需求，研发适配不同渠道的整装标准化模块与样板方案，输出标准化图纸、材料清单、工艺手册、报价手册等内部营销工具。 5. 开展内部产品、工艺、材料培训

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双流光电招聘技术工。入职即缴纳五险一金，年终奖为13薪，过节人人有礼品。在职满30天有400元奖励。 岗位要求：年龄20-35岁，学历大专及以上（全日制），必须具有相关经验，无经验者不予安排。 招聘岗位：高低压电工。要求必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效。任职要求：具备1年以上工厂高低压配电实操经验，熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查。能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作。 面试名单已登记。

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

工程专业，会CAD、WPS软件，无需工作经验。

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【岗位职责】 1. 在资深建筑师的指导下，完成项目的方案设计工作； 2. 按照公司规定的设计流程和质量控制要求，高效完成设计任务； 3. 协助完成与设计各专业之间的沟通，以及与甲方的技术沟通和协调工作； 4. 与内部各专业、外部建设方保持良好沟通，解决项目进度中的问题； 5. 执行上级的工作要求，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1. 统招专科及以上学历，建筑学专业背景； 2. 至少3年建筑设计工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、Lumia或SU，渲染、D5等相关软等设计软件，熟练BIM-Revit等三维建模； 4. 概念清晰，创新意识强，具备持续学习与探索新知识的能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成设计任务；

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岗位职责: 负责与客户对接，沟通并确认定制门窗的产品细节及方案 任职要求: 1. 年龄24-40岁，大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD绘图能力 2. 有2年以上建材家居定制领域相关工作经验 3. 具备良好的沟通协调能力，学习能力强，执行力高

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招聘木工，薪资面议，招工人数数名。工作地址位于双流区彭镇金桥拦高路。

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成都双流生物城现招聘铝木工数名，要求年龄不超过55岁，部分岗位要求不超过50岁。该建筑共24层，其中地上22层，地下2层。工作地点位于成都双流生物城。

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招聘改匠师傅一名，工作地点在街子上，负责改柏木。四季均有活源。

招聘木工师傅1名，要求做事细心、有耐心，新手可学。工作内容为做点小杂工。薪资每月准时发放，从不拖欠。工作地址在双流九江。

一、招聘岗位： 主创建筑师、建筑设计师：若干名 二、岗位要求： 主创建筑师 （1）工作经验：具备本科或以上学历，从事建筑设计工作满5年及以上； （2）专业技能：精通本专业各阶段设计流程，熟练操作相关设计与建模工具； （3）设计表达：具有优秀的审美素养，擅长建筑方案构思与表现，能够清晰阐述设计理念，思维严谨、表达有条理； （4）职业素养：工作认真负责，责任心强，能胜任高强度、多任务并行的工作节奏；服务意识良好，具备团队合作精神； （5）其它：具备较强的自主学习能力，积极跟进专业技术发展与行业趋势；具备良好英语交流能力者优先考虑。 建筑设计师 （1）工作经验：具有本科及以上学历，累计3年以上建筑设计从业经历； （2）专业技能：具备扎实的施工图深化设计能力，熟悉专业全流程工作内容，熟练运用各类设计及绘图软件； （3）沟通协调：善于与其他专业对接协作，有效推进跨专业配合，确保设计质量和进度目标； （4）职业素养：态度端正，踏实肯干，抗压能力强，适应快节奏工作模式；具备服务意识，乐于团队协同作业； （5）其它：拥有持续提升专业能力的意愿，主动关注行业发展动态；具备一定英语沟通能力者优先录用。

岗位职责: 1. 创造新颖的室内装饰方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户深入交流，确保设计方案精准表达并顺利落地； 3. 参与项目方案研讨，提供专业的设计建议； 4. 配合团队处理设计与施工环节中的各类问题； 5. 持续关注行业设计动态，优化和提升设计理念。 任职要求： 1. 具备良好的创意能力与美术功底； 2. 善于沟通，能准确把握客户意图； 3. 具备协作意识，可与团队成员高效配合； 4. 热爱室内设计工作，积极面对工作挑战； 5. 熟练操作CAD、酷家乐、3D等设计相关软件。

工作地址：可全成都就近安排 工作内容: 1、上门进行诊断检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、报价洽谈、签约等相关工作； 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，态度积极，乐于接受挑战，对新事物保持开放心态，有志于从事便民类服务工作； 3、沟通表达顺畅，具备良好的销售能力或潜力，服务意识突出，愿意持续学习并提升自我； 4、具备出色的客户谈判能力，了解装修施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、若谈单能力或设计能力特别优秀，学历要求可适当放宽。 薪资福利： 1、薪酬：按交付业绩的6-7%计提提成，综合月收入12000-20000元 2、享有六险一金及额外意外保险 3、提供专属成长培训课程 4、绩效达标后每月均可参与晋升评定 5、月度销售冠军享专项奖金及其他激励政策与荣誉称号 6、每年春节享受10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日调休安排 8、节日福利礼包及不定期团队建设活动

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