岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话与车主联系完成续费沟通。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩压力，无外勤任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 每月休息5-8天，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极乐观，富有进取心，具备良好的学习能力； 3、工作态度端正，细致认真，具有较强的责任意识和正直的品行。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例为3.4%-20%，折合人民币100至700元不等，月均收入5k-2W（上不封顶）； 2、享有五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项员工关怀； 3、定期组织活动：每月公司旅游、部门团队建设等丰富团建项目。

公司提供老客户资源，不用陌拜，不用跑陌生市场。 主营：家庭保障，养老规划，年金规划，财富管理。 工作内容：客户维护，保单年检，保障方案，养老方案设计。 福利薪酬：有责底薪+高额佣金+各项奖励+旅游福利。 完整培训：养老规划，金融知识，客户服务全教会。 透明晋升：专员主管经理，可带团队拿管理奖。 时间弹性，工作稳定，长期发展空间大。 要求：25-45岁，大专以上学历，沟通良好，有责任心，愿意学习，优秀者可放宽，有销售，客服，服务行业经验优先，宝妈亦可。 公司大平台，客源稳定，收入上不封顶，欢迎踏实肯干的你加入!

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

站点直招（可视频我人就在站点）就近安排+免装备+免车子+现金餐票（没钱可以领）+买社保 没得任何押金 0元入职！ 0元入职！！0元入职! 入职新人奖2000元 职位申明:本招聘贴是站点内部自招“外卖骑手”的帖子(不存在捆售车子的套路)，请避开中介劳务公司，直接与我联系到站点面试，无任何套路，可留下联系方式或直接投递简历.站点直招都是站点面试!凡是写字楼大坪骑手之家石桥铺红旗河沟去面试的都是中介代招! ! ! 骑手薪资: 底薪3200+200全勤＋600单以上综合提成5～15元/单＋各项补帖 全勤固定200元/月 月度奖励每月150元 工龄奖400元/月-700元/月 星级补贴0.25-0.64/单 其他各项补贴： 夜宵补贴1元/单 距离补贴0.5-5元/单 大额单2元-200元/单 重量补贴0.4元-1.6元/kg 企客单补贴0.2元/单 恶劣暴雨天气补贴1-3元/单 APP每月不定时冲单活动补贴300-500不等 新人补贴如下： 1、入职21天内跑的单子额外补贴0.3元/单 2、全勤补贴7.7元/天（跑好多天补贴多少天） 3、车补500元/月 月综合工资7000-12000元/月，新人刚开始第一个月6-7000左右，多劳多得，单子跑的越多，工资就越高 工资多劳多得没跑过不要紧 满十八岁会骑车会看导航 没得案底就可以 新人有老骑手带 系统自动接单，按照要求操作，到商家取餐，送到客户位置 送餐范围站点三公里 工作时间:早10: 00-14: 00， 晚17: 00-21: 00 工作时间弹性大，除要求的八小时工作制外，月4天休，自由调休 晋升空间: 送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理 公司管理层全是由内部骑手提拔不对外招聘 你缺钱我们缺人你尽管来 面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职（站点自己选择）+安排车辆+安排宿舍，不会有傅带着熟悉商家路流程线+APP地图导航

3.27永川长城汽车 ———招聘岗位——— ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装） ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 要求，22-40 ———薪资待遇——— 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，入职，入职6个月后厂区会考核转正， 面试时间：上午9点30 面试地点：长城汽车5号门 井号在职大于35天600。

老机器操作 岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，完成零件的加工与调试工作 2. 根据图纸和工艺要求进行程序校验、刀具选择及参数设置 3. 对老型号数控设备进行日常维护、保养及简单故障排查 4. 配合质检部门完成首件检验与过程质量控制 5. 如实填写设备运行记录及加工日报，确保生产可追溯 任职要求： 1. 有CNC/数控机床实际操作经验，熟悉老式数控系统（如FANUC 0i、华中世纪星等）者优先 2. 能识读机械加工图纸，了解基本公差配合与形位公差要求 3. 具备基础量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，注重安全生产与6S现场管理 5. 学历不限，接受学徒制培养，有相关证书者优先

2026- 上午8.30门市集合 合川土场工业园，招聘长期小时工 招聘3名二保焊工，焊摩托车架子 有无证均可，但是要会焊 要求20-55岁以内 长白班 包吃住，水电费平摊 井号工资30元一个小时 中途可以预支工资 月综合工资8000-9500左右 ☎☎☎☎ 报名热线：陈老师，同号

重庆市两江新区招工地小工/杂工

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

岗位职责 1、依据公司标准，达成销售量化指标，落实客户需求跟进等相关工作； 2、完成当月绩效目标，按计划推进邀约拜访及会务活动等任务执行； 3、按照部门安排，完成产品知识、服务模式等方面的学习与培训要求； 4、在经理与专业顾问的指导下，协同完成月度销售目标； 5、认同企业价值观，服从公司及直属上级的合理工作安排。 任职资格 1、年龄20岁以上，学历、专业均不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队协作意识，乐于分享，能主动配合团队推进工作； 5、自律性强，执行力高，具有持续学习的主动性。 工作时间 1、08：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休假； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他要求： 1、有电销或知识产权类科技项目经验者优先； 2、具备商务BD项目相关经历； 3、此前两段工作经历均不少于半年。 收入：固定薪资+浮动绩效+业绩提成+福利（提成上不封顶） 职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补、五险、出国游

请看清楚再投递，以下两条要求必须同时满足，缺一不可！ （平台优势）：小红书作为国内领先的社交电商平台，依托高活跃度的“种草”社区生态，用户互动性强、信任基础扎实，消费转化效率高，具备精准营销优势；通过中心化流量分配机制与多样化的商业变现模式，助力中小商家实现低投入、高回报的客户增长。现面向全国各类目商家开放入驻合作机会，行业不限，客户资源广泛。当前市场提供丰厚补贴支持，携手共创双赢局面！ （岗位职责）： 1.负责客户开拓与业务拓展 2.推动资源对接与合作转化 3.主导商务沟通及合同签署 5.维护客户关系并跟进续约 6.收集并反馈市场动态信息 （任职要求）： 1.具备小红书销售、广告类销售或互联网营销服务相关经验，一年以上实操经历，优先考虑服务过种草类品牌或电商客户的候选人 2.认同小红书平台的长期价值，具备主动学习意愿和持续深耕的态度 福利待遇：有能力者面议，无责任底薪6K起。我们专注寻找有实战经验、有综合能力的伙伴。双向匹配，该给的支持一样都不会少

销售员7000-9000元 本公司从事粮油批发。现招聘业务员3名。主要工作；餐饮开发和维护，产品推广，熟手优先，销量增长,市场成熟，有长期合作客户。要求；有过从业经验最好，口才好，能吃苦耐劳，动手能力强，勤快。绝对服从公司和领导安排，门店推广产品，多劳多得，门店拜访细致化。待遇；底薪＋提成，。有意向面谈。地址：农博城28栋1一8

【福利待遇】 ·薪资范围：6000-13000元/月上不封顶 ·工作时间：朝九晚六午休1.5h周末双休享受国家法定节假日 ·福利待遇：享受提成年终奖生日福利定期团建及旅游福利 【工作内容】 1.负责客户咨询的响应及日常沟通维护； 2.使用公司CRM系统进行客户信息的整理、审核与分析； 3.处理客户相关事务的受理与上报工作； 【任职要求】 1、专业不限，年龄22-45岁之间； 2、欢迎无经验者加入

不打电话!不销售!不加班!包住宿工作内容:运营豆包软件，简单上手，不营销哦，介意勿扰9000后团队不喜欢玩手机/摸鱼逛街的不要任职要求:18-25岁 朝c蓬勃的年轻口岗位经验:接受口白老员口一对一带薪资:4200底薪+奖金+提成综合薪资7000+上班时间:8.30--18.30中午休息2小时节假日正常放岗位福利: 1.入职包住宿 家电齐全直接可以领包入住 2.不定期组织团建聚餐 3.超长春节假期(16-20天左右)带薪年假 团队工作氛围超好直招直招

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与付出；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格； 一经录用，即可享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元—10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品知识与政策内容，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货运输车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职初期1至3个月，集中学习企业文化，掌握基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动项目高效运行。

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

岗位职责: 1. 提供线上销售协助，保障客户服务质量 2. 回应客户咨询，处理订单相关问题 3. 维系客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与服务意识 2、学习能力强，适应快，能迅速熟悉产品内容及操作流程 3、具备团队合作精神和执行能力，可与同事高效协同完成任务 4、有护肤品、保健品、黑发、减肥类产品网销经验者优先 【薪资待遇】入职享1-2个月4000保底 底薪+高提成+多项奖金+五险一金 平均月薪8-12K+，业绩优秀者可达20K-25K+ 【工作时间】 9：00 - 18：00 午休一个半小时 【我们的目标】致力于成为每一位职场人的伯乐，你赚钱，我上市！

岗位职责： 1、具备独立开发客户的能力，能够自主拓展国内外有语言翻译服务需求的客户资源，开展商务洽谈并促成合作；（主要聚焦于前期客户开拓，项目后续执行及翻译工作由项目管理团队与翻译部门专项负责）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、对语言翻译行业有兴趣，具备良好的沟通能力，能制定有效策略进行目标客户开发与维护，入职提供系统培训，配备专人指导。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪（5-9k，根据面试表现定薪）+高比例业务提成+绩效奖金（1k）+全勤奖+各类激励奖金； 2、工作时间：周末双休，朝九晚六（弹性打卡制，每日工作7.5小时，上午8:00-9:30间打卡，早到早走），中午12:00-13:30为休息时间，下午4:00-4:30设为休闲运动时段，鼓励员工外出活动放松身心； 3、社保福利：六险一金（含社保、公积金及商业保险），试用期即开始缴纳； 4、带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 5、节日福利：每年三节发放节日礼品，定期举办生日会及其他节假日关怀礼遇； 6、健康体检：提供年度健康检查； 7、员工关怀：定期组织下午茶、团建活动、月度聚餐、国内外年度旅游、发放年终奖及父母尽孝金等。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

1、【薪资福利】 入职就是纯无责底薪5500＋500全勤＋5%提成＋周结到面提成（1000~2000往上）＋1000打底奖金等（10万业绩额外奖励5000）/4个部分组成，没有业绩要求。 （后期提成更高，不拖欠） 2、【工作内容】 只负责公司前端基础类工作，新入职的员工带薪培训以及一对一辅导，上手快。无需外出。（内部晋升！） 公司一层办公区域，提供电脑等办公用品，不会一人多职位现象。上班比较自由，自己管理自己，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作。 3、【上班时间】 早9晚6(中午休息1.5）休息周日，购买社保、节假日正常放。定期团建（不占用假期），生日福利、下午茶、红包等等~ 4、【假期】 法定节假日正常放、超长春节假期（15~20）、婚假、产假等带薪假期。无年龄歧视，男女平等。社会刚需行业，公司稳定且发展空间大。