
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织文化
5.遵守行业法规及集团管理标准,落实安全、消防、卫生等合规管理工作
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,具备独立管理单体酒店或中型连锁酒店能力
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、成本管控与突发事件应对能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及客户服务意识
5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用Opera等酒店管理系统
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2. 统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等全流程工作,及时处理突发问题
3. 管理客房服务团队,组织培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力
4. 监控客房出租率、客户满意度及成本支出,定期提交运营分析报告并提出优化建议
5. 协同前厅、工程、安保等部门,保障住客体验连贯性与服务响应时效性
任职要求:
1. 具备3-5年酒店客房管理相关工作经验,熟悉简单酒店管理系统者优先
2. 学历不限,持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
4. 注重细节,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
民宿主理人
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展市场推广与客户关系维护,拓展渠道资源,提升入住率与客户满意度
4. 建立健全服务质量管理体系,组织员工培训与绩效考核,打造专业、稳定的服务团队
5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作,保障酒店合规运营与宾客安全
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5. 热爱服务行业,认同酒店文化,能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
技术负责人安全负责人安全员
能源集团公司招聘人员
1.材料员(1名)
2.造价工程师(1名)
3.质量员(1名)
4.安全工程师(1名)、光伏项目安全员(1名)
5.技术总工(1人)
6.资料员(2人)
7.人事主管HRM(1人)
8.会计(2人)
以上人员须具备该岗位相关证件,管吃管住,五险。
工作地点:塔城地区托里县。
有意向者添联系,号:
新疆塔城地区宁城宾馆招餐厅传菜生,工作简单轻松,工资3200元,包吃包住,另加提成和早班费
3200元/月
传菜员包住包吃月结
宁城宾馆招餐厅传菜生,工作简单轻松,工资3200元,包吃包住,另加提成和早班费。联系电话:
塔城地区塔城市塔城市162团养鸡厂招夫妻工捡鸡蛋,有吃住,机械化操作不劳累,工资夫妻俩70
7000元/月
养殖员包住包吃月结
塔城市162团养鸡厂招夫妻工捡鸡蛋,有吃住,机械化操作不劳累,工资夫妻俩7000元,联系电话
塔城地区塔城市有男护工吗?这个活在,病人五十七岁,,每天350,管吃管住,联系方式
护工包吃包住
有男护工吗?这个活在塔城,病人五十七岁,,每天350,管吃管住,联系方式
云南丽江招聘大堂经理一名工资8000--10000主营川菜,附带火锅,柴火鸡联系电话范先生
大堂经理
丽江招聘
大堂经理一名
工资8000--10000
主营川菜,附带火锅,柴火鸡
联系电话范先生
物业工程主管酒店经理综合维修工
诚聘诚聘
1、前厅经理/主管/接待员
薪资待遇:3500-6000元,上不封顶
2、工程主管/万能工
(需要有电工证)
薪资待遇:3500-6000元
福利待遇:包吃住,五险,夜班补贴,月休四天,工龄奖,年终奖
地址:维也纳国际酒店(珠海高栏港国际店)
联系电话☎()
有意向者可私聊,欢迎各位同行推荐
酒店经理1-2人月结
亚朵酒店招聘领班一名,月薪4100左右,节假日三倍工资,月奖,年终奖,包吃住,上班地址,成都金牛西南交大亚朵酒店
电话
非诚勿扰
酒店经理酒店前台
单位名称:杭州乐栖鸬境度假酒店
●招聘职位:前台
薪资待遇:5000元
职位详情:井号:///4AqO9huUGJ63yOn
●招聘职位:管家
薪资待遇:5000-8000元
职位详情:井号:///ib9j3dUQHFIBPiq
●招聘职位:餐饮服务员
薪资待遇:4000元
职位详情:井号:///HjgRKDWevL951Pc
地址:(靠近云上草原附近)开车10分钟
联系打电话:
★主动争取好职位,提前注册简历:井号:///8fDMU1XNfwzCvnn
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客房服务员服务员
昌南瓷文化酒店诚聘:
✅客房服务员 1名 待遇3500—5000(底薪+全勤+提成+店龄),身体健康、吃苦耐劳,年龄55岁以下;
✅服务员 1名 待遇3600—5000(底薪+全勤+提成+店龄),身体健康、吃苦耐劳,年龄60岁以下;
以上岗位均可包吃住,可缴纳社保,有从业经验者优先录用。
联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
招聘
华宝商务酒店,现招前台接待人员一名。要求,,年龄35岁以内,五官端正,上一休一!工资待遇面议!
联系电话:(谷总)
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