岗位职责：1、通过电话销售的方式，邀约客户来公司。任职要求：1、具备良好的沟通能力和销售技巧。2、普通话流利，口齿清晰，能够有效表达自己的想法。3、具备一定的电销经验，能够熟练运用电话销售技巧。薪资两种模式：底薪3000加15%提成（回款当天发放全部提成）不要底薪：提成40％（回款当天发放全部提成）新人首月平均工资8千到1W起次月后平均工资2W起步工作时间：早10到晚7中午2:00到3:30休息

1:电话销售2:底薪3000千3:早十点半晚六点半，周末双休

出纳、财务、内勤文职、电话邀约、销售专员。无经验者带薪培训车接车送，包食宿。薪资福利:底薪3000+提成＋社保+生日福利+节日福利+奖金。

岗位职责：1.通过电话与个人客户进行沟通，了解客户需求并推销公司金融产品。2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求：1.具备良好的普通话标准和沟通能力强，能够有效与客户进行沟通。2.具备客服经验，能够处理客户咨询和问题。3.对互联网金融有一定了解，能够快速掌握金融产品知识并推销给客户。

一、客户开发电话呼出：主动拨打潜在客户电话，这些潜在客户名单可以通过多种渠道获取，如楼盘销售记录、网络平台咨询信息、线下活动收集的意向表等。例如，针对新开盘的小区业主，电销人员按照名单逐个打电话，介绍家装服务项目。线索挖掘：在与客户交流过程中，敏锐地挖掘潜在家装需求。比如，当客户询问墙面装修材料时，电销人员可以进一步了解客户是否有全屋翻新或者局部改造的想法。市场拓展：关注市场动态，寻找新的潜在客户群体。二、信息收集与整理客户需求信息：详细记录客户对家装风格（如欧式、中式、现代简约等）、装修预算、装修时间等方面的要求。例如，将客户想要打造北欧风格的两居室，预算在20-30万左右，计划明年春季装修等信息记录下来。客户资料完善：除了需求信息，还要收集客户的基本信息，包括姓名、联系方式、家庭住址、职业等。对于一些特殊信息，如客户的特殊喜好、家庭成员情况（是否有老人、小孩等）也要记录，因为这些信息可能会影响家装设计。数据整理与分析：定期对收集到的客户信息进行整理，分析客户需求的趋势。例如，统计一段时间内咨询中式装修风格的客户比例是否上升，以便公司调整营销策略。产品与服务介绍家装知识讲解：向客户普及家装知识，包括装修流程（如水电改造、泥瓦工程、油漆工程等顺序）、不同装修材料的特点。例如，在电话中告知客户水电改造是家装的基础工程，关乎日后使用安全。服务内容说明：清晰地阐述公司提供的服务，如设计服务（是否提供免费设计、设计团队的资质等）、施工服务（施工队伍的专业性、施工质量保障）、售后服务（质保期限、售后响应时间）。比如，强调公司有专业设计师一对一服务，施工队伍都是经过严格培训且有多年经验，售后质保期可达5年。三、客户跟进与维护预约跟进：如果客户对家装服务有初步意向，及时预约客户到公司展厅参观、与设计师面谈或者参加家装活动。比如和客户确定参观展厅的具体时间，并提前准备好针对性的资料和接待安排。进度反馈：当客户确定家装项目后，在装修过程中定期向客户反馈装修进度。如每周通过电话或者短信向客户汇报装修工程进展到哪一阶段。关系维护：在重要节日或者客户生日时，发送祝福短信或者小礼品，增强客户的好感度。即使客户暂时没有家装需求，也保持定期沟通，建立长期联系。四、销售支持与协作协助签单：与家装设计师、市场专员等其他部门同事密切合作，协助促成签单。比如在客户与设计师面谈时，电销人员可以补充介绍公司优势和服务细节，帮助客户下定决心。信息共享：将客户的特殊要求和关注点及时传递给相关部门。例如客户特别强调要使用环保型的板材，电销人员就要

1.深入了解目标市场和潜在客户需求，通过电话销售、上门拜访、参加展会及行业活动等方式，挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系网络。2.定期回访客户，了解客户使用产品的情况和新的需求，挖掘潜在的二次销售机会和增值服务销售机会，持续拓展客户业务合作深度和广度，促进客户长期合作和业务增长。任职要求：1.大专及以上学历，金融、市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑；优秀的销售人才可适当放宽学历要求。2.具有1年以上销售工作经验，有支付行业或金融科技领域销售经验者优先录用；熟悉销售流程和技巧，具备独立开发客户和完成销售任务的能力，对销售工作有强烈的热情和执着的追求，过往销售业绩优秀者优先

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邀约客户到店设计谈单成交

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电话找经销商，加微信

作业班需要一位数学老师，周一到周五6：30开始，辅导完学生数学，顺带听写英语单词，语文生字，最晚10：30。月工资3000+提成+车补。专职老师、退休老师、有能力、经验丰富的大学生也行。能力不行者、非诚勿扰。麻烦自我介绍一下先

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新疆乌鲁木齐，招聘岗位：岗位：项目经理（露天金属矿）薪资：1.8-2.1w/月【优秀者面试定薪】福利待遇；五险+岗位津贴+证书补贴+海拔补贴等专业：采矿/弹药工程专业学历：本科及以上证书：中级职称年龄：48岁以内工作地点：新疆（可接受海拔3000-4200米）岗位要求：1.有高海拔露天项目管理工作经验。2.具有同岗位工作经验5年以上，能够独立负责生产计划、统筹、安排现场管理能力。3.了解和熟知矿山现场的安全管理工作，和安全相关的法律法规。4.在日常管理检查过程中能够发现存在的问题，并具备解决问题的能力。5.积极配合甲方，完成乙方安全生产指标任务

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