1. 通过电话方式，面向企业客户推介公司主营的财税类服务与产品，涵盖大额核定征收、工商注册代办、税务合规筹划等相关业务； 2. 深入了解客户实际需求，量身定制专业化的解决方案，持续构建并巩固长期稳定的客户关系； 3. 全流程跟进销售环节，包含线索筛选、商机沟通、谈判推进及最终签约，确保达成个人业绩目标； 4. 定期总结通话话术与销售方法，不断打磨策略以提升客户转化效率； 5. 主动融入团队协作，共享市场动态与成交经验，助力整体业绩增长。 薪酬福利结构： 无责底薪：2800元 全勤奖励：200元/月 转正后3800无责底薪加200全勤 绩效提成： 个人业绩提成：区间为10%--50%，收入完全匹配工作投入！ 综合收入：表现优异者月薪过万属常见水平，头部销售人员年薪可突破30万！ 其他福利：系统化的岗前及在职培训支持、节日关怀礼包、定期组织团建活动、明确的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

工作内容： 1. 根据公司提供的客户资源（驿站、社区服务点等相关负责人联系方式），通过电话沟通介绍合作项目，清晰讲解服务优势及合作模式； 2. 记录客户需求与反馈，及时跟进意向客户，促成合作签约； 3. 维护已合作客户关系，定期回访，挖掘二次合作或转介绍机会； 4. 每日整理通话记录和跟进情况，按要求提交工作报表。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可（岗前提供简单培训，教沟通话术）； 2. 会基本手机操作，普通话能听懂就行； 3. 能坐得住，每天愿意打30-50个电话，不怕被拒绝； 4. 居家办公需有安静环境，有智能手机或座机即可。 薪资待遇： • 无责底薪1800-2500元（根据地区和能力定）+ 高提成（签约金额的8%-15%），多劳多得，上不封顶； • 远程办公，不用通勤，节省时间和路费； • 每月业绩前3名有额外奖金（500-2000元）； • 时间灵活，每天保证4-6小时工作即可，适合宝妈、待业人员或想兼职增收的人。 我们希望你： 哪怕没做过销售也没关系，只要肯学、有耐心，愿意通过打电话赚钱改善生活。公司不看背景，只看业绩，踏实干的人每月拿5000+很常见，做得好的能破万！

不想废话，当销售只有一个目标赚钱。 下面写的所有内容都是真实有效的！ 1;电销工作经验 2.通过公司投放广告获取的资源，了解客户需求并办理相关业务促成交！(公司提供精准的客户资源，意向度都是70%往上的精准客户，无需自己找资源，开单周期（2-7天，上手快) 3;了解客户的具体情况，推荐适合的方案，解决客户的需求 福利待遇: 1.保底薪350020%起提+奖金红包;综合新人开始3500+500全勤----- 2.每周两次固定下午茶，不定时团建，生日会，节日福利，带薪年假等; 3.岗前带薪培训，提供专业的文字版话术，没有经验的小伙伴也不用担心，会有人一对一帮带。 4.工作时间:10-12:3014:00-7:00，法定节日正常休息 5.工作之余没有游戏没有口号！

工作时间： 9.00-18.30午休1.5小时 任职要求： 1、具备良好的口头表达和倾听能力，能清晰传达信息并理解客户需求。 2、有销售经验者优先，能够通过电话有效推销。 3、能够承受销售目标带来的压力，保持积极心态。 4、快速掌握产品知识和销售话术。 5、熟练使用电话。

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】缴纳社保及商业保险； 3、【培训】提供带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送慰问红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗；晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历、工龄、年龄论先后； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售经历者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格外向，沟通顺畅，乐于人际互动； 4、拥有一定的商务谈判基础和客户服务意识，口头与书面表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过企业官网及时回复客户咨询，做好客户维系与服务支持； 3、利用公司提供的资源进行客户二次挖掘及转介绍开发； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户开展全面营销工作； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、实行做六休一制，国家法定节假日享受带薪休假。

电话销售，业绩提成高

1. 工作任务清晰，上手快，入职即享免费系统培训，工作氛围轻松，拒绝过度竞争 2. 底薪5000元起，叠加高额提成及多项奖励，办公环境舒适，全程室内作业，欢迎零经验者加入 3. 公司福利丰富：节日礼品齐全；每周一提供免费下午茶，定期组织团队活动；办公场所高端，配备餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等设施，地理位置优越，出行便捷；享有带薪休假，包含法定节假日、年假、婚假、产假等 4. 行业前景广阔，适合长期发展，无需经验门槛，团队成员均为90后与00后，氛围简单融洽，诚邀你的加入！

电话销售，公司有专门培训，轻松容易上手，接受应届毕业生。有无经验均可

维护客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 1-3年以上销售经验， 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 有机动车驾驶证 薪资： 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：底薪+提成 社保及带薪年假

【薪资福利】 1、底薪9000+提成 40%+丰厚奖金3000-30000+五险，（全公司业务员平均月薪20000以上）； 2、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等）； 3、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训： 4、带薪年休假 5、享受员工生日party，以及精美生日礼物+现金红包 6、每周四享受为员工提供的美味多姿的下午茶，如：炸鸡、蛋糕、水果、奶茶咖啡等； 了、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。 【底薪 7200！！＋40%高额提成】【每天分配数据20个以上主动申请的客户易开30W-150W以上的大单】 【客户资源均为意向客户，不打白名单】 【5万业绩月薪11000】—合格 【10万业绩月薪 29500】—良好 【20万业绩月薪 79500】一优良 【30万业绩月薪160000】—优秀 【工作内容及产品优势】 1、公司提供优质客户资源（无需外出），每天至少20个以上的精准客户实时客户； 2、根据公司提供的数据资源，电话邀约客户来公司线下办理业务，敲定合作台同，帮助客户完成货款； 【职场优势】 1.地理位置优越，位于重庆红旗河沟轻轨1号口地铁直达，交通便利； 2、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 3、公平公正公开的晋升机制：每个月晋升一次，销售顾问一团队主管—团队区长一分公司总经理，公司100%只从内部员工提拔； 4.资源100%精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 5、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 （每月还有最佳师徒奖1000元） 【任职要求】 1、年龄38岁之内，学历不限，接受应届生 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，具有较强的抗压能力； 3、具备客户服务意识及良好的沟通技巧。 目前公司的规模还有业务部都在不断的扩大，需要大量的人才的支持，欢迎有梦想的你加入我们，一起拼搏实现梦想！欢迎大家选择并加入我们！！！

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年后急招，重庆电子厂大量招聘。包吃包住，不限性别不限经验。可长期可短期。 一、【招聘要求】16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 二、【招聘岗位】：包装，质检，贴标签，打包，仓库岗位，负责成品包装，品检，打包，贴标签； 三、【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作； 四、薪资待遇： 工资250元／天，绩效奖金，五险一金，月薪6000-8000／月。 ：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放 2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器4: 五、【工作时间】8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个小时，下午各一个小时休息时间 联系电话:

重庆市北碚区招开槽/打飘窗专业打墙打线槽

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职位描述： 1、通过电话销售的模式，维护、巩固及拓展B端客户； 2、熟练掌握公司各类产品知识及话术，为客户提供最具针对性的招聘相关产品及服务； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 职位要求： 1、学历不限； 2、沟通协调能力强，灵活应变，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、具有高度的工作热情和责任感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

高薪事业招人中｜电销精英看过来 成熟靠谱平台，全程手把手带教扶持 无责底薪4000 + 丰厚提成+五险+每周下午茶+月奖+季度奖+年终奖+旅游+带薪休假+相应的节假日礼品+月月团建+其他补贴，提成上不封顶。 个人发展、团队创业、资源变现都合适。 寻有野心、想赚钱、愿意拼搏的同行，携手共赢！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

集团性企业目前国内52家分公司，前端人员 3000+ 全线合法合规业务!需求工作稳定人员! 一线对接银行直客! 不谈单，不卖保险，不催收! 19-38岁以内 一、福利待遇6500无责底薪（无绩效考核)正常上班就可以拿到+额外绩效2000（根据工作情况专业后台评估）+提成15%-45%（一单保底5k)+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 工作内容； 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答客户问题，全程室内办公，踏实肯干，学习能力强，诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领（带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 薪资详情 社保类型：五险

主要销售竹炭，烧烤炭、烤火、烤羊、烤鸡、等等，兼职全职都行，，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 上班时间:9:00-18:00，周末双休，节假日休息 薪资:无责3200+奖金+提成，均薪资8000-12000上不封顶多劳多得

岗位职责: 1. 负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、资质审核及合作引入工作，建立标准化的合作流程与绩效评估机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。 2. 统筹调配服务商资源，推进充电宝设备在重点高流量场景的精准布点，并基于运营数据动态优化点位布局。监督服务商日常运维执行质量，包括门店补宝、冗余宝回收、断电故障处理等环节，确保设备使用效率达到既定目标。 3. 提供业务赋能与支持，组织服务商培训，内容涵盖门店上线操作、客户异议应对、进店工具应用等，持续提升其作业能力与服务水平。 4. 基于数据分析驱动运营决策，跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期进行复盘分析并调整策略。联动服务商共同达成公司下达的机柜铺设任务及存量设备维护目标。 5. 及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同落实公司战略意图。维护长期稳定的合作关系，妥善处理合作过程中的分歧与问题，增强第三方团队的归属感与协作意愿。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上渠道管理或服务商运营相关工作经验。 2. 熟悉服务商从招募、培训到考核的全周期管理流程。 3. 具备跨部门资源整合能力，能够推动复杂事项的落地解决。 4. 拥有良好的商务沟通与谈判技巧，擅长与外部服务商、商户及内部团队多方协作，协调各方利益诉求。 5. 能接受高频次出差安排，以结果为导向开展工作。 6. 具备团队协作精神，能带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1. 引领行业创新实践，深度参与共享充电宝领域新型商业模式探索，主导从0到1的项目孵化，沉淀具有行业示范意义的经验成果。 2. 成长加速平台，享有资源协同优势，日常工作中可联动各区域前线团队、中台支持部门，获得战略级项目参与机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”完整链条，助力复合型人才快速成长。 3. 晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理方向与专业方向），身处快速发展且具备创新活力的业务板块，职业发展空间广阔。 具备以下优先: 1. 具备共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先。 2. 有从零开始构建渠道体系实际经验者优先

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

免费安装农村房源屋顶光伏棚，无辐射无污染，隔热防水美观上档次，响应国家号召全民节能减排，大量发展绿色环保新能源，租赁农村屋顶，每年还要给农户租金，平房和瓦房都可以，不但免费，还能更好的保护屋顶，农户接受度高，有能力者一天联系好几套，月入几万不成问题。 要求：没什么要求，只要能说话️，你只需要介绍，后续工作由公司专业人员完成。

招聘：财税渠道开发 薪资：5000-8000元 我们招的，不是只会机械打电话的人。 我们想找的是一个成熟、稳、能沟通、想长期挣钱的人。 如果你35岁以上，做过销售、代账、财税、招商、保险、电销，或者你本身就比较会跟人打交道，这个岗位你可以认真看看。 我们做的是企业服务合作，方向是上市公司减持、企业税务落地、返税业务。 落地包括舟山、河南等地。 这个岗位最大的特点是：业务有实际卖点，不是空谈，有些地方政府可以先垫付交税。 你主要做的事情，就是联系财税公司、企业客户，把合作机会谈出来。 不是让你无脑乱打，而是找真正有价值的合作对象。 **薪资 底薪3500 **高提成 一个单子下来，正常能拿8000-15000 **如果客户体量更大，提成会更高 我们为什么适合35岁以上的人 因为我们知道，35岁以后找工作，很多公司第一反应就是嫌年龄大。 但我们不这么看。 我们更看重： ** 你有没有做事的心 **你能不能扛事 * *你是不是想踏实挣钱 * *你愿不愿意稳定下来 只要你肯做、肯学、肯长期干，我们愿意培训，也愿意给机会。 我们不轻易放弃年龄大的人，因为很多真正能做事的人，本来就不是二十多岁。

要求销售能力强，抗压力强，公司免费培训上岗。工资面议，有节假日，月休六天，朝九晚五。弹性工作，无加班！

主要工作任务和职责: 1、负责所辖客户及新挖掘高潜力客户的营收与利润稳步提升，开发主管分配的重点客户，在指定区域街道内维护现有客户关系 2、深挖在服客户的业务增长空间 3、与配送客户建立长期稳定的合作关系，提升下单频次与单笔订单金额 4、与商场运营团队保持高效协作，协同提升客户满意度 5、结合客户服务需求、产品适配性及执行效果，差异化服务各类商场客户 6、通过有效沟通推动客户拓展采购品类，实现每位所辖客户的市场份额持续提升，达成整体销售目标 7、清晰掌握客户采购情况，识别增长机会并制定明确策略，借助面对面拜访促进销售转化 8、收集客户反馈与核心诉求，在公司内部匹配最优解决方案。相关信息需每周汇总，并向商场管理团队及商业会员负责人同步 9、主动与商场内部其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 10、及时跟进市场动态、竞争格局及行业发展趋势 KPI/关键业绩指标: -福利与FSD品类销售额增长，客户组合目标完成率 -配送客户数量稳定性 -采购客户数、客单价及复购频率 -新客户开拓进展，目标行业覆盖度提升 -积极参与招投标项目，提升中标成功率 Skills/技能: -具备良好的表达与谈判技巧 -出色的时间规划与执行能力 -熟练使用办公软件操作 -自律性强，能独立作业并适应工作压力 -拥有强烈的自我驱动力 -有成功推进主管下达的配送客户质量与量化指标的经验 -能够基于公司配送战略方向，从商业价值角度评估并筛选重点客户 -善于与商场各部门，尤其是配送团队协同配合 Experiences/工作经验: -具备新客户开发或潜在业务拓展的成功实践经历 Seniority, age岗位工作年限: -优先考虑具有教育、商务、政府及公共事业、工厂等相关行业背景者 -至少2年零售领域从业经验 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 薪资： 底薪4250元/月、月度奖金、季度奖金，月综合收入大约5-8k

聚美佰颜集团2026核心管理层招募令百万年薪不是梦，下一个集团总裁就是你！ 我的故事：行业逆袭见证平台实力 我是陈波-聚美佰颜集团运营部负责人，一个00后的农村人、没背景、没学历、没经验，没来公司之前一直都是做工地的，碌碌无为，没有盼头，一个月累死累活拿着几千的薪资，对生活没有任何的期望，一直渴望有更大的发展机会，改变命运。 但从2024年6月碰巧进入这个行业，以小白身份入职，用不服输和拼命的劲打破常规，改变了自身情况，突破圈层，改变家庭 3个月晋升总监，组建30人精锐团队 10个月登顶集团运营总裁，年薪突破80万 清偿家里15万债务，老家买了一套房，2025年全款提了一辆奥迪A6 2025年培养出：3位月薪5万以上的总监骨干团队新人10天开单率达81% 我们这里不看年龄，不看学历，不看过往，只看有没有想法和改变现状的人 人没有天生的优秀，没有天生成功，只有后天的努力，但是选对平台、跟对人、做对事很重要 高级商务（1个月）-总监（3个月）-运营部（6-12个月），我会把我一年半以来踩过的坑所积累的经验全部一带一教给你，让你如何快速走到我的位置。 百万资源赋能： 销冠导师1v1带教系统每日实战特训+案例复盘 千万级客户资源池共享 收入无天花板： 新人保护期：首月2-5单（1-5万） 精英层：平均月入5万＋以上管理层：享有团队分红+股权激励 【我们要找的人】 20-45岁敢拼敢闯的野心家 认可“没有躺赢的命，就站起来奔跑"渴望2年内实现房车自由 有带团队经验者优先（无经验可培养） 【加入聚美佰颜的4大收益】 收入重构：月薪=别人年薪 认知升级：掌握年创收百万的商业模式 资源裂变：对接全国高端商务资源人生翻盘：2年实现阶层跨越 【即刻行动】速来面试，抓紧时间 郑重承诺： 只要有能力，公司敢分钱，敢放权，不怕超越，给你更大的舞台！ 这不是招聘，是改变命运的邀请函！2025年最后20个核心名额，错过再等一年！ 从负债到总裁 月入3万是入职起点 寒门逆袭最佳跳板

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态 2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我成长 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从公司工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息日根据排班在周一与周二中选择一天轮休 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万元综合收入 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等 5、入职后享受多维度培养：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专业提升内容 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理