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宾馆经理
酒店经理
有一定酒店经验优秀,懂电脑,初中文凭就可以,只是小
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件 任职要求: 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐厅民宿销售管理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职年龄20到35岁优秀,有酒店管理经验
有一定酒店管理经验,懂得酒店餐厅销售经验优秀
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
招聘前厅主管一名
餐饮主管
所有岗位需要有相关工作经验
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工
小工
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工
怒江 兰坪白族普米族自治县
3月10日 09:14拨打电话
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工
1000-4000元/月
小工长期包住6-10人月结个人
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工
怒江 兰坪白族普米族自治县
3月10日 09:09拨打电话
怒江泸水市傈僳族自治州招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化1-2人完工结算
怒江傈僳族自治州泸水市招地坪/自流平/固化
怒江 泸水市
3月10日 09:02拨打电话
云南怒江那个有时间,老百姓的活。
挖机司机
那个有时间,老百姓的活。
怒江
3月10日 08:43拨打电话
云南普洱前厅经理|孟连宏艺精品酒店|1人|3500-4500元/月|
3500-4500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理 | 孟连宏艺精品酒店 | 1人 | 3500-4500元/月 |
普洱
3月10日 09:08拨打电话
服务员中餐
《聊城古城区酒店诚聘》 因业务忙需招聘以下人员: 1.前厅餐饮经理或领班一名, 人品端正,有管理经验优先工资面议➕绩效无封顶 2.前台收银两名 工资3000-3500元➕绩效,无封顶,人品正形象好,优先录用。 3.厨师一名,工资面议(能做地方菜和融合菜)组织能力强。 4.营销2名 工资面议➕绩效无封顶,20-40岁; 服务员2名 底薪3500+绩效。 6.中餐厨师两名 工资5000-6000元 以上人员每月3天休息,包吃包住,准时发放工资,欢迎您加入 ☎联系电话
聊城
3月10日 09:08拨打电话
服务员开荒保洁保洁大堂经理
0招聘: 大堂经理: 不限性别:身高1.60以上 年龄28—45岁,学历:高中学历以上(含高中学历)品貌端正,政治面貌良好,餐饮管理从业经验3年以上,薪资待遇8000—15000(不年终奖) 服务员:不限性别、身高1.55以上,年龄20—45岁以下,学历:初中学历以上(含初中学历),五官端正!服从管理 薪酬:4800—6800(不含年终奖) 保洁: -年龄55岁以下,服从管理,身体健康,沟通顺畅,勤劳踏实! 薪酬:4500—5500(不含年终奖) 联系电话:邹女士 工作地点:林芝工布天街
林芝
3月10日 08:59拨打电话
酒店经理月结
招聘:值班经理/宾客服务经理 薪资:6千-7千 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。 主动关注并礼貌高效的处理客人的要求及投诉,需要时要向上一级主管汇报,并且确保及时跟进。 确保对所有忠实会员和贵宾都执行其相关接待程序和标准。 工作期间保持在大堂区域巡视,主动协助前台和礼宾部的日常运营,并确保所有同事和运营设备的工作状态良好。 寻求客人满意度反馈,并根据我们的使命宣言和人才赋
苏州
3月10日 08:58拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
西宁高铁站希尔顿欢朋酒店招聘: 前厅部主管1名 前厅部接待收银3名 底薪3600+200全勤+绩效奖励(看个人能力) 以上岗位均需有酒店从业经验者 联系电话:
西宁
3月10日 08:54拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 22:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 10:20拨打电话
酒店前台月结
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
酒店前台
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月8日 02:28拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月7日 15:01拨打电话
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
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成高社发[2019]12号
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