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玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
宾馆经理
酒店经理
有一定酒店经验优秀,懂电脑,初中文凭就可以,只是小
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
招聘前厅主管一名
餐饮主管
所有岗位需要有相关工作经验
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
餐厅民宿销售管理
4000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职年龄20到35岁优秀,有酒店管理经验
有一定酒店管理经验,懂得酒店餐厅销售经验优秀
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件 任职要求: 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
餐饮有一定的工作经验
餐饮主管
有一定的协调能力。能踏实认真的,的做事。
服务员餐饮收银洗碗工
招聘岗位:前厅收银一名,服务员1名,后厨洗碗一名 招聘要求:,20-35岁,有餐饮工作经验者。吃苦耐劳,有责任心,待客热情,能长期稳定工作, 薪资待遇:2800起+绩效+全勤+奖金; 工作地点:怒江西岸 电话():
怒江
3月10日 06:03拨打电话
云南怒江诚招一个750小挖机师.工地片马.有意请联系
挖机司机1-2人
诚招一个750小挖机师.工地片马.有意请联系
怒江
3月10日 05:54拨打电话
云南怒江片马Y口找个小挖机驾驶员不看技术发财热线
挖机司机
片马Y口找个小挖机驾驶员不看技术发财热线
怒江
3月10日 05:39拨打电话
云南怒江急招砌砖粉墙师傅工数名,工资面谈,工地在六库,联系人魏老板
砌砖抹灰
急招砌砖粉墙师傅工数名,工资面谈,工地在六库,联系人魏老板
怒江
3月10日 04:41拨打电话
云南怒江有没有开70小挖机师傅,工地在六库,管吃管住6000元一个月联系电话
6000元/月
挖机司机月结
有没有开70小挖机师傅,工地在怒江六库,管吃管住6000元一个月联系电话
怒江
3月10日 04:15拨打电话
服务员
怀仁市乡音阁酒店 因业务需要现诚聘以下精英 服务员 :10名 工资3500——4000 洗小餐:1名  要求:60岁以下 收银员:2名 主管:3名工资面议 联系电话:
朔州 怀仁市
3月10日 07:16拨打电话
安徽合肥前厅经理/前台主管/前台领班
酒店经理酒店前台
前厅经理/前台主管/前台领班
合肥
3月10日 06:41拨打电话
海南海口前台主管/领班薪资福利:月休8-10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福
酒店经理酒店前台
前台主管/领班 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。
海口
3月10日 06:41拨打电话
广东深圳前厅部副经理/(同步)
酒店经理
前厅部副经理 /(同步)
深圳
3月10日 06:41拨打电话
开荒保洁保洁酒店前台
诚 聘 兴庆区长城路荣誉大酒店诚聘 餐饮部经理2名,待遇5000元起 酒店前台经理5名,待遇5000元起 酒店前台接待5名,待遇3500元起 保洁大姐3名,待遇3000元 以上岗位要求18岁至50岁男女不限,吃苦耐劳,服从管理,有团队意识! 联系电话 沫子勿扰!!觉得此工资低的勿扰!
银川 兴庆区
3月10日 06:40拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 10:20拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月6日 22:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月7日 15:01拨打电话
酒店前台
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
云南**江招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
酒店前台
招一名酒店前台(新城区)()非诚勿扰
怒江
3月8日 02:28拨打电话
酒店前台月结
前台收银员 1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。 薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店
怒江 福贡县
3月3日 18:52拨打电话
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
餐饮主管
岗位职责:1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供怒江大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘怒江相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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