1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

所有岗位需要有相关工作经验

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

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锅炉司炉工 初中及以上学历，18岁—50岁，身体健康，上班时间为三班倒，每班8小时，持证或有工作经验者优先。咖啡精深加工车间锅炉操控维护。 薪资福利:所有岗位试用期原则为3个月，如能提前适应岗位可适当缩短试用期，试用期工资2400元/月；转正后月工资2700元/月以上，根据个人岗位及适应能力待定；入职后公司包吃住。每日早中晚三餐，住宿2—4人一间标间，室内配备空调和卫生间；每月带薪休息3天，统一着工作服。锅炉司炉工工资待遇面谈确定。 招工人数:6人 2026年3月在怒江绿色香料产业园景兰咖啡怒江工厂（怒江啡鹰生物科技有限公司）面试，面试通过后，进行入职健康体检，组织岗前培训（边培训边上岗），签订合同。 工作地址:怒江绿色香料产业园（怒江州泸水市上江镇付坝村）

机修、电工及电气化工程师 中专及以上学历，18岁—50岁，身体健康。上班时间8小时，持证或有工作经验者优先。设备电气的运行维护保养。 薪资福利:所有岗位试用期原则为3个月，如能提前适应岗位可适当缩短试用期，试用期工资2400元/月；转正后月工资2700元/月以上，根据个人岗位及适应能力待定；入职后公司包吃住。每日早中晚三餐，住宿2—4人一间标间，室内配备空调和卫生间；每月带薪休息3天，统一着工作服。机修、电工及电气化工程师等特殊工种工资待遇面谈确定。 招工人数:数人 2026年3月在怒江绿色香料产业园景兰咖啡怒江工厂（怒江啡鹰生物科技有限公司）面试，面试通过后，进行入职健康体检，组织岗前培训（边培训边上岗），签订合同。 工作地址:怒江绿色香料产业园（怒江州泸水市上江镇付坝村）

岗位名称：特卖场销售员; 岗位要求：1.有特卖场工作经验；2.有责任心；3.年龄在20至40周岁（有能力可放宽）。 薪资待遇：月薪5000元，另有2%的提成。

店员 男女不限，25 - 40岁，识字、爱干净、能吃苦，有餐饮经验优先；需学会收银系统点单、美团及各类外卖订单处理。小吃制作、接待顾客、点单收银、外卖接单、食材准备、卫生清洁 薪资福利:3天试岗，试用期1个月，试用期:1800 + 200餐补，转正后:1800 + 200餐补 + 100交通补助 + 全勤 + 绩效，综合薪资2500+，优秀者3000+ 上班时间，每天7小时左右，早晚班轮换，可选择:上一天休一天(两人轮岗)，早班9:00 - 16:00晚班15:30 - 22:30 / 工作地址:兰坪县团结村幼儿园对面公交站牌后

高薪诚聘酒店经理 工资8000元 有意者电话联系

酒店经理 1.酒店管理相关专业，大专以上学历；2.具有星级（3星及以上）酒店经理2年以上工作经验；3.熟悉酒店整体运营管理；4.勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。1.负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅；2.监督并提升客房服务质量，保障客户满意度；3.根据市场环境制定月度/季度/年度任务目标；4.管理团队，优化工作流程，提高工作效率，直接衔接等。 薪资福利:10000元—15000元，入职即购买社保，底薪＋提成薪酬模式。 报名时间：即日起至3月30日 工作地址:云南省玉溪市澄江市右所镇大山顶

岗位名称：服务员；厨师；销售经理；餐饮宾馆经理 岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.具备团队合作精神；3.热爱服务行业，有良好的沟通能力。 薪资待遇：月薪，劳动报酬30005000元，底薪加提成。招聘类型：全职，招聘人数：共6人。工作地点：河北石家庄（具体地址未提供）。

益阳半岛酒店诚聘前厅部、客房部经理各1名： 任职要求： 1. ，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业。 2. 3年以上星级酒店同职位管理经验。 工作地址：益阳市梓山路2号 有意者可联系崔经理（）或投简历至

大堂经理 薪资福利:7000–8000，月休2天，可提供住宿 招工人数:1 餐厅2000㎡，月底开业 工作地址:弋江区

前台收银员 1.会电脑基本操作，会说普通话能沟通；2.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:具体面议，上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店

招一名酒店前台（新城区）（）非诚勿扰

前台收银员 1.会电脑基本操作，会说普通话能沟通；2.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:具体面议，上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先