岗位职责： 1. 对接娱乐性质场所公司老板，沟通艺人输送合作需求； 2. 利用公司自有人才库资源，推动艺人与外部公司合作落地； 3. 协助完成艺人的推荐、匹配及后续合作跟进工作。 任职要求： 1、性格活泼一点，不要ｉ人 蟹蟹； 2、聪明机灵好学，不要笨的 蟹蟹； 3、想赚钱的、主动好学、有钱人不要 蟹蟹； 4、服从安排，听指挥的、二愣子不要 蟹蟹； 岗位福利: 1、无责底薪～提成～现金奖励， 2、老板很奈斯、每天下午茶， 3、公司提供吃住、住宿没烦恼， 4、初创公司、氛围很好、都是00 90后， 欢迎加入我们团队

岗位职责: 1. 负责日立空调及东芝全品电器销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系，提升销售业绩 任职要求： 1、熟悉装饰，异业，三工合作，有开发合作渠道能力; 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4，欢迎行业熟手的加入，选择好的平台，努力事半功倍。

全国十二省 出差能力强 表达能力强 口述语言清晰 对客户和日常工作负责 工作为弹性工作 工资面议 不努力5000左右 努力点 10000——20000上不丰顶 没有底薪 包住宿 天天住宾馆 夸省报车费

岗位：联通业务顾问 招聘人数：10人 工作地点：重庆主城各商圈/社区就近分配或办公室办公 综合薪资：5000–11000，上不封顶 岗位职责 1. 面向个人、门店、小微企业客户，专业讲解联通5G流量卡、宽带融合套餐、携号转网业务，根据客户流量、通话需求匹配最优资费方案。 2. 全程引导客户线上实名核验、申卡激活、首充，严格遵守运营商实名制规范，合规办理所有通信业务。 3. 线下驻点拓客、社区推广、异业门店合作开发，主动挖掘意向客户，建立长期客户档案。 4. 对接客户售前咨询、资费答疑、流量宽带售后基础问题，做好客户维护，促进老客户转介绍。 5. 完成个人月度开卡、宽带办理业绩指标，每日同步业务数据，配合团队营销活动落地。 6. 协助团长维护下级兼职推广人员，讲解套餐政策、标准化开卡流程。 任职要求 1. 年龄18周岁以上，学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新手统一培训。 2. 熟练操作智能手机，表达流畅、有服务意识，善于倾听客户需求。 3. 做事细心守规矩，无违法失信记录，严格执行实名办卡、合规推广要求。 4. 目标感强，愿意多劳多得挑战高薪。 薪酬福利 1. 薪资结构：底薪5000+话费提成+宽带高额奖励+月度绩效+转介绍奖金 2. 发放稳定：每月15号准时发薪，激活达标即可核算提成，无拖欠 3. 新人保障：岗前培训，套餐知识、沟通话术、开卡流程一对一实操带教 4. 配套支持：公司免费提供展架、海报、引流礼品，无需个人垫付物料；就近分配点位也可以公司坐班 5. 团队福利：月度团建聚餐、节日礼品、销冠现金奖励、定期出游 6. 清晰晋升：业务顾问→资深顾问→业务组长→区域团长，可带队拿团队分润 工作时间 9:30–17:00，午休2小时，双休，法定节假日休，时间自由 补充说明 正规联通官方合作渠道，入职不收取押金、培训费；自带本地人脉、门店资源者优先面谈高提成政策。 联系人：席经理 面试地址：重庆两江新区华创大厦30-1室

岗位职责： 1.负责主城区内茶楼、酒店、麻将馆、宴会厅等场所的麻将机产品销售与推广 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期回访，挖掘持续采购需求 3. 独立完成客户拜访、产品介绍、报价谈判及合同签订全流程 4.收集市场反馈与竞品信息，及时向公司提报销售动态与改进建议 5.配合售后团队协调安装、调试及基础使用指导，提升客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品、商用设备或B2B销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3.熟悉主城区商业环境，能独立开展地推与客户拜访 4. 诚信踏实，目标感强，具备较强的自主开拓与执行力 5.持有驾照、能熟练驾驶者更佳

入职签合同，底薪6700，接受小白。 （公司有专属培训，1v1带，能快速熟悉业务. 购买五险，节假日福利，节假日全休！ 薪资：底薪6700+提成15%-40%+奖金3W 綜合薪资30000-200000上不封顶岗位要求： 1.性格开朗，具有较强的沟通能力，组织协调能力 2.有无经验均可。 3.工作团建或者外出办公的时候需要开车。不是特定条件。 在这里都是公司同事真实收入不画饼不吃饼，欢迎来公司实际考察哦 【客户资源】公司分配意向优质客源，无需东奔西跑推销找客源，夏天不用顶太阳，冬天不用吹冷风，成单率高切快轻松过万。

一、【薪资待遇】 1、【无责3100+绩效奖500+话补100+提成23-33%+工龄奖】新人一个月左右就可以转正，最快有一周左右转正的。均薪在15000-30000。公司提供精准客户资源！！！ 2、入职签合同，无试岗期，入职计薪，10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金一起发）。 二、【公司优势】 1、公司有9家分部，分别在渝北和江北、嘉州三个区域，可以就近选择，正规企业，各方面制度完善。 2、公司对于新员工实行带薪培训，每组都有主管亲自带！！！ 3、公司提供优质客户资源，不需要自己拓客，办公室工作，不用外出，5A级办公环境，空调，微波炉，独立办公桌。 三、【工作内容】 邀约客户到公司即可，后续有谈单经理负责

工作内容 1. 客户电话对接与触达 通过电话精准对接全国各地建筑业企业负责人、资质管理相关负责人，高效完成企业信息核实、沟通意向初步确认，建立规范的电话沟通台账，清晰记录每一家企业的对接情况、核心需求与沟通进度，保障客户对接工作有序推进。 ​ 2. 建筑行业政策宣导解读 实时梳理、学习最新建筑行业相关政策、资质改革新规、行业监管要求等内容，通过电话向合作及意向企业进行专业、通俗的政策宣导，详细解读政策变动对企业资质办理、升级、延期、经营发展的影响，帮助企业全面吃透政策要求，规避政策风险。 ​ 3. 企业建筑资质现状调研 主动沟通了解合作企业当前持有建筑资质类型、资质有效期、资质等级、人员配置、项目承接等实际情况，全面摸排企业资质管理现存问题、潜在需求，精准掌握企业资质管理痛点与难点。 ​ 4. 资质管理专业建议与方案制定 结合企业自身经营规模、业务发展方向、现有资质条件及最新行业政策，为企业提供一对一的资质管理专业建议，涵盖资质新办、升级、增项、延期、分立合并、资质维护、人员配备优化等方面，针对性制定合规、高效的资质管理解决方案，助力企业优化资质结构，满足业务承接与合规经营需求。 ​ 5. 后续服务跟进与问题解答 针对企业提出的资质管理疑问、政策相关问题，通过电话及时给予专业解答；持续跟进企业资质管理方案落地进度，主动回访企业需求，提供后续咨询服务，维护良好的客户合作关系，提升企业服务满意度。 ​ 6. 客户信息整理与数据汇总 定期整理对接企业的信息、需求、服务记录等数据，汇总工作开展情况，及时反馈工作进展与客户诉求，配合团队优化服务流程与宣导、服务策略。

荣昌本地电动车行（台铃电动车）诚聘销售精英（底薪+高提成，就在城里上班）（招聘内勤、维修技师、学徒）工作内容：1.负责门店电动车整车及配件的销售工作；2.接待进店顾客，介绍车型性能、卖点及售后政策；3.维护店面车辆陈列和环境卫生。岗位要求：1.年龄20-45岁，男女不限，性格开朗，善于沟通；2.有无经验均可，有销售经验或懂电动车基本常识者优先；3.有责任心，能长期稳定工作·底薪+销售提成（上不封顶）+达标奖金·月休3天，包吃·具体薪资面议，多劳多得，旺季收入可观联系电话：李姐（三级站台铃电动车）

重庆生鲜高薪销售急招[勾引] 业务覆盖重庆37个区县市场 有美团快驴｜美菜｜掌厨从业经验优先录用 工作内容： 拓展生鲜供应链客户、维护合作关系 跟进项目落地、收集市场及客户需求 薪资待遇：综合9K-15K 入职即买五险一金，福利齐全 清晰晋升通道： 销售顾问BD→销售主管BDM→城市总→大区总 想搞钱、想发展的小伙伴速来私聊

J100AF0036 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

J100AF0042 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

【销售客服】8000+ 工作内容： 1、加客户微信，建立联系，介绍公司和产品； 2、邀约客户参加活动，加入微信沟通群； 任职要求: 1、年龄：35岁以下，性格开朗，反应快，爱笑，执行能力强软性 要求： 1、做过网络销售，电话客服，网络客服优先（淘宝，京东客服） 薪资结构: 基本工资3000+岗位补贴3000+绩效1000+5%业绩提成 月综:8000左右+提成 工作时间:8:30-17：30, 中午休息1.5小时，月休4天

NO1【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内办公室行政办公！！不需要在烈日炎炎的夏天在外跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的！！ NO2【福利待遇】公寓式住宿，独立卫生间，家电 冰箱 WiFi 热水器齐全的。 NO3【工作时间】法定节假日全部正常放假的。 NO4【薪资待遇】7000‑12000+ NO5【人员要求】经验不限的

诚聘银行线下信用贷回访客服 底薪5000 + 高额提成+五险 缴纳五险｜入职带薪培训，不看学历、无需经验 工作内容：对接贷款意向客户，电话回访、邀约客户到店 客户到店有专人负责面谈办理，不用自己谈单！提成正常结算 上班时间：8:45‑11:50 13:30‑19:00 周六单休，法定节假日带薪休假，节日福利齐全 踏实肯干，收入上不封顶，想稳定高薪的欢迎投递！

岗位职责： 负责电话寻找客户 介绍公司产品 解答客户疑问 完成领导交代的其他工作 任职要求： 24-32岁 大专以上学历 做过电销的优先 薪资待遇； 底薪4000+提成 阶梯式底薪 包两餐 有免费宿舍 单人间

坐班电话销售，工作简单易上手期待你的加入

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道建设案例者优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4. 学历不限，有行业资源者优先 5. 适应短期出差，具备较强执行力与抗压能力

万州云徕财税急聘销售顾问 招聘单位：万州云徕财税 招聘职位：销售顾问 招聘人数：8 工作地点：万州滨江大道天屿江山c栋二层2号门面 薪资描述：4000-8000 一、 销售顾问（4K-8K） （一）岗位名称 1、 销售顾问+双休+无责底薪3K； 2、 销售顾问+不电销+高额提成20% （二）岗位职责 1、努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、认真做好日报、周报及月度工作计划； 4、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 5、完成公司下达的其他任务; 6、负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； 7、与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； 8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 （三）任职要求 1、大专及以上学历，会计、财税、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上销售经验，有财税行业经验者优先； 3、熟悉财税基础知识，了解企业财务运作； 4、具备优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力； 5、具备较强的学习能力和抗压能力。 （四）公司福利 1、周末双休，节假日正常休息； 2、 破蛋红包、月度奖金、伯乐奖金（推荐新人入职，即可获得500/1000奖金）、新人奖、当月政策奖金、拜访红包、交通补贴、通讯补贴、激励奖金、全勤奖、团队奖金等； 3、节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 4、晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.负责供水设备及水箱配件的日常配送，覆盖潼南区及周边乡镇，确保送货上门及时准确 2.主动对接维护老客户，上门开展业务推广，清晰介绍产品功能与优势 3. 承担装卸货、清点核对、库房整理等物流支持工作，配合门市统筹安排 4. 熟悉并优化潼南各乡镇行驶路线，保障行车安全与配送效率 5. 协同完成招商相关基础事务，包括客户信息登记、需求反馈及市场动态收集 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉潼南本地路况 2. 具备销售或物流配送经验者优先，善于沟通、踏实肯干、责任心强 3. 身体健康，能适应乡镇往返及体力劳动，具备长期稳定从业意愿 4. 吃苦耐劳、为人实在，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 学历不限，有招商辅助或基层业务拓展经验者更佳

岗位职责： 1、负责红旗品牌客户的电话邀约工作 2、跟进潜在客户并维护良好沟通关系 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、具有团队协作精神，能够积极配合工作安排 3、学习适应能力强，能快速掌握工作流程

岗位职责： 1、负责手机、数码、智能产品的销售、服务工作和移动业务办理; 2、负责门店运营及服务工作，提升客户满意度; 3、负责接待并解答顾客的咨询，给顾客提供优质服务，提升公司服务质量. 任职要求 1、学历大专及以上，有无工作经验均可: 2、有较强的沟通能力和服务意识; 3、，男女不限，优秀者可放宽年龄， 4、欢迎应届毕业生, 福利待遇 1、薪资待遇：4K-8K，基于面试情况综合评估 2、培训体系：入职培训、在职培训、外部培训（华为、移动）、新员工指导人计划； 3、福利待遇：五险+生日津贴+带薪年假+团队奖励金+旅游奖励金等多种福利;并提供晋升发展通道

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

岗位职责： 1、负责公司品种钢材产品（圆钢、棒材、优钢等）的销售及推广，开发挖潜客户，维系客户关系； 2、收集品种钢行业动态及行业发展前景，了解竞争对手，及时掌握市场资源状况与价格信息，制定行业销售策略； 3、对行业客户进行深挖与探讨、了解客户需求、深化客户服务，科学管理和规划部门客户群体； 4、风控管理，做好客户售前授信评估、售中风险管理、售后帐款催收，确保货物与应收帐款的安全，及时消化库存、处理呆滞，加快货物与资金的周转，降低资金占用； 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，持C照且能熟练驾驶； 2、至少1年以上钢贸销售经验，熟悉钢贸行业终端业务模式，有一定品种钢终端客户资源，钢厂业务背景或钢贸行业品种钢销售经验； 3、熟悉重庆（西南）地区圆钢、棒材、优钢市场，了解客户结构和钢厂投放，对市场动态比较敏感，并具有整合订单，跟资源端谈判能力； 4、对品种钢行业上下游有一定的了解和认知，熟悉品种钢行业的钢材用料情况及发展动态，知晓该行业用料的知识及性能，具备行业视角； 5、具备较强的市场开拓能力，敏锐的市场洞察力，优秀的表达沟通与谈判能力； 6、性格坚韧，有较强的目标感，抗压能力强。 岗位福利： 工作时间9:00-17:30，法定节假日按国家政策安排休息；薪资8K-15K（可面议）+五险一金+午餐工作餐(免费）+公司提供业务用车（免费）+私车公用油费补贴+通讯补贴+差旅补贴+生日节日福利+员工团建/旅游活动+关爱基金+体育俱乐部活动等

一、客户开发与获客 1. 承接门店自然到店客户、线上平台（短视频、社群、团购、咨询表单）分配线索，第一时间联系邀约到店。 2. 主动拓客：小区驻点、交房活动、老客户转介绍、异业合作（物业、建材、房产中介）、朋友圈案例引流。 3. 建立客户档案，记录户型、预算、交房时间、需求、顾虑，持续跟进未成交意向客户。 二、客户接待与需求挖掘 1. 接待到店客户，带看展厅样板间、材料展示区、完工案例，讲解公司套餐、工艺、质保、活动优惠。 2. 深度沟通：房屋面积、常住人口、装修风格、预算区间、入住时间、痛点（收纳、采光、旧房改造等）。 3. 梳理客户核心顾虑：价格、增项、环保、工期、售后，针对性打消疑虑。 三、配合设计师谈单、促单 1. 和设计师分工配合：销售负责谈优惠、套餐、价格、活动、信任塑造；设计师负责户型规划、方案、效果。 2. 陪同客户量房，同步沟通客户需求反馈给设计师。 3. 方案报价出来后，讲解报价明细、包含项目、赠送项目、避免增项承诺，议价、申请优惠政策。 4. 跟进逼单：利用限时活动、优惠截止、小区团购折扣等促成签订施工合同/。 四、合同签订与前期对接 1. 核对户型、面积、套餐内容、增减项目、总造价、付款节点，清晰讲解合同条款。 2. 引导客户按流程、首期款，做好款项登记上报财务。 3. 签单后移交客户资料给设计师、工长，同步客户特殊需求，做好交接记录。 五、过程跟单维护（提升满意度+转介绍） 1. 施工全周期跟进客户情绪：开工、水电、泥木、竣工各节点主动回访。 2. 协调客户与工长、设计师、材料商之间的简单矛盾，重大问题上报店长。 3. 提醒客户选材时间、工地