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普通部门员工薪资为21元/时，另加200元/月绩效，在职支付6个月。AD部门员工入职1个月薪资为22元/时加200元绩效，约合23元/时；入职3个月薪资为25元/时加200元绩效，约合26元/时；入职6个月薪资为27元/时加200元绩效，约合28元/时。入职1个周期工资为19元/时加200元绩效，入职3个周期工资为21元/时加200元绩效，发工资时需在岗在职。奖励分别为首月3元，2-3月奖励4元，4-6月奖励6元，奖励跟随当月周期工资一并发放。10号发薪，对应考勤节点周期为每月26号到次月25号为一个月。绩效为每小时1元，月封顶200元，离职不享有绩效评定。记薪周期为每月26日至次月25日，点对点按照11小时计薪，绩效每小时1元，月封顶200元，不满按实际出勤计算，长期支付。普通部门返费为2元/时，在职支付6个月。AD部门返费为1元/时。无补贴。正常离职需要提前一个月申请。要求会26个英文字母，男性年龄18-40岁，女性年龄18-45岁。

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光伏招聘｜七大板块+五项优势+精简简介 一、七大招聘大项 1、光伏技术施工板块 面向社会招收熟练光伏安装技工、光伏技师、熟练工、学徒工，能吃苦、服从管理、懂基础光伏安装流程，可长期驻场施工。 2、班组带队施工板块 招收成熟光伏施工班组、带队组长、带班师傅，要求团队稳定、手艺过硬、做工标准高、无劳务纠纷、能独立完成片区施工任务。 3、现场管理执行板块 招聘现场管理员、施工监督员、现场统筹人员，负责工地考勤、进度管控、材料对接、安全管理、现场协调、每日施工汇报。 4、部门管理运营板块 招聘光伏部门经理、运营主管、项目统筹负责人，具备团队管理、人员调配、项目推进、市场对接、工程统筹能力。 5、工程项目统筹板块 招聘光伏项目经理、执行项目经理、现场总负责人，懂施工方案、懂图纸、懂验收流程、懂工程资料、可独立全盘操盘项目。 6、运行维护管理板块 招聘光伏运行经理、运维管理员、后期维护负责人，熟悉光伏电站运行、巡检、排查故障、日常维护、电站安全管理。 7、高层统筹决策板块 招聘项目部总经理、工程总负责人，具备招投标、项目洽谈、团队搭建、工程分包、市场拓展、整体战略运营能力。 二、五项核心优势（公司实力+待遇保障） 1、项目体量巨大、真实稳定 公司承接国家电网统筹2000兆瓦光伏扩建大项目，昆明及周边地州县城多点开工，常年不断活、工期稳定、工程源源不断。 2、薪资体系正规、三方监管 由甲方项目部、工程部、财务部三方统一监管工程款，资金透明、专款专用，杜绝拖欠、克扣、乱扣款现象。 3、固定发放工资、时间稳定 每月20号准时发放上月工资，直接打卡到个人银行卡，流程规范、对公发放、真实可靠。 4、专项劳务资金、优先保障 每月从总工程款固定提取35%作为劳务班组专属工资款，优先发放工人薪资，保障一线人员最大权益。 5、晋升分红分包、多元发展 能力强者可升职、可分红、可分包工程、可自建班组、可参与投标项目，个人发展空间大、收益上不封顶。 三、（精干精细、一针见血） 本公司光伏新能源项目大规模扩建，现有2000兆瓦正规国家电网工程项目全面开工，覆盖昆明及周边各州县。现面向社会诚聘光伏技师、班组长、现场管理员、部门经理、项目经理、运行及项目部管理人才。公司项目真实稳定、工程量充足、工期长久，薪资按进度月结，三方监管资金，每月20号准时打卡发薪，专项划拨35%工程款作为劳务工资专款。能力突出者可分红、可分包、可自建团队，欢迎各界实干精英、成熟班组携手合作、共赢发展。

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