岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，11月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

招聘半价汽车销售 你，是否对引擎的轰鸣充满激情？ 你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？ 你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？ 薪资待遇 无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成 带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠 岗位职责： 1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。 2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。 3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。 4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。 5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。 6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。 接受一切小白无经验者。

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以匹配市场波动。 4.维系客户联系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与决策分析能力，适应快速变化的环境。 4.持续精进专业知识，提升评估工作的准确性和专业度。

背景：花生好车创立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，深耕三四五线市场。主营业务涵盖新车销售、二手车交易及以租代购服务。当前招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务，客户来源于抖音精准广告投放，现诚招网销专员/组长，职业发展空间广阔 产品：主营新车、二手车以及以租代购模式，覆盖市场上80%-90%主流车型。主打999元低首付、低月供方案，产品具备强劲市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信存在瑕疵或信用记录不理想的群体；客户资源由公司统一提供，来自抖音端口的高精度引流；每月投入10-20万元用于广告投放，日均获取约200条有效线索 薪资：3500元无责任底薪+200元一次性培训补贴+500元开单奖+提成1500-2000元，另10月份额外设有1000-3000元/台的开单激励。即每成交一台车综合收入为3500+200+500+1500+1000=6700元起 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：上午10点至晚上7点，午间休息2小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，专业讲解车辆性能与优势，推动成交达成； 2.深入了解客户购车需求，提供针对性的咨询建议与解决方案； 3.按时完成既定销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4.保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈与疑问； 5.积极参与团队销售方案研讨，为优化销售策略提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售技巧，善于与客户建立信任关系； 2.熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户需求； 3.具备一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与变化； 4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同推进工作； 5.学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 行业经验:无经验要求

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

底薪3千无压力，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带

工作内容： 1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户 2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续通过微信沟通成交，深入了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，完成定金支付，最终线下提车，流程清晰高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种方式，征信记录不佳者也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；另有阶段性开单激励，10月每成交一台车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重发展】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与方法，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就教，线上线下结合，专属导师带教，成长速度快 【完整的晋升体系】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，机制公开透明，发展空间广阔。网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景可观。公司即将上市，欢迎加入成为早期核心成员 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，基本不加班，工作氛围融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员招聘、筛选，及时完成员工入离调转手续办理，严格执行考勤制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、和谐有序的团队氛围； 2.承担并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略和区域发展规划，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利达成； 3.指导并监督团队开展订单风控与运营工作，强化客户日常维护机制，提升服务质量，降低逾期风险； 4.开拓所辖区域内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品； 5.推动公司金融产品的市场宣传与落地，持续拓展并维护外部合作资源； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力； 8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行，提升品牌影响力与市场覆盖率。 【任职要求】 1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源者优先； 2.具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或金融等相关行业3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3.拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4.个人背景清白，无犯罪记录，征信状况良好（需符合公司风控审核标准）； 5.学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.品质端正，务实进取，目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强，具备创业精神和优秀的团队领导素质。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责：1.负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付 2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，组织现场例会及阶段性验收工作4. 配合完成工程资料编制、归档及竣工验收手续，确保资料真实、完整、合规5.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，保障施工现场安全文明施工 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位可配合变更 2.具备1-3年施工现场管理经验，能独立负责中型项目全过程实施3. 熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、技术标准与验收规范4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5.学历不限，持有一级建造师、安全B证或中级及以上职称者优先

凤凰电工两个

酉阳县小坝乡刮腻子300一天现钱

重庆市城口县南大街，焊工一名，自带焊机

酉阳县小坝乡刮腻子300一天现钱

4S店汽车销售顾问 接待到店客户 促进成交 月休四天

销售顾问

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成销售目标 3.维护客户关系，跟进订单进度、交车流程及售后反馈，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行，保持良好品牌形象 5.定期学习产品知识、竞品动态及销售政策，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生应聘 4.普通话标准，具备一定抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

销冠月入20万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万

我们是谁——一份既赚钱又富有意义的事业！ 千里鱼是一家致力于高品质老年人身心健康管理服务的成长型公司，通过科学系统的健康解决方案，为用户打造真正有品质的生活体验！ 1、地理位置优越：公司坐落于重庆市渝中区大坪，交通便利，环境舒适。 2、行业前景广阔：大健康产业是持续向上的朝阳领域，市场潜力大，客户接受度高。 3、团队年轻有活力：由90后与00后组成，工作氛围轻松开放，拒绝内耗与精神打压！不提倡“加班文化”！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念，客户认可度高。 【岗位职责】 1、熟悉公司产品内容，严格遵循执行流程与业务规范，协助体验课主讲老师及执业医师完成直播授课任务，涵盖课前提醒参与、课中跟进支持、课后互动反馈等环节； 2、负责学员社群日常维护与问题答疑，及时回应常见咨询，提升用户满意度，增强客户连接与信赖感； 3、依托专业中医养生课程服务，洞察客户实际需求，结合社群运营和电话沟通方式，实现产品转化与销售目标。 【任职要求】 1、有销售或客户服务经验者优先考虑！学历不限，我们更看重的是你的成长潜力； 2、具备优秀的沟通表达能力与共情力，耐心细致，乐于助人，态度积极是我们关注的重点； 3、认同大健康行业发展价值，愿意主动学习并不断提升自我； 4、年龄18岁-45岁，我们是一家充满朝气的企业，期待与员工共同进步、共同成长。

接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，师傅手把手教学，全程指导~~~ 客户资源由公司统一提供，完全不用担心客源问题！！！ 提成比例高达100%，中介服务费3000元，达标还可额外获得奖金3660元 周末固定双休，工作日9:00-18:00，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松无负担！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻化，办公氛围轻松融洽~ 【岗位职责】 1、负责重庆市内房屋租赁相关事务 2、拓展房源信息，维护客户关系，安排带看并促成签约 3、发布、更新及日常管理房源资料 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极的工作态度 2、有意愿通过自身奋斗实现高收入，对客户服务类工作有兴趣 【福利待遇】 1、最高可享100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车 3、店长亲自带教，全程实操培训，确保快速上手 4、享受员工专属租房优惠 【工作时间】 上午9点至下午6点，无强制加班，休假灵活，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1.晋升机制完善，发展路径清晰透明 2.重庆年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司地处核心区域——观音桥、光电园，业务覆盖广，市场需求强劲 4.团队氛围活跃，客户多为同龄人，沟通无障碍，工作更愉悦 5.提成政策行业领先，薪资回报极具竞争力，70%新人首月即可实现月薪过万，远超同龄人平均水平 6.注重团队协作，老带新帮扶机制健全，共同成长、共同创收 【晋升通道】 经纪人→智能店长→门店店长→部长→区域经理

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、3.5k-5k无责底薪+1000补贴+1500绩效奖金+退伍专项补贴500 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1.协助上级开展客户拓展与对接，维护商户关系 2.积极参与团队协作，融入集体，提升管理认知 3.主动学习，持续精进工作方法与业务技能 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效执行各项工作任务 2.能适应高强度工作节奏，乐观应对各类挑战 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础事务，配备专属导师一对一指导，帮助理解企业价值观，明确管理者职责 2、综合表现优异、成长潜力突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格： 1.退伍军人身份，无政治历史问题 2.中专及以上学历，专业不限，有无工作经验均可 3.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识 4.具备团队搭建、管理协调、激励下属及培训辅导的发展潜质 5.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6.具备良好的服务意识和基础市场洞察判断力 7.富有进取心，敢于迎接挑战

工作内容： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需外呼电话； 2、通过微信平台开展线上护考课程及学习资料的推广与营销工作； 3、公司提供高质量意向学员资源，无需自行拓客，仅需通过微信与学员线上沟通，了解其学习需求，精准推荐匹配课程并促成成交。 公司福利： 无责任底薪3500-6500元+5%-20%提成，不含绩效纯底薪，综合月收入7-30K 【当前咨询高峰期12月-4月享每月500元补贴】 工作时间： 9:00-12:00；14:00-18:00，午休2小时；周末双休；法定节假日带薪正常休息 1、按重庆本地标准缴纳五险一金 2、公司配备工作手机、微信账号、电脑等办公设备 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假及国家规定各类节假日 4、办公区配有微波炉与冰箱，支持员工自带餐食加热存放 【品牌优势】 总部位于渝中区大坪，成立至今已有9年，拥有多处分校，专注于“互联网+教育”模式，在医药护教育培训领域打造一站式学习服务平台，现有在职员工超3000人 业务体系完善，发展稳定，薪酬待遇优厚，员工年均收入达15万以上，年度销售冠军年薪可破百万，月入过万为常态 新员工入职即享系统化培训，组内实行老带新机制，新人平均3天左右实现首单转化，最快下组1-2天即可开单。只要你热爱销售，渴望高收入，这里将是你理想的奋斗舞台~ 加入我们，开启属于你的高光职业新篇章！

接受零经验新人，想赚钱，就加入我们！ 薪资: 1、试用期8500（退伍军人优先）+最高48%提成+大额奖金3000-30000+节假日各类福利，平均收入20000-30000(上不封顶) 2、公司配备专业管理体系，为员工提供清晰的职业发展路径，拥有广阔的晋升机会与发展空间 3、新员工入职后享带薪培训及专人一对一指导 4、欢迎有冲劲、有目标、敢挑战的年轻人加入团队 岗位职责: 1.处理客户通过网络平台主动提交的申请。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户状况并匹配合适方案。（无需低声下气求人） 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。（无需看人脸色行事） 4.提供全流程优质服务，提升客户满意度，推动二次合作。（无需盲目拓客） 任职要求: 1.年龄*******，综合能力突出者条件可适度放宽 2.性格乐观，积极向上、抗压性强，具备良好的沟通能力和应变水平，核心是具备强烈的赚钱动力 3.具备电销、网销从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.作为快消品业务代表，推广康师傅饮品系列产品，保障产品在终端市场的销售表现及品牌展示效果。 2.客户管理：定期走访终端客户与经销商，掌握并管理其进销存情况，确保供应链高效运转，满足市场实际需求。 3.业绩达成：通过新品铺市、库存推动、价格维护、冰柜投放等方式，达成公司制定的销售目标，促进业绩稳步提升。 4.持续学习：主动参与公司安排的各类培训，增强业务理解与专业能力，适应市场动态及企业发展需要。 岗位要求： 1、工作踏实稳定，具备较强执行力和抗压能力 2、有快消行业销售工作经验者优先考虑 3、本科及以上学历者优先录用 福利待遇： 1、年终奖 2、带薪年假 3、入职即缴六险一金 4、交通/通讯补贴 5、生日/节假日福利 6、高温津贴/夏季清凉饮品福利

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状以及优劣势表现。 ②整理并分析市场相关信息，判断目标门店实施翻牌改造的可行性与成长空间。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就品牌授权使用、运营管理方式、收益分成等合作细节进行协商并达成一致。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进落地。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进运营效果，优化经营方案以提升整体业绩水平。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道发掘潜在门店资源，推动更多翻牌合作机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化和竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，拥有较强环境适应力和压力承受能力。 4、具有较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成职责内各项工作。

工作内容： 公司提供客户资源，员工负责跟进直至完成签单 每月按时发放薪资，对表现优异的员工给予奖励，为新员工提供系统化带薪培训，助力提升销售与管理能力。 拥有完善的晋升通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔。 欢迎无经验者加入（提供带薪培训） 一、薪资待遇： 1.无责任底薪4300元+提成（100提成3.5，300提成4.5，500提成25）（月收入轻松过万）团队旅游、节日福利补贴、月度现金或实物奖励、团建拓展等。 2.每月准时发放工资，对优秀员工设有额外激励，新人享有完整培训体系，全面提升销售与管理能力。 3.具备良好的职业发展平台，实行公开透明的晋升制度，中高层管理岗位全部通过内部竞聘产生。 4.工作时间：早9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—6:00，享受国家法定节假日及带薪休假。 三、任职资格： 1、年龄18—30岁，大专及以上学历，对销售工作有正确认知，具备良好沟通能力。 2、积极主动学习，具有较强的文字表达能力和执行力。 3、重视团队协作，有集体荣誉感，服从公司管理和工作安排。 4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心。 5、形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交流者优先录用。

一、岗位职责 1.负责公司ISO认证类证书的销售推进，达成年度销售目标及业绩任务 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会 3.对接客户需求，提供售前咨询与售后跟进服务，确保沟通顺畅与项目落地 4.收集市场动态信息，分析同行竞争情况，并按时向上级提交相关汇报 5.建立并完善客户档案，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿 6.执行上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年销售、电话销售或面向企业客户的开发经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力与客户服务意识 3.学习能力强，能适应工作压力，主动积极解决问题 4.热衷于销售岗位，富有责任心，具备良好的团队协作精神 挪亚检测认证集团成立于1999年，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。总部位于中国上海，拥有数家国内检测、检验（监理）、认证、研发机构，1家欧洲（荷兰）检验、检测、认证机构，以及19家国内分支机构。同时，拥有35000多平方米检测实验室，超过2000人的技术服务团队，服务客户超50000家。 提供带薪培训、年节礼物、车补餐补、司龄补贴等多项福利待遇。工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1点为休息时间，周末双休，无加班文化，依法缴纳五险一金。 入职后由经验丰富的导师带教培训，业务拓展方式包括电话营销（无强制通话量与时长限制）、网络推广、面对面洽谈（非陌生拜访，基于客户意向安排面谈），多种模式结合。根据个人优势灵活开展，注重结果导向；新人初期以电话沟通为主，逐步积累资源。 #认证行业具备长期积累特性，客户资源与渠道可实现持续复利增长#