工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:30-21:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-05-09 抖音支付推广员招聘简章 一、岗位亮点 当前支付领域最后一轮红利窗口期！类似早期微信、支付宝推广阶段，抖音支付正快速拓展市场，加速商户覆盖，机会稀缺，不容错过！ 二、岗位名称 抖音支付推广员 三、岗位职责 -负责向商家宣传抖音支付功能，指导商家在抖音后台完成入驻开通流程； -维系合作商户关系，协助处理基本操作问题，促进商家持续使用抖音支付服务。 四、任职要求 -无需相关经验，公司提供免费系统培训，全程指导掌握抖音后台操作方法； -具备良好沟通能力，有商务拓展、线下推广经验者优先，应届毕业生也可报名。 五、薪资福利（高回报+长期收益） -流水分成：商务人员可获得商家交易流水万分之7的分成，抖音官方承诺永久有效，实现持续收益； -入驻奖励：每成功协助一家商家完成入驻，即可领取抖音官方补贴290元/家； -收益上不封顶，完全与业绩挂钩，多劳多得，全力冲刺高收入。 六、报名方式 -若你看好支付行业增长潜力，希望把握抖音支付发展红利，请立即联系报名： -备注“应聘抖音推广”，快速获取详情，抢占先发优势！ （注：全程不收取任何费用，提供免费培训，属正规官方合作项目，欢迎咨询核实）

1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、月度绩效1500元；实行阶梯提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9:00至晚18:30，法定节假日按规定正常休息 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄要求25-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

【岗位职责】： 1.负责支付宝碰一碰产品的线下推广工作。 2.面向超市、便利店及各类餐饮场景，涵盖生鲜菜场、母婴店、宠物店、花店、蛋糕店、轻餐饮等业态开展业务拓展。 3.按月达成既定销售目标，持续维护客户关系，提升合作满意度。 4.与运营团队协同推进客户服务事宜，及时反馈并跟进服务进展。 【岗位要求】： 1.具备线下陌生拜访式推广的实际经验。 2.有收银系统销售、食材供应、共享充电宝、快速招商加盟、餐饮品牌运营、商业资源整合或外卖平台地推等相关从业经历者优先录用。

你好！我们正在招聘招生地推专员，主要负责向家长/学生介绍引流招生活动。

岗位职责： 1.在商超、社区设点开展口腔健康宣教，引导有需求的客户到院就诊； 2.负责客户关系维护，推动后续服务跟进与二次转化； 任职要求： 1.年龄45周岁以下，性别不限； 2.有销售从业经历，能够适应地面推广类工作模式； 3.具备市场渠道资源、线下推广经验或门店服务岗位经历者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识，善于沟通协调，能妥善处理人际关系； 薪资待遇： （底薪＋绩效＋提成，综合收入可观） 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 4、员工本人享受单位看牙优惠，直系亲属就诊可享专属福利； 5、入职满一年可享每年5天带薪年休假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等各项关怀政策； 7、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 8、新员工入职提供带薪岗前培训 9、设立员工—主管—经理—副总监—总监晋升路径，并开放内部多岗位轮岗发展机会

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展线下推广工作 2.主动对接潜在客户，讲解公司产品信息 3.汇总市场一线反馈，配合优化推广方案 任职要求： 1.具有良好的表达能力和人际互动技巧 2.既能自主完成任务，也具备团队协作意识 3.熟悉新能源领域相关知识，适应岗位节奏快

公司派单预约好的商家上门 百分百精准客户，公司派单商家客户上门直接安装，不用膜拜 前期有人带有人教，能接受外出，工作时间自由 底薪6000+提成+奖金+补贴 【岗位职责】 负责上门安装银联支付收款码、云音响等商家收银设备。手把手教学！ 【任职要求】 1.年龄18-33，男女不限 2.有较强的沟通能力，性格外向 【福利待遇】 底薪6000+开户提成奖励+奖金，月综合1万+，能力越强收入越高上不封顶！ 单休周天，节假日正常休，不用每天来公司打卡

工作职位主要是推广永辉线上超市，目前遍地新用户工作简单，可以提供点位，薪资，周结，比一般上班收入要高的多，目前，在职人员平均一个月的收入8000到15000是有的，公司地点在石桥铺，但平时上班的话是在主城

【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），没错，我们真的有寒暑假； 2、既有当下的高收入（底薪+提成奖金，月均8000-10000+），也有长远的发展通道（晋升加薪）； 3、离家超近：成都设有三十多个校区，可按住址就近安排工作地点； 4、团队氛围：充满活力的年轻群体，才华横溢的伙伴随时即兴发挥，仿佛置身精彩纷呈的综艺现场； 5、工作环境：采用扁平化管理模式，没有“总”，没有“哥/姐”称呼，积极热情是我们的日常状态； 6、日常福利：入职即缴纳社保，享有节日福利、生日关怀、各类节庆惊喜小礼物； 7、丰富活动：定期组织团建、年度集体出游、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 8、系统培训：提供新人培训、岗前培训、第壹大学系列训练营等，助你快速融入节奏，拥有良好的学习与成长平台； 9、内部优惠：亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）更便捷，享受多重专属折扣福利。 【工作内容】 1、获取客户信息（电话号码）并免费邀约家长到店体验课程； 2、在校园、社区、商场等人流密集区域主动与客户交流，开展宣传推广； 3、完成上级安排的其他相关工作。 【我们期待这样的你】 1、具备市场销售或推广经验者优先考虑； 2、性格外向热情，擅长沟通，喜爱孩子； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、行动力强，积极主动，责任心强。 【上班时间】 周一休息，周二17:00前休息；连休1.8天 周三至周五：13:30-20:30；周六周日：10:00-20:30 【薪资】 前两个月保底6000+600高温补贴，收入构成为底薪（3200~3600）+提成（到访奖励+成交奖励） 【岗位晋升】 1、专业发展路径：每季度一次晋级机会：一级市场专员→二级市场专员→三级市场专员→四级市场专员→五级市场专员； 2、管理发展方向：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司处于快速扩张阶段，晋升空间广阔。

1、负责公司大学生就业能力提升相关产品的销售； 2、分解销售任务，制定个人销售计划，通过电话、拜访、线上推广等方式开拓客户，促成签约与回款； 3、协助策划并执行校园宣讲会、求职技能讲座、就业指导沙龙等推广活动，扩大品牌影响力； 4、利用新媒体（微信公众号、小红书、抖音等）进行线上推广，吸引学生用户与高校合作方； 5、精准对接高校就业办、院系、社团及相关教育机构，拓展校企合作渠道；

来个开夹木器卷扬机的带班师傅，黄棒勿扰。

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省连云港市东海县王昶盲人推拿招聘盲人师傅人品端正手法柔和，均匀有利提成40保底4000半个月的试用期试用期之间没有保底欢迎希望有的盲人朋友到店工作早8:00到晚11:00上班时间有线网，热水器，洗衣机，吃住都在店里一天两顿饭手机号码

河南兰考诚聘推拿师 过年不放假，6年老店忙不开。保底5000～6000。提成35。春节有高提成。视力半盲或正常。手法柔和渗透，男女不限。 本店20多个床位，环境很好。上班时间10点~11点。宿舍住单间。夏有空调冬有地暖。有厨师做饭。一天两餐。生活设施齐全方便。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下

岗位名称：业务总监；专职销售；小儿推拿师。 岗位要求：1.孕期营养及产后经验者优先；2.奶粉销售经验优先；3.小儿推拿师需具备相关证书。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般与经验、能力等相关。

招聘：十月馨孕产营养指导中心 薪资：3000-10000元/月 店长 2名 销售若干名 小儿推拿师3名 奶粉专员2名 产康师3名 要求大专学历 有一定工作经验

十月馨孕产期营养指导中心 招聘店长2名，工资5000--10000 产康师3名 工资5000-10000 运营 2名 工资3000--10000 小儿推拿3名，工资3000--8000 奶粉销售2名 月假4天 早8晚6 有相关工作经验者优先 有意者联系

重庆綦江桥河园区招聘年龄45至55岁的长期勤杂工作人员，月薪2000至3000元，提供包吃和公交补贴福利。

光伏业务推广录单

【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），没错，我们真的有寒暑假； 2、高薪回报：底薪+提成奖金组合，月均收入8000-10000+，同时拥有清晰的晋升通道与成长空间； 3、就近上班：成都设有三十多个校区，工作地点可按居住地就近安排； 4、团队氛围：充满活力的年轻团队，才华横溢的同事随时即兴互动，工作如置身精彩纷呈的综艺现场； 5、轻松管理：扁平化管理模式，没有“总”称谓，也无需“哥/姐”称呼，积极热情是我们的日常状态； 6、贴心福利：入职即缴纳社保，节日福利、生日关怀、各类节庆小礼物持续发放； 7、丰富活动：定期组织团建、年度集体出游、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 8、系统培训：提供新人培训、岗前培训、第壹大学系列训练营等，助你快速融入节奏，提升专业能力； 9、专属优惠：员工亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）享有专属折扣，福利实实在在。 【工作内容】 1、获取潜在客户联系方式，免费邀约家长到店体验课程； 2、在校园、社区、商场等人流密集区域开展宣传推广，主动与客户交流沟通； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【我们期待这样的你】 1、具备市场推广或销售经验者优先考虑； 2、性格外向热情，擅长沟通，喜爱孩子； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、主动积极，执行力强。 【上班时间】 周一休息 周二17:00前休息，连休1.8天 周三至周五：13:30-20:30 周六周日：10:00-20:30 【薪资】 前两个月保底6000元+600元高温补贴，薪资结构为底薪（3200~3600）+提成（到访奖励+成交提成） 【岗位晋升】 1、专业发展路径：每季度一次晋级机会，一级市场专员→二级市场专员→三级市场专员→四级市场专员→五级市场专员； 2、管理发展路径：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司处于快速扩张阶段，晋升机会丰富。

岗位职责： 1、通过社区推广、客户邀约及服务等方式，与客户建立联系，推动公司产品的销售与宣传； 2、依据公司制定的营销方案，达成团队分配的销售任务； 3、负责所在区域市场动态的搜集，并对竞品情况进行分析研判； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄18岁以上，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、具备较强的学习能力，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 上班时间： 上午9：30-12:00 下午13:30-18:00

【支付科技地推顾问】——商户数字化升级核心推动者 为什么选择我们？ 1、战略合作优势：支付宝/微信支付官方授权合作机构，备案资质保障分润安全，已服务全国超300万商户。 2、收入空间广阔：业绩领先顾问半年分润达48万元，新人首月收入最高突破1.8万元。 3、智能展业支持：配备AI话术库应对20种常见拒绝场景，结合LBS热力图精准锁定高潜力商户，陌拜转化率提升50%。 你将负责 1、商户诊断专家 1）运用“扫呗”系统分析经营数据，量身定制“支付+营销”一体化方案（例如“扫码领红包”带动客单价增长，会员体系助力复购率提升30%）。 2）挖掘商户在分账管理、供应链金融等方面的进阶需求，提供全链条数字化服务方案。 资源整合顾问 3）整合银行、支付宝、微信等平台资源，协助商户获取设备补贴、手续费减免及流量扶持等增值权益。 4）拓展异业合作，共建商圈资源网络。 2、长期价值伙伴 1、定期回访并迭代优化服务策略，持续获得签约商户分润收益（标杆案例：运维120家活跃商户，月均分润稳定在1.8万元以上）。 薪资结构 底薪+绩效5000元（处于行业前10%水平）+硬件销售提成+终身分润+季度超额奖励 新人速成计划 1）7天带薪岗前培训： 2）深入解读支付行业政策与产品逻辑 3）掌握20类典型商户攻坚话术（如“已有设备”场景→“免费更换新机+赠送营销方案”） 首月保护期 1、无考核压力，全额领取底薪，主管全程陪同实战开拓连锁客户 2、每日通过AI分析陌拜录音，持续优化沟通策略 立即加入把握2025年支付领域增长机遇！扫码设备铺设量年增幅达200%，政府对符合条件商户最高补贴5万元/家。 投递方式：点击沟通按钮发送简历，备注“地推顾问+姓名”，享受24小时内快速面试通道！

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

岗位职责 1，负责[扫呗]业务线产品的推广与落地 2，负责商户的开发与维护，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值服务 3，服务对象：覆盖全行业的线下门店商户 4，地推面销模式，工作时间灵活、地点自主，支持外勤打卡 薪酬福利 1、5000元底薪+五险一金+开卡奖励+商户开户奖励+设备销售提成+项目提成+高分润高提成 2、销售提成、分润提成及数字化功能开通提成：商品库存管理、会员系统、扫码点餐、赋佳系统四大功能，每项功能开通均可获得50~100元额外激励 3、享有法定节假日、带薪年假、团队建设活动等常规员工福利 专业培训 新人培训体系：包含产品基础知识教学、岗前实操培训、老员工带教辅导 任职要求 1、中专及以上学历，不限专业 2、具备良好的学习能力与适应能力，能快速融入互联网行业节奏，能在高压环境下高效完成工作任务 3、结果导向，拥有较强沟通表达与逻辑分析能力，善于站在客户角度思考问题，有效整合资源推动业绩达成 4、充满热情，注重个人成长，追求职业发展与企业目标共同实现 5、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的进取心，品行端正，始终以公司利益为先

一、岗位职责 优先考虑具备2-3人团队管理经验者（有商超地推、保健品推广、快消食品线下推广等相关经验均可） 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域及场所，面向50岁以上人群开展数据采集与引流工作，通过有效沟通和宣传方式，引导目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并能清晰、专业地向目标客户进行介绍与推荐。 客情维护：持续建立并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集用户意见与需求，及时响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，并按时提交汇报，为后续运营策略调整提供数据支持。 二、薪资待遇 薪资结构：底薪6K+业绩提成，按团队整体达成情况核算，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：社保、带薪年假、节日福利、司龄补贴、员工旅游、团建活动、外地培训交流机会等； 三、任职要求： 1、具有医药健康、大健康领域运营管理背景者优先； 2、三年以上销售团队管理经历，曾带领7-15人及以上团队者更优； 3、具备团队运营与管理能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立搭建及优化培训体系、沟通话术、异议处理与投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目实操经验者优先考虑； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区活动推广及用户转化模式者优先； 7、需自带2-5人小型团队者优先录用。 岗位福利：社保、带薪年假、员工食堂、法定节假日等。

20一小时兼职，一天两个小时稳定

1:年龄18-40岁 2:熟练操作智能手机 3:工资日结，按量计算 4:工作时间09:00-17:00(做一天包午餐)