工作职责 1. 为客户提供全生命周期的养老规划咨询服务，涵盖财务规划、健康管理、照护安排等核心模块。 2. 深入分析客户的家庭结构、资产状况及养老需求，定制个性化的养老解决方案。 3. 跟踪养老政策及行业动态，为客户提供政策解读与趋势分析，优化规划方案。 4. 维护客户关系，定期回访并根据客户需求变化调整规划策略，确保方案的落地性与有效性。 任职要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、护理学相关专业优先。 2. 具备养老行业咨询、社区养老服务经验者优先。 3. 熟悉养老政策法规、养老相关产品及照护服务体系，能独立完成方案规划。 4. 具备优秀的沟通能力与共情能力，能精准把握客户需求并提供专业规划建议。 5. 持有养老规划师、理财规划师等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

【高薪招募HWP健康财富规划师】 医养实体资源加持 个人/管理双晋升通道 系统专业培训，导师带教 时间自由，多重收入 寻找：医护、销售、企业骨干、想二次创业的伙伴，私信详聊。

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

我司聚焦大型企事业单位对公服务，运营模式区别于传统保险行业，无需个人拓展客户资源。入职即签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台!! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、以项目驻点形式开展团队协作服务，落地医疗健康险、个人养老金、企业年金、高端养老社区等相关业务，结合现行政策，满足企业职工多样化保障需求； 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、 年龄：26～32岁（条件优秀者可放宽） 2、本科及以上学历（学信网可查） 3、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 4、有to c销售经验，金融、保险、医疗行业销售经验者优先。 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

综合型顾问岗位，融合养老顾问、医养顾问、财富规划，主要对接高净值客户，带客户参观高端养老社区，为客户定制专属养老规划方案。

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

招聘钣金工1名，工作地址位于江津双福。要求熟手，年龄50岁以下。底薪5500元，加班费19元，综合工资6500-8000元。

重庆市南岸区招钢筋工

岗位名称：车队内勤；老板助理；计调助理。岗位要求：1.负责车队后勤工作；2.整理车队资料，管理票据；3.做事认真踏实，仔细负责，具备基本电脑操作技能。薪资待遇：面议，包吃（午餐和晚餐）。

乐都路275号招聘:员工，18---38周岁，无纹身，无犯罪记录，有保安证，12小时，200/天包住，单位有食堂过年不回家的联系人:谭电话:

岗位职责： 1.负责智能小件产品的生产线操作，包括组装、检测、包装等基础工序 2. 按照作业指导书规范完成车间及仓库内的物料搬运、分拣与入库工作 3.配合班组长完成日常生产任务，确保产品良率与交期达成 4.保持工位整洁，执行5S现场管理要求 5.遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-48周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，能适应车间环境及站立作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 4. 能稳定工作一个月以上，接受公司统一安排食宿 5.入职即签劳动合同，缴纳社会保险，享受公司通勤班车服务

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 4. 及时跟进保全、理赔等业务流程，协助客户高效完成相关手续 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.诚实守信，具备较强的责任心与抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目需注明） 5.热爱保险事业，认同长期主义服务理念

保险顾问 | 公安县： 绩效奖金、带薪年假、五险一金、定期体检 职位要求：支公司经理 1.年龄35岁及以下，全日制本科，有相关销售经验或保险从业经验者优先。 2.有团队组建及一定管理经验。 3.逻辑清晰、沟通表达能力强。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司，是国内具有影响力的中大型寿险企业之一。公司立足高端寿险市场，依托集团跨境经营优势，构建“保险+医疗+养老”综合服务生态，为客户提供涵盖保障、健康管理、养老规划及财富传承的一站式解决方案。 在财富管理领域，公司打造高端服务品牌——1929家族办公室，专注服务中高净值客户，提供资产配置、家族传承、医康养等综合规划服务，行业影响力显著。 现面向全行业招募【财富规划师】，共同深耕中高端客户市场，实现专业价值与收入跃迁。 岗位职责 1. 依托公司分配的优质存量客户资源，开展家庭财务检视 2. 围绕客户需求，提供涵盖保障规划、医疗健康、养老安排、子女教育及财富传承在内的综合解决方案 3. 维护客户长期关系，参与并承接公司中高客康养活动及高端客户沙龙（1929家族办公室专项活动） 4. 通过圈层经营拓展优质客户资源，提升客户质量与资产规模 5. 完成客户续期及二次开发目标，实现客户价值深度经营 6. 配合团队完成服务指标，参与专业培训及客户服务项目 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限 （有中高客销售经验者优先；有医康养、财富管理、资产配置经验者优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够建立并维护中长期客户关系 3. 目标感强，对收入增长及职业发展有清晰规划 4. 认可保险及财富管理行业价值，愿意长期深耕高净值客户领域 5. 学习能力强，有进取心，追求稳定且高成长型收入 收入与发展 • 收入结构：底薪 + 佣金 + 续期收益 + 各类激励（上不封顶） • 收入特点：客户资产越高、服务越深入，长期收益越可观 • 双通道发展：专业型（高端财富顾问）+ 管理型（团队负责人） 福利保障 • 系统化培养：岗前培训 + 衔接训练 + 晋升培养 + 全国绩优培训 • 清晰晋升机制：公开透明，多劳多得，能力导向 • 员工关怀：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 全面保障：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大背景平台，品牌背书强 中国太平旗下，客户信任度高，助力高端客户经营 2.聚焦中高净值客户群体 精准客群定位，匹配当下“求稳、重保障”的市场趋势 3.优质资源支持 + 高客活动赋能 提供存量客户资源 + 高端客户活动场景（康养/家办），提升转化效率 4.1929家族办公室加持 打造高端服务标签，助力切入财富传承与资产配置领域 5.长期复利型收入结构 不仅是销售，更是持续经营客户资产与关系 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 做的不只是保险，而是中高净值客户的财富与人生规划！

管理公司下发的社群协助新客户自提取货，以及后续对新开发的客户加以维护。

招聘岗位：陵园销售经理 招聘人数：10 年龄：22-40岁以下 工作时间：8小时，单休 工作内容：旅游游园地推 面试地点：重庆市江北区华新街成长工场B座4楼4-6号（江北区红十字医院大门对面） 工作地点：各主城区（九龙坡区 巴南区，大渡口区等） 工作要求： 1、男女不限，应届毕业生优先，想赚取高薪工资的优先。 2、重庆区县的年轻人品德良好的优先。 3、地推过程中保持热情、友善，并留下个人信息。 工资待遇：1万－2万以上，有责底薪3000提成 公司福利：假日休息奖金津贴父母孝爱金子女教育金升职奖金等 职位福利：定期团建、员工旅游、节日福利、带团队、绩效奖金、、多次晋升机会

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

一.工作内容: 1.负责电话招生工作，电话号码由公司提供; 2.负责家长的维护工作，与家长沟通学生学习情况、课程安排及协调、处理家长与学生沟通困难的问题; 3.负责对接老师的教学工作，了解学生的学习情况; 4.参与部门组织的培训工作; 5.及时完成领导下达的任务; 6.本工作带销售性质，对销售不感兴趣的勿扰，只想拿底薪的勿扰，需要气质形象佳，不惧困难勇于挑战！！ 备注:有专人培训，专人带，很好上手

岗位职责: 1、公司提供精准海量资源，只需要开发客户邀约客 户; 2、人品正直，态度端正之人。 任职要求: 1、高中以上学历，年龄 22-40岁以内 有1年以上工作经历， 金融贷款行业经验者更优先考虑; 2、具备良好的和客户沟通能力，有团队合作精神和执行力; 三、薪资待遇加上班时间加福利待遇:有底薪咯3000加最高提45%上班时间:早9点晚6周末休息，国家正常节日放假带薪年假 福利: 1.买社保 2.团队氛围融洽、收入高; 3.公司不定期组织员工聚会，国内外旅游犒劳大家:4.各种节日福利、零食、下午茶、每月生日会等。晋升通道: 纵向晋升(所有管理者内部提拔，能者上，机会多)公司在市场核心竞争力: 1.公司成立10多年老平台了，公司大好成长，有底蕴。 2.公司提供AI智能化技术，让我们的工作效率提升3~5倍。

岗位福利待遇： 1、底薪制：底薪5000(必须达成1.5w业绩)+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+. 2、只提成（兼职）：1万内提10%,1万以上30%,收入3-5w+，上不封顶 3、底薪制和提成制（兼职）都可以开单后选择。 [重点]：不是电销也不是催收!!! 法律咨询行业 [工作时间]：早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 [工作内容]：提供前端咨询，接待服务。 根据公司教会的，获客引流方法，找到精准客户。 [公司做什么]： 1.个人信贷经济纠纷案件 2.法律服务案件咨询 3.诉讼类案件～只做诉前咨询，包括：咨询：刑事，民事，行政，企业和个人案件 [奖金补贴]：每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 [任职要求]：创业经历或有信用卡，贷款，催收，POS机，保险，微商，地产，电销经验的优先考虑(此岗位不是催收，不是贷款)

按照公司规定联系客户，维护客户，邀约客户到公司办理业务！！！

职位详情 有电销、婚介销售、催收、法律咨询公司销售或投资理财产品销售经验者优先，具备网络营销背景更佳。 客户主要面向中年人群，产品为婚介服务，协助客户对接匹配资源。采用网销模式，平台每日自动分配客户至企业微信，无需自行开拓客户资源。 1. 要求：具备网络销售经验，如曾从事法律咨询类销售、中老年群体理财产品的线上推广等。 2. 薪资标准：底薪2000元，提成比例10%-30%，另享500元全勤奖励 3. 工作时间：上午九点至下午六点，不加班，每周工作六天，休息一天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.为客户提供专业保险规划与综合康养解决方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品配置 2.深度挖掘客户需求，开展财务安全诊断、家庭风险评估及长期财富管理咨询 3.参与高端客户沙龙、及行业论坛等活动，提升专业影响力与客户信任度 4.借力平安“金融+医疗+养老”生态资源，协同健康管理师、理财顾问等开展专业服务 5. 持续学习行业新规与前沿知识，完成公司定制化精英培训 任职要求： 1. 年龄25-55岁，自驱力强，具备持续学习意识与资源整合能力 2. 本科优先；【优秀者大专学历亦可考虑】 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，有销售、金融、医疗、教育或法律行业经验者优先 4.认同保险+康养长期发展理念，愿以专业赢得尊重，以责任成就价值 5.无不良从业记录，品行端正，合规意识强 薪酬结构：无责底薪+绩效津贴+提成+销售津贴+季度奖金，多项福利加持 休息保障：周末双休，朝8晚5，享受国家法定节假日，工作生活平衡，团队氛围轻松融洽 成长赋能：全套专业体系培训，助力成长为养老行业专业人才 发展通道：晋升机制公开透明，职业发展路径清晰 为什么选择我们 1. 赛道前景好：高端养老属于朝阳产业，背靠中国平安大平台，共同把握时代机遇 2. 资源实力强：配套专业养老规划培训，平台资源全面赋能个人职业发展 3. 回报有保障：完善薪酬体系，每一份付出都能获得对等回报。

热爱销售工作，勇于挑战 沟通能力强，学习能力强 大健康产品销售 2800底薪＋10%销售额提成 销售额到1万再奖励300到3万奖励1000以此类推 一个月能拿5k-10k 经验不限年龄20-40岁左右