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杭州金贝母月嫂公司：（杭州市母婴护理专项委员会主任单位）：诚信招聘，月嫂、育婴师、有经验的面试考核过后马上安排接单，无经验者岗前免费培训后马上安排实习接单，考证书也全免费，年龄要求25至45岁之间。 选择我们的优势： 金贝母培训讲师都是浙江省家政专家库培训讲师、杭州本地品牌有各种资源优势、公司业务量大就业不用等、公司提供住宿、有员工食堂、上下单有员工专车接送、不定时团建聚餐。 入职要求： 年龄在25至45岁之间，身体健康，形象干净整洁，普通话标准，手脚麻利，有沟通能力，有责任心，喜欢小孩。 做月嫂的待遇： 高端月嫂实习过后到手工资是9000至21000元之间。 做育婴师的待遇： 高端育婴师实习期过后，正式上单在10000元至16000元之间。 就业优势保隙： 1、金贝母月嫂常年跟多家妇幼保健院保持战略合作关系，有自己直营月子中心，住家月嫂服务单量现在以年超一千家客户，育婴师服务客户以达七百余家，接单年增长率在百分之三十五左右，每年需要大量的月嫂及育婴师前来加入我们共同发展。 2、这个行业包吃住，开销省、过节有加班费、过年三倍工资、客户好评公司外加好评奖利、不怕失业、工作相对稳定又自由、还能实现经济独立。 工作内容： 1、月嫂工作就是照顾产妇坐月子，负责产妇和新生儿的常规护理，月子餐的制作，和产妇的交流沟通。 2、育婴师工作是护理0至3岁之间的宝宝，宝宝辅食制作、情趣培养、早教等。 注意事项： 您好！对想加入母婴护理行业赚高工资的新人来说，找到一家靠谱的家政公司是成功的关键，市场上打着家政招聘的幌子拉人头的很多，现在月嫂和育婴师是国家承认的高技能行业了，工资是高、但相对的要求也比较高，入职也是有一定要求的，肯定要接受系统全面的岗前培训才能胜任的，你在没有一点技能基础的情况下，什么速成班、视频培训课、都是忽悠人的，是学不会的，根本是就不了业的，请谨慎选择避免上当。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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