土建施工员
7千-1.2万/月
土建施工员施工员1-2人月结全职建筑
核心职责
1.混凝土工程技术管理
·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。
·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。
2.劳务班组协调管理(核心)
协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。
质量与安全管控:
·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。
·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。
·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。
·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。
3.验收与对外协调
·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。
·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。
·配合监理、业主检查并落实整改。
任职要求 1.硬性条件
·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上
(经验丰富者可放宽)。
·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。
·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。
2.专业技能
·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。
·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。
·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。
3.核心能力
·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。
·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。
劳务人员。
·成本意识:注重人工与材料效率优化。
其他要求
·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。
·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）
成都双流区永安学校项目急招二排施工员，工资5000-5500，电话：李经理
5-5.5千/月
施工员月结
双流永安学校项目急招二排施工员，工资5000-5500，电话：李经理
施工员3-5人月结
实习施工员实习施工员薪资福利:待遇4000元招工人数:4名房建高层路桥项目，有师傅专门带工作地址:成都双流
建筑项目经理/项目负责人
1.8-2.5万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类风险
5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
成都双流区招管道/通风保温，工资面议，专业师傅，月结，分包勿扰…
260-350元/天
通风保温1-2人月结
成都市双流区招管道/通风保温，，专业师傅，月结，分包勿扰…二把刀勿扰
施工员1-2人月结
施工员1-2年经验，实习生也行，无学历要求，勤劳能干能看懂图纸就行。管道施工薪资福利:月薪6500招工人数:1活简单，短期工地，工地有人带测量施工都能学到，后续视情况安排其他工地工作地址:新疆塔城地区塔城市
施工员3-6个月1-2人
合肥市滨湖新区室外附属工程招聘施工员2名，工期6个月，要求有3年以上类似项目施工经验，会熟练使用GPS等测量工具，待遇电联傅总
施工员
招聘现场施工员要求精通图纸钢筋下料算量懂放线施工协调善于沟通工作安排熟练二次结构施工流程工作地点陵水香水湾联系人郭总
项目主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政项目PMP
一、职位概述
负责机电安装工程项目全过程管理与执行的专业人才。需具备扎实的项目管理背景及机电技术基础，能够保障项目在既定质量、成本和工期要求下顺利完成。同时应具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效组织项目团队，并与客户、供应商及其他相关方保持顺畅协作。
二、主要职责
1. 全面负责机电安装工程项目的规划、组织、实施与过程监督，推动项目目标顺利达成。
2. 编制项目实施计划，合理分配工作任务，跟踪进度执行情况，动态优化资源配置以保障工期节点。
3. 承担项目成本管控职责，严格执行预算管理，确保各项支出处于可控范围。
4. 落实项目质量管理体系，监督施工各环节符合既定质量规范与标准要求。
5. 组织开展项目风险识别与评估，制定预防与应对方案，减少不确定性对项目的影响。
6. 负责项目团队的搭建、指导与日常管理，持续提升团队专业能力与协作效率。
三、技能要求
1. 熟知机电安装工程从方案设计、施工组织到竣工验收的全流程作业模式。
2. 具备系统化项目管理能力，熟练掌握常用项目管理工具与方法论。
3. 掌握机电安装核心技术要点，关注行业动态及新兴技术的应用发展。
4. 拥有良好的跨部门沟通与多方协调能力，具备积极的团队合作态度。
5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
四、教育背景与工作经验
1. 计算机、电子工程、通信工程或相关专业大专及以上学历。
2. 五年以上机电工程项目管理工作经验。
项目管理工程师
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
岗位职责：
1、统筹研发项目的整体进度管理，确保各阶段节点按时保质交付；
2、全程跟踪项目运行情况，协调所需各类内外部资源与支持；
3、监督并推动项目关键任务的执行落地，及时反馈过程中的异常情况；
4、依据公司设计开发流程规范，督导项目相关文件及记录的完整输出；
5、组织开展项目风险识别与管控工作；
6、与各职能部门高效协同，处理和解决项目推进中出现的各项问题；
7、牵头组织项目专题会议，应对突发状况，形成决策意见或解决方案并跟进落实；
8、制定生产计划并监控生产进度；
9、收集项目执行过程中的问题信息，开展项目总结复盘；
10、完成上级交办的其他相关事务。
岗位要求：
1、具有两年以上研发项目管理经验，熟悉电子产品研发流程；
2、掌握项目管理方法及相关工具，持有PMP证书者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件；
4、思路清晰，主动性强，坚持流程规范，具备良好的执行力与沟通协作能力；
项目经理（装饰类）
9千-1万/月
项目经理3-5年本科
1、职位要求：
学历专业: 本科及以上，工程类相关专业；具有工程类相关资格证书；
工作经验: 具有5年以上装饰装修工程经验，独立从事大型公装项目管理、生产等相关经验；
语言能力:具备良好的文档写作与口头表达能力；
出差要求: 能接受项目型出差，配合客户交流、现场勘查等；
能力素质要求：有较强的自学理解能力；极强的方案撰写与PPT呈现能力，逻辑清晰、图文规范；优秀的沟通、讲解、临场应变、商务配合意识。
2、薪资待遇：薪酬岗位综合年薪制、五险一金等其他福利待遇；优秀者提供足够的发展晋升空间；具体面议。
3、具有高级工程师职称、一级建造师（房建专业）、一级造价工程师等优先录用；有大型医疗工程施工经验者优先录用。
项目经理
1-1.2万/月
项目经理3-5年大专
我司主营批量精装、样板间的定制柜体业务，有相关经验最好
岗位职责：
1、负责工程项目的组织、计划、协调和控制，全程参与和管理项目周期；
2、制定项目的施工计划，包括人员安排、材料采购、施工进度等等；
3、监督施工团队严格按照计划和规范进行施工，确保工程质量和安全；
4、施工过程中，及时解决各种问题和困难，比如技术难题、材料短缺等等；
5、跟甲方及供应商保持良好的沟通，及时反馈工程进度和遇到的问题；
6、对项目的成本进行控制和管理，确保不超出预算；
7、项目结束后进行验收和总结，确保工程符合各项标准和要求。
任职要求：
1、专业能力：精通图纸及专业软件，熟悉施工流程、装饰材料、工程验收等；
2、管理能力：做好项目计划、进度、风险管理工作，保证项目按时按质完成，确保交付；
3、执行能力：勤跑工地，多发现问题，保证工程质量，遇到问题能迅速反应并妥善处理，不拖拉；
4、沟通协调能力：与设计师、甲方、供应商等多方进行有效沟通，确保信息传递及时准确，合理调度资源和人员，解决实施过程中各类问题。
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科硬件项目PMP项目管理认证
岗位职责：
1、负责无人机管控项目的全周期管理，涵盖从启动、执行到验收的各个环节，统筹进度、质量、成本及安全管理目标的落实。
2、组织编制各类项目技术文档，如现场勘察报告、施工方案、进度计划、设计变更资料、系统验收文件等，并完成项目相关材料的整理、归档与维护工作。
3、协调项目涉及的各方单位，保障项目按时交付、顺利通过验收并实现回款。
4、具备良好的沟通技巧，能够高效解决突发问题，具备较强的应变能力和决策水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上中大型系统集成类项目管理实战经验。
2、熟练使用CAD等专业绘图工具。
3、持有PMP、国家信息系统项目经理资质或其它项目管理相关认证者优先考虑。
4、有软件、反制无人机、安防领域项目管理背景者优先录用。
5、能接受常态化出差安排。
【我们是谁——清华系顶尖团队，行业领跑者】
我们是业内稀缺的“清华系”硬核团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士创立，核心团队汇聚多名清华博士。在这里，你的同事是行业顶尖人才，你的导师是国家级专家。
【你能获得什么——站在巨人肩膀上的成长加速度】
>入职即进入“军队+地方+高校”深度协同的战略资源圈：
>直接参与国家、省部级机构联合攻关项目，让技术直击实战一线；
>与领域内多家核心院所携手突破关键技术与工程转化；
>与国内多家顶尖高校合作开展产学研用，参与关键技术攻关、标准制定与成果转化全链条。
【你的未来——不仅是员工，更是行业领军者储备】
>技术类岗位：
有机会与清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所顶尖高校协同创新，参与国家级重大科研项目及标准制定。与领域专家共同定义技术方向，将前沿成果转化为覆盖军、民市场的标杆性产品，全程见证从0到1的创造。
>营销类岗位：
有机会参与国家级反无体系建设，介入军用级反无实战项目，面向全球市场输出中国反无解决方案。你将站在低空经济监管创新的最前沿，成为行业标准的传播者与市场格局的开拓者。
>项目类岗位：
有机会统筹国家级重大示范项目，协调军方、地方政府与顶尖高校资源，推动科研成果向实战应用转化。你的每一个项目，都在为低空经济产业生态的规模化升级注入动能。
加入我们，与精英同行，让职业生涯起步即巅峰！
项目经理/项目交付经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP非标自动化项目交付项目管理
岗位职责：
1. 全周期项目管理，主导项目从启动、策划、实施、监控至收尾的全过程控制，统筹人员安排，设定关键里程碑节点，结合实际动态调整实施方案，制定明确的项目计划（涵盖进度、成本、质量、资源及合规性），确保项目目标顺利达成；
2. 统筹技术对接、生产协同、系统调试与现场交付等环节，负责设备安装、调试及验收工作，及时收集并处理实施过程中的进度变动与问题事项，做好内外沟通协调与信息反馈；组织客户培训，推进项目验收及回款流程；
3. 组建项目执行团队，清晰划分成员职责，协调各方任务分配，整合内外部资源，保障项目高效有序运行；
4. 实时跟踪项目进展，识别关键路径，实施变更管控，定期召开项目会议，向管理层及客户汇报阶段性成果，确保项目按期交付；
5. 控制项目整体成本，审核各项费用支出，防范预算超支风险，保障项目盈利目标实现；
6. 技术协同与风险管理：联动机械、电气、软件等专业团队，验证技术方案可行性；识别项目潜在风险（成本、进度、质量），提前制定应对措施；
7. 客户对接与交付管理：作为客户主要联络窗口，定期同步项目状态，规范需求变更流程；主导设备最终验收，推动问题整改闭环及后续服务支持；
8. 组织项目复盘，总结经验教训，优化标准作业流程，持续提升交付效率与项目品质；
9. 落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 教育背景：机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；具备4年以上自动化机械设备行业工作经验，其中3年以上项目管理经历；曾独立主导不少于2个完整机械设备项目（单个项目价值超50万元）；
2. 专业能力：掌握机械设计、PLC控制、机器视觉等核心技术领域知识，具备扎实的项目管理技能；
3. 熟悉项目全生命周期运作机制，拥有出色的沟通、协调、谈判能力及抗压素质；
4. 具备较强的逻辑分析、计划制定与执行落地能力，善于跨部门协作，学习适应能力强；
5. 工作细致认真，责任心强，以结果为导向，具备良好的团队合作精神和服务意识，能接受阶段性出差及现场作业要求；
6. 有非标自动化设备或机器视觉集成项目经验者优先考虑；
7. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件者优先；
8. 持有PMP或CAPM认证者优先。
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
工厂土建项目经理岗位内容：
1. 负责项目的规划、实施与全过程管控，确保项目按期完成且质量达标；
2. 统筹各部门协作，跟踪项目进度并根据实际情况进行优化调整；
3. 对接外部单位，精准掌握合作方需求，高效响应并处理相关问题；
4. 承担项目结算、资料归档、成效评估及汇报材料编制等事务。
任职要求：
1. 具有3年以上项目管理领域工作经验，掌握项目管理规范及常用方法工具；
2. 适应能力强，能迅速融入新环境应对新任务，具备优秀的书面表达能力以及学习和问题分析解决能力；
3. 擅长沟通协调，具备团队协作意识，坚持客户导向，关注成果与执行效率；
4. 学历不限，相关专业背景者优先考虑。
机电暖通项目主管
7千-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限
1、全面负责水系统、多联机系统等中央空调系统工程施工过程中的施工组织、进度、现场安全管理、文明施工管理以及过程管理;
2、负责协调现场施工关系，包括甲方、监理、施工队伍等方面关系，确保负责项目得以顺利完成。3、核算工程项目成本，严格把控工程费用开支。
4、按照进度申报材料采购计划，组织工程材料和设备的进场、搬运、保护等工作。
5、负责项目应收款回收工作。
6、配合工程项目验收工作，组织并参与编写、整理工程资料，确保资料完整可查。
任职要求:
1、具有大专以上学历，暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等暖通领域相关专业;
2、年龄35岁以内，优秀者可适当放宽;
3、五年以上暖通(暖通中央空调机电施工行业)工程施工管理经验，熟悉暖通工程水系统、风系统等项目安装工艺;
3、具备暖通专业施工管理、技术、预算等技能;
4、具有较强的责任心和现场沟通协调能力，服从公司安排
高级项目经理
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安防监控项目系统集成项目政府项目
岗位职责：
1、负责无人机监管项目的全周期管理，涵盖从项目启动至验收交付的各个环节，统筹进度、质量、成本及安全管理目标的实现。
2、组织编制各类项目技术文档，如现场勘察报告、施工方案、项目实施计划、设计变更资料、系统验收文件等，并完成相关文档的整理、归档与全过程管理。
3、协调项目各相关方的沟通与协作，保障项目按时交付、顺利通过验收并完成回款流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验。
2、持有PMP、国家信息系统项目经理资质证书或其他项目管理类认证者优先考虑。
3、有软件、反无人机、安防等领域项目管理实践经验者优先。
4、能够接受出差安排。
【我们是谁——清华系顶尖团队，行业领跑者】
我们是行业内罕见的“清华系”硬科技团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士领衔创办，核心成员包含多位清华大学博士。在这里，你将与业内顶尖人才共事，师从国家级专家，深入参与前沿技术落地。
【你能获得什么——站在巨人肩膀上的成长加速度】
>入职即接入“军队+地方+高校”深度融合的战略资源网络；
>直接参与国家及省部级单位联合推进的重点攻关项目，推动技术在实战场景中的应用；
>与多个领域重点科研院所合作，突破核心技术并推进工程化转化；
>联动国内多所一流高校开展产学研协同，深度参与关键技术研发、标准制定与成果产业化全流程。
【你的未来——不仅是员工，更是行业领军者储备】
>技术类岗位：有机会联合清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所高水平院校开展协同创新，参与国家级重大科研任务与行业标准建设。与技术专家共同规划发展方向，把前沿研究成果打造为服务军民市场的标杆产品，全程经历从概念到落地的完整创造过程。
>营销类岗位：可深度参与国家级反无体系建设，进入军用级反无人机实战项目，向全球市场推广中国自主研发的反无解决方案。你将成为低空安全监管变革的推动者，引领行业标准传播与市场版图拓展。
>项目类岗位：有机会主导国家级重大示范工程项目，整合军方、地方政府与顶尖高校资源，推动科研成果向实际应用场景转化。每一个你负责的项目，都将助力低空经济生态体系的规模化发展。
加入我们，与精英同行，让职业生涯起步即巅峰！
项目主管
8千-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专生物药中药化学药
岗位职责：
1、配合商务推进投标项目所需的施工组织设计方案编制，包括进度规划、设备清单、人力资源配置及施工技术方案等内容；
2、提前对接各专业技术骨干，根据甲方需求落实项目前期各项筹备工作；
3、统筹管理与施工人员的配置，负责外聘专业工人的招聘，组建项目管理团队，并提前部署进场前的基础准备工作；
4、负责项目入场后的备案手续办理；
5、编制项目开工报告并提交甲方审批；
6、组织项目部与甲方开展现场技术交底工作；
7、在施工期间，协调甲方、第三方单位及公司内部相关部门之间的沟通事宜；
8、全面负责施工过程中的工作计划制定、任务安排及执行指导；
9、主导项目的进度控制与成本管控工作；
10、制定资金使用计划，申请备用金，并处理项目相关报销事务；
11、跟进施工过程中发生的工程增量、签证及设计变更事项，整理竣工验收资料；
12、汇总整理竣工所需文件资料，按甲方要求提交验收材料，并归档至公司；
13、协助甲方进行试生产运行，协调解决试产期间出现的各项问题；
14、依据项目进度向甲方申报进度款项，办理开票等相关流程；
15、完成竣工验收单的签收工作，形成项目总结报告。
任职要求：
1. 专业及学历：大专及以上学历，药学、生物、化工、机械、电气、计算机、自动化、工程类等相关专业背景。
2. 任职经验/专业知识和技能
培训经历：接受过项目管理、生物制药工艺等方面的系统培训
工作经验：具备5年及以上相关工作经验
资格证书：持有二级建造师或更高级别资质证书
技能技巧：具有生物制药行业从业经历；熟悉国家及行业关于生物制药生产的法规与规范，具备丰富的项目组织实施能力，可独立主导大型工程项目；熟练操作Office、CAD等常用办公软件；工作责任心强，具备良好的组织协调、沟通表达、抗压能力和团队协作精神，兼具团队建设能力；具备一定的英语口语交流能力。
3. 健康要求：身体健康，无传染性疾病。
福利待遇：
1. 社保：六险一金
2. 工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时）
3. 生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿
4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房
5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、员工旅游、运动会、拓展训练等
6. 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能培训等成长支持
7. 提供具有市场竞争力且具增长潜力的薪酬体系，配套健全的晋升机制
8. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇
栏目概述
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