重庆奉节康乐镇郭家沟招破桩头师傅2个.点工。来电咨询。

重庆市沙坪坝区招破桩、钻工

破桩三根

芜湖弋江招工地小工/杂工，打桩

西藏林芝有耍起的朋友没有，要打桩师傅

赤峰敖汉旗龙武矿业有限公司找一个有实力的合作伙伴共同开发金矿，外包杭道，矿石，价格面谈需要有实力的公司

漳州市长泰区招打桩

杭州市萧山区招破桩

喀什地区叶城县招炮工/爆破

苏州张家港市打钢板桩指挥扶桩工（实习期200元/天包吃住）；转正工资可达8000元/月；要求吃苦耐劳；没有不良嗜好；能听从管理！年龄35-50岁都可

中创新航 原名中航锂电。是全球领先的新能源科技企业。致力于成为能源价值创造者。构建全方位能源运营体系。谓以动力及储能为代表的新能源，全场景应用市场提供完善的产品解决方案和全生命周期管理。 主要生产锂电池。工作轻松愉快。管理超级人性化。需要穿轻薄无尘衣。有坐有站。流动性作业轻松好干 招聘要求:18~38周岁。男女不限。色弱纹身案底提前报备。 招聘岗位:生产操作工，质检员。设备机修。 住宿免费4人间。餐补450。先吃后补。年底发放年终奖金。以一个月薪资为基数考核发放。企业20号发工资。 综合工资7-9k

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息 原标题：《c1全职货车司机》

公司直招货运司机 1。公司提供中型面包车/平板车/高栏车/4.2箱式货车 2 直招，收入有保障，多劳多得 3。入职有司管带，老师傅分享经验 4。综合月收入6k-1.5w 工作要求： C照以上驾照，过实习期，年龄：18-59岁。 吃苦耐劳，有上进心，会使用导航软件 有兴趣的师傅可以投递简历，我们将尽快与你联系介绍工作详情!!! 本公司有固定仓库，非中介，欢迎投递简历! 原标题：《急招C1驾驶员》

大足万古，摩托车塑料模。招3位，钳工师傅。有意者来电。王

招聘职位：外卖、骑手、送餐员 【郑重承诺】：诚招送餐员，面试到入职不收任何押金费用之类，公司可提供车和住宿，当天面试即可安排，当天可入职。第二正常上班，兼职全职都可，可自行选择派送区域。 [保证站点真实直聘]一一无押金0元入职 确定做站点提供车辆装备，生活困难有食堂站点提供套房宿舍 (4-6人) 直接站点办理入职 直招:无套路一一不交钱 全职实习生寒假工均可(可提供实习证明)不押工资 工资发银行卡，(信用、征信有问题),可发微信、现金均可

扬州招点工破除临时固结，可以做一个月。没做个这个别联系。

南通招锯管桩 只要干活的工人 不要老板

张 翁源翁城找桥梁破桩的，要带机械的，一共6个桩

济南市历城区招下笼子，灌桩工人两名

德昌县破房建桩头，必专业技术人员。

重庆市丰都县钻孔工二八枪钻

光伏打桩 招兄弟班组

钻工、内外磨，15 计件 20-40岁

钻工，'，6000-10000元，地质勘探钻开，熟练工，和不熟练工，学徒工，不会的免费培训到上岗，培训期间生活费10元一歺，住宿10一晚，一级工500一天，二级工400一天，三级工300一天，四级工200一天，包吃包住，丛集团出发就算工资了。

重庆奉节县找高臂钻师傅，电话联系小吴 招聘人数:1人 工期:3-4个月

重庆市北碚区招钻工

重庆北环工地现需2组水磨钻有有限空间作业证的玩起的联系

钻工、内外磨，15 工作地址:秋田齿轮 计件 钻工、内外磨 20-40岁

四川成都找钻井工，注浆孔20000个，每个大概14米，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话详谈

招聘：陈列经理 薪资：面议 岗位职责1、负责公司门店陈列企划统筹管理工作，协助零售团队进行个性化陈列方案设计，如活动陈列、爆破陈列等;2、合理规划终端陈列，指导、督促及稽查终端陈列的具体执行，并根据公司及终端需要制作培训课件，安排陈列培训与考核。3、负责监督线下门店的物料企划，含物料设计、物料成本控制、物料采购、物料到店跟进、物料布置等;4、能将零售需求运用到品牌陈列标准中，能均衡鞋服比例，合理运用空间达到***坪效，对店铺运用的器架道具等能有效的管理，负责跟踪并监督道具物流与道具质量。5、负责公司品牌形象的管理工作，确保品牌形象的一致性和规范性；任职要求:1、大学专科及以上学历，28--36岁；2、5年以上零售业经历，3年以上陈列管理经验，有50家门店以上陈列管理经验的优先；3、熟悉店铺的零售运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段。