生产组长1-2人月结
东阳市杰晨建材有限公司预制厂主营高速公路混凝土预制块，如水沟盖板、空心六角块、混凝土流水槽等预制混凝土构件；现因业务发展需要招聘如下岗位：1名预制构件生产组组长，要求懂管理团队经验，同时熟练会开叉车及铲车，懂点机修或机电更好，工资面议；2名叉车工，技术熟练，工资面议；10名拆模工（塑料模具），要求不怕苦，不怕累，工资按计件结算，月工资6000元以上；
焊装区长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1，依据生产计划统筹安排生产工作，严格执行工艺标准与质量规范，保障生产任务顺利完成
2，牵头推进本区域降本增效措施，持续优化现场管理能力
3，围绕车间EHS目标，落实各项安全计划及操作要求，确保安全管控目标实现
4，负责本区域人员调配，组织落实员工技能提升方案，提高人员与岗位的匹配水平
组长
5-6千/月
生产管理1-2人3-5年高中全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，提升制程稳定性
3.组织班组安全培训与现场5S管理，落实安全生产责任制
4.协调工序衔接与异常处理，推动效率提升与不良率降低
5.做好员工绩效记录与基础考核，协助HR开展团队建设
任职要求：
1.具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先
2.熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法
3.具备良好沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力
4. 能适应倒班安排，执行力强，注重团队协作
5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
服装厂缝纫组长
8千-1.5万/月
生产组长有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理服装生产
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应产线异常问题
5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级汇报运行情况
任职要求：
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力佳
4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度
5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关行业经验者优先
配方研发主管
1.5-2万/月
生产组长/拉长月结经验不限硕士护肤品
一、岗位职责：
1. 配方研发：承担个护及护肤类产品配方的全流程开发工作，涵盖前期市场调研、原料供应商评估、实验室小样制备、中试放大及生产工艺验证。协同原料部门推进新型原料开发，系统分析其特性与应用前景，构建科学的原料评价体系，甄选高效且具成本优势的原料。围绕美白、抗衰老、防晒等功能宣称，设计并优化配方体系，综合考量稳定性、使用肤感与功效表现，制定合理的样品开发方案，并通过功效测试进行验证确认。
2. 检测与合规：主导配方在稳定性、微生物安全性、包材匹配性等方面的测试评估，保障产品在保质期内的质量可靠性。确保配方设计符合国家及地区相关法规标准，承担配方备案或注册所需技术文件的编制与整理工作。
二、任职要求：
1. 具备两年以上化妆品企业或ODM代工企业的配方研发工作经验，有成功独立完成并推动产品上市的实例；
2. 熟悉个人护理与美妆领域常用原料，掌握乳化、增稠、防腐、抗氧化等体系的设计原理及其相互影响，对新原料发展与市场动态具备敏锐洞察；
3. 能结合成本控制与功效需求，合理筛选和优化原料配伍方案；
4. 精通水剂、乳液、膏霜、精华液、防晒产品等各类剂型的制备工艺，了解液晶乳化、脂质体包埋、微乳化等先进技术的应用。具备扎实的理化分析能力，能借助流变仪等设备分析并解决配方稳定性问题；
5. 工作细致认真，具备良好的组织协调、团队协作与沟通表达能力，可就专业技术议题进行深入交流；
6. 能高效查阅并归纳技术文献资料，具备清晰的技术汇报与演讲能力；
7. 对配方的延展性、吸收性能、滋润程度及肤感表现具有深刻认知与精细调优能力。
金华武义县负责公司保温杯包装线的排线、人员安排管理工作，要求有保温杯包装工作经验，有一定的管理和协调
6-7千/月
生产管理1-3年高中保温杯、包装、管理
负责公司保温杯包装线的排线、人员安排管理工作，要求有保温杯包装工作经验，有一定的管理和协调能力。
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责铜部抛光工艺的流程管理与质量控制
2. 组织并指导团队完成日常生产任务
3. 优化抛光作业标准，提升生产效率
【岗位要求】
1. 具备抛光工序相关操作经验，熟悉铜材质处理工艺
2. 具有团队管理经验，能有效协调组员工作
3. 工作认真负责，注重细节，能适应生产现场环境
4. 工作抗压能力强
临时工包住包吃月结
浙江省金华市临时工岗位：按要求填写施工记录，薪资面议，包吃、提供工具，月底发放，有责任心；持证上岗，包吃住；不缺活，缴社保
装卸工包住月结
诚聘装卸岗，地点浙江省·金华市，5900~7800一个月，高温补贴，按件计酬；按流程规范作业｜工期充足，按图纸要求施工；提供住宿
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理农业牧业食品/饮料农林牧副渔
招聘管培生10名：
【岗位优势】：晋升通道清晰、成长速度快，全程专人带教培养，轮岗接触多部门业务，培养期3-6个月，主要往管理岗培养。
【任职要求】：年龄35周岁以内，全日制大专及以上学历，能接受两班倒，愿意轮岗学习，踏实好学、发展意向稳定。
【薪资待遇】：4500-6000元/月，五险一金，月休4天，管吃管住。
【工作地点】： 莱西市威海西路/平度市同和街道高平路，两地均可，就近分配。
咨询电话：
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求：
1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先
2，能协调好现场工作安排
工作内容：
1、负责组装工段管理
薪资：
综合工资：6000-8000/月。
福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责：
1、3–6个月车间轮岗，学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程；
2、跟进生产进度，协调产线异常，保障订单交付，参与生产例会、异常问题闭环处理；
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目，收集生产数据，输出改善方案；
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门，协同解决制程、质量各类问题；
5、学习车间人员管理、生产计划统筹，完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业；
2、愿意扎根制造业，接受车间一线轮岗，抗压能力强，具备良好沟通协调能力；
3、熟悉基础生产制造逻辑，会使用Excel制作数据报表；
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可，有工厂实习经验优先；
5、目标定岗方向：生产调度、车间工艺、现场管理。
招热处理领班，精通井式气体氮化
9千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求：多年井式气体氮化实操经验，会调氨气分解率、设置升温保温曲线，能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题；熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
日结长白班280/天
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天，
检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K；
铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500；
以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试
织造车间主管
1.1-2万/月
车间主任3-5年大专质量管理生产物料管理生产计划管理
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定有效应对措施并推动落实；
3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点高效推进。
任职要求：
1. 具备3-5年无缝车间主任工作经验，具有良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能持续促进生产效率与产品品质的提升；
2. 熟悉生产管理、物料采购及物流运输等环节的操作流程，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 拥有5年以上车间管理或相关岗位实践经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。
工装设计工程师
9千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年高中CATIA组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD需要出差自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks焊接夹具经验Pro/E
具备工装夹具的设计与制作能力
研发主管
2-4万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、岗位职责：
1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。
2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。
3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。
4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。
5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。
6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。
二、任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。
2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。
3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。
4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。
5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。
厂长5-10年高中懂热转印工艺和直喷工艺懂管理，有销售经验有生产管理经验服装/纺织经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
，各位大佬我们是义乌专业锦纶尼龙面料印花厂厂想招聘一个厂长，我们厂是热转印工艺，不需要前道后道，各位大佬能否推荐一下联系电话谢谢啦
服装生产组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位要求】
1. 针织类产品组长岗位3-5年工作经验（瑜伽、泳衣）。
2. 有管理带教经验，会培训员工，有品质意识。
3. 有吊挂工作经验，会排产。
4. 45岁以下，熟练操作电脑系统。
5. 有一线实操经验，懂岗位作业流程，能独立排活、盯进度。
6. 责任心强，发现问题及时上报，遵守车间制度。
【岗位职责】
1. 分配每日工作任务，管理组员考勤、现场纪律。
2. 把控生产进度与产品质量，自查不良及时整改。
3. 维护现场安全卫生，排查简单隐患。
4. 填写生产报表，向上级汇报工作情况。
5. 配合新人培训，协调班组内部问题。
【福利待遇】
保底1万，底薪+提成
栏目概述
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