土建施工员
7000-12000元/月
土建施工员施工员1-2人月结全职建筑
核心职责
1.混凝土工程技术管理
·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。
·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。
2.劳务班组协调管理(核心)
协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。
质量与安全管控:
·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。
·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。
·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。
·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。
3.验收与对外协调
·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。
·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。
·配合监理、业主检查并落实整改。
任职要求 1.硬性条件
·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上
(经验丰富者可放宽)。
·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。
·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。
2.专业技能
·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。
·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。
·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。
3.核心能力
·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。
·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。
劳务人员。
·成本意识:注重人工与材料效率优化。
其他要求
·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。
·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）
施工员（装修、安装）
3000-7000元/月
装修施工员施工员1-2人全职办公软件CAD
工作地点：山东莱阳市，薪资面议。
安装施工员工作内容：
配合项目经理完成工地现场的材料、安全、进度及人员协调管理等工作：
1.负责现场水电报验工作.并陪同相关人员检查验收。
2.检查施工进度，督促施工班组按计划施工。
3.督促施工班组加强施工质量管理和安全文明施工。
4.发现现场问题及时提出并解决。
5.负责现场水电重要部位的检查并做好隐蔽验收记录。
6.熟悉施工图纸，提材料计划。
7.完成项目经理交办的其他工作。
任职资格：
1.工程施工工作经验2年以上。
2.有相关暖通.给排水.电气等相关机电工程的现场施工经验优先。
3.熟悉且能够识别机电专业图纸。
4.熟练的掌握Office.AutoCAD等相关办公软件。
5.细心.吃苦耐劳，具有团队精神以及沟通协调能力。
装修施工员工作内容：
配合项目经理完成工地现场的材料、安全、进度及人员协调管理等工作：
1.负责装饰施工项目现场的材料管理，包括下单、收货验收等。
2.负责现场的施工的技术交底、质量检查等相应工作。
3.负责现场的安全文明施工管理，发现有安全隐患的施工行为需要及时纠正。
4.每天清点各班组人员上岗情况，统计小工上、下班的工作完成情况。
5.完成项目经理交办的其他工作。
任职资格：
1.工程施工工作经验2年以上。
2.熟悉室内装饰施工流程及相关规范，有相关工作经验优先。
3.熟悉且能够识别图纸。
4.熟练的掌握Office.AutoCAD等相关办公软件。
5.细心、吃苦耐劳，具有团队精神以及沟通协调能力。
所需技能：施工员岗位证书或相关资格证书者优先考虑、驾驶证。
项目经理
1.开发意向客户
①通过电话、网络、参展商、活动策划公司等渠道挖掘潜在客户。
②介绍公司和展会信息，了解客户需求
③通过客户的展台要求、预算、展品等，定制设计方案及报价。
2.设计方案的沟通与设计师的对接
①与客户沟通设计方案的尺寸、材质、画面等细节，
②协调设计师完成效果图和施工图。
③确保方案是否符合展会的高度、消防要求
3.后续的谈判与签约
①洽谈合作的工期、费用、付款方式、售后维护等条款。
②根据合作条款，促成合同签订③明确双方权责，避免后期纠纷。
4.项目的执行与跟进
①协调搭建团队、工厂供应商，确保展台按时搭建完工。
②展会期间驻场维护，及时处理设备故障等突发问题。
5.客户关系的维护
①展会结束后回访客户，收集反馈,促成转介绍②建立长期合作关系,拓展行业人脉。
③收集港在客户没有促成合作的原因，更好的了解客户的需求，促成二次合作。
工程副经理（机关岗/双休）
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
一、任职要求
1.学历背景：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业。
2.工作经验：具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验，需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例（此为硬性要求，不符合者请勿投递）；熟悉监理业务、3-5年监理行业经验（总监/总代经验）优先考虑。
3.核心素质：
1）抗压与执行：能高效应对高强度、高复杂度工作，具备出色的抗压能力，可承受大量繁琐事务带来的工作压力，始终保持工作热情与高效执行状态。
2）服务意识：拥有卓越的服务精神，愿意倾听客户需求，主动解决客户问题，即使面对客户的不满和委屈，也能保持专业态度，积极协调解决。
3）沟通协调：善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通，能够妥善协调各方关系，有效推动工作进展。
4）逻辑思维：具备良好的逻辑思考与分析能力，面对复杂问题能快速理清思路，提出解决方案。
4.专业技能：
1）项目管理：熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法，对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知；
2）专业知识：精通市政、房建、公路等工程管理专业知识，熟悉工程管理现场工作场景；
3）对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验，丰富的现场经验；
3）办公技能：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力，能够通过数据为部门运营提供决策依据，主动思考并解决工作实际问题。
二、工作职责
1.制度建设：协助组织制定和完善工程部各项管理制度，并确保制度在实际工作中有效落实。
2.统筹规划：协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作；凭借丰富的业务经验，主动发现潜在问题，并提出系统性解决方案。
3.会议管理：协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会，跟进会议决议执行情况，确保各项工作有序推进。
4.项目巡查：定期对所辖项目进行巡查，及时发现现场问题并提出改进建议，督促整改落实，有效防范项目风险。
5.综合管理：负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作，保障项目顺利实施。
6.高层协作：协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题，推动项目高效落地。
7.客户服务：积极维护与客户的良好合作关系，以专业、高效的服务态度，深入了解客户需求，切实解决客户问题，持续提升客户满意度。
三、晋升通道：
工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁
该岗位隶属属于公司核心业务板块之一，岗位的成长晋升支持跨部门多通道，该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。
四、岗位福利：
新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪
午餐补贴，出差补贴
法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训
晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......
工程管理岗（成都）
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上工业建筑外装一级建造师内装商用建筑
工作职责：
1.承担区域公司项目全周期管理工作，涵盖项目实施及履约全过程的组织与管控；
2.主导区域公司项目风险应对任务，包括履约期间的风险识别、隐患排查，并对已发生问题制定相应的处置措施；
3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算完结材料、项目验收文档等）并进行统一汇总；
4.协助完成项目管理中的各项对接与协调事务
任职资格：
1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理实践经验。
2、具备良好的沟通协调水平，拥有较强的问题处理能力、抗压能力和资源统筹整合能力
临时工
双流移动诚聘工作人员数名
✅ 工作地点：双流区域内就近安排
✅ 岗位优势：工作时间人性化管理，自由度高，特别适合想兼顾带娃与增收的宝妈
✅ 福利待遇：缴纳社保，福利优厚
✅ 优先条件：有运营商相关工作经历者优先录用
联系经理：杨经理
质量管理周结
操作工/普工+周结
工作内容：电路板分检、测试、程序数据烧写、结构件装配、组装等工作。
基本要求： 学历不限，性别不限，年龄35岁以下；
工期:到
薪资：18+1元/小时稳岗，吃住自理。
上班时间：8：30-17：30，午休1小时（12:00--13:00），若加班用餐17：30-18：00，午休和用餐不计时；需要加班，星期天休息（有特殊情况会提前通知）
上班地点:双流区物联一路233号
联系方式:杨老师
（游戏方向）视频剪辑师
7000-12000元/月
剪辑师经验不限本科及以上
短视频剪辑师（游戏方向）
多劳多得，做的多做的好，薪资就越高。
实力强，随便上万
岗位职责
1. 会用剪映或pr，负责英雄联盟、无畏契约等多款游戏的短视频剪辑，涵盖高光集锦、赛事片段、趣味瞬间等内容，成品时长以2-5分钟为主。
2. 深度参与视频内容创作，根据游戏片段节奏撰写适配的解说文案，完成文案录制或字幕制作，增强视频的观赏性与感染力。
加分项
-自己玩过英雄联盟或无畏契约，懂游戏梗和玩家痛点
-有过游戏短视频账号运营经验
成都双流区要服务员3名，，传菜员3名，工资面谈，急需要，江湖救急白总说封师傅
传菜员3-5人月结
成都双流要服务员3名，，传菜员3名，工资面谈，急需要，江湖救急白总说封师傅
施工员
浙江省, 杭州市, 钱塘区, 施工员, 招若干名有经验的施工员，项目总管，项目位于钱塘新区， 单总
施工员测量员
广东韶关浈江区房建项目，招聘施工员3名，测量员3名，试用待遇7000。后期跟公司长期合作。
有意向联系小陈姐（）
水电工
招景观水电施工员一名:
施工内容:景观给水布管、电气照明，安装景观灯布管，
要求:会看图纸，有施工经验，提取材料工程量，合理安排工人，施工进度。
月薪:7500-8000
工期:3月左右
地址:郑州市
联系电话:
具体事项电话沟通，
施工员技术员
2026年酒泉永顺路桥建筑有限公司招聘以下人员
招聘岗位：
1、项目经理月薪1.2万至1.5万
2、技术员（成手）月薪1万至1.2万
3、 施工员月薪8千至1万
任职要求：
1、了解最新建筑及装饰装修技术，新型材料应用及团队管理经验；
2、能够有效地领导团队，具备良好的沟通能力；
3、对建筑行业有深刻理解，能够处理项目中的各种挑战;
4、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量工具;
5、熟练应用CAD、CASS制图软件及各种办公软件；
联系方式:
杨经理：
施工区域（酒泉市玉门市及周边地区）
项目经理
岗位职责:
1.统筹家装项目的日常运作，确保项目按时完成；
2.严格监督项目施工过程，确保施工质量达标；
3.积极与客户沟通，确保客户需求得到满足；
4.负责项目的质量验收，确保项目顺利交付。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行能力；
2.能够独立管理项目，具备良好的沟通技巧；
3.对家装行业有一定的了解和实践经验；
4.能够处理客户投诉，确保客户满意度。
庭院公司项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。
岗位职责
1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。
2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。
3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。
4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。
5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。
任职要求
1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。
2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。
4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。
5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。
福利待遇
-具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。
-完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。
-提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。
-与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。
暖通项目经理
4000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
现场定位、沟通，计划工地材料，施工人员调配与工地质量验收，具备解决壁挂炉常见问题的处理，需要您对本行业有3—5年的经验，欢迎致电咨询！电话：
幕墙工程项目经理（兼生产经理）
8000-13000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 项目统筹管理：全面负责幕墙工程项目从开工到交付的全流程管控，制定项目施工计划与节点目标，确保项目进度、质量、安全及成本达标。
2. 现场协调沟通：对接甲方、监理、设计及施工团队，处理现场各方需求与争议，组织技术交底、进度会议，保障信息高效同步。
3. 生产资源管控：统筹施工人员排班、设备调度与材料供应，制定生产计划并落地执行，优化人、材、机配置，控制生产环节成本与效率。
4. 质量安全管理：建立项目质量与安全管控体系，定期开展现场巡查，排查施工隐患，确保施工符合幕墙工程规范及安全标准。
5. 技术支持与问题解决：参与图纸会审与技术方案优化，提供现场技术指导，及时协调解决施工中的技术、生产类突发问题。
6. 资料与交付管理：组织整理项目技术档案、验收资料，推进项目竣工验收流程，确保项目顺利交付及后续维保对接。
任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，8年及以上幕墙工程行业经验，其中3年以上项目管理（含生产管理）经验，有大型幕墙项目操盘经验者优先。
2. 专业能力：精通幕墙工程设计、施工及生产流程，能独立看懂施工图纸，熟悉幕墙材料特性、工程规范及验收标准。
3. 管理能力：具备较强的统筹规划、进度管控及成本意识，能有效协调多方资源，解决复杂现场问题。
4. 沟通与协作：拥有优秀的沟通表达与跨团队协作能力，能应对甲方、监理等多方沟通场景，推动项目顺利推进。
5. 工作适应力：能适应长期项目现场工作，接受工作地点随项目调整，抗压能力强，可应对项目紧急情况与高强度工作节奏。
6. 工具技能：熟悉CAD等绘图软件，会使用项目管理工具（如Project）或办公软件，了解幕墙工程相关计算、验收辅助工具者优先。
公司直聘项目经理
1.8-2.5万元/月
项目经理10年以上学历不限
①贯彻执行国家法律法规、强制性标准和工程合同；②组织编制项目管理实施规划，并对项目目标进行动态管理；③对资源（人力、材料、机械、资金等）进行优化配置和动态管理；④建立质量管理和安全管理体系并组织实施；⑤组织竣工验收准备工作，参与工程验收；⑥处理项目经理部解体的善后工作；⑦协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
项目经理大专及以上
1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。
2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。
3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。
4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。
5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。
【任职要求】
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。
3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。
4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。
福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励
弱电/安防项目经理
6000-8000元/月
项目经理3-5年大专及以上
工作职责：
1、负责本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责；
2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工；
3、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的.各种技术问题；
4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结；
5、主持项目的各项培训工作，培养专一多能的复合型人才；
6、完成领导交办的其它任务。
任职标准：
1、要求具有大专及以上学历，电子或相关专业背景优先。
2、3-5年以上的弱电工程项目管理经验，同时，需要有成功管理大型弱电工程的案例。
3、熟练使用广联达等计价软件、资料软件、cad制图软件；具备组织项目的施工、验收、移交、结算等工作能力。具备弱电工程现场施工管理与协调能力，能灵活处理施工技术问题。
4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题分析和解决能力。能够承受较大的工作压力，适应长期出差。
5、有一级或二级机电建造师资格证或其他相关专业证书。
栏目概述
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