
地基处理打桩20人以上
合肥市庐阳区招聘水泥搅拌桩机操作手,桩基操作手,以及懂桩基施工人员!打桩,地基处理
深层搅拌桩操作工、三轴搅拌桩机长、水泥搅拌桩机手、会配比灰浆控制下沉提升速度。
工资1万起,封顶1.5万,薪资月结,包吃包住,工期五个月,需20人(55周岁以上不要)
【重庆】急缺2个开车师傅稳定+无需带车+日结500
7千-1.5万/月
网约车司机社保20人以上日结C1照驾龄3-5年
【诚聘司机】
任职要求:
1.遵守国家各项法律法规
2.年龄范围:21-60周岁,
3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年
4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录
公司提供车辆,您只需专注驾驶工作
薪资日结,周末双休,工作时间灵活
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包房服务管家
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
我们寻找的不只是一名服务员,而是客人的"私人用餐管家"——从预订到离店,全程专属陪伴,用专业与温度,为每一位宾客打造难忘的用餐体验。
任职要求
1. ,年龄18-30岁,身高160cm以上,形象气质佳
2. 性格开朗活泼,五官端正,具备良好的沟通表达能力
3. 思维灵活,应变能力强,能从容应对各类服务场景
4.无经验要求
岗位职责
1. 迎送服务:热情迎接宾客,引导至预订包房,提供衣物存取与贵重物品提醒服务
2. 专属管家制:客人预订即分配专属包房管家,从到店前准备到离店送别,全程跟进负责
3. 产品熟知:熟练掌握菜单与酒水知识,熟记特色菜品文化与吃法,为客人提供专业咨询与推荐
4. 餐前准备:开餐前完成区域环境卫生、摆台标准、用品备量等各项准备工作,确保营业状态
5. 餐中服务:全程留意客人用餐状态与需求,主动、细致、周到地提供餐中服务,保障客人满意度
薪资福利
• 综合薪资:5000-6000元底薪 + 提成奖金 + 服务奖金(月综合收入约8000元,优秀者可达万元)
• 额外奖金:月度/季度绩效奖金 2000-5000元(上不封顶)
• 食宿全包:免费提供三餐与员工宿舍,拎包入住
• 成长空间:完善的晋升体系,管家 → 领班 → 主管 → 经理,能力决定速度
【重庆】急缺1个开车师傅!7天结4000+双休+配车
8千-1.5万/月
网约车司机1-2人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入最高400-500元,综合月收入最高9000-15000元
我们提供车辆,您只需专心开车
可周结可日结,双休,时间自由
立即加入,共创美好未来!
【重庆】老司机看过来+双休+无需带车+日结600
8千-1.5万/月
网约车司机20人以上周结C1照驾龄3-5年
J29AF0013
曹操出行(吉利集团旗下)网约车司机直招
【工作内容】
通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范,不踩坑:
曹操出行(吉利集团旗下)是真正平台和车辆一体经营模式,合同均与曹操出行公司签署,管理规范,不踩坑。
收入稳定,可自提不拖欠。
日流水450-600,月流水8000-12000,可自提不拖欠。
多重奖励补贴:
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多,收入稳,不画饼。
透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。
师徒带教,小白首选,专属司服帮你成为高收入老司机,跨行业小白的最佳选择。
【车源配套】
网约车营运资质齐全,免费协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄:21-59周岁;
驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分;
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识;
工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
【注意】
可做主业也可做副业。
【欢迎加入】
欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们!
护栏打桩机月结
重庆市招护栏打桩机,开车载钻孔机,要求技术好,会开高低档,工资1.2万,面谈,工地在西藏,计件也行,最好电话联系
重庆北碚区挖孔桩工人带有限空间操作证,挖孔桩施工监护证,持证上岗人员
1-1.1万/月
打桩1-2人
重庆市北碚区挖孔桩工人带有限空间操作证,挖孔桩施工监护证,持证上岗人员
人事专员
3-8千/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护,及时处理相关申报与变更
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源基础制度与流程,支持部门日常行政事务
任职要求:
1. 专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档整理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或无经验者
5. 普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
栏目概述
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