1.具备强烈的进取心，能够踏实肯干，追求突破平凡的生活状态； 2.渴望提升自身心态，塑造乐观积极的品格，勇于迎接压力与挑战； 3.期望在充满活力与正能量的团队氛围中拼搏成长。 主要工作内容： 邀请有装修需求的客户到公司面谈； 配合设计师完成客户签约相关协助工作。

岗位职责: 1、根据客户的案件情况，协助客户处理民事纠纷相关事宜。 2、合同签订后，后续案件交由团队其他成员跟进 工作轻松易上手 综合薪资:无责底薪4500+奖金+高提成，员工平均薪资9000-14000 上班时间：09:30-19:00（可提前下班） 任职资格: 1.年龄:20岁以上，男女不限 2.学历:学历代表过去，能力决定未来 3.经验:不限，应届毕业生均可 4.有电话销售、网络销售经验者优先 不看年龄、不看经验，只看能力 福利;重点来啦!!写字楼办公，无需外出，不定时组织团队聚餐、外出团建，节假日享各类福利，法定节假日(按照国家规定放假)。

工作时间:早上九点上班，下午六点下班，周末双休，法定节假日照常休息，享受超长春节假期 薪资待遇: 1.底薪5500元，另加提成与奖金，综合收入可达12000元以上，公司提供精准客户资源支持！ 2.入职即签订正式合同，缴纳五险，提供带薪岗前培训 3.公司晋升通道清晰：客户经理→储备主管→主管→团队经理→分公司门店经理 4.每周享下午茶，水果、零食、蛋糕定期供应，节日礼包、生日礼盒准时发放，定期组织团建活动 工作内容: 1.电话开发客户：使用公司提供的客户名单，通过电话沟通，向客户介绍公司业务，了解其需求，引导客户办理贷款相关业务。 2.业务咨询支持：为客户简明讲解公司产品与服务内容，结合客户需求提供专业建议，及时解答疑问，协助客户做出合理选择。 3.产品方案推荐：根据客户实际情况与资质，匹配合适的贷款方案，协助完成申请流程，推动业务顺利落地

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】缴纳社保及商业保险； 3、【培训】提供带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送慰问红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗；晋升通道透明，以业绩与价值观为核心考核标准，不按资历、工龄、年龄论先后； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售经历者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格外向，沟通顺畅，乐于人际互动； 4、拥有一定的商务谈判基础和客户服务意识，口头与书面表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并管理客户关系； 2、通过企业官网及时回复客户咨询，做好客户维系与服务支持； 3、利用公司提供的资源进行客户二次挖掘及转介绍开发； 4、带领大客户销售顾问，针对批量采购客户开展全面营销工作； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、实行做六休一制，国家法定节假日享受带薪休假。

诚招： 电销全职或兼职 要求：有意者都可以联系，没有工作经验要求，有会计行业从业经验的优先，工资2800-8000，双休/单休工作时间：9.00-18.00 工作地点：龙樾府

1. 通过电话与潜在客户交流，推介公司产品或服务，了解客户具体需求，精准引导到店体验。 2. 完整记录客户资料及沟通进展，建立并持续更新客户档案，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 达成个人销售目标，主动开拓市场资源，持续提升业绩水平，助力公司业务增长。 4. 汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略优化提供有效参考依据。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘，居住在茶园区域或具备各类行业销售经验者优先（尤其欢迎吃苦耐劳、有销售实战经历者加入）。 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话流利，能够准确传递信息，并善于倾听客户真实需求。 3. 性格外向，态度积极，拥有良好的抗压能力和内在驱动力，勇于面对工作挑战。 4. 具备一定的学习与应变能力，能迅速掌握产品知识和销售方法，灵活处理客户疑问。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业内具竞争力的无责任底薪3000元 + 提成（提成上不封顶），综合月薪7K以上，月入过万机会多。 2. 福利待遇：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益； 3. 培训晋升：配备系统化培训机制，涵盖入职培训、技能进阶培训及管理能力培养，支持员工全面发展；晋升路径清晰，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 四、工作环境与团队氛围 公司位于茶园地铁口附近，交通便捷，办公场所整洁舒适，配备现代化办公设备。团队年轻富有朝气，协作紧密，共同成长，在这里你将感受到融洽的同事关系与充满活力的工作氛围。 五、工作时间 周一至周五 9:00 - 18:00 每周休一天 如果你渴望突破自我，追求高收入回报，期待你的加入！

趁着年轻挑战高薪机会，你最关注的在这里！ 一、薪资待遇：底薪9000元，缴纳五险（重庆） 绩效奖金3000-30000+新款苹果手机、新款苹果电脑，提成比例15-40% 平均月薪15k-30k，新人前期保底到手15000元！后期绩效达标普遍可达3W以上 同样是销售岗位，金融贷款正处行业红利阶段，尤其在经济波动时期，资金需求旺盛，客户资源丰富，成单效率高，新人快速开单无压力。单笔成交收益常达两三万元，承诺真实待遇，绝无面试前后不符情况！今年财运从入职开启，年年有进账，岁岁享富足！ 选择往往比努力更重要！ 当前金融信贷正处于快速发展期，入职半年内实现还清负债、购车购房的真实案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营模式！ ［职位描述］ 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（系统实时推送，数据精准，非骚扰性白名单客户）； 2、评估并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需强推，客户主动咨询）； 3、全程协助客户完成审批流程（放款速度快，办理周期短）； 4、客户均为自主联系，属于被动式成交模式 平台优势： 1、企业自建广告获客系统，客户转化率高，无需外出展业，支持高效远程办公； 2、具备强大渠道承接能力与多元化金融产品矩阵； 3、直连优质银行合作通道，降低中间成本，提升业务利润空间； 4、晋升速度远超传统行业，公司自2018年起全面布局全国市场，现开放上千名主管岗、500个经理岗及58城区域负责人岗位虚位以待。 ［公司福利］ 1、按标准为员工购买五险（重庆地区）； 2、享受国家规定带薪休假，定期组织团队建设与户外活动； 3、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，甲级写字楼，紧邻地铁出入口； 4、每日提供精致下午茶、新鲜水果及多种零食补给； 5、团队年轻化，氛围轻松，主管及管理层常备奶茶、咖啡、红包惊喜； 6、每月、年度举办抽奖活动，苹果系列产品赢到手软。 ［晋升机制］ 公司设有清晰晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 只要你心怀目标，愿意拼搏奋斗，我们定会全力支持你的成长与发展

一、岗位职责： 1、代表企业，为客户提供知识产权全链条服务方案，深入沟通需求，精准匹配服务内容，解决客户实际问题。 2、借助电话、QQ、微信等渠道开展客户开发与业务推广，持续维护客户关系，提升合作粘性。 二、职位要求： 1、年龄21-30岁，听力良好、语言表达清楚，熟练使用基础办公软件，欢迎符合条件的肢体残障人士应聘，需持有残疾人证。 2、具备较强毅力，头脑灵活，积极进取，拥有良好的适应能力与抗压素质。 三、福利待遇：朝九晚六，周末双休，依法享有国家法定节假日休假，缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、年终奖金等福利，公司提供系统的行业知识、专业技能及销售培训，并支持个人职业发展路径规划。 四、公司地址：重庆市南岸区海铜路1号钻石国际28层---办公1、2、3号。公共交通参考：轻轨3号线工贸站2号出口右后方30米。

江津白沙工业园思翊新材料有限公司开年公司招聘4米2的驾驶员和搬运包吃包住有意向者可以提前联系。

宝龙六路电子厂周结做事非常简单做事非常简单符合要求明天直接上班 员工单价：元/小时利润4块工期要求最少7天，可以长期做，第2天下班开始每天给员工发150元，。，也可继续做————————————公司主要工作内容是包装、组装打螺丝搬货不是固定岗位长白班坐班，穿自己的衣服上班，工作简单轻松，每天11~12个小时，调车间，不包吃，可以提供宿舍.年龄16-45岁，本人身份证，复印件必备一张。身体健康，————————————接人电话:

招店员,薪资3000元以上/月,联系王敏

重庆220变电站招聘：主城区（两江新区），包住宿，五险。硬性需求：1.需要有变电站相关；2.需要持有有效期内高压证。左右就要到岗，时间比较急，薪资还是和之前一样正值7000-7500（15个班左右）、正值6500（11个班左右）、副职4500-5000（11个班左右）、副职6000（15个班左右），过年期间有补贴。联系人：费老师，，有意向的准备好简历。

重庆安洁电子有限公司[庆祝]公司直招[庆祝]1、普工数名岗位要求：男女不限年龄18-45岁身体健康吃苦耐劳视力良好服从安排配合加班（长白班/两班倒可选）薪资：4000-60002、IPQC1名岗位要求：男女不限年龄20-40岁服从安排有2.5次元测试经验会看图纸熟练使用卡尺、高度规等基础测量工具薪资：面议公司地址：璧青路990号联系电话：

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋服务费＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5 、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年 1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000 公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等

可接‬受无经验小白，不加班！！到点‬可下班，主动投递，优先录用，双休（看清‬贴子再投递！） 1.薪资‬待遇：8000底薪+40%提成。 2.工作‬时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，不要求加班，星期‬天固定休息+4天调‬休共8天休息 3.工作‬内容：协助总监‬维护新老‬客户，利用‬公司资源‬开发潜在‬客户 不需要外出！不用出差！办公室办公！ 节假日，下午茶，员工‬生日会，团队聚餐，团队‬旅游 福利‬多多 晋升： 商务经理一高级‬商务经理一总监一运营‬总裁 薪资详情 ◎ 薪资‬范围：9500-33000元/月 职位底薪：8000元/月 社保‬类型：五险 提成‬方式：40%提成 奖金‬补贴：餐补、房补、话补，年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户沟通信息及跟进状态 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化 4. 定期汇总销售数据，分析通话效果与成单规律，持续优化沟通策略与话术技巧 5. 配合团队完成阶段性销售目标，积极参与例会复盘与业务培训 任职要求： 1. 讲方言，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 3. 抗压能力强，有较强的目标感与自我驱动 4. 学历不限，有电销、客服、保险、教育等行业销售经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的职场新人 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： (1)通过电话呼出向会员推荐爆款商品，完成销售目标；(2)专业解答商品咨询，维护客户关系； (3)完善会员信息数据库，提升服务精准度。 任职要求： (1)学历：中专/高中及以上(需毕业证),35周岁以下； (2)能力：普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件，有电话销售经验者优先； (3)特质：抗压能力强，积极乐观，具备服务意识。 3，工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休8天(含法定节假日).薪资福利： 1)带薪培训，试用期即缴纳五险一酬金； 2)饭卡餐补750元/月，食堂提供三餐，刷卡福用餐早餐只需1元，中，晚餐每餐只需5元，3)年终奖金；(4)过节费，传统节日实物福利品；(5)生日福利品；(6)入职体检，年度健康体检；(7)子女参加居民医疗保险补贴；(8)重大疾病互助基金(自愿参加);(9)评优奖金

一、上班时间: 9：30-6：30，午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1.无责3.5-5k+阶梯式提成+新人开单奖等 2.节假日带薪休假+节日大礼包+礼金+不定时下午茶 3.初创分公司，氛围好+晋升空间大 三、岗位职责: 1.通过网络平台进行教育产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量 3.分析市场动态，调整销售策略 四、任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力，配合公司新媒体推广工作 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，不断销售技巧和个人能力

背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二手车、以租代购业务。目前招聘部门是线上网销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成1500-2000，额外12月份有开单奖励1500一台车，也就是说，卖一台车3500+200+500+1500+1500=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

一、薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 职位底薪：3800元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：每周，每月，每季度现金奖励 阶梯制提成，只要你有能力，不用担心赚不到钱奖金补贴：话补、年终奖、全勤奖、工龄奖试用薪资：3000元/月电销+网销结合职位，行业存在超10年，公司提供稳定的工作环境，年薪20w+不是梦！ 底薪3000+提成+开单奖（入职3个月薪资普遍8k+）在职人数为例，月平均薪酬在1.2万以上。 案例：上个月初入职的员工，首月薪资8k+，本月薪资2w+。积累性行业，客户越多，随着时间推移，薪资会越来越高！ 不定时下午茶+聚餐+团建活动！ 二：任职要求+工作内容 1、以往有金融类行业或者网销工作经验优先，且有较强的抗压能力。 2、每天添加3-5个意向客户，跟踪一下就有用户主动寻求合作。 3、了解客户需求，为意向客户推荐适合的相关产品或者服务。 4、达成合作后，负责维护重要客户关系 5、熟悉了解外汇开户和mt4、mt5操作等问题 三：工作时间 周六日双休，周一到周四早9.30晚20.30，周五下午 17.30下班，中午休息两个小时12.00-14.00，下午一个小时17.30-18.30。每天工作时间只有8个半小时！ 办公室坐班制无须外出，冬暖夏凉，每天工作非常轻松。 四：特别说明 公司提供优质资源，非常好开单，也属积累性行业，入职时间越久薪资越高，老员工年薪资都在20w以上。当前各行各业工作压力都大，但工作付出和收入一定会成正比！ 一个优秀的团队为什么会不停的招聘不是因力多缺人是因为停止招聘 同时会错过很多优秀的人欢迎您的加入！ 有想法的小伙伴请联系！

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可落地的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学生的教学服务过程进行持续跟进与监督，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长； 2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先考虑； 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化员工关怀方案： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及生活关爱项目 5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

岗位职责: 1. 通过微信、电话及语音方式与客户进行沟通联系。 2. 公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 3. 工作内容轻松，有专人带教，快速上手。 薪资：无责底薪3800+全勤200+提成 福利：全勤奖，工龄工资，购买五险，晋升空间，节日福利

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）拜访客户，开展各层级管理者（BDM、CM、RM）访谈，深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部培训框架及区域业务发展节奏，构建并持续迭代完善区域培训体系 【销售培训统筹实施】 制定区域培训执行计划，组织培训落地，全程跟踪实施过程，关注学员成长路径，评估培训成果，推动团队整体作战能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）进行赋能，选拔优秀管理者担任兼职培训讲师，并开展TTT培训与日常授课管理支持 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的师徒匹配机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的配对与管理，承担师徒带教成效优化责任 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科或以上学历，条件优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经验，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与总结能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），五险一金 2、周末双休，带薪年假（入职满1年） 3、节假日企业福利，定期团建活动，员工生日会 4、公开透明的晋升机制，积极进取的团队氛围，扁平化管理模式

一经录用免费提供住宿，公司直招，不收取任何费用! 【薪资待遇】 1、试用期一个月，无责底薪5500+业绩提成+综合奖金(500-5000)+五险=综合工资8k左右，上不封顶! 2、试用期1个月，薪资不打折，表现出色有免费旅游机会 3、入职即可提供免费双人间公寓式住宿，步行十分钟到公司; 岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持; 2.负责京东外卖代运营商户开拓和支付宝碰一碰的推广，建立和维护良好的客户关系; 3.维护老客户:与老客户保持联系，了解他们的需求和反馈，提供产品和服务支持，并争取再次合作的机会。 待遇真实，愿意从事销售岗位，挑战高薪，本公司直聘，不收取任何费用!!!! 面试地址:渝北区泰山大道动力国际A座1602(北站南广场对面圆柱体大楼)

招聘：火锅食材市场销售，底薪3500 薪资：3500-8000元/月 任职要求： 1、不限性别，年龄18至35岁，性格开朗，大方。做事踏实，有责任心，沟通能力强。能出差，会基础电脑软件。有销售经验者适当放宽要求。 2、有泛火锅食材销售经验优先。 工作时间： 上六休一，国家法定假日正常休假 薪资待遇： 底薪3500元+销售提成。 工作日补贴：20元/天。。

时间：早9晚6（中午休息1.5小时)双休国家节假日 薪资：底薪3500+提成 工作内容：打电话给客户，筛选意向客户，公司提供电话 ，20-40岁，说话清晰流利，熟练使用电脑，有工作经验者优先 地点：重庆沙坪坝区大学城微电园

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 薪资还可以：无责底薪6000+提成+奖金 1.无学历要求：会用电脑，手机即可， 2.无经验要求：接受小白， 福利还可以：法定假、年假、婚假、产假、社保都有。工作环境好，同事都是年轻人，氛围极佳，每周下午茶，快乐工作。 【唯一的要求】：良好沟通、做事认真做、要玩开心玩。

工作轻松

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，负责整理并拓展新客户信息，开展客户联络与开发工作； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，提供专业的品牌及产品咨询支持，推动销售成果达成； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会与潜在需求； 4、协同公司推进各项运营计划，确保销售任务和业绩指标顺利完成； 5、定期回访合作客户，增进互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 2、热衷销售岗位，工作积极主动，遵守公司制度，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习领悟力和出色的沟通协调能力；