业务销售36岁以下

尼泊尔演艺中心营销员

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、开展政府领域信息化解决方案的销售工作，达成年度销售目标与任务； 2、维护既有客户关系并推动现有项目进展，深入挖掘客户的新增需求； 3、建立并管理政府行业客户关系，收集行业动态信息，跟进项目实施进度，推进市场拓展与产品宣传； 4、协调客户与技术团队之间的对接与沟通，确保信息高效传递。 任职要求： 1、计算机、软件、网络工程等相关专业背景，具备1年以上销售工作经验； 2、在西藏地区拥有政府行业客户资源者优先录用； 3、具备一定的市场开拓意识和团队协作精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、可接受短期地市出差安排； 5、性格开朗，品行端正，思维灵活，语言表达清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力。

岗位职责: 1. 进行市场调查，掌握竞争动态，拟定相应的销售方案。 2. 开拓并维护客户资源，推动业务持续增长。 3. 落实销售指标，达成既定业绩任务。 4. 汇总客户及市场信息，适时优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识。 2. 能够独立应对工作挑战，具有较强的市场洞察与决策能力。 3. 热爱销售工作，适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续交付协调 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售数据 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

欢迎踏实肯干、沟通能力出色、形象气质佳的优秀人才加入我们的团队！ 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 政府/社会团体（To G） · 您期望候选人具有哪些方面经验？ 网络营销相关经验 · 该职位属于哪类行业？ 互联网/科技 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

拉萨一路向西机车店 现在招聘 1-2 摩托车销售 要性格开朗 吃苦耐劳 有责任心 有较强的沟通能力 底薪2000+提成 有意向者联系我们 联系电话：

岗位职责： 1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供专业化的解答与建议； 3. 持续挖掘客户的潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅有效。 任职要求： 1. 具备一年及以上销售岗位工作经验； 2. 诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能够适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4. 擅长建立并维持长期稳定的客户关系； 5. 有互联网相关产品销售经历者可优先考虑。

岗位职责： 1. 通过电话或面对面沟通的方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 掌握所售产品与服务的核心价值，为客户提供专业解答与建议； 3. 深入挖掘客户潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品解决方案； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，确保与客户保持高效沟通。 任职要求： 1. 具备一年以上销售岗位从业经历； 2. 品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能够适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4. 擅长建立并维系长期稳定的客户关系； 5. 有互联网相关产品销售背景者优先考虑。

昌都市察雅县招随车吊司机

【诚聘厨师 · 三姐妹林卡】 寻一位懂食材、有巧思的厨师，做有温度的餐点。 希望你： · 有1年以上中餐、简餐（擅长小食、面点或创意融合更佳） · 爱干净，做事利落，懂得把控食材成本 我们提供： · 薪资：看手艺，可面议 · 工作氛围简单，不压工资 工作地点：西藏洛隆县三姐妹林卡 联系：

昌都市八宿有光伏安装的活，管吃管住，带好自己干活的工具，前立柱2米，后立柱3.6米，压块双螺母，46根拉筋，有熟练的工友们电话联系

招聘职位:服务员/收营员 招聘人数:2名 工资待遇:面议 工作地点:昌都市江达县 任职要求:1. 身体健康,无传染疾病,持有有效健康证;2. 服从管理,工作认真负责,踏实肯干. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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岗位职责 1. 对接银行信用卡客户，线上讲解分期权益、办理流程，纯沟通无应酬； 2. 跟进意向客户，登记基础业务信息，流程简单，上手零门槛； 3. 室内坐班办公，无需外出风吹日晒，工作环境干净舒适。 任职要求 1. 18-30岁，高中及以上学历，应届生、转行小白、均可； 2. 普通话流利，性格活泼，想赚钱、愿意主动沟通； 3. 零基础友好，带薪岗前培训+老员工一对一带教，小白3天就能上手； 4. 会基础电脑操作，配合团队工作，有上进心优先录用。 薪资福利（主打实在不画饼） 薪资兜底：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合4500-8000，努努力轻松过万，多劳多得无上限； 保障齐全：入职即缴五险一金，带薪培训、带薪年假、法定节假日正常放假； 福利加码：餐补+住宿补贴+交通补贴，日常花销直接省； 氛围拉满：全员95后/00后，没有勾心斗角，上班轻松不压抑，定期团建、下午茶、节日惊喜不停； 晋升自由：专员→组长→主管→经理，全内部晋升，不看工龄看能力，年轻人也能快速带团队； 作息友好：早九晚六，月休4-6天，排班合理，不搞无效加班，下班自由。 工作地点 合肥市包河区｜地铁直达，周边商场、美食扎堆，下班快乐直接拉满！ 拒绝摆烂！不用拼学历、不用拼背景，只要你想赚钱，这里给你平台、给你机会！ 简历直接砸过来！HR极速回复，面试快、入职快，主打一个高效靠谱！

岗位职责： 1:公司提供客户资源，公司直租客户闲置空房。 2:与业主签约租赁合同。 3:考虑到员工通勤问题，九点半上班，六点准时下班，不加班！！！ 4:没有硬性的考核指标，新型行业包容性大，只要有追求，有上进心，都有主管一对一带薪培训，新人均资8000左右. 薪资: 4000底薪+开单提成5%-8%(阶梯式发放)+开单激励+奖金 每单都有开单抽奖:300-1000元不等 每月不同形式的额外开单现金激励! 上班时间:上午9:30-12:30下午14:00-18:30，不加班！！！！ 福利待遇:缴纳五险 1.节日礼品(元宵节，端午节，中秋节，春节等各大节假日等) 2.定期团建聚餐 3.春节带薪休假半个月以上 4.有无经验均可，公司提供岗前带薪培训，资深老员 工一对一带教 没有服装要求 工作自由 不需要地推陌拜发传单 快速晋升渠道(凭实力说话) 管家一经理一区经-城市总监(公司高层都是内部晋升无外招的) 无经验和学历要求!能力大于学历! 工作内容简单，每月10号发放薪资，奖金，提成，社保都有

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

招聘电话销售人员10名 1、要25-40岁，口齿清晰，善于沟通交流。 2、对销售工作有热情，正能量，渴望高薪收入，，突破公务员和教师工资，欢迎你来挑战…… 3、有销售经验者优先录取，法定节假日周六周日双休，早8点半到5点（中午休息一个小时），完全按着学校时间走，不影响接送小孩，在家带小孩者优先，固定长期工作…… 福利待遇: 底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） 联系电话:

本公司主营不锈钢彩板、不锈钢制品定制

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一、岗位职责： 1. 通过电话或面对面方式推广公司产品，包括智能设备及软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供专业解答与咨询支持； 3. 深入了解客户需求，针对性推荐匹配的产品与解决方案； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，确保沟通顺畅高效。 二、任职要求： 1. 具备一年以上销售岗位从业经历； 2. 为人诚实守信，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能适应高强度工作节奏，积极面对工作挑战； 4. 擅长建立并维系稳定的客户关系； 5. 有互联网类相关产品销售背景者优先考虑。 三、公司福利 双休，五险一金，通讯补贴，购机补贴，差旅补贴，会议补贴，国家法定节假日，带薪年假，高原假，部门团建。

欢迎踏实肯干、沟通能力出色、形象气质佳的有志之士加入我们的团队！ 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 政府/社会团体（To G） · 您期望候选人具有哪些方面经验？ 网络营销相关经验 · 该职位属于哪类行业？ 互联网/科技 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

销售工程师岗位 一、要求： 岗位职责： 1、负责照明类产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务推进； 3、按时完成周度、月度工作计划与总结报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 3、积极进取，态度端正，责任心强，富有工作热情，有志于挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售额3%提成+绩效奖金+出差补贴+市内交通补助+完善的节日福利体系； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补助+销售额4%提成+绩效奖金+出差补贴+市内交通补助+工装配备； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿补贴（0-6岁每年享受）+子女上大学资助（985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（按国家法定节假日正常休假）

接听电话并安排派工，负责店面货物管理与销售工作

1.市场开发与销售达成： ·负责区域内新客户开发、现有客户维护与深度挖掘，完成个人销售任务及回款指标。 ·分析区域市场动态、竞争对手信息及客户需求，制定并执行有效的销售策略。 2.客户关系与技术销售： ·建立并维护长期、稳定的客户关系，定期拜访关键客户，了解其生产、研发及需求变化。 ·能够理解客户对PE材料的技术要求（如熔指、密度、力学性能、加工工艺等），协同公司技术团队提供专业的产品解决方案，解决客户应用中的问题。 3.供应链协同与订单管理： ·协调内部资源，跟踪订单执行的全过程（从报价、合同签订、排产、发货到售后服务），确保订单按时交付。 ·与财务，后勤等部门紧密合作，处理订单异常，确保客户满意度。 4.市场信息反馈： ·收集和反馈市场趋势、新产品需求、价格信息及竞争对手活动，为公司产品策略和定价决策提供依据。 5.应收账款管理： ·负责管辖客户的信用管理和应收账款催收，确保资金安全。

岗位要求: 1.高中及以上学历，具备基本识字能力 2.有1-2年销售工作经验，快消品行业背景者优先，持有驾照会驾驶者更佳 3.具备良好的沟通表达能力，擅长维护客户关系 4.工作认真负责，能吃苦耐劳，作风细致踏实 5.优秀应届毕业生亦可考虑 6.工作地点为拉萨城区 主要职责： 1.根据公司划分的区域和路线，有序开展计划性客户拜访 2.负责销售终端的陈列管理（如冰柜、货架、水头堆箱等整理与优化） 3.管理辖区内的冷饮设备，包括设备的规划投放、转移及撤机等工作 4.检查客户库存情况，并结合实际销售数据提出补货建议 5.推进新品上市及市场铺货工作 6.协助客户解决日常问题，巩固客户关系，挖掘潜在销售机会 7.完成上级交办的其他相关工作

薪资待遇： 1.底薪有责4000-9000+高提成＋奖励，五险、双休、包住专业培训、定期团建、员工旅游等。 2、免费提供培训和住宿，（设施齐全，整洁卫生，24小时热水） 3、关怀性企业文化：包住宿＋免费培训＋节假日礼品+团建活动（烧烤，K歌，游泳....） 4、国家法定假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。国内外学习进修机会及2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。 岗位职责和要求： 1.工作认真去学，努力去做就很简单（专业师傅一对一） 2.能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3.具有独立的分析和解决问题的能力 4.坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动，

1、负责指定区域内东鹏饮料的销售推广工作。 2、每日实地走访辖区客户，维护客户关系，规范产品陈列，完成补货、销售及订单记录等工作。

岗位职责 1. 负责老旧小区加装电梯项目的市场拓展、小区走访、业主开发、业务宣传，收集有效意向信息。 ​ 2. 面向业委会、物业、社区及业主开展政策讲解、方案介绍、费用分摊说明、流程答疑，组织业主沟通会与现场宣讲。 ​ 3. 独立完成客户跟进、需求沟通、异议处理，推动业主达成共识，完成签约与。 ​ 4. 协助整理项目备案资料，配合技术、施工团队完成现场勘查、方案确认、手续办理等工作。 ​ 5. 维护社区、街道、物业、业主代表等合作关系，拓展转介绍渠道，提升项目转化率。 ​ 6. 按时完成公司下达的销售业绩目标、客户台账、日报周报等工作要求。 ​ 7. 及时反馈市场动态、业主需求及竞品情况，协助优化销售策略与推广方式。 任职要求 1. 年龄22–45岁，学历不限，有销售、社区推广、地推、房产、保险、工程业务经验优先。 ​ 2. 表达清晰、沟通能力强，性格外向，有亲和力，擅长与人打交道。 ​ 3. 吃苦耐劳，能接受小区走访、外拓工作，目标感强，抗压能力好。 ​ 4. 有本地小区资源、物业资源、街道资源者优先录用。 ​ 5. 做事认真负责，执行力强，有团队意识。