六险一金然后有培训晋升的机会

长寿时代的来，中国太平肩负起央企的担当，是全国养老社区布局最广的公司之一，为了迎合社会的发展和业务的驱动，现招募医康养经理人。

负责保险销售

我们招聘的不是保险代理人，是“幸福规划师” —告别同质化竞争，在泰康，用独一无二的解决方案定义未来！ 当传统的保险销售日益艰难，当客户已厌倦了千篇一律的计划书…… 你是否渴望一个平台，能让你跳出红海，用无可替代的价值赢得尊重？ 如果你期待的，不仅仅是一份工作，而是一份能为之奋斗的事业，一个能让你在客户面前真正脱颖而出的身份——那么，请驻足片刻。泰康为你准备的，正是一条与众不同的职业赛道。 为什么泰康能让你“与众不同”？ 因为我们的商业模式，本身就是保险行业的又一次进化。 · 同业拼价格，我们拼「解决方案」。 别人售卖的是“一纸合约”，我们提供的是 “幸福有约”终身养老计划——一份将保险产品与高端医养社区服务相结合的、革命性的生活方案。你为客户锁定的，是未来在泰康之家优雅老去的确定权。 · 同业讲理念，我们给「实体体验」。 别人用PPT描绘未来，我们邀请客户亲临遍布全国的 「泰康之家」养老社区和医疗中心。让长者的活力生活、一流的医疗设施自己说话。场景化营销，让信任自然建立，让销售水到渠成。 · 同业做单点，我们做「终身闭环」。 别人聚焦于保险本身，泰康构建了 “活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模型。你将成为客户身边的全方位顾问——健康财富规划师，解决他们关于养老、健康、财富传承的核心人生课题。 加入我们，你收获的远不止高薪： 1. 独一无二的职业身份： 「健康财富规划师」——行业顶尖的认证与头衔，让你从众多从业者中立刻区分开来。 2. 降维打击的产品利器： 手握“幸福有约”等稀缺性产品，让你在面对高净值客户时，拥有无可比拟的竞争壁垒和话语权。 3. 顶级的资源与赋能： 世界500强品牌背书、庞大的客户资源池、以及涵盖金融、医疗、养老的 「HWP学院」 精英培训体系，为你成功铺路。 4. 充满成就感的职业生涯： 当你看到客户因你的规划而对未来安心，当你帮助一个家庭实现了高品质的养老梦想，这份价值感远超一切。 5. 当然，还有极具竞争力的回报： 行业领先的“基本法”结构、专项奖金、完善的福利保障以及全球旅游等荣誉激励。 我们寻找的同行者： · 学历大专及以上，年龄25-50岁（优秀者可放宽）。 · 对健康、养老、财富管理领域有热情，具备强大的学习能力和进取心。 · 有销售、金融、医疗、教育背景者佳，但我们更看重你的理念和潜力！ · 核心是： 认同“向善而行”的价值理念，愿意用专业守护千万家庭的幸福。 --- 你的未来，不应是重复昨天的故事。 在这里，你代理的不是保单，是一种全新的生活方式。 立即行动，成为改变行业定义的那个人！

选择我们的理由：（产品绝对优势！！！） 1、环境优越：高端办公场所，身处热门餐饮赛道。 2、出行方便：紧邻地铁站，通勤无忧。 3、快速上手：系统化培训，专人指导带教。 4、收入可观：底薪+奖金+高比例提成。 5、签单轻松：主管/经理一对一辅导，学会操作即能展业。 6、业绩稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，积累越久收益越高。 7、团队充满活力、氛围融洽、领导亲和力强且极具魅力。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活商户的CRM运营与营销推广（含大众点评代运营、抖音视频推广、B站小红书及新媒体广告等）。 2、结合餐饮商户实际需求，定制个性化营销策略，洽谈合作并促成签约。 3、通过电话沟通或实地拜访方式开发新客户资源。 4、超额完成任务目标我们全力支持～ 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先；若你是热爱销售的优秀应届生，我们也欢迎面谈。 3、期待你责任心强、目标清晰、擅长人际沟通，为97后新生力量。 4、具备协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神不可或缺。 5、认同企业价值观，愿与公司共同成长与发展。 【薪资福利】： 1、基本工资+奖金，提成比例高达8-16%，综合年收入20-30万； 2、入职即缴纳社保及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品及差旅报销。 【培训与发展】： 1、配备专属导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明； 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长500-1500元； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

1、面向外贸企业、生产型出口企业、国际物流合作伙伴及跨境电商等相关方，推广公司优质航线资源与服务方案； 2、通过电话联络、邮件交流及实地拜访等形式开展高效沟通，挖掘客户需求，促成合作意向，巩固现有客户关系并拓展新业务渠道。 岗位要求： 1、具备物流、货运代理或销售相关从业经历者优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、认同销售岗位价值，愿意追求业绩突破与高收入回报。 公司福利： 1.月度综合薪资+丰厚提成+年终奖金 2.工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3.表现突出者可获得专项奖励； 4.完善的保障体系，包含五险一金及商业意外险； 5.入职后享有5天带薪年休假，首年按转正后月份折算，次年起享全年额度； 6.晋升机制：提供多元化职业发展通道与晋升机会； 7.年度旅游：公司每年组织全员外出旅游一次； 8.员工关怀活动：部门团建聚餐、端午节与中秋节福利金、生日礼品、年度大型年会； 9.薪酬调整：每年根据个人绩效表现提供调薪机会。

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 任职资格： ①18-32岁，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介（公司主页有，可选择性发） 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。 公司名称：天津市法保网企业服务有限公司 公司地址：天津市滨海新区瑞众金融中心15层

岗位职责 1. 负责会员卡的推广与销售工作，达成公司设定的业绩指标 2. 接待意向客户，讲解公司服务内容，回应客户咨询 3. 维护已有会员关系，提高客户满意度和续卡率 4. 汇总客户意见与建议，协助提升服务质量 任职要求 1. 年龄18岁以上，具备较强的表达与沟通技巧 2. 对销售岗位有热情，积极主动 3. 有健身或服务类行业销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养 薪资待遇 1. 底薪加高比例提成，月收入过万有机会 2. 提供带薪岗前培训 3. 定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、依据客户订单，跟踪配送中心备货进度及加工中心的货品处理情况，确保当日订单准时交付； 2、协同财务部门推进客户对账工作的顺利开展； 3、汇总并分析门店每日销售目标达成情况； 4、组织并指导门店员工落实各项促销活动的执行工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有1-2年超市生鲜运营经验者优先录用； 3、熟悉基础销售技巧，思路清晰，沟通得体，具备良好的服务意识； 4、熟练使用电脑办公软件者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责钢铁类产品的市场销售工作 2. 通过多种途径推广产品，提升市场占有率 3. 与客户保持高效沟通，提供专业解决方案 4. 主营钢材销售、大棚骨架及光伏支架类产品，沟通表达能力强，工作态度积极认真，薪资待遇可面议 5. 工作时间上午8:30-18:00（视季节略有调整） 只要踏实肯干，月薪过万有机会！团队氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们团队 任职要求 1. 具备扎实的销售能力与市场洞察能力 2. 能独立推进业务开展，具备较强的自我驱动力 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

天津船厂招人 天津哪船厂招人直招不是中介，船厂招人帮队长招人，需要20人联系电话：。 熟悉船厂图纸管工，干过的450 熟悉船厂图纸管工二管，350左右 辅助也就是（普工）没干过240 干过的260 焊工，看活，最高450 打磨工（干过船厂的优先）300 有意者联系。。。。。初六，初十，四月份之前都可以联系。都是八个小时

天津滨海新区用几个力工，60岁以下过完年初九走，一天200，管吃管住，钱好，还有加班，想挣钱的打电话联系， 联系电话 葛老板

东北吉林需要装石龙的班组，过完春节初六开工。1000立方一结账，钱稳到到位。

天津市滨海新区招工地小工/杂工日结，日结，招辅助，打磨，8小时220-240元.加班另算一小时25元，工人，年龄54岁以内.管住不管吃，，长期活。联系方式

差二人 东疆泵房看泵工作。 一结下班结账，，管吃管住，上7点-19点，工资100，养老工作能来的抓紧联系我 电话:

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。1.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；2.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；3.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；4.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 招工人数:2名 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“续期收展部 - 岗位 - 姓名” 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

要求有责任心，有销售家电经验的优先。男女不限。

【薪资福利详情】 1、薪资结构：培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度展业奖，（新员工额外享有"新人业绩奖金")。 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未双休。 3、额外待遇：绩效达标奖励 4、额外福利：，定期团建 5、综合年薪；10w+【这个岗位是什么？】本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。 【岗位职责是什么？】 1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 年龄要求：25-50岁

职位详情 个人(ToC) 对企业/机构(ToB) 销售经验 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 网络营销经验 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 公司业务：播音课程的，在线教育 一、岗位职责 1.公司的引流团队提供当天咨询的学员，人均15-30个（无需打电话，纯网销，） 2.线上联系学员，了解需求 3.安排学员参加免费体验课 4.课后回访， 二：职位描述 1.公司的引流团队提供当天咨询的学员，人 2.线上联系学员，了解需求 3.安排学员参加免费体验课 4.课后回访， 三：岗位要求 1.年龄18岁以上，有过相关经验优先 2.善于沟通交流，有耐心 3.有责任心，自驱力强 4.有团队合作精神 四：任职要求：1:打字速度快，沟通高效有销售经验优先销售小白也欢迎。公司提供培训和老带新上手快。 五：工作环境与团队 1.舒适办公：室内办公，空调全天开放，工作有音乐相伴，氛围轻松 2.年轻团队：成员都是年轻人，交流无负担，晋升靠内部提拔，无职场勾心斗角。 六：晋升渠道 小伙伴—组长—负责人—事业部负责人（晋升机会多） 七：工作时间与假期 1.弹性工时：上班时间12:00-21:00，17:00-18:00休息，避开早晚高峰 2.充足假期：周日固定休息，法定节假日全休，工作生活两不误。

岗位职责 1、熟悉掌握公司各类方太电器产品的性能特点，结合客户需求进行专业推荐与讲解； 2、负责门店客户接待及产品展示说明，积极达成销售目标与业绩指标； 3、根据客户实际需求制定匹配的产品解决方案，并提供合理报价； 4、做好潜在客户的后续跟进与全程服务工作； 5、对接本地异业伙伴、设计师及装修公司，推动合作并维护良好关系。 任职要求 1、具有一年以上销售工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责； 3、具备较强的团队合作精神，责任心强，对销售工作有热情； 4、有家居装修行业销售经验者优先录用，无经验者可享受岗前带薪培训； 5、欢迎优秀应届毕业生加入，作为门店店长、经理方向重点培养。 酬薪福利 缴纳五险一金 综合薪资6-8k（底薪+提成+奖金+补贴+年终奖），多劳多得，上不封顶 节日福利+团建活动

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，推介产品内容，协助客户完成交易流程； 2、针对已成交客户，推荐公司其他相关产品或服务； 3、添加客户微信，指导客户使用相关系统操作； 4、定期发送及朋友圈内容，持续维护客户关系； 5、销售流程简单，成单率高，收入潜力大； 6、积极配合团队完成各项工作任务； 7、大小周休息制度，每月休息6天，介意者请谨慎投递。 任职要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2、具备电销工作经验者优先考虑； 3、具备一定的抗压能力和情绪管理能力； 岗位福利： 1、无责任底薪4000元+提成+奖金，综合月收入8000-20000元； 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪休假及法定节假日； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻有活力；

店内电话邀约客户，接待客户以及介绍产品

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假，保障休息权益 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景标准寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力 2、重视长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

1.销售业务专员 2.开发客户资源，拓展潜在客户群体 3.提供保险相关服务与解决方案 4.试用期三个月无责任底薪，薪酬组成：4500元+提成 5.需具备外向性格，表达能力强，能承受工作压力，踏实肯干 6.需持有驾驶证，熟练驾驶，具备两年以上销售工作经验，年龄28岁以上，单休

工作职责: 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、销售日常工作“三步曲”： 第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。 任职资格: 1、专业不限； 2、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力

【你关心的】 1、每月10号发放工资和提成，准时有保障！ 2、工作简单好学上手快，团队氛围好！ 3、客源稳定，月月都能开单！ 4、晋升机制完善，业绩越好，回报越高，管理/销售/收入全方位带你成长！ 【薪资福利】 1、无责底薪+餐补+提成+奖金（根据业绩情况哦，绩优者可得），综合月度薪资（8000-15000上不封顶）； 2、入职上班即缴纳六险一金（保险衔接不容错过）； 3、法定节假日带薪休息+春节（13-15天）超长带薪假期+年假+产假+婚假等；周年假+周年礼等。 【岗位模式】 1、电销模式，主要负责区域内客户新签及续费； 2、带薪培训和一对一师傅带教。 【工作内容】 1、负责广告位的招商与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过电话/拜访寻找潜在客户及维护长期客户，把握客户需求，共同制定客户跟进方案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 4、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。