过来上班边上边学新开的安能网点手机端电脑端都可以处理

1、具备高度的责任心与高效的执行能力； 2、擅长运用在线聊天工具、电话及面对面沟通方式，及时响应客户咨询与留言，做到有问必答，整合线上线下资源促进成交，并在后续有效维护客户关系，协助客户查询及跟进物流信息； 3、熟悉公司产品及相关数据知识，能够熟练引导客户选购，清晰介绍产品优势，了解客户需求与心理； 4、负责妥善处理各类售后问题并做好解释说明工作； 5、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备相关销售经验者优先考虑； 2、抗压能力强，学习能力突出，执行力强，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力和优质的服务意识； 3、按时保质完成领导安排的各项任务

1、23-50岁，具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定社交技巧，有亲和力者优先。 2、主要负责为客户提供保单相关服务，如理赔办理、红利领取等，同时推广公司产品，推动客户二次开发。 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:50，周末双休，享受国家法定节假日。 4、公司提供免费专业培训，福利优厚，晋升机制完善，每季度组织晋升考核，一经录用，待遇从优。

硬性要求：需要有在线客服或电商岗位工作经验，打字速度50字/分钟以上，18-35岁，中专高中学历需要客服经验，大专电商专业可不要经验，全职暂无实习生名额。 工作内容：负责广大爱猫人士用户对于猫咪智能产品的使用咨询，故障排查，退换货，等售后业务 工作时间：9：00-24：00内三班倒轮班轮休，上五休二（不固定周末） 薪酬待遇： 20元/小时（包含底薪14元/小时+6元绩效/小时）综合薪资4000-6000元。

处理客户需求

主要负责公司产品售后服务处理 月入7000

35岁以下，有责任心，电话联系

主要从事家用充电桩信息处理，工作地址在大渡口区，薪资待遇，社保+基本工资+绩效考核+年终奖

正常上下班 不销售不外出 无业绩考核 岗位职责:主要负责已经使用的客户跟进，了解客户使用的情况。有问题帮助解决，需要更换，做好信息资料登记。。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 3、22—36岁，中专及以上 薪资待遇:无责底薪3500()+提成+奖励(综合5000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休或三休，所有节假日正常放假，过年30天+带薪

朝九晚六，入职五险，无硬性考核要求 1、主要负责客户维护跟进，了解客户使用情况，有问题跟进解决，有需要跟换的，核对收集资料信息 2、不贷款，不销售，公司提供资源和设备，办公楼上班，不外出 3、接受无经验，没有年龄学历硬性要求，欢迎有积极主动挑战的应届生 4、办公室坐班，不外出，有下午茶零食 5、无责3500+提成奖金（阶梯式通提），月入6-8K 6、工作时间9点-6点。中午休息一个半小时，节假日正常放假，过年40天带薪放假

有耍起的师傅没有，涪陵马鞍学校的砖体，联系人邱总，电话价格自己谈。

重庆市江北区招防护设施安装、电焊，需要焊工证

出渣到小区车库需要自带工具，

重庆市两江新区招安装推拉雨棚，有经验的来，包工

重庆市九龙坡区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并提出改进措施。 3.组织实施员工安全教育培训，包括新员工入场安全教育、特种作业人员培训等，提升全员安全意识。 4.参与安全事故调查处理，编制事故报告，落实“四不放过”原则，防范类似事件再次发生。 5.协助项目负责人完善安全台账资料，配合政府监管部门和上级单位的安全检查工作。 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，持有安全员C证或相关资格证书者优先。 2.有1-3年及以上建筑施工、工程管理等相关领域安全管理工作经验。 3.熟悉安全生产法律法规及施工现场安全管理流程，具备较强的风险识别与应急处置能力。 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应现场工作环境。

【拒绝平庸？来这里，收入你说了算！】 我们正在寻找敢想敢拼的事业合伙人！如果你不满足于固定薪资，渴望一个收入无上限的舞台，请往下看！ 【为什么选择我们？】 收入翻番不是梦 •底薪+开单佣金+培训津贴+服务津贴+年终奖等各种奖励！工资月发，优秀精英月入2W+ •多元化奖励方案：开单奖、团队奖、培训奖等，奖金+奖励兼得，收入渠道多样化 成长之路有人陪 •专属师傅1对1带教，三天、三个月、一年等阶段式分级培训，0经验也无需担心 •定期高手分享会，销售技巧、产品知识全掌握 •公司提供优质客户资源，助你开局顺利 发展空间超乎想象 •清晰双通道晋升：专业路线一资深顾问；管理路线一团队主管 •3-6个月快速晋升，带领团队实现更高收入，更大价值 9:00-16:30中午休息三小时 时间自由！无需坐班！周末双休！！ 【我们需要这样的你］ •年龄25-50岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 •沟通能力良好，有拼搏精神，渴望通过努力改变生活 •有责任心，有诚信，愿意学习新知识 •有销售经验者优先，但更看重你的潜力和态度！

抖音，快手，视频号客服 工作内容： 1，负责回复平台客服售前消息，客户在下单前的问题答疑，促进客户下单。 2，售后处理客户退换货，快递异常，退件包裹等问题的对接处理。 3，店铺商品上新以及处理店铺发货，对接仓库进行店铺推单。 4，完成上级领导交代的工作。 5，需懂得聚水潭，店管家等软件操作

坐班客服 处理售后，打单配货 工作地址:三星阳光花苑

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息并分类汇总，定期提交报告，为产品和服务优化提供数据支持 4.协同仓储、物流及技术部门，高效推进售后流程，缩短处理周期 5.主动回访重点客户，了解使用体验，挖掘潜在需求，提升客户粘性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服或相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能快速学习公司业务系统 4.性格耐心细致，抗压能力强，能妥善处理客户情绪化问题 5.具备基本的问题分析与协调能力，团队合作意识强

工作内容： 为公司现有客户提供售后支持服务，包括邀请客户到公司领取节日及生日礼品，提醒客户按时续交保费，协助客户完成理赔手续等相关事宜。 岗位要求： 年龄25-40周岁，大专及以上学历，诚实守信，具备较强的学习能力，服从管理安排，执行力强，工作态度积极端正。 待遇：5000-10000加 工作时间：周一至周五08:30-17:00（中午12:00-14:00休息2小时），节假日与周末均正常休息。公司提供系统化、公开透明的晋升机制，期待有能力的人才加入。

年龄要求18-37岁，会简单的电脑打字 月付项目进行提醒 中国人不骗中国人!!! 入职即获得: 1:五险一金入职缴纳 2:月初发薪，8号发: 3:培训5-7工作日带薪 ②为什么选择我们公司? 第一(有安全感):培训当天会签订合同，;正常发薪 第二(有保障)，新人首月7500-8500;倒数垫底6850; 第三(很自由)职场内均为年轻人，可以自由聊天八卦玩，白天的工时利用率很低，工作量小 第四:无销售性质，不考察通时通次③薪资: 入职满一整月月薪[8500-13500]，倒数6850;本人在公司接待，可现场核实，可看工资条

公司直招~~~ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人加入~~ 薪资福利：实习期4000+，转正后5000-8000，收入上不封顶，首月正常出勤即可拿到 到手保底4000完全可实现 一、工作内容：通过线上方式通知用户（提供标准话术及操作流程） 二、作息时间：上午9点上班，无需轮值夜班 1、提供新人带薪培训 2、入职即缴五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、每年多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团建旅游 4、每月15日准时发放薪资

薪资构成：底薪3800元，外加5%-30%提成，缴纳五险一金，提供带薪培训 工作时间：9:00-18:00，中午固定休息1.5小时，节假日福利照常发放 工作内容：依据平台操作流程，对客户进行还款提醒服务，不涉及销售类工作 公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利、国家法定假日、年假、病假等各项待遇 如工作地点及时间安排符合预期，欢迎投递简历至公司（有相关经验者可面议薪酬）

（1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，中专； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资待遇 综合薪资；2800+绩效提成（1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，中专； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资待遇 综合薪资；2800+绩效提成

「工作内容」 1、招聘岗位：室内办公无需外勤，公司提供客户资源，主要负责与客户线上交流，了解客户资质情况。 2、任职要求：无经验要求，只要愿意学习，适应能力好，工作积极主动，公司将安排资深同事一对一指导，全程带教帮助你快速掌握工作流程，办公环境为5A级写字楼。 「工作时间」 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，午休2小时，上午及下午各安排半小时中途休息，并设有下午茶时间，实际工作时长约5小时。 每月固定组织团队建设及聚餐，年底发放年终奖金，享有带薪年假，入职即缴纳五险

客服组长 岗位描述 1、负责客服团队日常运营管理，包含员工日常沟通、答疑，确保达成部门各项考核指标； 2、分析日常数据和共性问题，对流程优化提出有效性建议； 3、负责小组内所有的问题闭环管理，在重大风险问题、极端疑难问题或其他突问题的解决中承担重要作用； 4、负责推进客服团队各项管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化； 5、为小组内员工进行岗中辅导。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备1年以上15人左右的外呼/工单/舆情/二线客服团队管理工作经验； 3、熟悉呼叫中心行业业务流程，具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT。 薪资福利： 薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 客服主管 岗位职责： 1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具； 2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理⼯作，对业务运营提供精益支持； 3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作； 4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考； 职位要求： 1、团队绩效合格及以上； 2、所负责团队2个及以上组长晋升； 3、具备黄带及同等数据分析和项目改善能力； 4、有百人团队氛围营造能力； 5、极度渴望成功，具有极强的责任心，执行力、服务意识，利他，有用户第一的思维。 薪资：10-14K 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天 培训主管： 岗位描述 1、结合公司业务发展需要，搭建及优化人才梯队培训体系，组织并参与内部课程开发、培训资源管理和培训授课； 2、进行培训需求调研，对接项目培训需求，支撑相关需求； 3、负责培训讲师的选拔与管理，进行培训考核评估； 4、负责新员工的岗前培训和在岗员工业务能力提升工作，制定培训计划； 5、负责培训需求挖掘，针对需求进行培训方案和培训课程的开发、组织与实施； 6、对关键岗位进行后备人才培养，积累优秀经验，监督各部门培训计划执行，跟踪评估培训结果，输出/落实培训方案； 7、负责培训团队管理工作，提升团队成员业务/技能水平，搭建客服中心培训体系，提升全员业务服务能力； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验； 2、具备良好的课程开发及制作能力，熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT； 3、具备良好的沟通能力、判断能力、协调组织能力和培训技能； 4、性格沉稳，有毅力、耐心，有较好的抗压能力； 5、具备PMP资质证书优先； 薪资： 薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质检主管 岗位描述 1、负责多业务线质检团队的日常管理，建立并完善校准、投诉处理、重大问题复盘等机制，不断提升项目质量和团队效率； 2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案； 3、负责质检团队拓展和管理，确保质检工作有序进行； 4、组织实施并跟进项目，能协调利用现有资源，解决项目问题；能进行风险预估和提供防范应变措施； 5、完善质检管理制度、体系，负责质检流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关流程梳理优化； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有7年以上呼叫中心客服质检工作经验，3年以上质检团队管理经验； 2、具备COPC认证，有质检标准体系搭建经验优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，团队管理经验； 4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大工作压力及时间弹性； 5、具有较强的组织策划、实施能力，良好的跨部门协调能力，并能有效推动落地和实施； 6、熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT； 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间： 9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质培经理 职位描述： 1、负责质培团队的日常管理，建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升质检质量和效率； 2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案； 3、负责质检团队的快速拓展和管理，确保质检工作的有序进行； 4、组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施； 5、与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发； 6、根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授：开发培训内容，跟踪培训效果及反馈； 7、将培训质检结果也业务进行耦合，确保培训质检效果达到业务需求预期。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有7年以上质培工作经验，2年以上质培团队管理经验；有客服质培相关从业经验； 2、熟悉质培体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先； 3、具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验； 4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性； 5、具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9：00-18：00或10：00-19：00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

电商客服（无责4k起！有模板不码字+精准客源） 一、零门槛！谁都能来！ •年龄、学历、经验全不限，纯小白也欢迎，只要你愿意沟通； •会基础电脑操作，打字慢也不怕，有现成工具辅助； •有耐心、肯负责，能友好回应客户问题就行。 二、工作超省心，全程不费脑！ 1.客户不用找：公司直接给精准电商客户资源，不用自己拓客，专注服务即可； 2.回复不用写：配备全套快捷回复模板，售前咨询、售后问题直接用，不用自己码字； 3.流程很简单：对接客户需求、记录问题进展，遇到难题找主管协助，全程有人带； 4.完成日常事：配合团队处理简单事务，上手快，无复杂流程。 三、薪资真的高，福利不套路！ •薪资碾压同岗： 无责底薪4000元起+高绩效提成，90%同事月入1万以上，上不封顶； •新人有保障：免费带薪培训，老员工1对1带教，3天就能独立上手； •氛围超轻松：团队以年轻人为主，无职场内卷，沟通零压力。 四、时间灵活，兼顾生活！ •月休4天 •固定班次，不熬夜，下班能约会、陪家人。 划重点！ 零要求！不拓客！不码字！无责4k起！ 当天沟通当天回，面试通过最快2天入职，速来！ 工作时间:面议

【岗位职责】 1.客诉处理：全面跟进各业务线升级投诉，按照标准流程提供合规应对方案，有效化解用户问题，确保投诉妥善解决； 2.问题闭环：快速安抚用户情绪，持续追踪问题进展直至完结，完整记录投诉处理全过程； 3.风险识别：敏锐察觉投诉中可能引发的舆情隐患，及时发现潜在风险并采取合理措施处置或上报； 4.数据整理：周期性汇总客户集中反馈问题，提炼共性痛点，提出优化建议并协同推进产品或流程优化。 【能力要求】 1.学历经验：大专及以上学历，具有一年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 2.专业技能：具备出色沟通能力，能清晰传达复杂内容，掌握金融合规相关知识，可独立应对复杂客诉情形，熟练操作常用办公软件； 3.综合素质：工作认真负责，普通话流利，具备较强抗压能力，面对突发状况能保持冷静并高效响应。

高薪诚聘！！！周末双休！！！ 岗位要求：22-45周岁，学历不限、性别不限、专业不限 工作内容：通过电话或微信及时回应客户咨询，解答相关问题，操作简单易上手，入职即享带薪培训，工作氛围轻松，拒绝过度加班 工作时间：8:50—18:00 午休时间：11:50—13:40 周末双休！！！ 晋升通道完善：部门经理→团队主管→团队区长→团队总监→分公司总经理（晋升机制公开透明，优先内部提拔） 公司福利： 1、依法缴纳五险 2、节日礼品丰富齐全 3、定期组织团建聚餐，免费提供下午茶，可乐、奶茶畅饮！员工生日礼金、国内外旅游奖励，还有更多暖心惊喜福利等你体验 4、享受法定节假日、带薪年假，另设超长春节假期 5、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适；团队成员以80后、90后、00后为主，包容新人，氛围融洽，沟通无障碍，领导亲切好相处 欢迎有意向的伙伴加入我们大家庭！！！

工作内容:处理一线升级上来的工单(物流问题工单、商品瑕疵工单、退换货工单、实物与购买商品不符工单、申请退款等工单)，然后通过电话外呼 用户告进行沟通、核实处理、告知处理解决方案等，日工作量50-80单 工作模式及时间: 闲时做五休二，忙时做六休一法定节日三倍工资 排班时间:9:30-22:00排班8小时，主要只有两个班次9:30-18:30白班为主;13:00-22:00班次补贴10元/次， 薪资结算: 时薪计算工资时薪标准23.5元/小时+绩效奖金+班次补贴综合4500-5500