1.抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班工作） 2.请仔细阅读工作内容~请仔细阅读工作内容~ 工作内容： 1、门店内办公，通过微信沟通客户，无需电话联系，核心目标是推动成交，重点在于成交！ 2、每日提供稳定客源，公司实行老员工带新机制，全程指导助你快速上手！ 3、踏实肯干，具备强烈赚钱动机，渴望突破收入上限，只有拼搏才能成就结果！新人首月即有薪资达3万元者，可现场核实！不空谈愿景，实干增收才是关键！ 岗位要求： 1、年龄20-38岁，性别不限 2、思维灵活，适应力强，不拘泥于固定模式 3、工作积极主动，有销售经历者优先考虑 4、不支持远程办公，须到岗上班，请务必知悉！！！

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅50+汽车品牌，30+家汽车金融，可实现全国交付提车，因业务发展需要，现招聘以下工作岗位 销售顾问：60名 一．工作内容： 1.负责车辆销售及客户咨询，深入了解客户需求并提供专业建议 2.根据公司分配的客户资源进行沟通，推荐适配车型，协助完成购车全流程 3.维护客户关系，跟进售后服务，保障客户获得优质购车体验 4.网络平台直播数据精准，客源充足，无需自主开发客户 二、任职要求： 1.18*****（男女不限） 2.渴望高收入（2天即可掌握流程，无需行业专业知识） 3.具备良好的学习能力和执行力 4.欢迎应届毕业生及无经验者，入职配备专人指导带教 三、公司福利及工作安排 1.工作时间9.00-18.00（午休90分钟） 2.每月休息4天，享受带薪年假 3.可自行调整休息时间，工作安排灵活 4.享有节日礼品、生日福利、公司组织的旅游与团队建设活动 （团队氛围积极，稍加努力即可月薪过万，工作节奏轻松，新人全程带教）

【公司介绍】 1、企业直招，无中介费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、52品牌2万平超大展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有活力，协作紧密，管理层亲和易沟通 4、健全的培训机制，零经验也可加入，配备专人指导，快速上手，7天内助力首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项汽车销售策略，提供专业购车建议及配套服务支持 3、负责售后流程对接，确保顺利完成车辆交付 【任职要求】 不限性别，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生加入，有经验者更受青睐 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队精神和服务意识 3、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力实现高收入 薪资福利 1.工作时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天可灵活调整，享受法定节假日及年假待遇 2.节日关怀：生日礼品、团建聚餐、定期组织员工旅游活动 3.薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4.发展空间：公司设立清晰晋升路径，实行人性化管理机制 5.员工购车享专属优惠，价格低至成本价 6.入职即享免费培训，一对一辅导带教 晋升路径：销售代表→销售经理→销售总监

工作内容： 1.掌握汽车相关知识，向客户详细介绍车辆使用注意事项及功能特点 2.了解公司提供的延保服务，针对有需求的车主进行产品推荐（属于汽车附加服务，非整车销售） 3.客户资源由4S店提供，无需自行开发，现场面对面沟通完成服务 希望你： 1.性格外向，态度积极，具备较强的销售动力和服务意识 2.能承受工作压力，主动提升自我，敢于追求高收入目标 3.注重成果输出，思维灵活（不鼓励过于刻板的工作方式） 4.本岗位为团队直招，管理人性化但强调业绩导向 工作时间：早9点至下午5:30（无加班情况） 工作待遇：缴纳五险一金，提供无责任底薪 作息安排：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假

想赚钱且不设门槛，零基础可入门 欢迎有同行业经验者加入，优先录用 重庆岗位职责： 1.负责新车品牌的推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.积极融入团队协作，助力整体业绩增长 任职要求： 1.具备较强的交流能力及团队配合意识 2.能够迅速适应市场动态，主动学习新内容 3.热爱汽车销售事业，勇于面对工作挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效+团队奖+开单奖励 2、工作时间9:30-18:00，午休一个半小时 可灵活调休，福利丰富，期待你的加入！！ 培训：公司提供免费专业培训，实行一对一指导带教 晋升路径：销售代表→销售主管→区域总监 餐补+话费补贴+交通补贴+住房补贴+生日福利+国内旅游+年假

江津骏福汽车城招聘 销售：年龄25-40岁，有驾照，有销售经验的优先（卖过房子和汽车） 总经理：年龄28-45岁，薪资8000-12000，有过汽车4S店两年销售经理经验者或一年4S店总经理经验者优先 ​以上岗位均是月休4天，买五险，包午饭，上班时间上午8：30-12：00，下午13：30-18：00 ​联系电话：杨老师

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

二手车销售，车源稳定，各个价位的车型都有，可直播，可平台。要求性格开朗，积极性高。

招聘：4s店二手车评估师 薪资：7千-1万 岗位职责 1.车辆收购： *接待二手车卖车客户，进行车辆检测、评估与定价。 *与客户谈判，完成车辆的收购手续。 2.车辆销售： *负责二手车的店内展示、讲解与试乘试驾。 *挖掘客户需求，进行销售谈判，促成交易达成。 *完成车辆过户、交付及售后跟进。 3.渠道与库存管理： *开拓收车渠道（如线上平台、老客户等）。 *管理库存车辆，确保车辆整备与清洁。 4.客户关系维护： 建立并维护客户档案，进行长期关系经营。 任职资格 1.经验技能： *具备汽车基础知识，了解二手车市场行情。 *有销售或二手车行业经验者优先。 *持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 2.能力素质： *出色的沟通表达和谈判议价能力。 *积极主动，有强烈的销售意识和客户服务精神。 *诚实守信，有责任心。 3.学历资格：高中或中专及以上学历。 注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车服务有限公司。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

房建半熟手实验员 会扫码、开皮卡。大约干到今年年底 薪资福利:提供食宿，工资准时 招工人数:一名 工作地址:重庆市沙坪坝土主

南彭来个带班的。

重庆开县义和找一名长期带班挖机司机，有意者联系

中和找轮挖司机一名

彭水万足找个驾驶员带班

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

岗位职责: 1.制定并落实渠道销售方案，推进区域销售任务的完成 2.统筹渠道资源配置，提升销售渠道运行效率 3.按需出差，与各地经销商及客户保持密切联系，巩固合作关系 任职要求： 1.具备较强的商务洽谈与市场研判能力，能独立推进业务开发 2.具有优秀的团队协作与领导才能，善于带动团队实现业绩指标 3.能够接受高频次出差安排，具备在多变环境中持续高效工作的能力

岗位职责：岗位职责：   1、负责实验室仪器的市场推广和销售工作，达成销售目标。   2、开发新客户，维护现有客户关系，提供专业的售前和售后服务。   3、跟进销售流程，包括报价、合同签订、交货及回款等环节。   4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略。   岗位要求：   1、专科及以上学历，生物、化工、仪器仪表等理工科专业优先。  2、具备1年以上实验室仪器或相关行业的销售经验，热衷于销售工作的应届生亦可。    3、能适应出差，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪资福利： 无责任底薪(3500-6000)+高额提成+各类补贴 双休五险+带薪年假+高温假

薪资范围：8-10k+，底薪包：5100 【职责描述】: 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下推广及商户合作拓展（工作地点根据住址就近分配）。 2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。 【福利待遇】: 1.不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪8千至1万元以上。 2.综合底薪5100元+阶梯式提成+额外激励奖金+每月300-800元绩效奖金。 3.晋升通道清晰：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队管理者。 4.全方位新人成长支持：入职即享系统培训，资深员工一对一指导，工作中持续安排专项提升课程。 【工作时间】: 1.日常上班时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 2.团队活动丰富多样：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰、管理能力进阶培训等。 3.提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训以及广阔的职业发展机会。 【职位要求】: 1.工作积极主动，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和拼搏精神。 2.有无人零售货架运营经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐。 3.拥有地推或市场销售推广经验者优先考虑。 4.学习能力强，保持开放学习心态，愿意接受新知识。 5.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 6.表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入考量）。

毕业时间：不限 【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，支持近期开始实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展方向培养！!! 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并掌握互联网产品相关专业知识。 2、实习生均按主管方向进行培养，拥有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻人为主，氛围积极向上，工作环境简单透明，无需担心复杂人际关系。 4、稳定发展后月收入可达小康水平，显著高于本地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，紧邻地铁1号线出口，步行仅需三分钟，通勤便捷；工作性质无需外出推广拜访，办公环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使缺乏经验也无需担忧，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保学会上手； 7、法定节假日全部享受带薪休假，年假享有15至21天（公司长期福利制度）； 【岗位要求】 1、不设高学历门槛，我们更看重实际能力，但希望你具备强烈的进取心和成长意愿。 2、清楚自身定位，明白收获与付出成正比，愿意为目标全力以赴。 3、需具备基本的商务沟通能力，若面对陌生人容易紧张怯场则可能不适合此岗位，因日常工作主要对接甲方企业负责人（公司高层）。 4、本岗位为全职岗位，非兼职性质，特别欢迎应届毕业生积极投递！ PS：你或许尚未发现自己的潜力，只是缺少一次勇敢尝试的机会，不行动怎知自己不行？ 招聘人数有限，招满即止~~ 期待优秀的应届毕业生加入我们！ 公司官网：www.iwan⋐-⋑-----万商云集，欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责门店的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

电话销售经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责电话销售团队的日常管理与业务指导，拟定销售目标与执行方案，并跟进落实进度； 2.负责拓展并维护电话销售渠道，持续提升整体销售成果； 3.负责客户关系的运营与维系，增强客户体验与满意度； 4.负责销售数据的整理、分析及汇报，为公司优化销售策略提供决策参考； 5.负责团队成员的能力培养与职业发展，推动团队综合能力提升。 任职要求： 1.不限学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2.具备3年以上电话销售团队管理经验，精通电话销售流程与实战技巧； 3.具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效引导并激发团队积极性； 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可为销售战略制定提供有力支持； 5.具备较强的客户服务理念与协作意识，能够与各部门高效配合开展工作。

急招面销！！！非网销岗位 ①、日常在公司内与客户面对面沟通签约，成交后享受提成，无需外出，无需自主开发客户，不涉及电话销售，客户资源由公司专属部门统一邀约安排。 每天可接待5-7组客户，全程办公室内完成洽谈，无需奔波拓客，无需电联跟进，工作稳定高效，月收入1万+

（无需外出工作，银行外呼中心上班） 岗位职责： 1、依托银行系统进行外呼，向客户介绍分期通相关活动内容 2、通过电话指导客户完成分期业务的办理流程 3、根据银行提供的优质客户名单，使用指定外呼渠道联系客户，协助其办理信用卡账单分期业务 备注： 1、入职即享带薪培训，包含标准化话术及业务流程指导 2、客户资源由银行直接提供，精准度高 任职要求： 1、高中或同等学历以上，年龄20-42岁 （具备电话销售或客服经验者可放宽至42岁），欢迎应届生及实习生报名 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3、个人征信记录良好 岗位福利： 1、底薪2800元+提成，综合收入5000-10000元，业绩优异者上不封顶，享受法定节假日 2、缴纳五险、周末双休，工作时间9:00-18:30，午间休息两小时 3、其他福利包括：法定节假日休假、带薪年假、定期组织团建活动、提供专业成长培训等 晋升及发展： 晋升通道公开透明，支持全国范围内的职业发展，定期开展管理岗位竞聘 工作地址：渝北区金渝大道99号

岗位职责: 1.负责商业地产拍卖项目的全流程运作，涵盖活动策划、组织实施及现场执行 2.对接客户并开展需求调研，提供专业化的商业地产咨询与解决方案 3.协助客户推进拍卖流程，指导投标材料准备并支持其参与竞拍环节 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效协同 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速熟悉商业地产领域知识与拍卖操作规范 3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度工作节奏中保持稳定表现

我们的优势： 1、行业领先的精英团队； 2、轻松愉悦的工作环境； 3、稳定且持续增长的高收入； 4、快速发展带来的晋升空间； 5、内容清晰易掌握，上手快。 没有大企业的繁琐束缚，没有复杂的职场潜规则与内耗，只有不断提升的薪资待遇和积极向上的工作氛围，期待您的加入！ PS：轻轨5号线幸福广场，6号线光电园 工作内容： 非逾期类精准线索，专注个人经济纠纷处理，涵盖各类民事案件，如经济纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁及工伤等，主做个人债务方向。 任职要求： 1、性别不限，普通话流利，富有亲和力，逻辑清晰，沟通表达能力强，有耐心和责任感； 2、具备贷款、保险、电话销售、网络销售等相关经验者优先考虑； 3、入职即享专业岗前培训，后续配备一对一导师带教模式，快速融入团队。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，每周单休，节假日享受带薪休假； 2、薪资结构：保底4500+高额提成+开单奖励+周激励+月奖金，每月15日准时发薪； 3、晋升机制：公开透明的晋升通道，成熟的发展平台，团队年轻化、充满活力； 4、员工福利：定期组织团建活动（如聚餐、下午茶等），节日礼品发放； 5、办公环境：高端写字楼办公，交通便捷，环境舒适，氛围轻松愉快。 员工福利 绩效奖金带薪假期零食茶歇底薪加提成