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【岗位职责】 1，全面负责企业人才引进工作，具备自主开拓招聘渠道的能力； 2，结合日常交流、离职数据统计及门店运营反馈等信息，识别员工关系潜在风险，并及时向管理层预警； 3，在出现劳动仲裁或劳资纠纷时，妥善处理相关流程与事务； 4，统筹人力资源规划工作，主导人员招聘执行； 5，优化公司人事管理体系，协同各部门高效配置与使用人力资源，支撑企业经营管理目标达成； 6，根据公司实际需求，设计人才培养机制及员工职业发展路径； 7，完成领导安排的其他临时性任务及突发事项应对。 【任职资格】 1，三年以上服务行业人力资源管理工作经历 2，熟悉服务领域招聘运作模式与实操经验 3，拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识 4，能独立应对和化解员工关系中的各类问题 5，对员工关系维护与发展有高度热情 【薪资待遇】 1，基本薪资6000元 — 10000元+绩效奖励1000元/人+工龄补贴300-900元+五险，享生日福利 2，试用期2—4个月 【上班时间】 10—19点，周六日双休，法定节假日正常休息

职位描述： 1. 深入理解岗位需求，利用多元化招聘渠道开展人才搜寻与筛选； 2. 专注智能制造方向，保障候选人匹配度，统筹安排客户与候选人间的面试流程，并跟进各环节反馈； 3. 整合内外部资源，开拓招聘通路，高效达成中高端职位招聘任务。 任职要求： 1. 年龄34岁以下，具备本科或以上学位； 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练掌握各类人才获取渠道； 3. 具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，能承受工作压力，具有强烈的职业进取心。

【岗位职责】 1，全面负责公司人员招聘事务，并具备自有招聘渠道资源； 2，通过日常交流、离职数据统计分析及门店意见反馈等方式，监控员工关系潜在风险，及时向上级汇报预警信息； 3，在出现劳动仲裁或劳资纠纷时，妥善处理相关应对工作； 4，统筹人力资源工作的规划实施，主导人员招聘执行； 5，持续推进公司人事制度优化，协同各部门高效配置与使用人力资源，支撑企业运营需求； 6，结合公司实际制定人才培养方案及员工职业发展路径设计； 7，完成领导安排的其他临时性任务及突发事项处理； 【任职资格】 1，具有3年以上服务行业人力资源管理工作经历 2，熟悉服务行业招聘流程与实操经验 3，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 4，能独立应对和化解员工关系中的各类问题 5，对员工关系维护与发展有高度热情 【薪资待遇】 1，月基本工资6000元 — 10000元+绩效奖金1000元/人+工龄补贴300-900元+五险，享生日福利 2，试用期为2—4个月 【上班时间】 10:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休假

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岗位职责： 1. 负责项目社群体系的整体搭建与日常运营，推动社群氛围建设，实施规范化管理，开展持续的维护与互动，打造高粘性、高忠诚度的游戏用户社群生态。 2. 深入了解用户需求，主动设计互动话题，结合热点动态，整合内外部资源，运用多元化的运营手段提升用户的活跃度、参与热情及整体用户质量。 3. 通过企业微信对接游戏用户，统一运营并管理多个微信群组，确保信息高效传达与用户良好体验。 4. 推动社群文化培育与学习型环境建设，强化成员之间的认同感与集体归属感。 任职要求： 接受零经验人员 性格积极外向 工作态度端正，具备较强的学习意愿和责任心

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招聘：驾驶员 薪资：4000-5000/月 公司：四川地势坤现代农业发展有限公司 经验要求：不限 学历要求：普通中学 招聘人数：4人 工作性质：全职 职位福利:提供 职位描述:相关经验 工作地点:四川省成都市龙泉驿区

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作地点：川渝地区驾驶固井车（特种车辆驾驶）要求：有一年以上石油特种车辆驾驶经验，驾驶证B1.B2及以上驾驶技术好，有丰富山区驾驶经验，年龄45及以下。跟随井队小组出勤工作，协助小组固井工作。福利待遇：7000-8000，月休4天。包吃包住，购买五险，意外险。有高温补贴，路费补贴，节假日福利，每年体检。。